妇联党建工作经验交流五篇Word文档格式.docx
- 文档编号:18913929
- 上传时间:2023-01-02
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:31.07KB
妇联党建工作经验交流五篇Word文档格式.docx
《妇联党建工作经验交流五篇Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇联党建工作经验交流五篇Word文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
农业科技有限公司借鉴现代企业运行的胜利阅历,乐观探究农业企业化运行的模式。
,把分散的农户组织起来,成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体,让农户吃上"
定心丸'
,这样最大限度地爱护农户利益。
基地的不断进展壮大,经济效益的不断提升分散了广阔妇女的才智和力气,归功于农村妇女专业种植协会的分散力,号召力。
例二:
双甸镇绿野合作社妇女组织,以种植和加工"
富硒糯玉米'
为主要经营项目,坚持组织妇女规模种植,立体种植,开发绿色食品,规模达到3200余亩,亩均收入达到3000多元。
合作社年产值达到210万元,带动全镇妇女达1500多人,年增加收入3000多元。
是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的,经全国高科技健康产品市场进展委员会认证为"
健康选用产品'
,获农业部授予的"
无公害食品'
称号。
绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织,鼓舞广阔妇女种植"
,通过严格的"
无公害'
程序统一供种、统一技术、统一收购,从成立公司、注册商标、申请专利,到大规模生产、产业链供应,组织生产、组织销售,步步为营,确保种植户利益。
乐观发挥规模效应,示范效应,带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路,可以说这是妇女协会团队的力气发挥了重要的作用。
县妇联依托农村党建"
,进展农村专业妇女组织,鼓舞农村妇女发扬创新创新创优"
三创'
精神,在新农村建设中大展身手,大胆创新,得到了广阔妇女的乐观响应支持,取得了可喜的成果,得到了上级妇联的充分确定。
范文二:
勇立潮头
---巾帼在行动
基层妇联组织是党委、政府联系妇女群众的纽带、喉舌,为了履行好这一职责,更好地服务基层妇女群众,为社会主义新农村建设添砖加瓦。
我们仔细贯彻省市组织部、妇联的相关文件要求,在加强和改善党的建设同时,把党建带妇建工作摆到重要位置,不断开拓新的思路,围绕"
五好'
目标,不断加强非公企业妇女基层组织建设,夯实妇女工作基础,仅上半年,就在12家非公企业建立了妇女组织。
进一步提高了妇女基层组织的战斗力、制造力和分散力,充分发挥了妇女基层组织的作用,组织她们开展了"
巾帼文明示范岗'
等创建活动,关怀女职工生活,组织部分企业女职工体检,受到了企业和女职工的好评。
工作中我们重点在这几个方面下功夫:
一、架一座桥畅通妇女就业渠道
1、我们是工业区,工业企业特别多,我们妇联就把安置妇女就业当成工作的重中之重,进展打工经济,多方协调、见缝插针、拓宽渠道、最大限度安置区内妇女就业。
到目前为止,我们已为xx集团、xx织带、xx织带、xx等企业输送工人2022多人。
2、鼓舞招商引资,就地安置一批留守劳动力。
凡是
被引入我区境内的项目,我们鼓舞投资商在同等条件下尽量用本区富余劳动力,并在协议中加以明确。
此举较好地解决了一批家庭负担重、走不出去的劳动力的"
就地转移'
和经济增收问题。
二、树一面旗培植先进创业典型
1、我们抓住全市鼓舞全民创业、大力推行"
三来一加'
工程的大好时机,通过举办胜利创业女性事迹报告会;
编发妇女创业典型宣扬手册;
举办科技结对和典型现场观摩;
召开创业研讨会,选树宣扬一批优秀创业女性等形式,乐观引导我区妇女发扬创业和制造精神,抢抓机遇,自主创业,回乡创业。
乡村妇联组织乐观关心妇女办执照、跑手续、搞外销,扶持她们自主创业。
由于我区xx帽子加工业、塑料加工业进展有基础,我们就重点引导她们以此为依托,搞加工。
到目前为止,已有xx帽业、xx帽业、xx服饰、xx塑料抽粒等30多家。
在此基础上,对有力量、想创业、无资金或无技术的女性实行结对帮扶。
目前全乡已有400多名妇女在妇联的关心和支持下步入了个体户的行列,成为商海大潮中的搏击者。
2、在社会主义新农村建设方面,我们借助党委、政府的力气,充分发挥妇女同志的作用,在xx乡开展争创"
巾帼文明示范村'
活动。
xx村妇代会以村"
两委'
为依托,始终坚持和贯穿新农村建设的总体目标"
生产进展、生活富有、
乡风文明、村容干净、管理民主'
这20字方针,绽开了新农村建设"
创建工作。
呈现了当代农村妇女的新风采、新时尚。
三、撑一把伞维护妇女合法权益
维护务工妇女合法权益,始终是妇女劳动力转移的重要内容。
因此,我们妇联以维护妇女合法权益为己任,努力做好配套服务,制造良好的妇女就业环境。
一是强化维权训练。
一方面,我们通过开展培训,关心外出就业妇女了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定,另一方面敦促、监督用人单位招用女工时根据发布信息,进行面试、组织体检、组织运输、签订劳动合同,防止用人单位在用工过程中侵害妇女合法权益。
我们还将政府劳务输出政策法规、保障妇女权益的法律条文和劳动保障相关法规编印成册发送给妇女;
组织劳动保障法律法规政策询问;
二是加强扶贫帮困。
有些妇女由于种种缘由,一时找不到工作,有的家人或自身生病、上有老下有小,生活非常窘迫。
为了关心这些特困妇女家庭解决燃眉之急,我们通过各种形式开展救济活动,开展"
巾帼助困行动'
,组织发动群众为特困妇女家庭捐款;
据不完全统计,区乡妇联共筹款8万多元,资助失地妇女、失辍学女童特困家庭100多户,共促成帮扶对子400多对,关心300多名特困妇女找到工作岗位;
建立培训基地,免费为失地妇女培训,让她们把握一技之长,以更好
地就业、增收。
四、铺一条路------为贫困女童实施"
春蕾方案'
"
是资助贫困失学女童重返校内的一项公益性事业。
为了广泛动员社会参加,使它的意义家喻户晓,人人皆知,我们大力加强宣扬的力度和广度,利用各种宣扬方式推动整个活动的开展。
一是在全乡广泛开展了"
爱心妈妈'
二是细心整合社会资源,实施各种形式的募资和结对行动。
通过牵线搭桥、结对帮扶等形式,一年来,已有11位"
,共有183名贫困女童得以重返校内。
不久前,我们又根据省市组织和妇联的领导下,对农村的留守人群进行了调研,并对他们做了妥当安置。
范文三:
与时俱进开拓创新全面推动基层妇联组织建设上水平
xx市市辖两个县级市、六个县、六个区、5个开发区、1个管理区,总人口690万,总面积13472平方公里,共226个乡镇,5964个村(居)。
2022年,全市gdp完成1295亿元。
近年来,我们根据全国妇联及省妇联关于加强基层组织建设五年规划的总体要求,适应社会主义市场经济体制的进展,树立科学进展观,本着"
强基础、求进展、增活力'
的指导思想,全面加强基层组织建设,成果斐然。
一、基层妇女组织建设现状
经过五年努力,目前我市已基本形成基层组织形式多样化,妇女工队伍多员化,妇女工作社会化、两地建设实体化的新格局,使各级妇联组织成为深受广阔妇女群众信任、布满生气和活力的群众组织,完成了规划确定的目标任务。
基层妇女组织建设得到健全。
到2022年底,我市村、居妇代会及市、县直机关事业单位妇委会组建率均达到100%。
全市拥有乡镇街妇联228个,村妇代会5677个,社区妇联141个,居委会妇代会146个;
个体劳协、私企协及专业市场妇代会47个;
乡镇企业妇代会24个,其它乡村企业和街办企业妇代会45个;
农村和社区各类妇女组织942个;
市、县直及事业单位妇委会544个,女学问分子、女企业家等联谊组织7个。
在全市已初步形成了纵横交叉、布满生气和活力的网络化妇女组织。
妇女干部队伍得到加强。
村、居妇代会主任素养不断提高,村妇代会主任90%年龄在45岁以下,100%有技术员职称,100%学校以上文化程度,其中中专以上学历占49%;
全市乡以上妇联干部95%具有大专以上学历。
村妇代会主任进两委、居妇代会主任进党支部比例分别达到89%和100%。
村、居妇代会主任待遇达到村、居领导副职水平。
阵地建设不断完善。
全市市、县妇联自办妇女儿童阵地17个,乡、村也基本建立了活动阵地;
巾帼法律服务中心9个,巾帼社区服务中心17个,各种服务网点1100个,这些阵地和实体增加了妇女工作的活力和实力。
二、主要做法和措施
(一)、坚持与时俱进,努力建设多样化的基层妇女组织
五年来,我们本着适应新的形势、满意群众需要、纵向抓巩固、横向促进展的思路建设基层妇女合作组织,确保目标任务的实现。
在农村,我们实行三种形式推动农村基层组织建设。
一是纵向巩固健全传统的按属地组建的妇代会组织。
将妇代会纳入农村基层组织建设的组成部分,设一名专职妇代会主任,进入两委班子,经济上享受正职的80%。
二是在横向上打破传统的组织形式,组建起185个跨村、镇、县的多种类型的妇女专业协会,成立了女能手协会,定期组织市级农口专家进行技术培训。
原创文秘材料,尽在文秘知音网络.com网。
三是在乡镇企业发达的村由妇代会改建起了妇联,由原来按属地划分的小组改按车间工种成立妇代会,妇联组织围绕企业进展开展巾帼建功活动。
在城市,结合社区建设,以市委办公厅名义转发了《关于加强城市妇女工作的看法》,将社区妇联组织纳入社区建设的整体规划一并考虑。
在组织形式上由原来的妇代会改建为妇联,在工作机构和内容上增加了维权、家庭指导、文体活动和社区服务的内容,在人员的配备和工资待遇上实行有偿与无偿、全额开支与适补助相结合的方式,为城市妇女工作夯实了基础。
在市、县机关和事业单位全部建立了妇委会(其中市76个)。
同时,注意充分发挥这些单位高层次学问女性和女领导干部的作用,成立了xx市"
巾帼苑'
,下设训练、卫生、科协系统的三个联谊会和女领导干部联谊会及女法官协会、女企业家协会等六个联谊组织,现有542名会员,成为推动我市妇女事业进展的一支中坚力气。
目前我市正在进行高校妇女组织建设试点工作:
在非公有制领域,与工商局、个私协联合下发了《关于在全市各私、协系统建立妇女组织的看法》,到2022年底,全市在非公经济领域建各类妇女组织136个,为从业妇女撑起了爱护伞。
xx市女企业家联谊会的36名会员全部是私营企业者。
(二)、坚持机制创新,不断加强妇女干部队伍建设
面对基层妇联人少事多的状况,我们创新三种工作机制,努力建设一支精干、高效的妇女工队伍。
一是建立岗位目标考核激励机制。
每年将执委会确定的目标任务层层下达,年底进行考核,考核结果做到三挂钩,即与评先挂钩、与妇代会主任工资挂钩、与推举输送干部挂钩,激发了妇女干部的工作热忱。
广泛开展妇代会"
六达标'
活动和创建农村基层妇女组织建设先进县活动,将全市5677个妇代会分为三类,一类抓争先创优,二类抓促进提高,三类抓整顿转化。
我们实行抓两头促中间的方法,通过名牌带动、帮扶推动,使每年倒排5%的妇代会得到治理转化,妇代会年创优率保持在35%。
同时注意发挥乡镇妇联龙头作用,实施强乡带村战略,使基层组织建设得到长足进展。
二是建立竞争机制。
从1999年开头,在xx县进行基层妇代会主任直选的改革试点工作,成立了领导小组,制定了竞争方案,明确了竞选标准和方法。
竞选妇代会主任要经过妇联业务学问闭卷测试、就职演讲答辩、妇女群众投票三关,最终以总积分凹凸打算是否被聘用。
被聘用者试用期一年,经考核能胜任的,由乡镇党委发聘任书。
妇代会主任直选得到了各级党委和妇女群众的支持和拥护,一举获得胜利。
2022年,在xx市第六届村委会换届时我们在全市推广了迁西妇代会主任阅历,全面推行这项工作。
迁西县417个村全部实行了妇代会直选换届,2835名妇女报名竞争,有的村还消失了25名妇女竞争妇代会主任的热闹场面,中央电视台半边天栏目特地作了专题节目。
这次换届全市共有1978名有学问、致富力量强、群众威望高的妇女经过竞争脱颖而出进入了妇代会班子,妇女进两委的比例平均达到89.3%,其中迁西县达96%,城市居委会妇代会坚持按期换届,那些政治思想好、热心为妇女服务、善协调、会管理、群众拥护的妇女通过竞争被选进妇代会班子。
三是建立持证上岗机制。
对乡镇(街)村(居)妇女干部实行持证上岗制度。
即乡镇(街)妇联主席持三证,村(居)妇代会主任持四证(技术员证、绿色证书、中专或高中学历证、岗位业务培训证)。
到2022年底,乡镇村妇联干部持证上岗率达90%以上。
同时,我们注意发挥兼职妇女工作用,在从政治上关怀、工作上支持她们的同时,制定了碰头制度、汇报、培训、列席执委会议、评比表彰等制度,使她们能够在完成本职工作的同时做好妇女工作。
另外,我们还进展壮大巾帼志愿者队伍,现拥有志愿者3500名,成为妇女工作的重要补充力气。
(三)、坚持组织协调,努力为妇女干部成长制造良好环境
培育推举基层后备女干部是加强基层妇女组织和队伍建设的重要内容。
一方面我们加强对妇女干部的培训。
贯彻落实省妇联训练培训规划,以岗位读书活动为载体,举办业务培训和各种竞赛,掀起了学业务、强素养的高潮,每年市、县、乡都分别组织村、居妇代会主任进行为期一周的培训。
在全省妇联系统岗位读书活动中市妇联荣获最佳组织奖。
千余场次的培训及各种竞赛活动,有效提高了基层妇女干部的素养。
另一方面乐观向党委和组织部门推举妇女干部。
妇联组织每年定期充实后备女干部人才库,有针对性向组织部门推举后备女干部,将优秀妇女干部纳入组织部门的视野。
另外,我们还不定期召开女干部座谈会,与组织部门开展使用女干部进展女党员的联查,加强培育选拔女干部的工作力度。
五年来,有2022多名基层妇女干部纳入人才库;
全市副县(局)级以上女干部119人,县级后备女干部100名;
科(处)级女干部1261人;
市县乡三级共有137名妇联干部得到沟通,76人得到提拔重用,使妇联组织成为培育输送女干部的摇篮和基地。
2022年,市妇联荣获河北省培育选拔女干部工作荐才奖。
三、基层妇女组织建设有力促进了妇联工作不断跃上新水平
五年来,基层妇女组织建设的不断完善,为全市妇女工作的开展奠定了基石,使妇联工作全面开花,"
双学双比'
、"
巾帼建功'
被评为全国先进协调组织,儿少工作被评为全国先进标兵市,维权工作被评为全国先进集体。
基层组织建设为妇女工作注入了活力。
双学双比、巾帼建功、星级文明家庭创建等活动在广阔农村和社区得到很好开展;
妇联和妇女工作得到各级党委的重视和支持,市、县、乡、村党委对妇女工作在政策和资金上都赐予保证和支持,加大了工作力度;
广阔妇女的乐观性被充分调动起来,乐观参与各项活动,提高了素养,开拓了眼界;
妇女干部素养得到加强,仅去年换届,全市乡级妇联干部提拔的就有23人、沟通的有34人;
妇联和妇女工作的社会影响力得到不断加强,增加了妇联在社会上的分散力和号召力。
第三篇:
妇联创新工作机制强化服务职能阅历沟通
妇联创新工作机制强化服务职能阅历沟通
近年来,区妇联在区委、区政府的领导下,在上级妇联组织的大力支持下,围绕中心工作,不断加强妇联基层组织建设,在加强基础工作的同时,创新工作机制,开展了丰富多彩的活动,增加了服务职能,维护了广阔妇女儿童的合法权益,充分发挥妇女的力量和作用,为区的科学进展、和谐进展做出了乐观贡
献。
一加强妇联基层组织建设,拓展工作阵地
为切实加强对妇女工作的领导,充分发挥基层妇干的作用,区妇联从(本文来自好.HAOWorD.coM)实际动身,以基层组织建设为抓手,不断拓展工作网络和工作领域。
一是完善社区妇联组织机构。
目前,全区7个街道,38个社区居委会全部建立了妇联组织,为开展妇联工作打下了扎实的基础。
二是组织社区妇联干部进行全面系统培训。
培训内容有妇联工作职责、工作任务、工作方法以及两纲学问,同时邀请区法院法官进行妇女维权学问讲座。
通过学习培训,使不少刚上任的新妇联干部提高了熟悉,增长了见识,把握了方法。
三是乐观组织妇女干部参与各种培训班。
组织社区妇联主席和乡镇村妇干参与由市妇联举办的妇联创新工作培训班,通过学习培训,开拓了视野,增加了为妇女儿童服务的本事。
组织部分农村妇联干部参与市妇联举办的农村女致富能手培训班,进行为其两天的培训,培训的主要内容有妇女权益保障法、农村现状分析及一些法律法规,增加了农村妇联干部的力量。
今年上半年,区妇联大力表彰了2022年度基层妇联信息工作先进单位,激发妇联干部的制造力和获利,提升了妇联工作水平。
二创新工作机制,开展特色示范社区创建工作,发挥妇联组织的乐观作用
品牌就是形象,特色就是优势。
在全区开展创建示范活动中,区妇联创新工作机制,结合妇联本身工作实际,努力把具有妇联工作特色的内容融入全区创建示范工作之中,创建了12个各具特色的示范社区,推动了和谐社区环境的形成。
一:
乐观创建示范社区。
区妇联结合社区各自特点,开展了各具特色的示范社区创建活动。
首批被命名的示范社区有:
#社区为"
平安家庭'
示范社区、#社区为"
妇女健康训练'
示范社区、¥社区为"
无家暴'
示范社区、社区为"
无毒'
示范社区、!
社区为"
学习型'
示范社区、@社区为"
妇女创业'
社区。
二:
在示范社区开展创新服务。
区妇联发挥自身优势,结合上述社区各自的特点,突出服务职能,把社区里最需要关心的弱势群体紧紧抓在手里,放在心上,在社区开展各具特色的创新服务,取得了可喜的成效。
目前,区已经成立12个示范社区,每个社区都开展特色服务。
如@社区开展的"
无毒社区'
,成立了社区妇联禁毒小组和禁毒志愿者队伍,通过组织女性课堂各类毒品学问讲座、座谈会、禁毒学问有奖问答等方式,把相关禁毒学问传播到每一个家庭。
三:
乐观发挥示范社区的示范效应。
在创建示范社区活动中,区妇联组织加大宣扬力度,使社区群众了解创建示范社区的意义以及吸引群众主动参加示范社区创建工作。
在示范社区正式命名后,其良好效应马上显现,社区的风气明显改善。
其他社区纷纷争创示范社区,从而有力地推动了示范社区创建工作的持续开展。
扎实开展工作,增加妇联组织的分散力和服务职能。
推动关心社区下岗妇女再就业和创业,为下岗妇女撑起一片天空。
区妇联围绕市妇联下达的工作任务,把带领下岗失业妇女创业进展作为重中之重。
经过区妇联的乐观协调,在区委的大力支持下,在@街道和区行政执法局的通力帮助下,区"
天桥织女'
服务点正式上路营业。
在华盛街路上,特地开拓织补衣服一条街,划定12个标准摊位,并帮"
织女'
们统一制作了标有"
字样的活动平台。
下岗女工通过自己的辛勤劳动,每人每天可挣30-50元,区妇联帮她们打出"
品牌后,顾客明显增多,生意特别红火。
们说,这真感谢区妇联,还是妇联娘家人为我们着想啊!
关爱留守、流淌儿童的健康成长
留守、流淌儿童是新形势下消失的弱势群体。
这些儿童由于缺少父爱母爱,得不到家庭准时正确的指导训练,导致大多性格孤僻,不愿与他人沟通、自卑、自闭、有的生活困难,对学习和健康成长有很大的影响。
为了关心这一弱势群体的儿童,今年区妇联开展了一系列的工作:
把救助留守、流淌儿童纳入全年工作的总体目标,从组织机制到任务分解,一起布置,一起检查验收。
通过调查摸底,把握状况。
经调查,目前全区共有流淌儿童941人,留守儿童494人,全登记在册,建立了台帐,做究竟数清,状况明。
开展了为流淌、留守儿童送暖和活动。
六一'
儿童节前夕区妇儿工委组织了一些爱心大使、深化农村看
望留守儿童,送去了5000多元的生活学习用品,还表演了节目,使他们过了一个开心的节日。
为满意留守儿童求知欲望,区妇联还在各社区建起儿童图书阅览室,共存图书200多册,每年为900多人次流淌儿童免费供应阅读服务。
区训练局设立流淌儿童学校,使流淌儿童一样能享受九年义务训练;
区卫生部门主动为流淌(留守)儿童做好免疫接种服务工作;
区民政局
、工会、团委乐观为流淌特困儿童献爱心、送暖和。
在省、市召开的流淌儿童工作会议上,区关爱流淌儿童工作得到很好评价。
燕山乡有近百名失学儿童,区妇联准时组织社会各界热心人士以及有关部门共同捐资12400元,关心这些儿童重返课堂。
挖掘先进典型,大力弘扬道德新风尚,扩大妇联组织的影响力。
乐观弘扬全国到道德模范李玉兰的先进事迹。
我市杰出的妇女代表李玉兰因长期从事慈善视野而荣获全国道德模范和全国百名优秀母亲称号,为了让她的事迹感动更多的人,同时也是为了大力弘扬文明新凤,在省文明办的支配下,李玉兰与其他5位先进人物一起历时16天,在全省10个文明城市进行巡回报告,李玉兰克勤克俭、扶贫济困、爱心助学、无私奉献的高尚精神和感人事迹感动了各文明城市的广阔市民,他们纷纷表示,要向道德模范学习,努力创建和谐社会。
今年8月8日,李玉兰代表蚌埠、代表安徽走进鸟巢,观看奥运会开幕式。
为了弘扬奥运精神,区妇联举办6场"
与李玉兰共享奥运荣耀报告会'
,受训练人数达5000余人。
在李玉兰精神的鼓舞下,区15中学领先成立了李玉兰爱心书屋,特邀李玉兰奶奶位学校名誉辅导员,未成年人训练添砖加瓦。
此前,为了大力弘扬李玉兰的精神,区妇联参加完成了《平凡的人,博大的爱》的光盘制作、出版了《大爱无痕》书籍,使她的事迹更加家喻户晓。
开展各种评比工作,挖掘先进典型。
2022年,为了弘扬传统美德,扩大妇联影响,区妇联召开了庆三八共创和谐表彰大会,会上对10户好婆婆、10户好媳妇、10户平安家庭、10户和谐家庭和21名优秀妇干进行表彰。
由市妇联举办的"
优秀母亲'
和好军嫂表彰,区共有30位妇女代表获奖、她们是爱岗敬业、自强不息的代表,是"
孝敬父母、训练子女的代表'
,在创建和谐社区中构建和谐蚌山
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 妇联 党建 工作经验 交流
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)