大学生就业指导(简历篇).ppt
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大学生就业指导(简历篇).ppt
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大学生就业指导课亮出你的名片求职简历准备河南工院就业指导中心河南工院就业指导中心本次讲座的三个主要内容本次讲座的三个主要内容nn什么是简历nn用人单位筛选简历时的标准nn简历的设计制作简历简历你人生的第一张名片!
你人生的第一张名片!
简历简历是用于应聘的书面交流材料,是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有能够满足它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和特定工作要求的技能、态度、资质和资信。
它是求职的必备品。
资信。
它是求职的必备品。
我们认为我们认为简历就是你自己的一份简历就是你自己的一份广告!
能把自己成功推销出去的广告!
广告!
能把自己成功推销出去的广告!
一、什么是简历?
一、什么是简历?
要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位的进一步交流,简历必须能吸引用人单位的进一步交流,简历必须能吸引用人单位的眼球。
的眼球。
一、什么是简历?
一、什么是简历?
“我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览50份或更多的简历,份或更多的简历,如果前如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。
这份简历就成为历史了。
”某外企人力资源主管某外企人力资源主管100份简历中有多少份是合格的?
不到份简历中有多少份是合格的?
不到10份。
简历太长,注水太多,过分谦虚,太过份。
简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。
们出师不利,失掉面试的机会。
某知名某知名IT企业企业HRM其实简历一页就足够,两页已经太长了。
其实简历一页就足够,两页已经太长了。
远大集团远大集团HRM王志宇王志宇一、什么是简历?
一、什么是简历?
二、用人单位筛选简历的标准二、用人单位筛选简历的标准1、人格品质很重要、人格品质很重要富士康企业集团案例:
富士康企业集团案例:
选才标准:
选才标准:
操守操守个性个性意愿意愿责任心责任心努力程度努力程度勤奋勤奋二、用人单位筛选简历的标准二、用人单位筛选简历的标准2、过长简历无作用、过长简历无作用“博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸叠纸,中专生一摞纸”“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。
都不怎么看的。
”“注意力经济注意力经济”的案例分析的案例分析二、用人单位筛选简历的标准二、用人单位筛选简历的标准3、硬性指标要过硬、硬性指标要过硬企业选择方法:
企业选择方法:
约有的雇主承认他们会约有的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。
另有些人员会有一些硬性的选择标准。
另有的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
硬性指标。
常见的标准:
常见的标准:
以雇主使用的频繁程度为序:
、以雇主使用的频繁程度为序:
、英语等级证书英语等级证书、专业背景、专业背景、学校名声、学校名声、在校成绩。
值得注意的是:
这些标准不一定会在校成绩。
值得注意的是:
这些标准不一定会在招聘要求中注明。
在招聘要求中注明。
二、用人单位筛选简历的标准二、用人单位筛选简历的标准4、企业重视的、企业重视的关注要点:
关注要点:
中国的公司和外资企业的关注中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。
总的来讲,外企更重视英点有一定区别。
总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业。
越是语和学校名声,中国公司看重专业。
越是热门的公司,其往往对在校成绩、社会实热门的公司,其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。
践、科技动手能力更关注。
二、用人单位筛选简历的标准二、用人单位筛选简历的标准5、总体印象重要、总体印象重要所学课程次要所学课程次要简历内容:
简历内容:
只有的人能在半小时后只有的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。
他们只有一个对学生性格的总体印象。
职位。
他们只有一个对学生性格的总体印象。
所以:
是学生会副主席还是部长并不重要,所以:
是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
很多简历上会列出自己的学习课程,只有很多简历上会列出自己的学习课程,只有的公司会仔细阅读的公司会仔细阅读。
二、用人单位筛选简历的标准二、用人单位筛选简历的标准6、简历表达好增加录取机会表达能力:
我们发现符合要求的表达非常重要。
同一个人的简历,经过专家修改,可以增加的录取机会。
常见问题:
表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。
三、如何制作简历三、如何制作简历简历的内容有很强的目的性。
如果是求简历的内容有很强的目的性。
如果是求职,重点应放在学历、专业特长、能力业绩职,重点应放在学历、专业特长、能力业绩上;如果是晋升职称,重点应放在任现职以上;如果是晋升职称,重点应放在任现职以来所取得的科研水平、工作实绩能力上,突来所取得的科研水平、工作实绩能力上,突出个人贡献、展示取得的成果,写出特色。
出个人贡献、展示取得的成果,写出特色。
三.如何制作简历简历书写的原则简历书写的原则为一薄二露三透,薄是指内容不要太多,结构合理简练,一般人事经理看简历的平均用时为1.4分钟;露指要露出本份,要露出你真实的一面,不要让阅读简历的人看到最后才看出来你是干什么的;透是指要透出自己的优点,要让阅览者在第一时间内看到自己能吸引他的优点。
最后注意一点是,书写简历时一定注意整体的逻辑性,内容描述要有条理,不能杂乱无章。
一份完整的简历包括简历的封面和一份完整的简历包括简历的封面和主要内容。
主要内容。
简历的封面简历的封面封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛,封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛,但是也不能太过于华丽,我们应该依据自己的实但是也不能太过于华丽,我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
际情况而决定封面的设计风格。
1个人信息:
姓名、联系方式、教育背景个人信息:
姓名、联系方式、教育背景2应聘职位应聘职位3、学习水平、获奖情况、学习水平、获奖情况4工作经历、社会经验工作经历、社会经验5个人的兴趣、爱好个人的兴趣、爱好简历基本内容简历基本内容简历基本内容简历基本内容nn个人信息个人信息姓名姓名性别性别:
一定要写清楚联系方式联系方式:
一目了然教育背景教育背景:
学生简历最重要的信息。
倒序,最近最高的学历放前面。
兴趣爱好兴趣爱好:
不可随便写nn其他个人信息其他个人信息英语水平英语水平:
列出最能反映你的英语水平尤其:
列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。
要有一两个更有是口语水平的成绩和证书。
要有一两个更有说服力的描述,比如获得说服力的描述,比如获得“校内英语演讲比校内英语演讲比赛最佳表现奖赛最佳表现奖”,或,或“主持主持XX活动活动”等就很等就很能表现你较强的英语沟通能力。
能表现你较强的英语沟通能力。
简历基本内容简历基本内容计算机水平:
计算机水平:
少用少用“熟悉熟悉”这样的字眼。
这样的字眼。
“熟熟悉悉”就等于知道,是一个很弱的字眼,说明你就等于知道,是一个很弱的字眼,说明你不熟练。
如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,不熟练。
如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名,而且只写目前最新版的名称。
建议只写软件名,而且只写目前最新版的名称。
Excel和和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌是公司内外交流中最需要掌握的两种软件,但是握的两种软件,但是Word千万不要写,因为那千万不要写,因为那无异于在向招聘者说无异于在向招聘者说“我会写字我会写字”,这只会降,这只会降低你电脑操作水平的得分。
低你电脑操作水平的得分。
简历基本内容简历基本内容nn获奖情况:
(用数字说话)获奖情况:
(用数字说话)“奖学金奖学金”表明学校或者某一团体对你在表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。
一般可以用一句话学习工作中成绩的肯定。
一般可以用一句话概括所获奖学金的情况,如果有多个,也争概括所获奖学金的情况,如果有多个,也争取用一句话概括。
用数字说话,比如:
取用一句话概括。
用数字说话,比如:
连续连续N学期获得学院学期获得学院X等奖学金等奖学金参加参加XX技能比赛获得技能比赛获得N等奖等奖简历基本内容简历基本内容nn应聘职位:
应聘职位:
要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太大。
比如将研发和大。
比如将研发和市场放一起是不合市场放一起是不合适的。
同时还要体适的。
同时还要体现出自己的现出自己的自信!
自信!
简历基本内容简历基本内容nn社会经验:
(挖掘再挖掘)社会经验:
(挖掘再挖掘)对于在校生来讲,社会经验既包括社会对于在校生来讲,社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。
工作又包括兼职或实习工作经验。
重点在于你参加这些实践活动给你带来重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获,让你的哪些能力有提升。
企业看哪些收获,让你的哪些能力有提升。
企业看重的是你学了什么东西,具备哪些能力,并重的是你学了什么东西,具备哪些能力,并且要对自己经历的实践活动进行总结,把企且要对自己经历的实践活动进行总结,把企业看重的能力表现出来。
业看重的能力表现出来。
简历基本内容简历基本内容细化社会经验:
细化社会经验:
工作成就要具体化、数字化、精确化,避免工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字。
比如,汇,应尽量使用具体的数字。
比如,“参与参与撰写商业计划书的大部分工作撰写商业计划书的大部分工作”,就不如,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分争对手部分40%的工作的工作”更让人信服。
更让人信服。
简历基本内容简历基本内容别拿豆包不当干粮:
别拿豆包不当干粮:
校内实践工作细节即使校内实践工作细节即使小也要放入小也要放入“社会经验社会经验”中,会填补工作经中,会填补工作经验少的缺陷。
例如,你在做学生会干事等社验少的缺陷。
例如,你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
如果只做过一参与过什么都可以一一罗列。
如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开揉碎了写,如件事,那就应该尽量把它掰开揉碎了写,如完成了什么事,领导过多少人,起到了什么完成了什么事,领导过多少人,起到了什么作用。
这样一来,起码就有了作用。
这样一来,起码就有了3行。
行。
简历基本内容简历基本内容简历基本内容简历基本内容实习经验巧表达实习经验巧表达如果写如果写“2002年年7月份至月份至8月份月份”就容易就容易给人跳槽的感觉,应该写给人跳槽的感觉,应该写“2002年暑假在何年暑假在何地实习地实习”。
大学期间如做过推销员、直销员、。
大学期间如做过推销员、直销员、服务员等等,建议花重墨,因为这是了解企服务员等等,建议花重墨,因为这是了解企业、了解社会的过程,这段经历是主考官最业、了解社会的过程,这段经历是主考官最感兴趣的。
当然,如果瞎编,绝对不会逃过感兴趣的。
当然,如果瞎编,绝对不会逃过主考官的眼睛。
主考官的眼睛。
简历基本内容简历基本内容nn其他特长其他特长必须真实而突出,并且要讲究表达技巧,比如有同学一开始就写“本人获得大学英语六级证书”,给人的感觉是他可能好不容易才考出,所以第一个就隆重推出。
其实,最反映出自己实力的不妨放在最后突出。
比如下面一段话:
“长期的院报记者经历练就了本人扎实的文字功底,无论散文、诗歌或者人物通讯都经常在报上发表,谈吐幽雅,嗓音甜美,并有电视台主持人的工作经验,良好的德语听说读写能力,任学生会部长、校广播站站长,能与同事愉快合作,有较好的与人沟通的能力,熟悉电脑,会使用各种电脑软件,熟悉现代办公操作,通过英语六级
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