XX年医院控烟工作计划Word文档下载推荐.docx

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　　5、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）全面禁烟。

　　6、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。

　　篇二：

　　XX年南雄市人民医院控烟工作计划

　　为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于XX年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。

　　一、巩固无烟医院的目的

　　1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；

　　2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

　　3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；

　　4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；

　　二、完善医院控烟组织机构。

　　医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；

协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；

监督落实日常工作的开展情况。

　　1、医院控烟领导小组

　　组长：

叶春福

　　副组长：

何旗明严松林

　　成员：

王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍

　　领导小组下设办公室。

　　2、医院控烟监督员和巡查员。

监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。

　　巡查员：

钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员

　　4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。

　　（三）制定控烟计划和实施办法。

　　1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。

　　2、建立健全医院控烟制度和管理办法。

（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。

（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。

　　（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。

　　（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。

　　（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。

　　（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。

　　（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　　（四）加强控烟宣传，创建无烟环境。

　　1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。

　　2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。

（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。

（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

　　（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。

　　3、进行控烟知识宣传：

（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

（2）利用医院站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

　　（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。

　　（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。

　　（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

　　4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

　　5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

　　6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

　　（五）进行控烟干预活动。

　　1、对员工进行控烟培训。

（1）培训目的：

加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；

掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。

（2）培训对象与内容：

　　①全院员工培训内容：

医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。

　　②控烟负责部门工作人员培训内容：

吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。

　　③医务人员培训内容：

控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：

吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。

　　④控烟监督员培训内容：

以检查要点培训为主。

　　⑤控烟巡查员培训内容：

重点是规劝技巧的培训。

　　2、进行控烟干预：

（1）向医务人员发放控烟知识材料。

（2）开展多种形式的控烟活动：

如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

　　（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。

　　（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。

提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。

　　（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

　　（六）提供戒烟指导和服务。

　　1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。

　　2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

　　3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

　　4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。

　　南雄市人民医院

　　XX年1月13日

　　篇三：

　　20xx年我院将根据控烟相关的文件精神及创建三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院20xx年控烟工作计划安排如下：

　　一、明确目标，进一步加强组织管理

　　根据医院20xx年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。

后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。

创建无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

　　二、落实责任，强化各种控烟措施

　　进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。

医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。

特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天；

主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。

　　三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围

　　1、营造控烟氛围。

将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院站进行公示，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。

在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。

　　2、开展主题日宣传活动。

利用爱国卫生月（每年4月）世界无烟日（5月31日），控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。

　　3、医院今年6月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。

　　3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。

要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。

　　四、加强管理督导

　　控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。

通过20xx年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到三甲医院a条款的标准。

　　篇四：

XX医院控烟工作计划实施方案

　　控烟工作计划实施方案

　　为将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，根据卫生部《无烟医疗卫生机构标准》，结合本院实际，特制定本计划实施方案。

　　一、组织管理

　　1、加强管理，成立医院禁烟工作领导小组。

每年召开禁烟工作领导小组会议，讨论禁烟工作重点，制定下一年度工作目标。

　　2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划、制度、协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作，监督落实日常工作的开展情况。

禁烟工作领导小组人员名单：

　　3、办公室、保卫科负责组织院内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监督工作，院禁烟工作小组由办公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成;

办公室、医务部负责禁烟的宣传、教育工作;

保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。

　　4、医院各部门设禁烟监督员，根据禁烟监督员职责开展工作。

　　二、宣传工作：

　　1、统一在医院综合大楼、急诊大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、

　　会议室、值班房等处张贴禁烟标致;

医院室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　　2、通过宣传窗向来院人员进行禁烟宣传。

　　3、将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　　4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

　　5、导医台、分诊台摆放禁烟宣传资料供取阅。

　　6、院内禁止放烟物品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

　　7.6月份举行禁控烟医务人员签名活动，以增强医务人员的禁烟意识。

　　三、禁烟区域

　　1、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。

　　2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。

　　四、禁烟人员

　　进入医院的所有人员（含医院工作人员）。

　　五、监督管理措施

　　1、总务科、保卫科组织禁烟小组人员每月抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，将检查结果送交医院办公室。

　　2、各科室负责所属区域内的禁烟工作，发现病人及家属吸烟，及

　　时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

　　保卫科组织保安进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者及家属。

全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

　　六、惩处措施

　　1、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者将在全院通报批评。

　　2、各科室所属区域内禁烟区做到无人吸烟、无烟头，对于每月出现二次以上违规者及科室，在院例会上进行通报批判，视情节对违规者给予扣发绩效工资的处罚。

　　七、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致时，以本方案为准。

　　二〇一六年元月十一日

　　篇五：

医院XX年度控烟工作计划（无烟医院）

　　医院XX年度控烟工作计划

　　为给患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步深化巩固无烟医院创建成果，特制定本工作计划，具体内容如下：

　　一、工作目标

　　通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标。

　　二、实施办法

（一）明确目标，加强组织管理

　　根据医院XX年度工作安排，调整医院控烟工作领导小组人员名单，加强组织领导。

领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部紧密配合，积极开展控烟工作。

把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

（二）落实责任，强化控烟监督

　　医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目标责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2名控烟骨干为组员的控烟管理小组，根据医院工作计划开展控烟管理工作。

全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发现吸烟行为，要采取有效措施阻止并劝诫吸烟。

各科部控烟工作开展情况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监督及考核工作，对违反规定的部门和个人提出处理意见。

　　（三）落实资金，确保控烟成效

　　全年预计用于控烟工作经费2万元，主要用于控烟宣传、警示教育、奖励等。

　　（四）加强宣传、营造良好氛围

　　1.将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院QQ群进行宣传，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。

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　　2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害健康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。

　　3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。

　　4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必须到吸烟区吸烟。

　　5.开展主题日宣传活动。

在世界无烟日（5月31日）来临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣传教育活动，以组织义诊、讲座、咨询、发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品危害的认识，控制烟草危害。

　　6.各临床科室加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。

　　（五）强化培训，提高知识水平

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　　由公共卫生科负责组织全院职工开展2次控烟知识培训，1次控烟知识测试，对控烟监督员、巡查员开展2次控烟知识培训，加强和促进单位职工掌握控烟方法和技巧，提高控烟知识水平。

　　（六）其他措施

　　1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监督。

　　2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟咨询电话：

9999

　　3.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。

　　各科部要围绕以上工作要点积极开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

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　　篇六：

定边县人民医院XX年控烟工作计划

　　定边县人民医院XX年控烟工作计划

　　XX年我院将根据创建“健康促进医院”及控烟相关的文件精神的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

现将控烟工作计划安排如下：

　　一、明确目标，加强领导

　　根据医院XX年度工作安排，进一步明确控烟领导小组组成和职能，我院成立由院长张少雄任组长，工会主席孙春霞任副组长，姬兴军、王学林、李俐霞、李勇、龚万义、尉文明为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。

把控烟工作纳入我院的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

把控烟工作纳入医院的年度工作计划，早日达到《“无烟医院”的评估标准》，争创“无烟医院”。

　　二、落实责任，强化措施

　　1、建立科室控烟工作小组。

由各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

　　2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

　　3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

　　4、制定医院控烟措施。

（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

　　（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

　　（4）组织控烟宣传教育活动。

利用院内局域、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

　　（5）向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

　　（6）院区设立户外吸烟区。

　　（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

　　（8）医院内小卖部不出售烟草制品。

　　（9）设立戒烟医生和戒烟电话。

　　三、切实开展各项控烟宣传活动

将控烟工作计划，控烟制度等利用我院站、宣传栏进行公示，使全体职工都知晓并自觉遵守。

在等候区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内醒目位置设立“禁止吸烟”等标志，随时提醒全院职工、病人和家属不要吸烟。

5月31日世界无烟日，控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高大家对烟草产品的认识及吸烟危害，有效降低吸烟率。

　　3、将控烟工作纳入我院健康教育课程。

每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

通过XX年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到“无烟医院”的标准。

　　XX定边县人民医院年1月2日

　　篇七：

XX年控烟工作计划

　　XX年控烟工作计划

　　1、XX年控烟工作计划

　　市处各科所：

　　为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定20XX年控烟工作计划如下：

　　一、加强控烟工作领导

　　进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。

积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。

　　二、落实控烟制度

　　认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控（禁）烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。

　　三、开展控烟活动

　　认真实施全国爱卫会《关于在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。

充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广大干部职工自觉抵制烟草危害，引导广大干部职工选择健康生活的方

　　式，养成良好的生活习惯。

（一）机关干部要带头履行《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟。

（二）充分利用“5·

31世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。

　　（三）将控烟工作纳入健康教育范围。

每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。

　　2、XX年控烟工作计划

　　为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心20XX年控烟工作计划安排如下：

　　一、明确目标，加强领导

　　根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科（部）室紧密配合，积极开展控烟工作。

把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。

　　二、落实各项控烟规章制度

　　进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科（部）室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。

将科（部）室控烟情况与科（部）室绩效考核结合起来。

　　三、切实开展各项控烟活动

　　1、营造控烟氛围。

将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。

在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

　　2、开展主题日宣传活动。

5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　　3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。

每年至