剧院规章制度.doc
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剧院规章制度.doc
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第一章员工基本准则
1、热爱祖国,拥护共产党的领导,遵守国家各项法律、法规。
2、关心集体,热爱本职工作,讲文明,讲礼貌,守纪律,团结同志,平等待人。
3、按规定上下班,工作时间坚守岗位,不串岗。
4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。
5、不可以高声谈话或闲聊。
6、服从领导,不得无故拖延,拒绝或耽误工作。
7、爱护公物,维护环境卫生,节约水电。
8、工作时间严格遵守岗位责任制,操作规程和各项规章制度。
第二章奖惩条理
为提高工作效率,保持良好的工作程序,特作如下规定:
一、嘉奖:
对演艺中心深化改革做出重要贡献者,将酌情给予特别嘉奖;
二、奖励:
员工符合下列条件之一者,中心将予以奖励
1、使本中心获得显著经济效益者,给予奖励;
2、努力工作,热情服务,服务质量高,经调查受到好评者;
3、严格控制开支,节约费用明确,可以量化时,奖励节约总额的20%;
4、发现事故苗头(如火情)及时采取措施,防止重大事故发生者。
三、纪律处分
轻度过失:
1、不按规定上下班;
2、仪容不佳(不许穿短裤、背心、拖鞋);
3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生;
4、工作中未穿工作服;
5、上班时间串岗;
6、工作懒惰、懈怠。
(二)重度过失;
1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位;
2、工作时间饮酒;
3、与客人争吵;
4、不服从管理;
5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机;
6、在剧场主体建筑内吸烟;
7、非舞台机械部门人员,未经主管部门批准,擅自触动,使用舞台机械。
(三)严重过失
1、遗失中心的钥匙,印章、单据、票据;
2、旷工
3、工作态度恶劣,辱骂观众(客人),损害中心荣誉;
4、私配中心某部门钥匙;
5、拒不服从上级命令,不服从组织分配;
6、违反操作规程,玩忽职守,造成人身伤害,设备损坏及其它严重后果;
8、触犯国家有关法律、法规。
几点说明:
处分方式
轻度过失:
口头警告扣除当月工资的5%
《过失通知单》扣除当月工资的10%
《警告通知单》扣除当月工资的15%
重度过失:
《严重警告处分》,扣除当月工资的20%
《留职察看》,并根据造成的损失进行处罚
解聘
严重过失:
留职察看并根据造成的损失进行处罚
解聘
注:
1、一年内轻度过失超过三次,自动转为重度过失程序;
2、未尽事宜,演艺中心经中心委员办公会议讨论,有权对员工做出奖惩决定。
第三章考勤制度
一、上班:
必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。
二、旷工:
下列情况之一计为旷工
1、事先未准假而缺勤。
2、不服从调配而不上岗。
3、无故缺勤1小时以上。
三、请假:
1、员工婚假、丧假、产假,按国家规定执行。
2、员工请病假,应凭医院开据的诊断证明及假条。
3、员工请事假须提前一天向部门提出,部门视情况作出处理,来不及请假,应用电话通知部门,经同意后方可请假并须补办请假手续。
4、请假一天由各部门部长批准(每月限批准二次);请假二天(含二天)以上者报中心办公室批准。
四、考勤管理:
各部门的考勤工作由部长负责,部长认真负责,漏报、不报、错报考勤,一经查出扣减部长当月奖金20%,各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。
五、考勤与浮动工资的关系;
1、请病假超过半个月以上者,扣除当月浮动工资。
2、请事假超过5天以上者,扣除当月浮动工资。
3、请事假超过10天以上者,扣除当月基础工资的50%和浮动工资。
4、请事假(含参加艺术实践而请假)15天以上者,除扣除全部工资外,还应上交中心每月3000元,员工每人每年最多只准请三个月事假,逾期视为自动解聘。
第四章剧场人员工作规则
1、剧场全体员工在演出单位进场之前做好各项准备工作。
2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作,尽可能满足对方的合理要求。
3、非演出及非维修期间,任何人不准启动中央空调(若有特殊情况,需经中心领导批准)。
4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。
5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。
6、演出单位进场以后,非演出期间提前半小时到岗,演出期间提前一小时到岗。
7、演出结束后,全体员工清扫舞台及观众席卫生,经剧场经理同意后方可离场。
8、工作期间,全体员工坚守岗位,任何人不许洗澡,不许带家属洗澡。
第五章检票员的岗位职责
1.遵守员工守则,在观众入场中检票员要站立标准,面带微笑,热情礼貌的接待观众。
2.在检票工作中要做到:
观众凭票入场,不漏检,不错检,不私自放无票的观众入场。
3.对衣冠不整者,一米以下儿童(儿童母子专场除外)和影响观众看演出或电影的酗酒者等谢绝入场。
4.做好检票口和周围环境的清洁卫生工作。
第六章机械舞台控制岗位职责
一、要熟知舞台机械设备的机械构造和控制原理。
二、演出前要进行设备安全、性能的运行检查。
三、定期(每隔7天)对常用机械设备安全进行安全检查,发现问题,及时解决。
四、原则上本岗位不得由他人随意替代。
如果特殊情况需演出单位使用时,应对使用者进行安全监督。
使用前,要向对方介绍操作程序和安全要点。
五、演出中出现设备故障,应及时向舞台监督报告,并利用可能的手段尽最大努力,确保不造成演出中断。
演出结束后,要及时排除故障,确保后面的演出正常进行。
六、做好工作区域的卫生工作。
七、遇集体活动或其它工作,顾大局,服从安排。
篇二:
剧院管理规定
剧院管理规定
第一章员工基本准则
1、热爱祖国,拥护共产党的领导,遵守国家各项法律、法规。
2、关心集体,热爱本职工作,讲文明,讲礼貌,守纪律,团结同志,平等待人。
3、按规定上下班,工作时间坚守岗位,不串岗。
4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。
5、不可以高声谈话或闲聊。
6、服从领导,不得无故拖延,拒绝或耽误工作。
7、爱护公物,维护环境卫生,节约水电。
8、工作时间严格遵守岗位责任制,操作规程和各项规章制度。
第二章奖惩条理
为提高工作效率,保持良好的工作程序,特作如下规定:
一、嘉奖:
对演艺中心深化改革做出重要贡献者,将酌情给予特别嘉奖;
二、奖励:
员工符合下列条件之一者,中心将予以奖励
1、使本中心获得显著经济效益者,给予奖励;
2、努力工作,热情服务,服务质量高,经调查受到好评者;
3、严格控制开支,节约费用明确,可以量化时,奖励节约总额的20%;
4、发现事故苗头(如火情)及时采取措施,防止重大事故发生者。
三、纪律处分
轻度过失:
1、不按规定上下班;
2、仪容不佳(不许穿短裤、背心、拖鞋);
3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生;
4、工作中未穿工作服;
5、上班时间串岗;
6、工作懒惰、懈怠。
(二)重度过失;
1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位;
2、工作时间饮酒;
3、与客人争吵;
4、不服从管理;
5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机;
6、在剧场主体建筑内吸烟;
7、非舞台机械部门人员,未经主管部门批准,擅自触动,使用舞台机械。
(三)严重过失
1、遗失中心的钥匙,印章、单据、票据;
2、旷工
3、工作态度恶劣,辱骂观众(客人),损害中心荣誉;
4、私配中心某部门钥匙;
5、拒不服从上级命令,不服从组织分配;
6、违反操作规程,玩忽职守,造成人身伤害,设备损坏及其它严重后果;
8、触犯国家有关法律、法规。
几点说明:
处分方式
轻度过失:
口头警告扣除10元
《过失通知单》扣除50元
《警告通知单》扣除100元
重度过失:
《严重警告处分》,扣除200元
《留职察看》,并根据造成的损失进行处罚
解聘
严重过失:
留职察看并根据造成的损失进行处罚
解聘
注:
1、一年内轻度过失超过三次,自动转为重度过失程序;
2、未尽事宜,演艺中心经中心委员办公会议讨论,有权对员工做出奖惩决定。
第三章考勤制度
一、上班:
必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。
二、旷工:
下列情况之一计为旷工
1、事先未准假而缺勤。
2、不服从调配而不上岗。
3、无故缺勤1小时以上。
三、请假:
1、员工婚假、丧假、产假,按学院规定执行。
2、员工请病假,应凭学院指定医院开据的诊断证明及假条。
3、员工请事假须提前一天向部门长提出,部门长视情况作出处理,来不及请假,应用电话通知部门长,经同意后方可请假并须补办请假手续。
4、请假一天由各部门长批准(每月限批准二次);请假二天(含二天)以上者报中心办公室批准。
四、考勤管理:
各部门的考勤工作由部门长负责,部门长认真负责,漏报、不报、错报考勤,一经查出扣减部门长当月奖金20%,各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。
五、考勤与浮动工资的关系;
1、请病假超过半个月以上者,扣除当月浮动工资。
2、请事假超过5天以上者,扣除当月浮动工资。
3、请事假超过10天以上者,扣除当月基础工资的50%和浮动工资。
4、请事假(含参加艺术实践而请假)15天以上者,除扣除全部工资外,还应上交中心每月3000元,员工每人每年最多只准请三个月事假,逾期视为自动解聘。
第四章剧场人员工作规则
1、剧场全体员工在演出单位进场之前做好各项准备工作。
2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作,尽可能满足对方的合理要求。
3、非演出及非维修期间,任何人不准启动中央空调(若有特殊情况,需经中心领导批准)。
4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。
5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。
6、演出单位进场以后,非演出期间提前半小时到岗,演出期间提前一小时到岗。
7、演出结束后,全体员工清扫舞台及观众席卫生,经剧场经理同意后方可离场。
8、工作期间,全体员工坚守岗位,任何人不许洗澡,不许带家属洗澡。
第五章安全防火制度
1、全体员工要认识到安全、防火工作的重要性,努力学习安全防火知识,经考试合格者方可上岗。
2、演艺中心所属的剧场为无烟剧场,吸烟者可到剧场主体建筑外的指定处吸烟。
3、剧场舞台技术部门(配电、灯光、舞台机械、放映、音响、吊杆)必须严格执行安全操作规程,对于不安全因素应及时发现并坚决消除。
4、剧场安全员在接待剧场的演出单位时,要认真做好演出器材的安全检查,认真填写安全协议书,对于不安全因素要求并监督整改,保证演出工作的安全,对拒绝整改的单位应及时告知领导,以便解决。
5、全体员工(包括剧场员工)必须熟悉安全防火常识,学会使用灭火器材,熟悉消防水源的位置,全体员工必须参加不定期的安全消防教育和防火演习。
6、各部门的工作场所严禁吸烟。
7、各部门办公室在上班、下班时,必须检查抽屉,保险柜是否安全,如发现不安全隐患应及时向领导汇报,以便及时解决。
8、值班人员应坚守工作岗位,值班巡逻,检查重要部位,发现问题和不安全因素应及时汇报,以便解决,从工作场所拿出物品和器材必须领导批准。
第六章卫生管理制度
卫生保障范围:
剧场建筑内部、外部及周边环境。
卫生保障将实行分区包干,严格岗位责任制。
卫生保障将实行严格的奖惩制度。
工作时间:
上午:
8:
00—8:
30清洁庭院
8:
30—10:
00前厅、前厅走廊、前厅厕所
10:
00—10;30休息
10:
30—11:
30二楼两侧走廊、阳台、厕所
午休时间:
11:
30–12:
30
下午:
12:
30—1:
00清洁庭院
1:
00—2;30化装二楼三楼全部
2:
30–3:
00休息
3:
00—5:
00清洁前厅厕所、二楼厕所及其它
卫生人员工作须知:
工作时须严格遵守劳动纪律,不得散自离岗。
工作认真,做到无卫生死角,不干―面子活‖。
5.卫生保障用品应存放固定位置,并实行专人负责。
6.工作期间必须着工作装。
第七章检票员的岗位职责
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