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我在调研中了解到,回漳村的农业生产落后,农民种地不增收。
为解决这一问题,我联系市农业方面的专家,进行实地考察后,决定引进“冀麦2号”新品种,并鼓励村妇代会主任马桂芹小面积试种,当年取得成功,每亩较以往增产200余斤。
随后动员党员干部带头改良品种,取得较好收益。
今年,该村及周边几个村推广种植2000余亩,仅此一项群众增收30余万元。
长才气,善谋为民之策。
人民群众是我们的执政之基、力量之源、施政之本。
在服务群众中,不仅得到锻炼,改进作风,也提高了自己,增长了才气。
基础不牢,地动山摇。
农村党组织是党在最基层的执政基础,是党的方针政策的传播者,组织者和实践者。
党组织作用发挥如何,直接关系党的执政形象,影响着党群干群关系。
2009年初,我在调研基础上,向县委提出实施农村党建“1234”工程,就是像抓工程、抓项目一样,抓党的基层组织建设,真正夯实党在农村的执政基础,提高基层组织的战斗力和凝聚力,充分发挥他们的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
两年多的实践,我深深感到这项工作抓对了,抓住了党建工作的牛鼻子。
“村看村,户看户,老百姓看的是党员干部”。
一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。
像回漳村的各项工作,之所以能够走在全县、全市的前列,正是因为有了宋天昌这样一个发展有能力,致富有路子,公道正派,干部群众信得过的好支书,。
出力气,多办利民之事。
要想赢得群众的认可,让群众把我们当亲人,首先要把群众当亲人,光讲漂亮话不顶用,必须实心实意下大力气为群众办实事好事,才能赢得群众认可。
在回漳村调研中了解到,村里的经济比以前发展了,村民生活条件提高了,村级组织活动场所建起来了,但作用发挥不大,群众有意见。
我回到机关后,与几个副部长和党建办的同志进行了反思,认识到村级组织活动场所不仅要建,更要用,而且要让广大群众用。
随即出台了《关于加强村级组织活动场所管理使用的意见》,促使各村级活动场所经常性使用,做到决策议事在场所、教育培训在场所、党员活动在场所、服务群众在场所。
采取“党费拨一点,乡镇出一点,村里筹一点,部门扶一点,社会帮一点”的方法,解决了村级活动场所配套和村民活动中心建设资金问题。
回漳村投资36余万元建成集村级组织活动场所和村民文化广场于一体的村民活动中心,设立了党员服务站、警务室、老年活动室、图书阅览室、健身房、乒乓球室等,组建了30多人的中老年文艺宣传队,每天晚上在广场自编自演节目,党员和群众利用场所内的报刊和网络资源,学习了解党的惠民政策、科学种养、法律法规等知识。
回漳村群众邢学庆高兴地说:
“村里建这个场所可有用了,大家有事都到场所办办,没事都愿到场所转转。
”我相信,这是群众的心声。
在“包乡联村下基层”活动中,我深刻感受到,基层是一个广阔的天地。
在这里可以接地气、长才气,关键是要出力气。
基层出方法,出思路,出干部,也出人才。
常到基层走走,常到基层看看,
这里有可亲可敬的衣食父母,这里有勤劳智慧的干部群众。
农村、农业、农民,是国之根本,建设有中国特色社会主义,永远也离不开“三农”。
下基层接地气问民生
我省宣传文化系统全面启动“三个一切”群众路线主题教育活动。
各单位积极响应,一致表示将按照活动要求,坚持“三贴近”原则,以“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”为主题,树立群众观点,解决突出问题,改进工作作风,建立长效机制,建设党和人民满意的宣传思想文化队伍,不断提高宣传思想文化工作服务基层、服务群众的水平。
媒体的情感系于群众,媒体的生命力来源于群众,媒体的宗旨就是为广大人民群众服务。
从战争年代走到今天的大众日报,秉持“植根大众、服务大众”的宗旨和“坚持党性、服务人民”的大众报人精神,组织业务骨干到井冈山干部学院培训学习,到大众日报创刊地“寻根”。
借助为创刊地群众打井、捐建希望小学、援建农家书屋等活动,员工不断受到心灵洗礼。
大众报业集团党委书记、董事长、总编辑傅绍万说,在沂蒙老区群众哺育中成长起来的大众报人,与人民群众有着天然的血肉联系。
开展群众路线主题教育活动,大众报人感到格外亲切。
下一步大众报业集团要结合主题教育活动,开展好“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论,查找问题,深挖根源;
以“寻根”等传统教育促进主题教育活动深入开展;
要注重发挥典型带动作用,搞好采编人员传帮带;
以“基层新闻精品大赛”为载体,激励采编人员多出精品佳作;
要完善采编人员联系点制度,构建长效机制;
组织丰富多彩的公益活动,让主题实践活动开展得有声有色、扎实有效。
这次群众路线主题教育活动,主要开展大讨论、下基层、创新实践三项活动。
省社科联党组书记、副主席刘德龙表示,通过下基层活动,要认真查找整改“思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众”的问题,鼓励广大社科工作者走近群众,了解群众所需所求和对我省经济政治文化社会发展中的疑惑与问题,调整社科联工作思路和计划,更好地搭建起与社科工作者、人民群众交流的平台。
下基层、接地气、问民生――主题教育活动给宣传文化工作者提出了明确要求。
省文联党组书记、副主席于钦彦说,当前有些文艺创作、文化活动,缺乏生活基础,缺少实践融炼,群众闻不喜、见不乐,要通过大讨论、下基层活动,
引导和组织文艺工作者深入基层,指导群众文化工作,培养基层文艺人才,创作一批反映基层火热生活的精品力作。
省文化厅厅长亢清泉表示,要动员艺术工作者深入实践,体验生活,汲取营养,创作反映基层群众生产生活、具有强烈时代特色的文艺作品。
省作协党组书记、
副主席李敏说,要积极引导作家深入生活。
认真探索作家深入生活的新途径、新形式,逐步使作家采风制度化、规范化。
今年还将在全省开展百名作家下基层活动。
拥有一支政治强、作风正、干劲足的宣传文化队伍,是全省宣传思想文化事业发展的重要保证。
“要通过开展教育活动,切实改进工作作风。
”省广电局局长刘长允说,要进一步增进广播影视工作者同群众的感情,拉近同群众的距离,自觉站在人民群众的立场上开展工作。
把足迹留在基层、把服务落到实处,建立宣传文化工作面向基层、服务群众的长效机制。
省新闻出版局局长宿华表示,要在紧密结合主题教育活动的基础上,进一步完善规范服务基层、服务群众的规章制度和行政管理运行机制。
坚持问政于民、问需于民、问计于民,为群众提供更加便利快捷的服务。
只有下基层接地气才能知民意解民忧
自今年开展加强基层建设年活动以来,各级驻村工作组广泛深入宣传党的方针政策,着力解决影响群众生产生活的突出问题,取得了阶段性成效。
据统计,截至目前,工作组专题宣传党的方针政策11171次,召开群众大会6648次、近50万人次参加,与群众个别谈心谈话、开展教育62411人次,组织群众开展文化娱乐活动近5000次。
走到群众身边,了解民生、宣传政策、解决问题,这是西藏自治区加强基层建设年活动的特色,也体现了近年来各地群众工作不断增强的趋势。
此前,重庆开展了“三进三同”活动:
广大党员干部进基层、进村子、进农户,与群众同吃、同住、同劳动,以此加强党性锻炼和作风修养。
最近,江苏、山西、湖北等不少地方组织领导干部下基层活动,其中一些省部级干部“微服”调研,不坐专车,不带秘书,拒绝陪同,受到了社会公众和媒体舆论的热切关注。
这些与基层、与群众有关的活动,虽然形式有所不同,但实质并无差异,就是为了密切联系群众,为群众服务。
【篇二:
参加“跟在基层、走进一线”心得体会】
参加“跟在基层、走进一线”心得体会
我于2012年5月20-27日参加了中央国家团工委统一组织的“跟在基层、走进一线”实践调研活动。
具体分配到山东胜利油田第五调研组——黄河钻井总公司,与石油工人同吃、同住、同工、同勤。
短短一周的实践调研活动已经结束,而内心依然为之感动,激情依然因其延续。
现将心得体会汇报如下:
一、感悟及启示
(一)三点感悟
经过初步了解之后,我带着探索黄河钻井队屡创佳绩的成功之源这个主题深入到一周的学习、参观、访谈与跟班劳动之中。
经过多轮的讨论、思考和总结,形成了一些初步的调研成果。
一是精神的力量。
在调研期间,我先后在三个钻井队跟班劳动,亲身体会了钻井工人的艰辛。
工人们每天早晨5点半起床,6点匆匆用过早餐后便各赴远在一个小时车程之外的野外工地。
据介绍,他们实行的是“三班倒12小时”工作制,与我们熟知的“八小时”工作制不同,即他们每次要连续工作12个小时,两天之内要值一次夜班。
钻井工人们不仅要抵御蚊虫叮咬、狂风暴雨和飞雪,而且还时刻面临着“井涌”、“井喷”等危险,属高危岗位。
二是实践的力量。
除了精神的激励外,黄河钻井队之所以取得如此傲人的成就,还在于他们始终奉行“从实践中来、到实践中去”的工作态度。
在跟班劳动期间,我参加了40577队的交接班例会。
会议短暂却极其高效,体现了钻井工人的务实本色。
会上,由交班的工人介绍当班时的情况、工作进展以及需要注意的问题,为接班的工人安排工作提供了有效的指导。
在工地上,我们也遇到了一些80后的工人,他们有些刚从大学毕业,但我们从他们身上却看不到学生的“娇气”或“清高”。
三是机制的力量。
在调研期间,我还参观了两个文化建设长廊和两间创新工作室。
这两间创新工作室完全由工人自己组织建立,主要采取传统的带徒方式培养技术骨干,即由业务过硬、经验丰富、认真负责的职工分别“传、帮、带”1至2名职工。
此外,工作室也还开展一些科研活动,或提出具有实践性的合理化建议。
(二)两点启示
一是加强了解基层,深入基层,让自己“接地气”。
基层是我们最大的国情,每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。
在进入工作状态之前,必须有意识地去了解并熟悉规范,这是做好工作的基础和前提。
作为旅游质量监管部门的干部,更应该主动深入基层,了解基层,才能更好地了解我们的国情,了解我们的基层,才能更好地
指导我们的工作。
二是要将从基层学到“敬业、创新、进取”的精神贯彻到本职工作中。
在跟班劳动过程中,我深切地感受到,与钻井工人相比,我们目前的工作环境相对优越,工作强度也相对较轻。
我们应该以钻井工人的事迹和精神激励自己,在以后的工作和生活中与钻井工人开展“虚拟的比赛”,在自己岗位上做出成绩。
正所谓“日日行不怕千万里,常常做不怕千万事”。
只要我们带着“三个力量”和团队的精神,把每一件工作都当作是钻井平台中的一次挑战,就没有克服不了的困难,就没有战胜不了的难题,我们的明天会更加美好!
二、建议
经过此次与基层工人“同吃、同住、同工、同勤”,我所在的调研组取得了“跟在基层、走进一线”活动优秀调研成果(5月21日—25日)宣传微博发布转发量最高奖、摄影照片最佳奖、发布微视频奖,本周总共三个奖项全部收入囊中。
一方面感受到基层工作的艰辛,我们看到一些石油工人生活收入并非如宣传的那样高,另方面则备受教育与鼓舞,加深了对基层和团队的感情。
建议一是继续坚持并做好“跟在基层、走进一线”实践调研活动。
这次千名青年干部下基层参加“跟在基层,走进一线”实践调研活动,是团工委给全体青年干部搭建的一个
学习实践的平台,提供了一条了解基层、学习基层的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。
我会把这次“跟在基层、走进一线”实践调研活动作为一次难得的人生体验与锻炼,把群众的满意、基层的满意作为检验工作成效的唯一标杆,严格要求自己,不辜负自身的职责使命。
建议二是油田把文化培育与工业旅游结合起来。
在油田听到过“上延安上井冈再上胜利,从胜利走向胜利”的豪言壮语,也知道其获得了胜利油田科技展览中心3a景区、东营市首家五星级饭店——东盛大厦(全国首批金叶级绿色旅游饭店)等优异成绩,但该企业没有列入全国工业旅游示范点6家山东企业名单,这与胜利油田的企业发展以及企业文化宣传定位不符,与国家大力推进工业旅游的背景有差距。
建议胜利油田在处理好安全、宣传及效益的基础上,适当推进工业旅游规划,提升胜利油田的企业形象,推广企业文化,提升公众对油价等国计民生问题的理性认识,使企业得到广泛的认可。
活动还在继续,路在脚下。
我会带着责任、带着问题、带着感情继续与“跟在基层、走进一线”站在一起,落实好各项规范旅游市场秩序的政策,忠实履行维护旅游者合法权益的职责。
国家旅游局邹爱勇
【篇三:
基层挂职锻炼心得体会】
乡镇挂职锻炼工作总结
零九年五月,经过县委组织部考试选拔,政审考察,我有幸成为一名乡镇年轻挂职干部,由县xx局选派到xx镇任镇长助理,目前两年挂职期已满。
我在xx工作的两年时间内,思想上积极要求进步,工作中努力学习提高,纪律上严格要求自己,在政治理论素质、基层工作经验、业务工作能力等方面得到了较大的锻炼和提高。
一、注重理论知识学习,不断提高思想政治素质
坚持政治上始终与党中央保持高度一致,理论上认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,积极贯彻和落实科学发展观,始终以党的十七届四中、五中全会精神指导学习和工作。
注重把握时代脉搏,关心时事政治,通过电视、报刊、网络等媒体学习和掌握党和国家的大政方针和政策路线。
坚持集中学习与自主学习相结合,积极参加党委理论中心组学习和政治业务学习。
不断提高个人党性修养,始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,积极参加“三会一课”,努力工作,争做表率,通过多种形式认真开展好创先争优活动,不断提高思想政治素质,用实际行动切实践行党员义务。
二、加强基层学习调研,尽快融入乡镇工作环境
挂职之前,我在县xx局机关工作两年,很少接触过乡
镇基层工作,自己的工作方式和乡镇工作要求有较大的差距,所以我感到自己的首要任务就是努力学习,向书本学、向实践学、向同事学习,尽快适应新岗位,为此我认真学习了中央、省、市、县有关“三农”的文件,认真学习新农村建设的有关知识,学习两城镇近年来的政府工作报告。
认真在工作中向领导和同事学习,还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会,注意在工作中总结学习,在学习中转化提升,很快地融入了乡镇环境,适应了新的工作岗位,实现了县级机关工作者向乡镇工作者的角色转换。
同时,为尽快熟悉新情况,我积极走访各站、所、办公室,了解乡镇各部门职能,深入细致的掌握各项具体工作。
另外,我还有计划地安排时间,利用一切机会,深入到每一个管区、村和主要企业开展调研、了解情况。
在村里了解情况时,我一方面听取村干部的情况介绍,一方面还到农户家里了解当下农村的实际情况,通过与农户的交谈,了解农民朋友的实际想法和真正需求,加深了我对农村现状的了解。
三、努力发挥个人才能,认真完成各项工作任务
按照镇党委的分工,我协助xx副镇长抓农业农村工作。
挂职期间,我始终坚持立党为公、执政为民的宗旨,认真履行职责,扎实开展工作,以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,协管的各项工作都取得了明显成效。
一是农业结构调整逐步推进。
根据我镇的实际情况,带领农业农技人员逐步调整农业结构,提高农业生产水平,增加农民整体收入。
目前,我镇xx种植面积达xx万亩,今年xx的平均价xx元每公斤,最高达到xx元每公斤;
xx种植面积达到xx余亩;
xx种植面积达到x余亩,成立了xx合作社,并获得国家无公害农产品认证;
发展xx种植xx多亩,成立了xx专业合作社,为农民群众带来多种收入。
三是森林防火万无一失。
xx镇地处山区,山林面积近4万亩,是我县唯一的森林大镇,加之近年来实施的封山育林工作,xx的山区森林覆盖率较高,森林防火任务艰巨。
两年来,按照镇党委政府要求,我一直组织和参与森林防火工作。
带领15人的森林防火应急分队开展森林安全宣传、森林防火巡逻,放弃节假日休息,坚持全天候巡逻防控,保持24小时信息畅通,保证队伍随时待命,出现火情能够找得到、
拉得出、用得上。
通过我们的努力,确保了两城森林没出现一起大的火情,切实保障了森林安全。
四是扶贫建设起步稳健。
按照上级部门的要求,扶贫资金模式由输血式向造血式转型,建立扶贫资金互助协会,实施扶贫互助资金制度。
通过镇党委政府的积极争取,我们镇的xx
村、xx村作为全县第一批试点村。
从宣传发动、业务培训、村民入会、协会筹建等几个阶段,我靠上工作、认真实施,依法依程序选举成立了互助协会的理事会、监事会,配合县扶贫办做好协会注册登记、组织机构代码证办理、办公场所配套建设等工作,筹集了20余万元互助资金,切实缓解了贫困村发展生产资金短缺问题,增加了贫困群众收入,提高了贫困村、贫困户自我积累,自我管理、互助互济和持续发展的能力。
五是水利普查准确细致。
为搞好我国建国以来第一次水利普查,我协助分管领导及时宣传发动,认真组织实施。
重点做了组织建设、宣传发动、经费落实、人员配备、方案制定等方面的基础性工作。
通过召开专题研究会,集思广益,全面收集全镇经济社会、水利工程、用水大户等基本情况,认真研究普查指标界定、典型用水户选取、用水计量方式、台帐建设等技术方面的问题,科学细致的制定了《xx镇第一次水利普查工作实施方案》,我们完成了水利工程基本情况普查及地下水取水井专项普查、经济社会用水调查与灌区专
项普查、河湖开发治理保护情况普查与行业能力建设普查、河湖基本情况普查与水土保持普查等项目的清查普查和台账建立,现在正在进行电脑数据录入。
在工作中坚持全程控制,严格审查清查数据,确保数据的准确细致,保证普查的进度和质量,为水利普查下一步工作打下良好的阶段基础。
六是社区建设初见成效。
在我和工作队的努力下,xx镇xx社区建设已走入正轨,社区建设是在xx村旧村改造的基础上进行的,该社区是我镇xx年申报的土地增减挂钩项目,目前已拆迁住户xx户,拆迁面积xx余亩,已完成土地勘测与修建型详细规划,规划已报报县规划局审批。
可行性研究报告已制作完成,立项、环评、规划、建设等手续正在申报中。
四是文件起草认真严密。
我能充分发挥写作才能,按照认真、严格、缜密的原则,积极帮助镇领导起草各类文件材料,曾参与起草了《xx镇关于实施六大重点工程加快推进新农村建设的意见》、《xx镇2011年度政府工作报告》、《xx镇2010年度森林防火工作汇报》、《第一次水利普查xx镇交流材料》、《xx镇2010年度社区建设工作汇报》等材料,其中,我撰写的《xx镇“实施农村六大重点工程”党委书记访谈材料》已在《xxxx》刊发。
五是其他中心工作落实到位。
积极参与镇计划生育春秋两季集中突击活动,曾在2010年秋季组织带领一支计生工篇二:
银行年轻干部基层挂职锻炼心得体会
银行年轻干部基层挂职锻炼心得体会
转瞬间来基层快一年了,虽时间不长,但感触颇多。
这段时间的工作和生活,让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。
深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。
我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年,但随着农发行业务领域的拓展,业务种类的充实、经营发展理念的转换,如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化,与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同,加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异,这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色,做到情感相融、同甘共苦,让自己迅速融入到这个新的集体之中,真正成为县支行的一份子。
一、对挂职锻炼的理解
多种多样的磨砺,可以积累经验,能够丰富人生。
作为挂职干部而言,我们要对挂职锻炼有一个端正的认识,树立从零干起,甘于吃苦、勇于奉献的信念,踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。
置身一个全新的环境,深入地市分行工作的一线前沿,这是一种挑战,更是一种机遇。
我们应尽快适应新环境,克难奋进,解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难,让自己经受住各种挑战和磨练,实现自身工作能力和水平的全方位提高。
挂职锻炼是省行党委为我们提供的一个更为广阔的天地,搭建了一个深入学习的平台,我们应全身心投入到挂职的基层行,扎扎实实去学习和工作,以提高综合素质
和服务能力,切实起到锻炼的目的,踏踏实实为挂职行做些实事。
二、对地市基层行工作的浅显认识
1、来邵阳行之前,虽然在长沙城区支行的网点经理和客户经理岗位上工作过近7年,但由于地市与长沙地区在地域、经济、文化、人文等方面的差异,使得与在长沙城区支行工作的思维角度和方法模式有所差异,同时支行的工作内容和经营管理模式也有所不同。
这种种差异都要求交流干部能尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色,做到情感相融、同甘共苦,让自己迅速融入到这个新的集体之中,真正成为其中的一份子。
2、地市分行尤其是县域支行是我行工作的重要战线,直接与企业、当地政府和相关部门打交道的机会较多,涉及到方方面面,相对变数较大,工作较复杂,企业情况各有不同,不是一眼能够看到底、一个药方治百病的,需要灵活机动、区别对待,具体问题具体分析,根据实际情况开展工作,不能因循守旧,死搬教条,所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。
3、地市支行工作头绪比较多,单个网点人员相对少,面对庞杂细琐的各项工作,要注意细刷梳理,抓住重点,统筹兼顾,所以在工作中,对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。
三、在地市基层行应如何挂职锻炼
1、做好助手,服从市分行和支行的调遣,真正将自己溶于地市基层行的集体中,以主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务,立足本岗,做好分管的工作,团结班子成员,帮助行领导想办法、出点子,为支行的发展提出了合理化建议,尊重每一个同事,真心、细心、尽心地倾听群众的心声,坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难,协助行长全力推进支行工作再上一个新台阶。
3、深入开展调研工作。
主动深入基层与一线人员进行交流,与客户进行面对面沟通,在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析,反思长沙和邵阳两地的不同的管理模式。
并将自己的意见主动与分行和支行的相关领导进行反馈,既开阔了思路,又促进了相互的提高。
4、加强自律,严格要求自己。
自从挂职以来我始终提醒自己,做到补位不越位,做到多支持少说话,多学多看,不懂就问,始终提醒自己代表的是天心支行的形象,带头守各项规章制度,遵守挂职锻炼纪律。
坚持原则,崇尚实干,既尊重领导,又团结同志,以务实的态度和扎实的作风树立了长沙地区交流干部的良好形象。
总之,通过近两年的挂职锻炼,我的思想观念得到了更新,同时开阔了视野,丰富了经验,增长了才干,各
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