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毕业学校:
安徽工业大学
专业名称:
人力资源管理
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;
人际关系非常好,因为我深信真诚待人;
生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金。
完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。
学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word、Excel、Powerpoint)等。
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动。
四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。
在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。
同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。
我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者
教育/培训
2011年9月-2015年7月安徽工业大学人力资源管理本科
2014年4月-2014年5月劳动与社会保障局人力资源管理师
社会实践
2012年7月-2015年1月
公司性质:
私营企业
行业类别:
其他
担任职位:
实习生
工作描述:
2015年1月在&
times;
&
矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
2014年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2014年7月在安徽省&
有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2013年7月在安徽省凤阳县&
有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理。
2012年8月底,在&
钢厂和&
参加认识实习。
2012年7月在安徽省凤阳县&
厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等。
技能/专长
计算机能力:
高校非计算机专业二级
在校经历
2013年9月-2014年10月校社团联副主席
2013年9月-2014年6月管理学院辅导员助理
2013年3月-2014年3月班长
2012年9月-2013年9月校社团联活动管理部副部长
2011年9月-2013年3月班级团支书
所获奖励
2014年11月国家励志奖学金
2014年10月二等奖学金
2014年10月三好学生、优秀社团学生干部
2014年8月第三届&
quot;
每人每日一设想&
优秀奖
2014年5月校优秀团干
2013年10月三等奖学金
2013年10月社会工作优秀学生
2013年7月优秀社团工作者
2013年4月院优秀团干
2012年11月精神文明先进个人
2012年11月社会实践先进个人
2012年6月第二届&
2011年10月军训先进个人
语言能力
英语(一般);
普通话(良好)
联系方式
联系电话:
电子邮箱:
@
人力资源管理简历范文模板
(二)姓名:
陈先生
国籍:
中国
目前住地:
广州
户籍地:
江西
身高体重:
168cm 58kg
27岁
培训认证:
人才测评:
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
人力资源经理/主管:
人力资源、人力资源经理/主管、人事专员:
工作年限:
3
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
两个星期
月薪要求:
3500--5000
希望工作地区:
广州广州
工作经历:
公司名称:
广州**安防科技工程有限公司
起止年月:
2009-07~
股份制企业
所属行业:
计算机业
担任职务:
人力资源主管
1、独立负责本部门工作,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
离职原因:
广东**电子产品有限公司
2007-08~2009-05
中外合资
人力资源专员
1负责员工入职,离职,升迁,降职,惩罚等手续的办理
2负责建立员工个人档案,并对公司人力资源档案进行管理
3负责拟订招聘计划,并且实施招聘工作
4负责拟订培训计划,对新员工进行入职培训,对在职人员进行考核调查,从而进行在职培训
5负责人力资源考核,从而达到人力资源的优化配置,以最大化的开发人力资源。
6负责公司各项规章制度的制定以及完善
7参与公司日常经营管理,负责制定公司激励制度,营造和谐进取的企业文化
8负责公司各类岗位职能的描述,编制职位说明书,从而加大绩效考核的准度
9负责鉴人与甄选,引进优秀人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。
10负责对人力资源培训管理,结合公司实际情况以及行业特征制定培训计划,对员工进行培训开发.
11负责公司日常经营管理,控制人力资源成本以及管理费用
12公司领导交代的其他任务
教育背景
毕业院校:
重庆邮电大学
最高学历:
毕业日期:
2007-07-01
所学专业:
工商管理
第二专业:
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2003-092007-07重庆邮电大学工商管理
外语:
英语 良好
国语水平:
精通
粤语水平:
一般
工作能力及其他专长
本人性格沉稳,行事果敢,文化底蕴深厚,沟通,交际能力良好,有着文案,公文写作的功底以及相关经验。
自大学毕业以来就从事人力资源管理工作,熟悉新劳动法,熟悉社保的办理,熟悉公司人事档案的管理,人事台帐的建立以及管理等人力资源部门的日常管理工作,并且有着两年多的人员招聘以及培训经验,对公司的绩效考核体系的建立,薪酬管理体系的建立有着自我认识,招聘程序的优化,人员入职培训以及新员工心理建设有着实践的操作经验
人力资源管理简历范文模板(三)国籍:
目前所在地:
身材:
175cm 68kg
已婚
32岁
诚信徽章:
建筑/房地产/物业管理类:
物业经理、行政经理、行政/人事类:
行政管理、人力资源经理/主管:
人力资源管理
11
中级
可到职-随时
广州广东省
个人工作经历:
广东电子信息大厦
2003-09~2007-03
国有企业
经理
全面管理
国企改制
广东省委党校
毕业-2003-07-01
所学专业一:
经济管理
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2003-102003-12建设部培训教育司物业管理企业经理结业证
优秀
本人2000年从空降兵部队退役,曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作,后分流到国有企业从事人力资源管理工作。
在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。
国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。
在管理岗位上历尽挫折,一路与失败和教训同行,但通过学习,进修,自我总结以及阅历的不断增长,使自身的素质及管理能力有了一步步的提升,积累了企业管理所须的实际管理经验,了解和熟悉相关法律法规,及日常的管理运作流程。
尤其擅长行政及人力资源方面的工作。
熟悉各模块的运作。
深切体会企业文化在企业运用的实际效能,强调转变管理职能,提升领导水平,重绩效管理轻绩效考核,对于企业文化的实际建设有独到心得。
具有较强的自现能动性以及组织管理能力。
在国有企业期间,独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。
本人在管理过程中实行,细化、量化、标准化的工作标准,能定期组织学习培训,交流。
较好地调动工作人员的主观能动性,具备良好的思想、身体及军事素质,掌握相关业务技能的教授、培训能力。
与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络,为企业提高经营收益创造良好的条件。
详细个人自传
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