女企业家创业演讲稿Word格式文档下载.docx
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不久,我听说文登国贸大厦有柜台对外招租,我就动了心思。
下岗之前,我在单位里干得是会计,但当时,如果柜台上缺人手,我常常主动去帮着销货,久而久之,销售方面也干得得心应手了。
我当时就想,我虽然不是销售员,但我卖过货,要是我也去租个柜台,肯定干得不比别人差。
没有启动资金,我就四处措借了一些,就这样,我租下了两节小柜台。
女性创业,关心的还是女性都比较感兴趣的品类,就这样,我选择了珠宝首饰这个行业,没有过多的准备,猛着胆子,就一脚踏了进来。
创业前期,贵在坚持。
细节琐碎的东西很多,全凭一个人来完成,所以想到就去做,一定不要拖。
刚开始创业的时候,我刚好怀孕了,这个阶段的女人大多被丈夫捧在手心,呵护
有加,不过我却没有享受一天这样的“幸福日子”。
刚开店那几年,我丈夫仍然在外地当兵,店里店外所有的事情全靠一个人打点。
当时真是一门心思扑在经营上,常常忘了自己是一个需要补充营养的孕妇,孤身一人出差外地进货是常事儿,经常是一个馒头、一袋咸菜解决温饱问题。
那年冬天,我孤身一人到外地进货,一身疲惫地回到家里时已经是晚上11点多了,家里的煤炉子冰冷,热水瓶里的水冰凉,找遍全家没有一点能吃的东西。
本来想先上床休息一下再做点饭填饱肚子,但当时太累了,爬上床就昏昏沉沉一觉睡到大天亮。
至今,一想起这事,我就觉得对不起孩子。
商场如战场,不自己创业往往不会体会得那么深刻。
当生意渐渐上到正轨,市场竞争也会随之而来。
有一次,一位顾客买了件2000多块钱的首饰,很快又回来退货。
“没有质量问题,为什么要退货呢?
”我百思不得其解。
对方告诉我说,她咨询了别的店的“专家”,专家说货是假的。
我当时一听,委屈得泪水差点掉出来。
我心里最清楚,顾客所说的“专家”其实是我的竞争对手,可能是看到我的生意越来越好,可能会影响到自己的经营,他们才出此下策来打击我。
为了和气生财,我给顾客办理了退货。
遇到问题心平气和,再加上首饰确实货真价实,我的金店在不知不觉中赢得了越来越多的信任,生意越来越好,10家连锁店相继在文登、威海、荣成、石岛开业。
生意做到现在,凭着诚信经营的理念和多年来积累的好口碑,大福金店这个牌子,也受到了广泛的认可,山东省民营企业协会把“山东省文明诚信民营企业”的荣誉颁给我,山东消协也把“山东省消费者满意单位”颁给了我。
现在回过头来看看,我走上自主创业这条路,有点像是情势所逼。
如果当初没有下岗,恐怕我还想不到自主创业这条路。
所以说,其实我应该感谢那段时间的挫折。
人生如果遇到挫折,并不可怕,可怕的是你面对挫折,不能拿出积极的心态。
在坐的各位今天到这里听我谈经验,心里想必都做好了创业的准备。
那么在这里,我首先要恭喜你们,因为,创业者的人生与打工者的人生一定是不一样的!
如果把现实生活中的人们进行比较,估计大多数人都愿意过稳定安逸的生活,愿意拿单位里一份旱涝保收的工资,已经习惯了安逸的人,即使有时候也想尝试当老板、自己掌握命运的滋味,但是真有这个机会的时候,却缺乏破釜沉舟的勇气!
我认识一个小伙子,双学士学位,学新闻和中文的,这孩子很有礼貌,我对他的印象很不错,我的企业因为要经常跟媒体打交道,所以帮他推荐了一个实习的机会。
我当时告诉他,因为一些体制上的原因,媒体进人很难,我推荐他去实习,本意只是让他有个历练的机会,一旦有其他机会,借着这个经验做跳板。
没有想到,这个孩子一直就呆在了那个编辑岗位上,日复一日重复技术含量不高的工作,每个月拿不足千元的工资,可以说,以现在的消费水平,这点工资连养活自己都成问题。
但他还是没有走的意思。
通过这件事,我感到现实中很多年轻人,他们的职业选择大多是找份体面的工作,而不是去做一个创业的勇敢者。
不去做怎能知道是失败还是成功?
我认为,年轻人最好还是先尝试一下创业,即使遭遇到创业的失败,也是一笔宝贵的财富,因为年轻,还有很多机会,加之积累的经验,会离成功越来越近。
一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷,一个人的成功很大程度是意志的成功!
可能有人会说,刚出校门的学生,哪里有资本和经验去创业呀?
最好先打工几年,储备点经验和资金,然后有机会再自己创业。
其实这样的想法是很错误的,创业宜早不宜迟,打工与创业,两者的角度不同,思考方式不同,得到的经验体会也不同。
更可怕的是,就像我认识的那个年轻人一样,打工几年后,年轻人普遍会丧失创业的激情,丧失初生牛犊不怕虎的勇气,越来越沉湎于单位之中难以自拔,后来创业的念头只能永远的留在心底,成为永久的遗憾。
等到年龄到了40多被老板辞退的时候,才后悔20年前为什么不出来自己创业呀!
“男怕选错行,女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。
天下365行,其实行行都能做,但是同样一个人,选择了自主创业和选择了打工,将来的区别就很大,真的太大了!
时间长了,打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。
大家可以扪心自问一下,打工时间长的朋友往往害怕陌生的世界,害怕失业的危险,心态比较懒惰,人也少了锐气,生活越来越平庸,只好调整心态,知足常乐,发财是人家的事情,咱没有那命。
打工的人最害怕的事,是听到公司效益不好,要裁员的消息,最要紧的事情是和领导搞好关系,毕竟饭碗在领导或老板的手心里面。
打工的人,如果随着年龄的增长,工作技能不提高的话,很快会被新人超过。
所以,打工是越老越贬值。
我以前看到过一个经济学家的评论,他说过去10年是蓝领下岗的高峰期,未来10-20年将是白领下岗的高峰期,曾经读过大学不见得就是精英,因为社会不断进步,你的知识结构,身体素质,职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。
人力资源是最重要的资源,你的领导和老板都是现实的,都懂得用什么样的人最值。
所以说,即使现在你的工作是稳定的,安全的,但10年后,它不一定稳定。
而勇于创业的人就不一样了,或许他曾经经历过失败,但只要能够立住脚,他就会有持续奋斗下去的自信心,因为创业,面对的是不可预知的未来和形形色色的变化,所以创业者永远不会放弃学习的机会,当脑力和心力全部发挥出来时,人会更容易适应社会,适应环境的变化。
从而获得不一样的人生。
这也是我鼓励在坐各位积极创业的主因。
有人问,创业前我要准备多少创业资金才够用。
其实,创业资金并不是最重要的,关键要看你有没有创业的决心。
只有你有决心,哪怕你口袋里只有100块钱,照样也能创业成功!
看人家净雅,当时只是一间包子铺,现在是中国餐饮百强;
再看神龟,当时只是一个小馅饼店,现在是很现代化的餐饮连锁。
所以,创业之初,不怕规模小,摆个地摊,开个小店,都是创业的开始。
钱再少,创业的路子都能走。
我有个生意上的伙伴,南方人,不到四十岁,原先是退伍兵,后来转业进入一个国营单位,个性强,不甘受气,就选择了辞职下海闯荡。
十年以后,这个人已经是亿万富翁了,有一次在一起聊天,他告诉我说:
“我观察到一个现象,公司里为我打工的那些职员中学时代学习都比我好,学历最差的也是大专,我当年上高中,拼了老命也考不上大学,只好去参军,所以一直对那些有学历的文化人很尊重,觉得他们智力高,工作能力强。
可是现在我竟然是他们的老板,给他们提供饭碗,这个也出乎我的意料之外。
”
这究竟是为什么?
他接着分析:
“一个人事业的成功,取决于三商,即我们平时所讲的智商,情商和胆商,真正的人才,三商的重要性应该这样排列:
胆商第一,情商第二,智商第三,目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的,仅仅在智商上优人一等,可是情商与胆商根本没有包含在内。
而学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才,所以中国的教育,尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰,生产出来的毕业生产品,其中不少的人是高分低能,虽然聪明,但是懦弱胆小,不擅交际,社会生存能力自然很低下。
我听完这个人的话,吃了一惊,但是感觉他讲的还真是很有道理!
如果在坐各位已经做好创业准备,不妨看看自己的三商,是否如我这位朋友讲的这样排列。
第一是胆商,有创业的胆量,有创业的气魄,有敢于尝试新事务,不怕失败,肯吃苦的精神。
每二是情商,在创业过程中,你的处事能力,你的情绪控制能力,你与人打交道的能力,这种能力,同样要是需要你不断尝试不断挑战才能得来。
第三是智商,智商就是学习的能力。
不断学习,不断接受新的事物。
创业看似风险比打工大,但实际上从长远看,并不见得。
创业成功后,你会逐渐融入经商人士的群体后,眼界和经验会日积月累,到时候会有一个量变到质变的突破,只要真正的跨入了生意门,将来的事业基本上一片坦途。
财富积累越来越多,自身的价值也能得到最大的体现。
也许有人会问我,我要怎样去自主创业?
我的回答是首要是先过自己这一关。
此外,关于创业的项目,我想说的是,只有合适的,没有最好的。
大家不要总想找到最好的创业项目,那种项目是不存在的。
现在的信息很发达,创业者千万不要“见一个爱一个”。
我个人觉着,选择创业项目一定要把握住几个关键:
第一是风险。
创业者要正确看待创业过程中存在的各种风险,要有抵抗风险的心理承受能力。
不要被自己的心理状态打败。
第二是创业项目的可靠性。
在选择创业项目,一定要寻求信誉度高的合作伙伴,或者权威性比较高的合作单位。
第三是实力。
创业者要对自己的创业实力有一个正确的认识,选择跟自己的实力相当的项目,不要贪大、贪多。
第四是信息渠道的畅通。
创业前一定要了解市场的动向,多跟目标消费者做好沟通和交流,有效的降低风险,早日走向成功。
人活世上,谁不希望能有作为于社会,回报于家庭,慰藉于自己?
可是,不是所有人都拥有这个能力。
我有位朋友在国企任高管,有一次他告诉我说,我最害怕过六七月份了,一到这个时间,我老接到很多朋友的电话,全是让我安排孩子工作的。
看我们中国人的父母,一辈子为子女操心,孩子虽然读了大学,可是社会上竞争的人很多,饭碗很少,竞争很激烈,父母甚至对孩子什么都不图,能生存,能够照顾自己,已经是很好,他们不敢把后半辈子指望给子女。
其实,哪个父母不希望孩子能够成为对社会有用的人,受人尊敬的人,让人看得起的人,这样才不会白费他们的一番心血!
可是,我们的年轻人,能做到这一点吗?
我相信,我们在座的各位能够做到这一点。
只要拿出创业的勇气,发挥我们最大的聪明与才智,坚持不懈,那么我们就可以凭借自己的努力,改变命运,改变生活。
创业,最怕的就是晚上想了一千条路,早上起来还走原路,有计划不实施等于零;
你可能不一定要懂你所经营的产品是怎样做出来的,但你一定要深信这个东西可以给别人带来的价值,坚信它的前景,如果你觉得有机会,那就往前走;
在创业过程中的任何经历,不管是失败还是成功,都是最大的财富;
人生很短,如果你有创业的梦想,一定要及早去实现。
回过头来看我走过的创业路,这种经历,对我的人生来说,是最大的财富,让我感到很充实。
至于成功,我觉得我算不上成功,因为每个人对成功的概念并不相同,直到现在,我仍然还在不断学习中,不敢有一丝一豪的懈怠,因为市场竞争激烈,瞬息万变,你不保持进步,就会被市场淘汰。
尽管做企业很累,很不易。
但有一点很令我欣慰,就是我的企业发展到现在,让我有了更大的能力去帮助别人。
有句话说,能力越大,责任也越大。
这些年来,我为贫困学生、社会弱势群体捐款捐物超过三百万元,可能对我来说,这些举动只是举手之劳,但对被帮到的人来说,这份帮助也许会改变他们的一生。
有时候,看到在自己的努力下,他人的愿望得到了实现,我会非常地快乐,这种快乐是一种发自内心的纯粹的快乐!
它超越了金钱所能带给我的快乐!
我想,这也许就是自主创业的人,所获得的人生的价值感。
我的讲演完了,谢谢大家。
演讲稿
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家中午好!
首先,对各位领导,老师和同学们能够参加兰州文理学院创业服务协会成立大会表示衷心的感谢。
兰州文理学院创业服务协会是2014年5月由校团委批准正式成立的创业实践类社团,创业服务协会成立之前是经管学院分团委批准成立的经管学院素拓项目之一的电子创业服务小组,在经过学院领导对电子创业服务小组一年的指导和扶持,014年3月正式向校团委提交了申请成立为校级社团的相关资料,经过两个月的努力,在5月底,由校团委批准正式成立,成为创业服务协会。
协会以创业就业指导和创业就业实践为主要内容,是一个以青年学生为主体的学生创业组织、以电子商务创业方向为主的社团。
创业服务协会为有创业梦想的同学提供一个平台,一起探讨交流,培养大学生自主创业意识和团队精神,开拓大学生创业思路,增强大学生社会实践能力,为他们在校创业或毕业后就业及创业奠定坚实的基础。
本协会将在成立之初及以后的发展进程中日常开展的活动有,创业企划书的写作培训、创业企划书写作大赛、办公软件的培训、对现代电子商务发展的交流讨论会、交流讨论现代大学生创业的现状、参加“挑战杯”全国大学生创业大赛、学习创业之星企业经营模拟软件
和ERP沙盘软件、联系本地企业提供平台开展创业实践活动、寻找兼职就业岗位提供给有需要的在校大学生。
大学生创业服务协会是切实为同学们服务的团体,在继承并发扬学院优良传统的同时,我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面,使我协会提升到一个新的发展平台。
为此,我代表第一届大学生创业服务协会全体成员向大家作一下工作设想和决心:
首先,抓好基础工作,做好坚实基础。
我们要精诚团结、与时俱进,坚持不懈的抓好日常管理和各项基础工作.第二,形成协会独特文化,打造精品社团。
为此,我们的社团将革旧迎新,紧跟时代步伐,,让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台,唱出当代大学生的新知、个性和能力。
在“叩响社会之门,激励自主创业就业,加强成功学理论学习,提高综合能力,培养创业就业能力,为创业就业提供学习和实践机会。
”的协会宗旨鼓舞下,在广大同学的支持下,只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献,矢志不移的面对压力和挑战,我们终会成就一番事业,开创一片天地。
企业家领导力的核心
俞凌雄:
可以从低调到高调。
大家下午好!
我们做一件事情非常重要,要处理好人际关系。
我说既然女性成功论坛,讲女性,她说今天来一个轰动效应好还是不好,好,我讲一个主题事业领导力,女性做事业跟男性做事业一模一样,事业如果引导一千人两千人三千人,如果一个人有魅力领导五千人,这个事业不成功也难。
在讲事业领导力之前,我问大家几个小小问题,学习对未来人生有没有用,对一个人成功有没有用,有。
你们错了学习对成功没有用,有大出息的不是学习学的最多,而是知识掌握最多,是读对书的人。
该怎么学这个事情很重要,我们很多同学到处学,最后没有明白怎么学没有明白,学来学去,都没有提升。
知识分核心与外围,普通人学外围。
咱们要成功的话直接进入哪里?
直接进入核心。
学习不是学外围是学核心。
一个人决策的时候为什么找不到重点,就是因为你学的太多,太多就把学习给框架住了。
学习:
知识分核心与外围,普通人学外围,伟人直接进入核心。
学历,各位女同志你觉得能成功学历重要吗?
答案是学历不重要,原因很简单,成功的人既有学历高的也有学历低的,学历就不是核心问题。
核心问题决定生死存亡。
成功的人都是学历高的人,不是学历低的人,这个就是核心,如果帝王将相都是学历高的,就证明学历重要,所以学历是外围。
向我们古代五千年历史走过来,我们很多著名的皇帝都没有很大的学历,朱元璋没有很大的学历,刘邦没有很
大的学历,咱们毛主席有没有很高的学历。
胡锦涛主席学历就是清华毕业,既有学历高的又有学历低的,所以学历就不是核心,什么是核心?
人性是核心。
凡是成功的人不一定学历高,不一定学历低,但是他一定很懂人,凡是不懂人的人,都领导不了人。
所以我最后发现老板一定不是能力最强,学历最高,老板一定是最懂人的人,十个人走过去,一定是老板最会做人。
所以咱们在这一个圈子也是一样,平时下课或者是吃饭的时候,有哪个女人最后做人,她是做懂人的人,可能通过一些学习,她会成为一个领袖,所以她不一定学历最高,她一定最懂人的人。
老师我学校读的很高,毕业之后踏入社会,为什么我踏入社会这么多年做不上老板,老板比我学历低多了,老板跟员工比的是如何将有能力的人凝聚,老板的能力不是自己做事做谈判,老板的能力是用能够跟客户谈判做事喝酒的人。
这是老板的能力,他要拿别人为我所用。
学历是外围人性是核心。
我发觉我有很多几十亿的企业家,我跟这些企业家发现一个特点,他们为什么能够非常懂人,凡是大企业家通常小时候同学里面的积极分子,他一定不是学习的积极分子,他不可能考试考一百分,因为他考试考一百分没法跟同学打成一片,他跟同学打成一片是这个学校的老大,这种人长大一定会成为企业的领导者,因为他懂人,可以领导人。
为什么考试考一百分的人长大没有出息,我说的是有出息,你们不要以为做科长,处长就是有出息,考试考一百分的长大之后很难成为领袖,因为考试考一百分需要死记硬背的,他
是没有时间跟人打成一片的,一旦一个人从小不跟人打成一片,她是不懂人的。
就向一个女人没跟男人相处过,她怎么可以懂男人。
上次一个女性跟我说一句话,我遇到一个生命当中非常优秀的男人,他每一句话都能说到我心坎去,凡是很懂女人的男人,他肯定在背后练习很多次了,他如果没有练习无数次,他怎么会懂女人。
一个女人也是一模一样,他说老师我要离婚,他说我老婆太不懂男人了,我要跟另外一个女人结婚,她说每一个句话都能说到我心坎去。
这个男人是我生命中见过最好的女人,我说你等等,为什么这个女人这么了解你了解男人,因为这个女人在背后已经降伏了无数的英雄,她没有降伏的无数的英雄,怎么会懂男人。
他说我老婆怎么不懂,你老婆肯定不懂,因为你老婆没有跟外面的人练习过。
你们觉得成功人性重要吗?
重要。
从小大到跟人打成一片的人,长大以后都是有出息的,将来长大以后才能跟人相处,跟人相处才能凝聚人,凝聚人才能使用人。
所以学历是外围人性是核心,让孩子考一百分重要,还是让孩子懂得做人重要。
做人永远比学历重要,你考试考一百分最多长大之后成为科学家等,无法成为领袖人才。
学习要学核心,所以你们知道为什么咱们中国十四亿人口,读书读的好的人都没有出息,我们从小给孩子一个观念,读不好书没出息。
所以我可以这么说无数的孩子都是被父母亲害死的,不要说这句话读好书有出息,读不好书就没出息。
举例性格,性格能不能决定人的命运,能。
听说这款书连续十年变成畅销书前十名,所有的伟大的领袖成功根本就没有性格。
“普通人被性格所困,成功的人使用性格,当下事显当下性格”。
老师上台讲课,从前一分钟到最后一分钟他如果是一个调,证明这个老师被性格所困,如果一个老师每时每刻都在变化,证明这个老师在使用性格,他已经变成大师了。
他看起来很温柔,该用什么性格的时候他就使用什么性格。
你认为自己是什么性格的时候,你就被性格所困了,你告诉自己我是内向型外向型,我是什么型,你认为自己是内向型你就变成内向型了,因为你不内向,你就觉得不是自己。
举例细节。
成为一个女性企业家做一家企业,你们觉得细节重要吗?
“细节是外围,战略是核心”。
中国有限公司举例,中国有限公司发展速度快还是不快,快。
我指的是国家,中国国家有限公司在全世界的公司里面发展快不快,超越世界200年,世界发展第一名,为什么全世界排名第一名,超越西方200年历史,发展这么快,咱们国家细节用的好不好,细节问题一般般。
咱们中国有限公司为什么还发展这么快,是因为有一个人30年改变了国家的策略,邓小平一个决策改变中国30年飞黄腾达。
我员工为什么不忠诚,为什么为什么,所有的问题不是问题,这些都是外围,很多老板天天解决外围的问题,而大师者直接解决核心问题,员工不忠诚,迟到早退,核心问题就是分配机制有问题。
一个企业建立利益共同体,员工感觉在公司里有了希望,觉得所有的细节都不是问题,所以细节是外围,战略是核心。
向汇聚发展,只有四年时间,我们有3800员工,为什么发展这么快?
两年之前我们公司手提袋都没有,我们成为中国培训行业四年时间,两年之前我们连手提袋没有,很多顾客说了一句话说你们管理太差了,我说我一直在抓核心,打造团队强大执行力,不管任何行业,谁能得天下,培训行业一样,一种人才能得到一天下,把团队执行力变成公司核心战略打造的人能成功。
这个人不接触媒体不接触政府只做一件事情,打造强大具有华为文化,狼性文化。
把团队执行力放在第一的老板才能成为伟大的企业家,中国所有的企业家都要向任正非学习。
用人,老板天天忙着处理细节,还不如用对人,只要你人用对,所有的细节人可以帮你解决。
学习要学核心,人要大成必须直接触摸核心。
核心在哪里?
在那些成果最好的人脑袋瓜里。
所以永远向成果最好的人学习,你如果逃离这个法则,你学一百年也是书呆子,知名企业家之所以成才都是这样学习。
事业领导力:
什么叫领导力?
领导力很简单一千人三千人为什么肯跟你走,你就有领导力,别人不愿意跟你走,你就没有领导力。
领导力的核心,员工为什么跟你走?
“因为他觉得跟着你他是最有前途最有希望的”。
也就是说这么多老板当中他不选,他选你做老板,为什么?
因为他觉得跟着你有前途有希望,否则他不会跟你。
很多人以为老板人好就会有领导力,很多人认为老板有钱就会有领导力,错了,你学问很高也不一定有领导力,领导力核心问题是员工跟着你觉得有前途有希望。
“老板要有领导力,就是要给员工前途跟希望。
”什么
各位领导、各位同仁、各位前辈们:
大家上午好!
今天能在这里与大家分享我们创业的项目计划,我感到十分荣幸!
真心的感谢大家!
!
我叫余婧,2010年毕业于湖南传媒大学新闻专业,上学时,梦想就一个,成为一名记者,可是人算不如天算,自毕业至今就没沾过记者的边,第一份工作就在“窝窝团”开始卖命,一干就是三年,说心里话我非常感谢“窝窝团”,他让我明白了互联网与传统企业结合才是未来的发展之路,才是未来传统企业的商业模式,我开始慢慢的琢磨,在互联网领域如何寻找商机,在西宁这样的一个三线城市怎么样才能有效的导入电子商务平台?
于是2013年底我离开了窝窝团,开始了我的创业之路。
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大家知道,腾讯公司2011年推出了微信,至今微信用户已赠长到7亿左右,青海微信用户接近350万人,在这样一个庞大用户群的基础之上,腾讯公司推出的微信公众平台每天增长约两万家个体或者企业,我想就从这里开始吧——微信公众平台,2014年春节一过我迫不及待成立了公司“青海微联盟网络科技有限公司”,开始打造创业团队,搞后台技术研发,3月我们正式成为微信公众平台第三方开发技术公司,我们为“青海政务”“西宁中油燃气”“青洽会”“环湖赛”等等四十多家政务、商业在微信平台里进行二次开发,得到了
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