公司先进党支部申报材料.doc
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公司先进党支部申报材料.doc
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篇一:
2015年党支部先进事迹材料
2015年******公司党支部先进事迹材料
2015年******党支部成立于2010年成立以来,现有正式党员**名。
近年来,该支部在上级党组织的坚强领导下,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以科学发展观为指导,扎实开展党的群众路线教育实践活动,不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设,积极围绕中心,服务大局,充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用,组织和带领公司干部职工为**建设和发展做出了积极贡献,党支部连续多次被评为市、区先进党支部。
现将该支部主要事迹材料汇报如下。
一、加强组织建设,筑牢战斗堡垒
一是建立和完善党建工作制度,党建的规范化和科学化水平不断提高。
面对市场经济发展的新形势,针对公司内党员思想不同,思想政治素质不同等特点,支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等。
在各项制度实施中,还注意了在实践中不断补充和完善,使之更加具体化、规范化。
规章制度的建立,使党员做到了有章可循,工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。
二是加强思想政治教育,党员思想政治觉悟显著提升。
抓好党的十八大、十八届三中、四中全会,习近平总书记系列重要讲话以及理论热点的学习讨论,增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性,进一步增强了党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。
并先后开展了警示教育、岗位大练兵技能竟赛、职业道德教育、遵纪守法教育等,组织党员、团员观看了《焦裕禄》《雷锋的微笑》等英雄事迹的电影、以良好的作风服务于民、取信于民。
公司员工已经形成了遵纪守法的良好氛围。
二、找准工作载体,活跃基层党建
把党建工作与业务工作邮寄结合起来,取得了党建工作和业务工作的双丰收。
近年来,支部先后开展了“党员示范岗、党员形象建设”等系列活动,要求党员要用先进党组织的标准规范自己的行为,带头以实际行动树立党员的形象,党组织在群众中的威信增强了,公司在群众中的声誉提高了。
同时,支部还积极组织开展丰富多采的文化活动,组织了岗位大练兵技能竞赛、“五一”歌咏比赛、“五四”奋进杯乒乓球赛,积极组织参加“青春加油、展越州风采”第二届*/*/杯歌咏比赛、***市第二届职工运动会健美操比赛等,营造了团结和谐、干事创业的团队意识。
三、狠抓队伍建设,发挥先锋模范作用
该支部认真贯彻落实省市政府关于***运营发展的一系列指示精神,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,狠抓工作落实,圆满完成了各项工作任务及经济指标,实现了***的持续健康发展,为经济社会发展提供了强有力支撑。
一是不断加强党建工作。
该支部积极促进党建成果引领和推动公司的全面建设和发展,先后组织开展了群众路线教育以及党风廉政建设等系列教育活动,进一步激发了广大干部职工爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、追逐梦想的工作热情;董事长也因此被评选为“***市主题教育活动先进个人”。
二是密切联系基层群众。
党员致富不忘本,不忘国家,不忘社会,积极参加各种公益活动,尽责社会,奉献爱心,形成了支部的良好风光气。
支部书记带头开展进农家送温暖活动,先后多次到五星区、流光村走访慰问困难群众,为他们送去了节日的祝福,想方设法为其解决实际困难,帮助群众脱贫致富。
近年来,***公司党支部共组织党员慰问贫困学生300人次,为灾区、困难群众等捐款近30万元。
三是工作成绩突出。
着眼于发展需要,***公司与长宏等公司合资成立了无限达公司,取得了全域***资源整合及业务战略布局的重大进展;同时***公司还成功通过了中国质量管理体系iso9001:
2008及安全生产标准化二级资质的认证,成为我省首家取得安全认证资质的物流企业。
先后引进70多家国际国内知名公司入驻***开展业务,港口固定班轮达到了每周120班,港口集疏运体系初步形成。
开港四年来,集装箱吞吐量累计达到6214825标箱,年均增长率79%,实现了三年连续翻番。
篇二:
公司党支部2015年工作总结及2016年工作计划
某某公司党支部2015年工作总结
2015年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
现将2015年支部工作总结如下:
一、党务工作:
1.扎实开展“三严三实”专题教育活动
严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员工不同层次地做好学习笔记。
下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。
坚持用“三严三实”指导工作实践,弘扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开展做到过硬、取得实效。
2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动
自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时组织学习交流2次,专题培训1次。
在举办的“以奋斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。
将“以奋斗者文本,以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。
3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动
及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动员大会。
围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,提升党建工作价值和群众满意度。
组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实际问题,充分发挥党员示范引领作用。
通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。
围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。
4.完善支部日常工作
一是做到责任到人。
严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺支部工作流程,建立党支部工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群2015年工作任务分解表。
通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。
重视和加强入党积极分子的培养考察。
及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。
今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,递交入党申请书1人。
自成立以来共发展党员7名。
三是加强宣传工作。
提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、材料等工作;严把稿件质量关,2015年上报通讯报道29篇。
四是以七一为契机开展主题党日活动。
通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。
5.重点加强学习型党组织建设
根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外,还坚持了月度理论学习制度,将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。
为提高学习效果,我们实行了分类施教:
领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。
党员队伍层面,引导树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。
员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、提高了业务技能。
2015年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。
作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。
根据员工实际发放相关书籍,既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。
引导党员干部员工把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作:
以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同感。
关心员工身体健康,及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。
组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。
今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员工行为规范,优化企业形象。
在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。
活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。
意见篇三:
净化车间2014年先进党支部申报材料
2014年度优秀党支部
申报材料
净化车间党支部
2015年5月13日
净化车间现有员工98人,党员12人,其中,男党员9人(预备党员1人),女党员3人,积极分子2人。
一年来,净化车间党支部在云煤能源公司党委、师宗公司党总支的正确领导下,认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会及公司两会精神,紧紧围绕车间中心工作,认真开展“提高煤气质量、控制煤气成本”主题实践活动,以群众路线教育实践活动为契机,不断加强党风廉政建设,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,出色地完成了公司下达的各项生产任务。
一、抓班子建设,增强增强班子的整体合力。
班子成员只有团结协作,思想统一,步调一致,才能形成合力,车间党支部从抓班子成员的综合素质和作风建设入手,促进了班子建设水平的不断提高。
(一)车间党支部注重班子的学习,支部制定了详细的学习计划,坚持每月至少两次的理论和业务学习,提高了班子成员的综合管理水平。
(二)车间党支部明确分工,落实责任。
年初,支部根据车间发展的实际情况,重新划分了班子成员的职责分工和任务要求。
支部的每一项工作都紧紧围绕安全生产、降本增效工作进行,班子成员坚持每天深入班组中,了解党员和职工的思想状况,做到随时随地了解,随时随地解决问题。
(三)夯实车间事务公开制度,强化班子成员自律意识,工作上作到“二公开、三不做、四带头”即:
事务公开、问题公开;不做与工作无关的事情、不以权谋私、不违章违纪
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