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爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号,但太多人并不认识它,我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理,去认识工作的意义,去证实我们并非社会负担,而是贡献者!
2、造就自己身价
不管你出身于什么家庭,什么环境,你不能自傲更不可气馁和自卑,人生就象长跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。
只要你不放弃,社会就不会放弃你。
其过程,你得到的不仅仅是一点工资。
只要你用心做好每件事情,去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。
3、不要只向‘钱’看
我们都是为钱而相聚,为钱而拼搏。
但一些同事看钱胜过于一切,看钱过重者目光自然不会长远。
而目光短浅者必然赚不到太多的钱!
为人决定了你的财富。
(请各位同仁们仔细分析我这句话)
4、生存之道
人必须要懂得如何与他人相处,相处之道在与理解、体谅和宽容。
遇到事情首要是为别人着想,只有别人微笑了,你才能是合格的!
你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。
曾经有人这么问过我:
你的快乐是什么?
为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过),最后我得一答案,我很快乐,我的快乐不在游山玩水间,也不在红灯绿酒中!
工作它能使我兴奋与快乐,工作它能使我充实,工作它是我的生命全部。
在日常中每天上班能见到你们,能和同事们一起努力奋斗,共同进步,这就是我最大的快乐!
在此我感谢大家给了我这个机会,谢谢!
我想告诉大家:
虽说我有雄心与壮志,但我更需要各位同仁们的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。
我希望诸位重新调整自己,携手步入__年的盛旺时期,再创大富豪辉煌!
最后,再次祝愿大家家庭和睦!
身体健康!
新春快乐!
幸福如意!
谢谢!
2021年董事长年会发言稿2
亲爱的各位同事:
大家好!
很高兴大家能够一同前来参加本公司的年会,作为公司的董事之一让我对此深感荣幸,过去的一年里正因为有你们在工作中的付出,我们的公司才能够发展到现在的规模,因此我很感谢公司的全体员工所在工作中付出的努力,在这次年会召开之际希望大家能够对过去一年的工作进行总结。
相信大家都明白我们公司能够发展至今经历了许多的挫折,但也正因为这条曲折的道路通向光明才值得我们去探索,因此我很重视公司在市场竞争中的发展,并希望能够通过工作中的努力让公司占据更多的份额,虽然过程比较艰辛却也让我们通过努力实现了这个目标,这意味着我们已经通过工作中的良好表现突破了自我,而且我们也善于学习其他同行的优势从而提升本公司的竞争力,让更多的客户选择本公司的产品才能够在今后取得更多进展,我在以往也经常在思考这类问题并希望公司取得更多效益。
相对于成就来说工作中的不足也是值得大家重视的,虽然我们公司的产品在质量方面能够得到诸多客户的认可,但由于生产量还不够的缘故以至于无法满足市场需求,这些利益的流失在我看来也是对工作产生错误预判导致的,因此我们得正视工作中的问题并争取尽快将其解决,而且面对市场的竞争应该要积极应对工作中的难题才行,相信大家对此早有准备才能够在年底冲刺的时候创造不少效益,对此我很感激诸位员工能够为公司的发展付出这么多的努力。
随着过去一年工作的结束也是时候对未来的发展进行规划了,我相信有着以往经验的指导能够让我们在今后的工作中少走很多弯路,但这并不意味着我们可以对此掉以轻心,无论是工作目标的规划还是具体的方针都是需要策划好的,而且我们在努力的同时其他同行也在认真工作,因此要保持目前的优势从而在市场竞争中占据主导地位,若是因为工作不够用心以至于落后于人的话,那么再想追赶上其他公司的步伐可就没有那么容易了,因此要珍惜当前在工作中建立的优势并为了公司的发很赞而进行详细的规划。
不管怎样我都很感激在座各位为公司发展做出的贡献,我也会在今后的工作中履行好职责并带领公司创造更多辉煌,让我们拭目以待并朝着工作目标的实现而不断努力吧。
谢谢大家!
2021年董事长年会发言稿3
各位领导、嘉宾,广大优秀的员工朋友们:
上午好!
在大家的精心策划和辛勤努力下,“融通汇信20__年度,总结、表彰会”,胜利开幕了!
首先,请允许我代表公司,对各位嘉宾的莅临,表示真诚的欢迎,和衷心的感谢!
一三年,我们走过无奈、彷徨、迷茫;
我们经历企业,创业的艰难险阻。
但在全体同仁坚定的信念、和不屈不挠的精神下,我们披荆斩棘,将融通汇信屹立于微金融行业、庞大的商海中!
走过了坎坷,迎来了新的挑战,一四年将被定义为融通汇信的“基础建设年”。
经公司总裁办多方调研和深思熟虑,并征求各部门意见,我们的发展定位是“持久性发展”。
现阶段,我们所从事的P2P业务,是我们融通汇信全面深化进入/金融行业的开始。
未来1至2年,在公司步入稳定增长期后,将陆续涉足/金融市场其他领域,拓展零售和批发,覆盖基金、信托、有限合伙等金融产品。
通过全方位拓展业务发展空间,进一步提升公司品牌,进入“规模+品牌+业务多元化”的战略布局阶段。
同事们,咱们融通汇信一直致力于,成为广大员工实现职业理想的/大发展平台。
公司的发展,要靠全体员工的共同努力。
期望大家拿出企业家的主人翁意识,共同思考公司的大发展策略;
拿出实干精神,全力以赴,共同成就我们的大事业!
今天,在座的各位都是企业的精英。
大会结束以后,大家将要回到自己的工作岗位上去,将要分赴各个”商业战场“。
同事们回到各地,要将会议的思想、方针,传达到基层员工中去。
我们宣传大会的精神,就是要鼓舞全体员工/建立起一个信心,即”20__年,我们全体志士,全力以赴完成公司既定的业务目标,公司持久性发展的定位,就能达成“!
最后,预祝公司年度大会,取得圆满成功。
也祝大家在这里度过一个愉快的周末!
谢谢!
2021年董事长年会发言稿4
各位同仁:
在刚刚过去的一个小时里,我们陆续揭晓了20__年度最佳团队和优秀员工,在此,我代表全体z人向获奖者表示衷心的祝贺。
希望你们能再接再励,继续起到模范带头作用。
当然,我们在座的每位员工表现的都不错,希望没有受到表彰的员工不要气馁,争取明年登上领奖台。
我也希望大家在羡慕获奖者的同时,能特别认识到:
奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望,是对勤奋付出的员工的最大公平,同时也是激励所有z人去挑战更高的目标。
奖金不是福利。
奖金是通过努力挣来的。
它不可能人人都有,也不可能每个人都一样。
它不是工资的一部分,而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。
z从20__年第一店发展成为今天在北京拥有__家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间,无论是在单店到多店的规模化发展方面,还是在团队建设方面,都离不开大家的智慧和付出。
在这七年的时间里,我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩,更是成长为行业的领军人物,这也离不开大家付出的心血。
从各项报表来看,在过去的一年里,我们无论是单店,还是整体的经营业绩都实现了倍增,这都有赖于我们的吴总、各部门的相互配合、后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有方,同时也离不开所有员工的勤勉负责。
能取得这样的成绩,我真的很感谢大家。
今天是一个总结和表彰的大会,但是,作为公司的经营者和管理者,我们在看到成绩和长处的同时,也必须总结经验,认识到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向发展。
企业发展的原动力是什么?
是利润。
怎么才能保证企业百年不倒?
是能持续产生利润。
去年我们的总收入做的不错,但利润还存在着很大的提升空间。
今年,我们在关注总业绩的同时,更要抓利润,要认真分析利润率、利润点这个大问题。
为了把利润抓上去,我们必须改革。
大家肯定会问:
怎么改?
改革什么?
首先,我们要从总部管理部门改革。
我发现,伴随着企业规模的扩大,一些“大企业病”在我们这里已经有所显现。
我们现在的管理部门在有些工作中已经脱离了门店,出现了“各管一摊、互相推诿”的苗头,管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。
今年的改革中,我们首先需要做的就是优化组织结构,强化总部对门店的服务和支持功能,总部各部门要坚决避免“官僚作风”,所有的工作都要围绕着有利于增加门店业绩,提高整体利润率来开展。
这就要求我们总部所有员工必须经常下店,时刻了解门店发生了什么?
需要什么?
然后再有目标的展开自己的工作。
其次,我们每个店要重视利润。
公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中,纳入到店长年终奖金的发放依据中。
高利润如何产生?
简单的说就是收入减成本。
我们每个员工的高业绩,低客怨,工作高效率、低内耗,都是降低平均成本的有效方法。
而要做到这些,就要求每个员工都要不断提高自己的服务技能。
为此,人力资源要做好人员储备和培养工作,建立更加完备的培训体系,同时,单店的店长也有责任做好店内培训,做好“留人留心”的工作。
最后,公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化,强化监控体系,减少流程内耗,提高工作效率。
经过经一年的磨合期,我们的ERP系统已经完全可以投入到各店使用。
但是,要保证ERP发挥最大的效用,就要求我们所有的工作都必须按标准的流程和规范来做,因此,工作的流程化和管理的标准化也将成为我们__年工作的重点。
从事钢材销售工作,必须有专业的知识作后盾。
但相比具有轧钢专业知识的业务员来说,我所学的专业存在天生的缺陷。
为了了解、熟悉产品,我整天泡在生产现场,从关键的设备功能、轧制顺序、能原消耗、成材率,到冷门的吊车的起重吨位、单班的产量、发货的操作流程、不同规格管体的一般长度、易损部件和故障排除的大概时间都能做到心里有数。
“泡现场”对我的销售工作起到了巨大的作用,客户的每个疑问,基本上能迅速予以解答,甚至从事十多年管材销售的客户,有时也要向我取经,并不是他们不如我专业,而是对我厂的产品特点、生产情况,他们不如我了解具体。
所以我的观点在客户心里成了绝对的权威。
越是权威就越要准确无误的掌握各方面情况,丝毫不能出错。
正是在这半年的`时间里面,我迅速成长为了一名合格的营销人员。
为了让客户得到最新动态,销售上我全程为客户跟单。
从车间到仓库,从生产到发货,我都能第一时间把信息反馈给客户,并交流意见,出现问题全力帮客户解决。
记得我厂有批发到防城港的钢管,用户反映钢管两头和管壁有油侵现象,他们采取任何办法都没能去除,要求立即退货并且索赔运费。
像这种属于质量范畴以外的问题,我知道退货肯定很困难。
只有帮助客户就地解决此事。
通过客户的描述我初步判断这绝不是质量问题,因为仓库里面很多钢管上都有此现象。
管头有,管外壁有,管内没有——很快我联想到了生产线上的“瓦格纳”锯,果然,锯上的机油说明了问题。
肯定是当时刚换锯片,新添加的机油过量而造成的。
通过技术人员那里得知简单的高温加热就能解决此问题后,用户十分满意并且撤消了质量异议。
为了保证发货的顺畅,无论是盛夏,还是寒冬,我都必到装车现场进行协调。
由于长期的协调运输,监督长途车装车,帮助了不少司机。
于是这些南来北往的司机把我的名片散发到全国各地贸易商手中,等于是为我厂作了免费的宣传。
想客户所想,急客户所急,自己的费心,为的是客户的省心。
客户打给我区区几分钟的电话,也许我得用很长时间,跑多个部门做大量的工作才能满足客户的要求,甚至有的棘手问题得四五天来协调。
其中印象最深的莫过于一批工程用定尺管因计划人员疏忽没有排产,眼看要到交货时间,客户急,施工队急,我更急。
连续五天我一方面都要安抚客户,一方面找负责的领导来协调此事。
可是无论是找谁,都表示生产已经排好,无法调整。
就在即将轧完此规格,并更换轧辊的时候,上天又眷顾了我一次——因设备原因暂时无法换辊,为避免燃气空烧,这批定尺管终于被安排进了生产线。
类似这种明知不可为而为之的事情,我做了不少。
正是因为做多了,幸运总能降临几次。
客户不放弃,我不放弃,哪怕是连客户都放弃了,我也不能放弃。
客户对我种这弃而不舍的精神,给予了很高的评价。
加上我一直在第一线,能及早的发现问题,所以客户数量是越来越多,销售量也随之越来越大。
商场如战场,光流血流汗是不够的,更多的则是需要良好的策略。
__月我去拜访了广东乐从的一家大型管材贸易商,想让他采购我厂的管材。
这位经验丰富的老总经不过软磨硬泡,但只表示在先货后款的前提下还可以弄几十吨试试看,其他方式则免谈。
当时正值市场萧条,商家大量抛货之际,加上我厂先款后货的方式,实在是没有合作的可能。
临告别时我坚持要参观他的仓库,毕竟接触时间越长,机会才越多。
正是这一趟仓库之旅,带来了一份合同。
在带我参观两万余吨库存的仓库时,他无意中表达了某厂家产品质量差,表面还有貌似焊管的条纹,让他销售起来十分麻烦,准备不再进这家的货。
听到这话时,我没有选择沉默,而是在惊叹该老总实力的同时带出了一句:
我厂的产品也是如此,这可能是德国本特勒机组唯一的劣势,产品质量虽好但是总避免不了这道外观硬伤。
这句话说完后,这位年近六十岁的老总观察了我许久,或许是在想眼前的这个“孩子”怎么这么老实?
明明就怕这个问题他还要坦白。
经过思考后,他把我带到了他的办公室想要500吨合同,而且是先付款。
我说您先签个400吨看看我们厂的产品质量再说吧,于是400吨的合同正式形成。
事实证明他并不只局限于“看看”。
紧接着第二个月又采购400吨,直至今年3月为止合计采购2200吨。
__年元月更是与我厂签订每月固定采购500吨的战略合作协议。
当一天打完两块手机电池,下班回家头疼的厉害的时候;
当独自坐在装完钢管的大货车上;
凌晨才到家的时候;
当遇上连续生产,几个月没有休息的时候;
我也曾想过这到底是不是在我这个年龄段应该承受的。
然而,只要想到江北公司提出的“不等不靠,自强不息的创业精神”的时候;
客户对我说“跟你做生意我们很省心”的时候,我觉得这一切的一切都是值得的。
13日在《武钢工人报》进行刊登。
并获得__年度武钢青年岗位能手的荣誉称号。
同时被破格评为汉阳钢厂__年度劳动标兵。
党委肖书记在表彰会上点评,进厂时间这么短,这么年青的标兵,在我厂历史上,暂无先例。
今年3月份,共销售无3300吨,坯料2100吨,5400吨的销售总量更是我单月销售的最高峰。
这一切的成绩背后,离不开的是同事的帮助,离不开的是领导的关怀。
2021年董事长年会发言稿5
马去羊来辞旧岁,继往开来贺新春,值此辞旧迎新之际,我谨代表野风集团有限公司向各位新老客户及公司全体同仁致以新年的问候及衷心的祝福!
相识在野风是一种缘,相聚在野风更是一种缘。
过去的一年是极其忙碌的一年,回顾过去的365天,我们感慨万千。
辛劳的汗水化作满意的答卷,我们实现了一个个的梦想,用众志成城的努力,本着“诚信为本、信誉至上”的宗旨,向着“建百年基业,创野风品牌”的目标矢志前行。
当时光的年轮又一次走到新的起点时,我们有足够的理由为过去一年的收获而踌躇满志,也更应该从中汲取继续成长和发展的巨大动力。
在如今竞争激烈的市场上,只有强硬的品质质量,科学的管理,才是健康可持续发展的硬道理。
我们在恭贺新年,分享喜悦的同时,还要清醒地认识到:
在激烈的市场竞争环境中,我们的企业将面临新的机遇和挑战。
我们将以使命感和责任感来推进野风的持续发展,全力以赴,铸就野风新的辉煌,共同建设美好家园。
新的一年,我们将共同努力,紧密合作,开拓野风事业永续的发展之路,向着更高、更快、更强的目标阔步前行。
公司将更加提高服务水平,更加重视产品质量,更加完善信息化系统,更加提升企业形象,打造一个坚不可摧的核心团队,让每一位事业伙伴都迈向成功!
20__年公司将进一步深入体制改革,推进多元化产业经营,寻求更大的发展空间。
直挂云帆济沧海,乘风破浪会有时。
新的起点,新的征程,展望未来,野风集团充满希望。
最后,向长期关心和支持野风发展的各界朋友表示衷心的感谢。
再次祝愿大家新春快乐;
合家幸福;
身体健康;
万事如意;
新年行大运!
2021年董事长年会发言稿6
尊敬的各位来宾、各位工作人员:
大家好!
“华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音”。
当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20__年春节的钟声已悄然而至。
值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的20__年而庆贺;
是为充满生机与希望的20__年而祝福。
回首往事,点滴精彩。
20__年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各工作人员逐步成长的一年。
大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。
所以,20__年,效率来自全体工作人员的激情,成绩属于全体工作人员的努力。
新的20__年,是公司发展最关键的一年。
我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;
我们还需要“强身健体”、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;
不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。
所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。
在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体工作人员会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后,祝大家春节快乐,龙年吉祥,万事如意!
请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
2021年董事长年会发言稿7
各位领导,各位同事:
大家晚上好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。
经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20__年,迎来崭新的20__年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!
即将过去的20__年,是我公司稳步发展的一年,借着十九大的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:
20__年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
20__年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20__年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以十九大精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20__年我公司发展的新蓝天!
历数每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!
2021年董事长年会发言稿8
各位来宾、各位同仁:
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。
时间过得飞快,我们已悄然告别了成绩斐然的20__年,迎来了充满希望的20__年。
过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。
在全体同仁的共同努力下,__公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩,所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。
在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,感谢大家的支持。
20__年的成绩已经成为了历史,展望20__年,围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作,我们的任务更加艰巨,但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,未来我们的力量一定会更强。
希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创新的历史。
战略决定方向,细节决定成败,20__年我们将继续完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化,加强产、供、销等方面的管理,为客户提供多方面、多渠道的服务,通过各部门通力合作,稳步实现共赢。
公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。
对于每位员工,我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝聚力量,全力以赴,共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展,合作双赢。
对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:
1、公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
一方面要提升__公司的产品整合能力,完善供应商管理,优化电子商务平台和仓储物流管理,提供客户更专业的一站式采购服务;
另一方面要开展__产品的生产制造项目,提供更优质的产品,提升__产品的市场占有率。
2、公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系,推动公司的发展。
通过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推动__公司的发展历程。
同时,公司将在20__年着力企业文化的建设,把__公司的文化理念,与__公司的发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3、公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,提供就业机会,树立__公司良好的社会形象,为社会的发展做贡献。
二、和衷共济,携手共赢。
一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;
一个发展的企业,总有一种积极进取的意志,__公司在20__年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队,着重培养团队精神,提升公司的团结度。
在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,也不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。
只有树立大局意识、协作精神和服务精神,在尊重个人的兴趣和成就的前提下,协同合作,通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能,才能形成强大的合力,提升
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