三级词汇分类记忆Word下载.docx
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工作分类法
7.jobrankingsystem
工作重要性排序法
8.auditapproach
审计法
9.balancedscorecard
综合评价卡,平衡计分法
10.criticalincidentmethod
关键事件法
11.leaderlessgroupdiscussion
无领导小组讨论法
12.Taskanalysis任务分析
13.Trendanalysis趋势分析
~化
1.managingdiversity
管理多元化
2.delayering
扁平化
3.jobenlargement
工作扩大化
4.jobenrichment
工作丰富化
5.centralization
集权化
6.decentralization
分散化
7.globalization
全球化
8.industrialization
产业化
战略(strategy/strategic)
1.concentrationstrategy
集中战略
2.externalgrowthstrategy
外部成长战略
3.internalgrowthstrategy
内部成长战略
4.strategyimplementation
战略执行
5.strategicchoice
战略选择
6.strategiccongruence
战略一致性
7.strategichumanresourcemanagement
战略性人力资源管理
能力(-ability)
1.reasoningability
推理能力
2.cognitiveability
认知能力
3.verbalcomprehension
语言理解能力
4.acceptability
可接受性
5.readability
易读性
6.reliability
信度
7.validity效度
8.utility效用
9.efficiency效率
10.communicationskill
沟通技巧
11.explicitknowledge
显性知识
12.tacitknowledge
隐形知识
13.Talent才能,才干
培训(training)
1.diversitytraining
多元化培训
2.on-the-jobtraining
(OJT)
在职培训
3.coordinationtraining
合作培训
4.cross-training
交叉培训
5.readinessfortraining
培训准备
6.trainingadministration
培训管理
7.trainingoutcomes
培训结果
8.web-basedtraining
网上培训
9.orientation入职培训
10.audiovisualinstruction
视听教学
系统(system)
1.humanresourceinformationsystem(HRIS)
人力资源信息系统
2.welfaresystem
福利体系
3.developmentplanningsystem
开发规划系统
4.high-performanceworksystems
高绩效工作系统
5.expertsystems
专家系统
6.performanceplanningandevaluation(PPE)
绩效规划与评价系统
7.frameofreference
参照系
面试,面谈(interview)
1.interview
面试
2.situationalinterview
情景面试
3.panelinterview
小组面试
4.exitinterview
离职面谈
5.facetofacediscussion
当面讨论
6.roleplay
角色扮演
表,图
1.goalsandtimetables
目标和时间表
2.replacementcharts
替换表
3.skillinventories
技能量表
4.staffingtables
人员配置表
5.dataflowdiagram
数据流程图
6.flowchart
流程图
7.questionnaire
调查问卷
8.relationaldatabase
关联数据库
9.payroll职工薪水册
组织(organization)
1.learningorganization
学习型组织
2.nonprofitorganization
非营利组织
3.organization
designanddevelopment
组织设计与发展
4.organizationchart
组织结构图
5.organizationcode
组织代码
6.organizationalanalysis
组织分析
管理(management)
1.humanresourcemanagement
人力资源管理
2.totalqualitymanagement(TQM)
全面质量管理
3.performancemanagement
绩效管理
4.managementbyobjectives(MBO)
目标管理
5.managementforecasts
管理预测
6.seniormanagement
高级管理层
7.managementprocess
管理过程
8.strategichumanresourcemanagement
9.managingdiversity
管理多样化
10.trainingadministration
工作(job)
1.jobevaluation
2.functionaljobanalysis(FJA)
4.jobenlargement
5.jobenrichment
8.jobdescription
工作描述
9.jobdesign
工作设计
10.jobrotation
工作轮换
11.jobsatisfaction
工作满意度
12.jobspecification
工作规范
13.jobstructure
工作结构
职业,职位,劳动力相关
1.occupation
职业
2.careerdevelopment
职业发展
3.careercurves
职业曲线
4.careercounseling
职业咨询
5.careeranchor
职业锚
6.authority
权威
7.coach
教练
8.entrepreneur
企业家
9.headhunter
猎头
10.linemanager
直线经理
11.mentor
导师(顾问)
12.post
职位,岗位
13.applicant
求职者
14.application
申请(表)
15.appoint
任命
16.candidate
候选人
17.dismiss
解雇,开除
18.downwardmove
降级
19.promotion
晋升
20.outplacementcounseling
重新谋职咨询
21.recruitment
招募
22.reinstatement
复职
23.successor
后任
24.subordinate
下属
25.turnover
流动,离职
26.workpermit
/
workcertificate
就业许可证
27.manpower
人力,劳动力
28.externallabormarket
外部劳动力市场
29.internallaborforce
内部劳动力
30.laborrelationsprocess
劳动关系进程
31.ethics
道德
32.healthyandsafety
健康安全
33.morale
士气
34.motivationtolearn
学习的动机
35.opportunitytoperform
实践的机会
36.powerdistance
权力差距
37.talent
才能,才干
38.compromise
妥协
39.depression
沮丧
40.discipline
纪律
41.expatriate
外派雇员
42.personnelselection
人员甄选
43.employeesurveyresearch
雇员调查与研究
44.absence
缺席
45.deficiency
缺乏
46.competencymodel
能力模型
47.competitiveadvantage
竞争优势
48.culturalshock
文化冲击
49.adverseimpact
负面影响
50.egalitarian
平等主义
51.humancapital
人力资本
52.intellectualasset
知识资产
53.internet
互联网
54.psychologicalcontract
心理契约
55.rapport
和谐,亲善
56.recognition
认可,承认
57.reject
拒绝,反对
58.redundancy
冗余
59.flextime
灵活的时间
60.specificity
明确性
工资,薪酬相关
1.minimumwage
最低工资
2.pay-policyline
工资政策线
3.efficiencywagetheory
效率工资理论
4.differentialpiecerate
差额计件工资
5.flathourlyrate
小时工资率
6.hourlywork
计时工资制
7.piecework
计件工资
8.overpay
超额工资
9.paygrade
工资等级
10.paystructure
工资结构
11.skill-basedpay
技能工资
12.remuneration
报酬
13.compensation
报酬,补偿
14.compensablefactors
报酬要素
15.payclaim
加薪要求
16.pay-for-performancestandard
按绩效的报酬标准
17.wageandsalarysurvey
薪资调查
18.allowance
津贴,补贴
19.benefits
福利
20.bonus
奖金
21.dividends
红利
22.earnings
收入所得
23.income
收入,收益
24.insurance
保险
25.pension
养老金,退休金
26.spotbonus
即时奖金
27.inflation
通货膨胀
28.input
投入
29.sickleave
病假
30.vesting
既得利益
31.meritguideline
绩效指南
32.feedback
反馈
33.coststructure
成本结构
34.nightshift
夜班
35.priority
优先
36.maintenanceofmembership
会员资格维持
37.substantivereason
客观存在因素
38.Materialincentive物质奖励
39.Performancefeedback绩效反馈
专有名词,首字母缩写
1.equalemploymentopportunity
(EEO)
公平就业机会
3.humanresourcesplanning
4.IT(informationTechnology)
信息技术
5.managementbyobjectives(MBO)
6.on-the-jobtraining
7.positionanalysisquestionnaire(PAQ)
职位分析问卷调查
8.returnoninvestment
(ROI)
投资回报
9.totalqualitymanagement(TQM)
英文拼写法
-ation结尾
1.cross-culturalpreparation
跨文化准备
2.mediation
调解
3.reconciliation
和解
4.discrimination
歧视
5.predictivevalidation
预测效度
6.reputation
声誉,名声
7.repatriation
归国准备
8.consultation
商量,请教
9.termination
终止
10.occupation
11.application
14.inflation
15.strategyimplementation
战略执行
16.jobevaluation
17.jobrotation
18.jobspecification
19.centralization
20.decentralization
21.globalization
22.industrialization
23.trainingadministration
24.orientation入职培训
25.learningorganization
26.nonprofitorganization
27.performanceplanningandevaluation(PPE)
-ment结尾
1.announcement
公告
2.commitment
承诺,义务
3.culturalenvironment
文化环境
4.employeeempowerment
员工授权
5.competencyassessment
6.needsassessment
7.jobenlargement
8.jobenrichment
9.returnoninvestment
10.organization
11.seniormanagement
12.humanresourcemanagement
13.strategichumanresourcemanagement
14.performancemanagement
15.totalqualitymanagement(TQM)
16.careerdevelopment
17.recruitment
18.reinstatement
19.disparatetreatment差别性对待
-ing形式
1.downsizing
精简
2.voicing
发言
3.behaviormodeling
行为模拟
4.continuouslearning
持续学习
5.decisionmaking
决策
6.demandforecasting
需求预测
7.outsourcing
外包
8.profitssharing
利润分享
9.reengineering
流程再造
10.subcontracting
转包合同
11.supplyforecasting
供给预测
12.teambuilding
团队建设
13.employeeleasing
员工租借
14.businessplanning
15.humanresourcesplanning
16.successionplanning
17.delayering
18.diversitytraining
19.on-the-jobtraining
20.coordinationtraining
21.cross-training
22.readinessfortraining
23.web-basedtraining
24.careercounseling
25.outplacementcounseling
26.vesting
-s形式
1.achievementtests
成就测试
2.benchmarks
基准
3.corecompetencies
核心竞争力
4.directcosts
直接成本
5.indirectcosts
间接成本
6.personcharacteristics
个人特
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