XX早教中心教务教学部人员薪资调整Word文档格式.docx
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2.1教学主管基本工资:
具体如下(单位:
元):
分类
1年相关
工作经验
2~3年相关
3以上相关
教学主管(新招聘)
3000(试用)
3200(试用)
3500(试用)
3300(转正)
3500(转正)
4000(转正)
教学主管(在职)
初级
中级
高级
3300
3500
4000
2.2教学主管各类奖金
2.2.1教学主管亲子续班奖金
1)园区会员发生续班,根据当月累计的续班金额总数,教学主管可获得续班奖金,提成比例如下:
类别
当月累计续费金额(单位:
人民币元)
提成比例
亲子续班
2万≤续费金额<
4万
2%
4万≤续费金额
3%
2.2.2教学主管亲子月消费奖金
1)园区亲子会员产生月消费,根据当月累计的月消费金额总数,教学主管可获得月消费奖金,提成比例如下:
当月累计月消费金额(单位:
亲子月消费提成
园区亲子月消费的具体金额
0.5%
计算方法:
园区总月消费-园区旷课人数*115
2.3教学主管晋级要求
晋级要求:
教学主管自晋升期起至次年工作满一年后可进行晋级考评
级别
晋级要求
初级晋升中级
●全年园区平均到课率90%
●全年续班完成达标85%
●全年平均绩效考核分数75分
●全年月消费达标85%
●教师离职率<
=15%
中级晋升高级
●全年园区平均到课率92%
●全年续班完成达标90%
●全年平均绩效考核分数80分
●全年月消费达标90%
=10%
高级晋升经理级别
●全年园区平均到课率95%
●全年续班完成达标100%
●全年平均绩效考核分数85分
●全年月消费达标95%
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