中共青岛科技大学委员会开展基层组织建设年活动实施方案Word文件下载.docx
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.基层基础保障水平进一步提升。
基层党务工作者队伍建设不断加强,优化结构、提高素质、稳定骨干。
通过开展党务工作者培训、党建组织员专题培训等,使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。
加大党建工作经费投入,使活动场所建设不断加强,基层党建工作信息化深入推进。
.基层党建制度化水平进一步提升。
党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实,基层党建制度体系不断健全,基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。
二、方法步骤
各党总支要按照活动的目标要求,制定计划、分步推进、有序开展基层组织建设年活动。
(一)调查摸底、分类定级。
对学校基层党组织情况进行全面调查,重点检查党支部设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
在此基础上,各党总支可按照高校基层党组织的分类定级评分参考标准,细化本单位党支部等级标准;
结合调查摸底、年度考核、群众评议、支部自评情况,各党总支对本单位党支部按先进、较好、一般和后进进行分类定级。
分类定级工作应于月6日前报学校党委组织部。
(二)健全组织、理顺关系。
理顺基层党组织隶属关系,按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求,及时调整完善,明确管理主体,加强组织领导。
理顺党员组织关系,加强流动党员教育管理服务,将流动党员有效纳入组织管理、参加党内生活。
(三)对标整改、晋位升级。
完善党支部设置,创新开展活动的形式以及发挥作用的途径,积极探索扩大党内民主的多种实现形式,提升基层党组织履职尽责的能力。
帮助先进党支部梳理有效做法,总结工作经验;
引导后进党支部剖析自身问题,查找症结原因。
在此基础上,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,指导党支部建立对照标准,明确改进提高的目标、责任和措施,认真抓好整改落实。
注重发挥先进典型的示范带头作用,着力整顿软弱涣散党支部,使每一个党支部在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。
(四)学习先进、创先争优。
结合“高校先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员”评选表彰和总结工作,通过符合基层实际、简便易行的方法,对基层组织建设年活动进行考评,把成熟做法转化为政策措施,推进创先争优长效机制建设。
组织引导基层党组织在服务中心促发展、广大党员在立足岗位做贡献上“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境,带动全体师生员工争科学发展之先、创校园和谐之优,为党的十八大胜利召开营造良好氛围。
三、工作任务
各党总支要按照基层组织建设年活动的部署,各司其职,做好各项工作,着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。
(一)选优训强一个好书记。
突出基层党组织带头人队伍建设,采取调整、选派、培训等办法,选优训强党支部书记。
选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员担任党支部书记,提倡教师党支部书记兼任教研室(研究所、实验室等)主任或副主任,确保党支部书记参与本单位本部门重要事项的讨论和决定。
今年学校要对全校党支部书记进行集中培训,各党总支也要组织各种形式的培训,切实提高党支部书记的思想素质和工作能力。
党的十八大召开后,要举办党支部书记学习贯彻十八大精神专题培训。
(二)研究谋划一个好思路。
各基层党组织要围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新,精心谋划一个好的工作思路,以加强基层组织建设、推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设,实施好学校“十二五”规划,促进学校又好又快发展。
(三)建立完善一套好制度。
学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,贯彻执行好高校党委领导下的校长负责制,全面推行院系党政联席会议制度,完善有利于推动学校科学发展的领导体制、决策机制和运行机制。
总结提炼创先争优活动的有效做法和经验,推动每个党支部至少建立一项务实管用的制度,促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等做法规范化、长效化。
健全完善基层党务公开制度,落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度,健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。
建立健全党内激励关怀帮扶机制,注重关心和帮助老党员、生活困难党员。
推行发展党员记实制、公示制、票决制,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(四)建设管理一个好阵地。
针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节,进一步加大投入力度,保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。
(五)健全落实一个好机制。
着力建立经费保障机制,加大支持力度,把基层党组织工作和活动经费纳入学校年度预算,专项列支,充分保证基层党组织日常活动的开展。
要关心和支持教工党支部书记的工作,保障他们的待遇。
四、组织领导
各党总支要高度重视,加强领导,精心组织,把开展基层组织建设年活动与创先争优活动结合起来,以创先争优为动力,确保基层组织建设年活动各项任务落到实处。
(一)落实工作责任。
要把加强基层组织建设作为年创先争优活动的重点,在创先争优活动中全面落实基层党组织建设各项任务。
学校成立加强基层组织建设工作领导小组,各党总支书记要认真履行第一责任人的职责,带头抓好本单位基层党建工作;
各职能部门要加强工作指导,强化督促检查,确保活动取得实效。
(二)建立机关干部直接联系服务群众制度。
要建立领导班子成员和机关干部深入基层调研蹲点服务师生制度。
建立联系点,定点联系指导基层单位,把调查研究与工作指导相结合,找准基层组织建设中的突出问题和工作重点,帮助基层加强组织建设;
学校领导和机关部门负责人要联系院系党员师生,倾听基层群众的意见建议,帮助他们解决实际困难。
教师党支部和学生党支部要结对子,教师党员要帮助学生解决思想、学习和生活上的困难。
(三)建立“联述联评联考”制度。
“联述”要求各党总支就抓基层党建工作情况向校党委进行专项述职。
“联评”要求各党总支对校党委抓基层党建工作情况进行评议;
各党总支组织基层党组织、党员和群众代表对其抓基层党建工作情况进行评议。
“联考”要求把抓基层党建工作情况作为学校处级领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建。
(四)强化宣传引导
要充分利用校报、校园网、广播、数字电视等媒体,通过开设专栏、设置宣传橱窗等党员群众喜闻乐见的形式,广泛宣传在创先争优活动中开展基层组织建设年的重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等,及时报道各基层党组织好的经验做法和涌现出来的先进典型,为基层组织建设年营造浓厚的氛围。
附件、青岛科技大学开展基层组织建设年活动领导小组名单
、教师党支部分类定级评分参考标准
、管理岗位党支部分类定级评分参考标准
、后勤服务岗位党支部分类定级评分参考标准
、学生党支部分类定级评分参考标准
、山东高校基层党组织(党支部)调查摸底与分类定级表
、山东高校基层党组织(党支部)分类定级汇总表
、山东高校基层党组织(党支部)整改汇总表
中共青岛科技大学委员会
年月21日
附件
青岛科技大学开展基层组织建设年活动领导小组名单
组长:
高青
副组长:
王瑞芳罗公利
成员:
吕万翔李勇郭曰铎聂法良郑德前王永岩
丛海燕晋文辉张景瑞王义银刘同刚孙立军
陈洪宗梁树清吴俊飞张立海岳学海王霞
杜裕禄孙佩珊王士卿牟宗荣张鸣吕德谦
许桂锋郭仲聚王成果王江忠王成聚王雷
李德成
秘书:
朱敬义
教师党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
分值
得分
领
导
班
子
好
分
.支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策,坚决执行上级党组织的决议。
.支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,理论水平较高。
.党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力,在所在单位群众中威信较高。
.党支部书记参与讨论决定本单位重要事项,经常与行政负责人沟通情况。
.支部委员会成员职责明确,协调配合,领导有力。
党
员
队
伍
.党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识,主动服务群众。
.党员热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,牢记育人职责,具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出突出成绩。
.党员关心单位事业发展,主动对单位工作提出意见建议。
.严格按照标准和程序积极发展党员,教学科研骨干中党员比例较高。
.党员组织关系理顺,流动党员管理规范。
党费缴纳及时足额。
工
作
机
制
.党支部组织生活严格规范,定期开展民主生活会。
.党支部坚持民主集中制,实行党务公开。
党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。
.做好党员的教育、管理和服务工作,形成良好的工作机制。
.党支部主动做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作,形成良好的工作机制。
.党支部密切联系群众,经常听取党员和群众的意见建议,了解、分析并反映师生群众的思想状况,积极帮助师生群众解决实际困难,形成机制。
业
绩
.党支部充分履行工作职责,具有较强凝聚力和战斗力,党支部的战斗堡垒作用充分发挥。
.党支部积极带领本支部党员和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量,工作成绩突出。
.有效开展教师思想政治工作,所在单位学风、教风良好,教师思想政治状况积极健康向上。
.创新支部活动形式,支部工作特点鲜明、充满活力。
.党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
群众
反映
.在党员、群众满意度测评中满意率较高。
(得分分×
满意率)
说明:
、教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成,其中自评占,上一级党组织考评占。
、各党总支可结合实际,对本表有关项目进行适当调整。
、联合党支部适用此分类定级评分标准,其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
、分类定级共分为四级:
总分分以上为先进,—分为较好,—分为一般,分以下为后进。
、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进:
所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分;
领导班子不团结;
一年以上没有开展活动;
“群众反映好”得分低于分。
管理岗位党支部分类定级评分参考标准
.党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力,在所在部门中威信较高。
.党支部书记参与讨论决定本部门重要事项,经常与行政负责人沟通情况。
.党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识,主动服务师生。
.党员具有强烈的事业心和责任感,牢记全心全意为师生服务宗旨,爱岗敬业、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出突出成绩。
.党员积极参与总支、支部组织的各项活动,关心单位事业发展,主动对单位工作提出意见建议。
.严格按照标准和程序积极发展党员,党员比例较高。
.党员组织关系理顺,管理规范。
.党员评价机制科学、合理,评议公平、公正、公开,切实将工作业绩作为评议的重要标准。
.党支部密切联系群众,经常听取师生的意见建议,了解、分析师生的所想所需,积极改进工作方法,服务和谐校园建设。
.党支部积极带领工作人员为广大师生服好务,为学校事业发展贡献力量,工作成绩突出。
.有效开展思想政治工作,所在部门工作作风良好,工作人员思想政治状况积极健康向上。
、管理岗位党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成,其中自评占,上一级党组织考评占。
后勤服务岗位党支部分类定级评分参考标准
.党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力,在广大职工中威信较高。
.党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识,切实为广大师生做好服务工作。
.党员爱岗敬业、甘于奉献,在本职岗位上做出突出成绩。
.严格按照标准和程序积极发展党员,业务骨干中的党员比例较高。
.党支部主动做好在业务骨干中发展党员工作。
党员评价机制科学、合理,评议公平、公正、公开,切实将服务质量作为评议的重要标准。
.党支部密切联系群众,经常听取师生的意见建议,积极提高保障能力、提升服务质量,工作制度落实到位。
.党支部积极带领工作人员为广大师生服好务,为学校事业发展贡献力量,服务质量好。
.有效开展思想政治工作,所在部门服务意识强,工作人员思想政治状况积极健康向上。
、后勤服务岗位党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成,其中自评占,上一级党组织考评占。
学生党支部分类定级评分参考标准
.党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识,主动服务群众。
.党员总体素质较好,在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面表现突出,影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。
.党员积极参与班(年)级事务管理,主动维护校园和谐稳定,充分发挥先锋模范作用。
.严格按照标准和程序发展党员,学生踊跃申请入党,入党积极分子队伍数量充足。
.党支部组织生活严格规范,定期召开民主生活会。
.党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度,党员发展公开、公平、公正。
.党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作,形成有效的工作制度。
.党支部关心支部成员学习和生活,形成长效机制。
.党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
.有效开展学生思想政治教育,所在单位氛围良好,学风优良,学生思想政治状况积极健康向上。
.创新支部活动形式,开展各类特色学习和实践活动,特点鲜明、充满活力、吸引力强,成效明显。
反映好
、学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成,其中自评占,上一级党组织考评占。
山东高校基层党组织(党支部)调查摸底与分类定级表
书记(签名):
联系电话:
所在单位:
党支部名称
关系隶属
成立时间
党员总数
书记
姓名
行政职务、职称
移动电话
电子信箱
支委会
成员情况
制度
建设
情况
现有党内制度:
需要完善的制度:
经费场所
保障情况
及存在的
主要问题
发展思路
党员活动
思想作风
建设情况
作用发挥
党费
收缴
基本情况:
上年度应缴数:
上年度实缴数:
分类定级结果及主要理由
(此栏由上级党组织填写)
填表说明:
、除最后一栏,此表其他内容由党支部据实填报,如内容较多可另加附页说明。
、学生党支部书记如为学生,其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
山东高校基层党组织(党支部)分类定级汇总表
填报单位(盖章):
填报人及职务:
序号
所属党委(党总支)
分类定级结果
合计
先进数
较好数
一般数
后进数
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- 中共 青岛 科技大学 委员会 开展 基层组织 建设 活动 实施方案