GE词典文档格式.docx

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公司地区经理

CorporateAreaManager

CAP

变化加速过程-是一种用于辅助实现变化的通用电气公司的处理过程，它是通用电气公司管理工具的一部分。

ChangeAccelerationProcess-GEprocessdesignedtoassistinchangeimplementation;

partoftheGEToolKit

CBD

公司福利发放处-是公司的一部分，位于纽约州的Schenectady，通过提供与通用电气公司福利方案有关的用户友好的信息，服务于所有通用电气公司的业务。

CorporateBenefitsDelivery-Acorporatecomponent,basedinSchenectady,N.Y.,servingallGEbusinessesbyprovidinguser-friendlyinformationonvariousGEbenefitsprograms

CBSI

客户业务服务公司-是通用电气公司的第三方服务供应商。

提供工资单及其他商业服务，主要为财务方面的服务。

ClientBusinessServices,Inc.-AthirdpartyservicesprovidertoGE.Performspayrollandotherbusinessservices,mainlyfinancial

CEC

公司执行会-是由主席主持的员工大会，涉及通用电气公司各个业务的所有管理者。

CorporateExecutiveCouncil-AstaffmeetingheldbythechairmaninvolvingtheleadersofalltheGEbusinesses

COS

事业机会体制-是通用电气公司全公司范围内的岗位系统，可通过通用电气公司内部网查看。

CareerOpportunitySystem-AGEcompany-widejobpostingsystemavailableontheGEintranet

COSMOS

协议服务模型系统-是长期服务协议的定价、范围及成本模型。

ContractualServicesModelingSystem-apricing,scope,costingmodelforlongtermserviceagreements

CostCenter成本中心

是定义业务成分，成分内部门划分及费用类型的字母顺序编码。

Analphanumericcodethatidentifiesthebusinesscomponent,departmentwithinacomponentandtypeof

Crotonville

是座落于纽约州Ossining的通用电气公司的公司领导及培训部门。

GEcorporateleadershipandtraininginstitutelocatedinOssining,N.Y.

CSR

公司员工评估或客户服务代表．.CorporateStaffRevieworCustomerServiceRep

CTQ

质量要素-被客户定义为对产品/服务或过程非常重要的特性。

CriticaltoQuality-characteristicsofaproduct/serviceorprocess,definedbythecustomerasvitaltothem　　

Defect

任何造成浪费，返工或未能满足客户要求的结果。

Anyoutcomethatcanresultinwaste,rework,orfailingtomeetacustomerrequirement

DFSS

在新过程开发中，六西格玛法的设计或使用六西格玛法。

DesignforSixSigma,orusingSixSigmamethodologyinthedevelopmentofanewprocess

DFT

需求流动技术。

DemandFlowTechnology

DialComm

公司拥有的仅用于业务电话的私人电话网。

Company-ownedprivatetelephonenetworkforbusinesscallsonly

DPMO

六西格玛法术语，指每一百万个机会中的缺陷率。

计量每一百万个机会中存在缺陷的数量。

SixSigmaterminologyforDefectsPerMillionOpportunities.Measurementofthenumberofdefectsthatwouldexistgivenonemillionopportunities

DMAIC

定义方法分析改进控制-是改善现有过程以达到六个西格玛级别的方法。

DefineMeasureAnalyzeImproveControl-ThemethodologyfollowedtoimproveuponanexistingprocesstoreachthelevelofSixSigma

EAP

2001-9-17

雇员协助计划

EmployeeAssistanceProgram

EDC

执行开发课程-通用电气公司三个执行管理课程中第三个且为最后一个课程。

ExecutiveDevelopmentCourse-ThethirdandlastofGE'

sthreeexecutivemanagementcourses

EEDP

爱迪生工程开发计划-培训及开发计划，用于加速通用电气公司新设计工程的开发。

EdisonEngineeringDevelopmentProgram-TraininganddevelopmentprogramdesignedtoacceleratethedevelopmentofGE'

snewdesignengineers

EEO

均等雇佣机会-通用电气公司政策20.2

EqualEmploymentOpportunity-GEPolicy20.2

Elfun

是由当地经理管理的通用电气公司的领导组织，负责组织发言人活动并提供当地社区支持。

AGEleadershiporganizationrunbylocalmanagersthatorganizesspeakereventsandthatprovideslocalcommunitysupport

EMS

你们的通用电气公司内部简历、表现和事业计划文件。

YourinternalGEresume,performanceandcareerplanningdocument

EUC

最终用户计算-是一个公司成分，通过问讯台及电子邮件，网络及文件/打印服务提供最终用户计算支持。

EndUserComputing-AcorporatecomponentthatprovidesendusercomputingsupportthroughtheHelpDeskandprovisionofe-mail,Webandfile/printservices

Exempt/ExemptEmployees免除/享受免除的员工

是其职位免受联邦公正劳动标准法案制约的员工。

EmployeeswhosepositionsareexemptfromthefederalFairLaborStandardsAct

Fairfield

位于康涅地格州Fairfield的通用电气公司总部。

GECorporateHeadquarterslocation:

Fairfield,Conn.

FiscalCalendar财务日历

财务年度包括52周，分为四个均等的13个星期，每个季度包含3个财务月份。

目前，每季度的第一个月有五周，其他两个月为四周。

Thefiscalyeariscomposedof52weeks,dividedintofourequalquartersof13weekswitheachquarterconsistingofthreefiscalmonths.Atpresent,thefirstmonthofeachquarterhasfiveweeks,theremainingtwohavefourweekseach.

FMP

财务管理计划-是用于财务专业人员的职业生涯早期的培训计划。

FinancialManagementProgram-Atrainingprogramforfinanceprofessionalsearlyintheircareer

FSA

灵活开支计帐-是一种机制，用来支付未支付的医疗保险或用税前额支付相关联的日常开销。

FlexibleSpendingAccount-Amechanismthroughwhichtopayforunreimbursedhealthcareordependentdaycareexpenseswithpretaxdollars

GEBIC

通用电气公司业务信息中心-是回答客户或用户来电询问有关通用电气公司的工业产品，服务及技术问题的公司组织GEBusinessInformationCenter-thecorporateorganizationthatwillanswerquestionsaboutGE'

sindustrialproducts,servicesandtechnicalmattersphonedinbycustomersandusers

GEMB

通用电气公司医疗福利-通用电气公司医疗保险选项之一，面向在所有地区的全部员工。

GEMedicalBenefits-OneoftheGEhealthcareoptions;

availabletoemployeesinalllocations

GreenBelt绿带

是一个功能上类似于黑带的六西格玛法角色，但培训及计划范围的长度较短。

SixSigmarolesimilarinfunctiontoBlackBelt,butlengthoftrainingandprojectscopearereduced

HCP

优惠健康待遇-是通用电气公司医疗选项之一，对于大多数地区的员工适用。

HealthCarePreferred-OneoftheGEhealthcareoptions;

availabletoemployeesinmostlocations

HRLP

人力资源领导计划-是提供给人力资源专业人员的培训计划。

HumanResourceLeadershipProgram-Atrainingprogramforhumanresourceprofessionals

I-9表格

雇员必需填写以表明新的雇员已出示身份证明而且新的雇员已得到在美国的工作许可的雇佣、资格认定及检验表格Employment,eligibilityandverificationformthatanemployermustcompletetodemonstrateanewhirehaspresentedproofofidentityandthatthenewhireislegallypermittedtoworkintheUnitedStates

IC

奖励报酬IncentiveCompensation

IMLP

信息管理领导计划-是用于信息管理专业人员职业生涯早期的培训计划。

InformationManagementLeadershipProgram-Atrainingprogramforinformationmanagementprofessionalsearlyintheircareer

LE

领导的要素是作为Crotonville领导教学大纲一部分的课程。

LeadershipEssentialsAcourseofferingwhichispartofCrotonville'

sLeadershipCurriculum

LSDC

领导技能开发课程LeadershipSkillsDevelopmentCourse

LTDI

长期丧失能力保险Long-TermDisabilityInsurance

LTSA

长期服务协议LongTermServiceAgreement

M&

A

购并MergersandAcquisitions

MAIC

衡量，分析，改进，控制。

处理用于完成六西格玛法的步骤。

Measure,analyze,improve,control.ProcessstepsforcompletingaSixSigmaproject

MDC

管理开发课程-通用电气公司三个连续的发展课程中的第一部分。

ManagementDevelopmentCourse-thefirstinaseriesofthreeexecutivedevelopmentcoursesinGE

MGPP

多代产品计划Multi-generationproductplan

MSDC

管理技能开发课程ManagerialSkillsDevelopmentCourse

NMDC

新的经理发展课程NewManagerDevelopmentCourse

Nonexempt/NonexemptEmployee不享受免除/不享受免除的员工

其职位受联邦公正劳动法案管辖的员工。

注意:

同你的人事经理核实其适用性。

EmployeeswhosepositionsarecoveredbythefederalFairLaborStandardsAct.Note:

CheckwithyourHRmanagerforapplicability

NPI

新产品介绍NewProductIntroduction

Ombudsperson

是作为雇员及公司间联络人的员工。

是当与你的上级商谈会影响你的职位时采取的报告不当行为的方式。

AnemployeethatactsasaliaisonbetweenemployeesandGE.Avehicletoreportimproprietieswhendiscussingwithyourmanagerwouldpossiblycompromiseyourposition

OMLP

操作管理领导计划-是用于加快通用电气公司新的操作及采购工程师职业发展的培训及开发计划。

OperationsManagementLeadershipProgram-TraininganddevelopmentprogramdesignedtoacceleratethedevelopmentofGE'

snewoperationsandsourcingengineers

P&

E

工厂及设备Plantandequipment

Productivity生产力

是衡量提高投入与产出之间关系的方法。

Measurementofrelativeimprovementinoutputfromresourceinput

QMI

快速生产信息，同时是常规的组会或总结当前项目情况的员工会议中的通用语。

QuickMarketIntelligence;

also,thecommontermforregulargrouporstaffmeetingsthatprovidecurrentprojectstatus

RFP/RFI/RFQ

是对于供应商或销售商的提议/信息/报价要求。

Requestforproposal/information/quotefromasupplierorvendor

ROI

投资回报-是净收入与平均投资间的关系。

可在税前或税后计算。

是一个最常用的财务业绩衡量方法。

Returnoninvestment-therelationshipofnetincometoaverageinvestment.Maybecalculatedbeforeoraftertaxes.Oneofthemostcommonbusinessfinancialmeasurements

ROS

销售回转-是净收入与销售之间的关系。

同时也是通用的财务衡量方法。

Returnonsales-relationshipofnetincometosales.Alsoacommonfinancialmeasurement

S&

SP

节约及安全计划-是通用电气公司提供的节约计划，提供了长期节省及纳税节省的机会。

SavingsandSecurityProgram-AsavingsprogramofferedbyGEthatprovidesanopportunityforlong-termsavingsandtaxsavings

S1/S2

是长期财务的规划与预测。

S1是三年财务计划而S2是下一年的财务计划Thelong-rangefinancialplanningandforecasts.S1isathree-yearfinancialplan,andS2isthefinancialplanfortheupcomingyear

SessionCC会议

是每年检查组织的问题及变化，雇员的可升职性及表现以