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公司设立企务公开领导小组,对企业的,经营状况、财务状况、劳动安全卫生及一些重大事项进行公开。
4、劳动安全卫生制度
2
公司有一系列劳动安全卫生制度:
安全生产责任制度;
安全生产教育、考核制度;
安全生产检查制度;
劳动保护检查制度;
伤亡事故报告制度;
消防制度;
卫生检查和考核制度。
三、工会与行政定期沟通对话方面成果显著
通过建立维护稳定的平台和机制,畅通职工诉求渠道,及时掌握职工思想动态,为企业的健康发展做出了贡献。
(一)、建立有效机制,使沟通对话活动常态化、制度化、具体化。
我们不仅仅把沟通对话工作停留在召开会议上。
而是畅通沟通渠道。
通过多种活动、多种方式,让员工广泛参与到沟通对话活动中,真正实现引导员工立足本职,爱岗敬业,为企业健康发展做贡献,帮助企业改善经营管理,实现促进企业发展、维护职工权益双赢的目标。
通过定期沟通对话会,解决日常职工反映的问题。
沟通对话会由工会与企业行政共同召集,企业总经理或副总经理及有关部门负责人参加,企业工会主席、工会委员、基层工会干部、一线职工代表参加。
沟通对话会每两个月召开一次,列入企业工作安排。
沟通对话会听取职工的意见、建议,解决职工提出的问题。
工会通报拟开展的工作和活动,行政方通报企业经营情况,以及需要工会配合的工作等,听取工会意见。
工会与行政双方对职工提出的意见、建议进行讨论、协商。
行政方对意见、思想汇报专题建议进行答复,工会方对行政提出的需求给予答复。
(二)、开展沟通对话活动,化解劳资矛盾,切实维护职工队伍的稳定。
使职工的诉求事实可以反映上来,尽快得到解决和答复。
积极与行政沟通,要让更多的一线职工参与,把企业政策3
给职工讲清、讲透。
通过对话,进一步化解矛盾,维护了职工队伍的稳定。
一是解决了职工工资问题,公司按照对话制度定期召开对话会,按期进行集体协商,20XX年职工平均工资比上年增长XX%。
企业最低工资从1XXX元达到了1XXX元。
二是增加职工福利待遇,职工的休假制度、加班工资等,都通过对话有了可明显的改善。
三是职工的积极性有了很大的提高,通过对话,企业和职工之间化解了矛盾,职工工作热情提高,从而带来企业效益上升,形成了良性循环。
四、在各项工作中认真发挥工会的作用
企业工会充分发挥了广大职工的集思广益,职工为企业提出了很多好的建议,一些建议被采纳,为企业创造了效益。
职工的业余舞蹈,一方面丰富了职工文化生活。
另一方面也增添了企业活力。
20XX年9月,由本企业职工自己创作、编导的集体舞《蓝色天空》参加了开发区健身舞比赛,获得了二等奖。
职工内部征文活动建议,被公司采纳,在全公司范围开展了征文活动,一方面展示了公司的企业文化,另一方面也为公司发掘出了人才。
20XX年6月份,公司组建了艺术团。
民营企业组建自己的艺术团体,这在本县历史上还是首次。
公司领导相当重视,并给予一定的资金支持。
同时也受到县委县政府的关注。
歌舞团成立近一年来,成功演出三十多场次,受到群众的好评。
特别是去年“八一”前夕在县青春广场的演出,受到县委宣传部、文明办的高度重视,被纳入首届群众文化艺术节统一活动,并从人力物力上给4
予大力支持。
演出主题完全为配合精神文明建设,演出过程中不做一句广告,没有任
何商业宣传,此举受到群众和有关领导的好评。
去年11月份公司展开了员工歌咏比赛活动,公司内部共组成10支参赛代表队,每个代表队由30—XXX名员工。
每队演唱两首合唱歌曲,其中一首必唱曲目是本公司原创的团队歌曲,另一首是自选歌曲。
按照统一规则进行评分,评选出一、二、三等奖。
整个比赛高潮迭起,掌声不断。
各代表队都表现出了高度的团结精神和集体荣誉感,展现了公司员工积极向上的精神风貌。
县文广新局有关领导现场观看了比赛,给予了高度评价。
20XX年5月9日
5
篇二:
企业工会工作总结汇报材料
重修养树形象做奉献
工会工作总结
20XX年是全面实施“十*五”发展规划的开局之年,是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年,是公司坚持“强企·
人本”思路,践行“三大使命”的起步之年。
这一年,我工会在上级公司党、政、工的正确领导下,在我单位党政的大力支持下,以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标,推动工会的建设,充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用,注重做好企业与广大职工的思想沟通工作,维护广大职工的合法权益,同时也激活了全体职工的积极性和创造性,有力地促进了我单位的各项建设。
回顾一年多来我工会的工作经历,我感慨万千,面对一年来的工作业绩,我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦,一年多来,我工会主要做了以下工作:
一、工作任务完成情况:
(一)是加强组织建设和思想政治教育,使工会工作步入规范化轨道。
为了使各工会工作有有条不紊地运作,建立完善了各项规章制度,做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度,使工会工作逐步走向制度化、规范化。
不断完善工作机制,制定了工作职责和工作目标,做到工作有计划、有检查、有总结,完善了工会工作机制,提高了工
会工作水平。
为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育,通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育,使广大职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,树立了大局意识、服务意识、奉献意识。
我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念,大力倡导勤奋学习的风气,使每个人都能成为学习型的员工,每个科室都成为学习型集体,从而使我单位真正成为学习型组织,并积极为职工搭建起学习的平台,给他们提供充电的机会,鼓励他们立足本职,紧跟时代步伐,扬起进取的风帆,让他们在学习中提升自己的素质和价值。
如今,我单位的职工大部分都已取得了大专学历,业务水准和技能都得到提高,为我单位的良性发展奠定了坚实的基础。
(二)是建立了“职工之家”。
加大了职工活动室建设力度,购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材,建成了高标准的职工之家,使职工们在业余时间有自己的活动场所,为工会开展活动提供了良好的条件。
(三)是发挥职能作用,切实维护职工权益。
维护职工的合法权益,是工会职工之家的基本职能。
多年来,我们党政工密切配合,遇到单位重大决策、重要事项都要经过职工大会同意,单位的福利待遇、资金发放、岗位竞争、技能比赛等活动,工会都及时参加,起到监督
作用,从而赢得了广大职工的信赖,从而体现广大职工的主人翁地位。
在保障了职工的合法权益之后,我们还要关心群众的思想波动,及时反馈给企业领导层加以研究解决,保证职工身心健康。
特别是奋战在一线的职工,他们风餐露宿,为了完成工程,不知付出了多少辛勤的汗水。
今年,我单位公司的工程数量剧增,时间紧、任务重,越是这种情况越要注意职工的思想情绪。
我们工会每逢节假日都要前去现场慰问,同时还到一线职工家里对家属慰问,让家属理解和支持我们职工的工作,让前方职工解除后顾之忧,把全部精力投入到工程建设中。
为了加强工会安全生产监督维权工作管理,最大限度地保障职工在生产劳动中的安全与健康,我们建立了工会安全生产监督维权的长效机制。
今年年初,我们工会精心筹备了一场
意义深远的座谈会——“珍惜生命,关爱健康”我单位公司职工、家属座谈会,使家属同志体会到亲人工作中的辛苦,加强了职工与企业、职工与家属的沟通理解,解除了职工的后顾之忧,使安全理念深入人心。
(四)是成为职工的“贴心人”。
关心职工生活,不断开展送温暖活动。
这几年,我单位在强有力的班子领导的带领下,一年一个新台阶,公司的面貌发生了根本性变化,职工的收入一年比一年高,我单位工程的建设质量得到了社会的普遍认同。
在党支部“送温暖、创温馨、解难题、争标杆”的号召下,我们工会给职工送温暖,让企业创温馨,除了保障他们的合法权益外,还要关心他们在生活中遇到的实际困难,关心职工身心健康和生活冷暖,及时把所需物品一一送去。
并开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的送温暖活动,重点关心困难职工,帮助他们解决现实问题,把工会的温暖送到他们的心坎上。
我们领导班子始终坚持做到职工家红白事必访;
职工生病住院必访。
通过走访、慰问,职工真切地感受到了组织的温暖和关怀。
为了搞好职工的各项福利待遇,时刻把职工的冷暖放在心坎上,千方百计想办法,提高他们的福利待遇,特别是对离退休的职工,我们总是在关键时刻亲自登门问寒问暖,送去我单位干部职工的一片真情厚意,使他们真正能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为,为稳定社会做出贡献。
每年的九九重阳节,我们都要邀请退休职工召开座谈会,并为他们发放纪念品。
(六)是关心女职工,组织女职工参加妇女运动会,庆祝妇女节日,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚,组织女职工出去旅游、参观,大大提高了职工生活水准,也激发了职工的工作积极性和创造性,从而给企业注入了活力,推动了企业的发展。
(七)是积极服务特高压奠基活动。
在距特高压奠基仪式两天之际,我单位公司接到了硬化4000平方米场地的任务,我单位党政领导临危受命,调动精兵强将,不分昼夜,积极工作,我们工会积极组织人力、物力搞好后勤保障活动,为我单位工作的顺利完成发挥了工会在群众心目中不可替代的协调作用。
(八)是积极开展“反违章”活动。
实现施工“零事故”目标,
违章是事故的根源,是事故伤亡之源,对违章的治理必须通过强有力的措施来约束,我们从讲政治的高度来认识反违章工作,加重管理者反违章的担子,奖惩与抚慰相结合,加强责任,加大监督力度,通过加强“安全”文化建设,为大家营造一个安全氛围,让大家时时绷紧反违章的弦,全员、全面、全过程、全方位反违章,保证我单位建设的安全。
(九)是组织职工参加丰富多彩的文体活动。
为丰富职工的文化生活,我们经常举办一些文体活动。
这些活动既丰富多彩,又高雅不俗,不仅提高了职工的综合素质,还加强了单位的精神文明建设。
如组织职工进行下棋、跳绳、扑克、猜谜语等多种形式的比赛,通过形式多样的活动,不仅丰富职工文化生活,增强职工身体素质,还提高了职工们的精神境界,培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风,增强了主人翁意识,凝聚了人心,展示了职工的风采,同时也带动了单位的文体活动红红火火方兴未艾。
二、存在的问题:
一年来,虽然我们完成了上级交给我们任务,成绩是肯定的,但是,我们与兄弟单位相比,与上级要求的标准还是存在一定的差距,如对职工进行的思想教育没有达到满意程度,职工的整体文化素质和思想觉悟还有待提高。
我们一定要借鉴兄弟单位的先进经验,把工作做的越来越好,使职工合法权益得到落实,要为职工办大量的实事好事,增强我们工会的凝聚力、吸引力,使工会这个“大家”更为温馨。
三、明年的工作打算:
1、明确工会指导思想,坚持“以人为本”的理念,做好深入细致的工作,以稳定促发展,为创建“一强三优”现代公司,构建“德能和谐”企业的发展目标贡献力量。
2、密切联系群众,继续做好送温暖工作,为职工维护合法权益,促进企业稳定。
3、狠抓精神文明建设,从思想政治教育到业务知识培训,全面提高职工文化素质。
开展多种形式的文体活动,陶冶职工情操,提高职工的身体素质。
加强工会系统能力建设,不断推动工会工作的理论创新、体制创新和工作创新,使工会工作更好地体现时代性。
4、协助党政领导班子,抓好安全教育,认真贯彻落实公司工会安全生产“8+2”监督维权会议精神,增强安全生产监督维权意识,保障企业的良性发展。
回顾过去,总结成绩,展望未来。
面对新的征程,我们豪情满怀,决心以更加高昂的斗志,更加冲天的干劲,再做新贡献,谱写新篇章!
公司工会
20XX-11-20
篇三:
公司工会工作情况汇报
有限公司工会
20XX年工作汇报
xxx集团有限公司工会委员会:
根据xx工会?
20XX?
7号文件精神,我公司按照《xx公司工会工作考核管理办法(试行)》的要求,对照适合本公司工会的《xx公司工会工作考核评分标准》进行自查自评,总得分:
96.5分(其中奖励分0.5分)。
20XX年,xx水电公司工会在集团公司工会的正确领导下,在各部室的积极配合下,认真学习实践科学发展观,全面贯彻《工会法》,按照集团公司20XX年工会工作部署,深入贯彻“围绕中心,服务大局,构建和谐企业”这一理念,主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势,在组织职工圆满完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好职工思想政治工作,活跃职工文体活动等方面认真履行工会职能,努力在服务大局中求作为,促进发展中显地位,推动和谐中谋发展,进一步开创了工会工作新局面。
(一)落实工会职责
公司工会努力维护职工的合法权益,配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作,把依法维护职工的利益作为各项工作的出发点,在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上,深入一线听取广大职工的意见,认真履行“第一知情者”、“第一报告人”的职责。
一是职工食堂工作监督小组认真负责,做好职工食堂的监督工作。
二是认真开展“送清凉”和“送温暖”活动,进一步落实防暑降温工作,看望慰问一线职工和住院职工,切实为职工办
实事、做好事。
三是积极响应省工会号召,组织开展“适应改革、稳定发展”主题活动。
为推动公司改善职工生活后勤保障条件,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步加快构建和谐劳动关系,促进企业发展,工会通过不定期检查宿舍、办公室设备,更换灯泡,清洁空调等工作,不断改善职工居住与办公环境。
十月份,公司参加可再生能源分公司工会职代会,充分发挥职代会的作用,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工主人翁地位,调动职工积极性,办好社会主义企业。
(二)加强民主管理
公司工会坚持全心全意依靠职工办企业的方针,加强民主管理和民主监督。
一是认真贯彻执行《集团公司厂务公开管理办法》等文件规定,立足公司实际情况,认真推进和规范厂务公开工作,加强民主管理和民主监督,按照《公司厂务公开管理实施办法》的要求,将该公开的事项按程序予以公开,自觉接受监督。
二是进一步规范厂务公开的内容和形式,不断充实其内容,丰富其形式,提高其质量。
三是对于职工在公司内网上“职工意见箱”中提出的意见和建议,工会做到有问必答,并认真督促落实和整改。
(三)围绕中心工作
公司工会围绕安全生产、经营管理中心工作,广泛地组织开展了劳动竞赛、岗位练兵等下页
企业工会工作汇报材料(共7篇)
活动,引导职工在各自不同的岗位上安全生产,提高技能,提升工作积极性。
一是认真学习宣贯集团公司安全生产、劳动保护等文件以及
法律法规,加强员工劳动保护工作,对职工劳动防护用品的采购、发放以及已破损劳保用品的更换进行监督检查,重新修订并发布了《劳动保护用品管理办法》。
二是积极开展立功竞赛、“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。
反违章检查小组定期对生产现场进行检查,并形成检查报告和整改单,将反违章检查落到实处。
利用oa、内网发放学习资料,悬挂安全警言条幅,定期全面检查清理安全警示标志,营造出浓厚的活动氛围,引导职工时刻不忘安全生产。
三是继续深入开展“隐患排查治理”活动。
认真完善各类应急预案,按照具体情况组织了全厂停电事故(10月份)处理等反事故应急演练,提高了职工的事故处理能力。
严格设备缺陷管理制度,确保设备安全运行。
督促保卫消防部门对管辖范围内的安保、消防设施加强巡查,防患于未然,进一步加强对进出厂房和公司营地车辆的监控管理。
认真召开月度安全生产例会,解决和协调好各类隐患排查的工作内容。
(四)因地制宜开展文体活动,丰富职工业余生活。
为加快推进企业文化建设,活跃公司氛围,切实实现“文化强企”,工会积极开展各类文体活动,积极组建团队,踊跃参与“xx文化节”系列活动。
公司组建的可再生能源分公司排舞代表队,参加了集团公司举办的“金燃杯”排舞大赛,并取得了乙组三等奖和最佳服装设计奖的好成绩;
公司篮球代表队在集团公司举办的“xx篮球赛”中也有不俗的表现;
为庆祝“七一”党的生日,公司全体党员分两批参加了上级委组织的井冈山红色之旅,参观革命烈士纪念馆,忆苦思甜;
为更加丰富职工业余文化生活,工会还组织了“棋牌比赛”、“参观革命老区箬寮”“六五普法竞赛”、“119消防讲座”等一系列深受职工喜爱的文化活动。
通过组织这些活动,不仅展现了xx职工的新时期下的蓬勃风采,更提升了职工的整体素质,增强了职工的团队凝聚力。
(六)加强工会宣传及自身建设
一年来,公司工会紧密围绕企业工作中心,结合工会工作特点开展活动,重视工会宣传和自身建设,促进了工会工作的有效开展,注重宣传工作。
在20XX年工会向职工宣传《企业工会工作条例》、《企业工会工作法规政策文件选编》等材料;
倡导职工节能环保,珍惜生产和生活资源;
全年利用营地宣传栏向职工展示厂务公开、工会工作动态、工会法律法规等内容。
二、存在的问题和不足
1、在公司职工两地办公(部分职工在杭州上班)的情况下,工会工作一时未能做到面面俱到,工作方式需要不断创新和改进。
2、需要进一步健全职工的维权机制。
三、20XX年工会工作思路
20XX年将是xx水电公司改革转型之后的关键之年。
经过20XX年的平稳过渡,公司已经基本适应了改革转型后新的运营模式,如何在新的一年里克服困难、改进不足、提升能力、发挥水平,是20XX年工会工作的重中之重。
(一)20XX年工作思路
根据当前面临的形势和任务,20XX年工会工作的总体思路是:
以科学发展观为统领,深入贯彻党的十*大精神,深入实施“大能源战略”,认真贯彻落实xx集团年度工会工作会议精神,融入中心,服务大局,适应板块化改革需要,推进企业全面、协调、可持续发展,建设和谐企业,实现企业和职工的共同发展。
增强三个意识:
进一步增强工会工作服从服务于公司中心工作的意识;
进一步增强维护意识;
进一步增强创新意识。
营造五种氛围:
营造民主和谐的企业氛围;
营造有利于激发职工创造性的工作氛围;
营造有利于青工快速成长的工作学习氛围;
营造健康向上、情趣盎然的企业文化氛围;
营造和谐的充满关爱的生活氛围。
(二)工作重点
1、不断提高公司民主管理水平。
工会组织切实履行好维护职能,维护职工在政治上的民主权利,即民主决策、民主管理、民主监督,以及经济上的劳动权益和文化上的精神权益。
工会组织要发挥桥梁和纽带作用,加强与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强职工大会工作。
继续营造和谐民主的政治氛围,切实保障职工在公司发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,以利于维护职工利益,发挥职工的积极性、主动性,共谋事业发展。
3、深化厂务公开工作。
健全完善“党政齐抓共管、行
政主体到位、工会积极配合、职工群众积极参与”的厂务公开领导体制和工作机制。
在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度。
4、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动,维护广大职工的精神文化权益。
要因地制宜举办丰富多彩的文体活动。
5、抓好女职工工作。
要关注女职工,重视和支持女工工作,除了工作上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工生理和心理健康,维护女职工特殊利益和合法权益,浓厚“三·
八妇女节”氛围。
6、继续做好送温暖工作。
适时地慰问病、困难职工。
坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,关心职工生活,定期组织职工进行体检,为职工办实事、好事。
7、进一步加强工会干部的能力建设。
一方面要加强政治理论、工会业务知识和生产经营管理知识的学习,提高理论素养、工会业务水平和参与生产经营管理决策的能力,使之更好地融入中心,服务大局,开展好各项工作。
另一方面要注重抓实事、多创新、求实效,摆正工会的位置,主动接受党组织的领导,取得行政的支持,协调好参与部门的关系,在各项活动中切实做好牵头组织工作。
篇四:
工会工作汇报材料
嵩山街街道工会汇报材料
一、嵩山街街道基本情况
嵩山街街道办事处于20XX年11月27日经市政府批准成立,于20XX年5月29日正式挂牌,主要对开发区二期、合作区、延伸区实施管理和服务,共辖泰山街社区、黄山街社区、西湖社区、紫阳湖社区、融南社区、融北社区、天鹅湖社区、玄武湖社区共八个社区,辖区面积30.22平方公里。
截至20XX年2月,嵩山街街道办事处辖区有生产企业XXX家,有产业工人1.5万人,其中驰名中外的企业有新疆金风科技股份有限公司、中粮可口可乐饮料新疆有限公司、艾尔姆玻璃纤维制品(新疆)有限公司、纳爱斯乌鲁木齐有限公司、乌鲁木齐伊利食品有限责任公司等。
有规划建设中的大型商住小区XXX个,规划户数11000余户,其中已入住XXX户2XXX人。
有已开工工地XXX家,施工人员1万余人。
总体看,街道区域范围广、企业多、居民少但成分复杂(其中有商品房居民、自建房居民、产业工人、团场职工等),企业和建筑工地是街道社区目前主要工作对象。
二、街道工会基本情况
街道工会于20XX年8月16日召开第一届一次会员(代表)大会,同日以无记名投票方式选举产生了嵩山街街道办事处工会第一届委员会和经费审查委会、女职工委员会,8月30日经开发区工会批准正式成立,现有会员XXX名。
为完善辖区工会组织体制建设和健全工会工
作机制,嵩山街街道
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