电视节目策划方案范本docWord下载.docx
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真实的企业参与,真实的高职位、真实的应聘者、真实的招聘结果,谁会实现这个梦想呢,要实现这样的梦想需要具备什么条件呢?
如何通过实际的努力实现这个梦想?
这些真实的心理对位构成了最强劲的收视源动力,这是和别的游戏类真人秀最大的不同。
2、强化戏剧表现打破专业类节目的收视平庸现状
《绝对挑战》进入今年,收视大幅攀升,几乎是去年收视分额的两倍,大家的努力为节目赢得了可喜的收视基础。
但同时,节目制作水平的日益精良并没有最大限度的弥补节目专业性带来的收视不利,导致收视横向比较平庸。
在调查中,我们发现观众更期待在周末看到一个“真实的戏剧”。
《绝对挑战》系列节目更象一部“城市幸存者”,每一个测试项目中都包括了团队合作,个人贡献,领导才能,压力对抗等等
办公室必备的基本因素和戏剧冲突,而复杂的多的人物关系和悬念设置很大程度上迎合了收视特性,情节和情绪成为捕捉的主体。
如果职场里表现的可以代表普遍意义的商业的话,那么它就是第一部商业影像日记。
节目的最高目标是“利用职场平台,描绘实现职业梦想的过程,回答大多数人在职场和人生中都可能面对的问题,核心是职业人的命运。
那么,象电视剧一样的连续性设计,高诱惑的结果悬念,冲突性强的执行过程,精彩的人物关系,加上随时意外的选择和淘汰,构成了低门槛的戏剧收视特性,为大幅提高收视创造了基本条件,是针对节目收视潜力的一次前瞻性的深度挖掘。
3、独占性的资源平台让我们必须抓住这样一个打造影响力的机会
现在已经有不少社会传媒和地方电视台开始筹划引进美国《学徒》的节目形式,但苦于在资源上和制作手段上无法胜任而没有成型。
而《绝对挑战》节目经过一年半的努力,已经成为国内收视率最好,最具权威和影响力的人力资源节目,并在频道的支持下,形成了由诸多知名企业、知名专家、知名行业机构和广泛的人才群的人力资源平台,另外在节目制作过程中,积累了大量行业信息、专业知识储备及职场真人秀节目制作经验,加上CCTV的平台优势,自然成为高水准的职场“真人秀”节目最适合的操作平台。
但目前从操作上来讲,每期节目中都会换一个新的企业,沟通成本大,企
业的资源也没有最大限度的挖掘出来,而企业的常变也导致观众的关注度易于漂移,整体来讲资源浪费。
现在我们必须抓住这样一个机会,在日常节目的基础上,打造职场节目第一品牌的持久影响力。
4、整合的节目播出平台开拓了整合的营销模式
在系列节目中,合作企业是节目内容的主体元素,其宣传
规模贯穿8集节目,虽然节目内容不会很强化企业色彩,但如此特殊的形式形成了对企业高端宣传的良好模式,所以,企业理所应当的成为节目制作成本的主要承担者和部分广告的赞助方,(不少企业都在积极探讨这种合作方式)。
除此之外,节目整体也是一个良好的整合营销的“优秀产品”。
在节目录制过程中,企业还要提供尽量多和大的商业平台资源,要提供很现实的高端职位和待遇,也就是节目中的诱人结果,这些都为节目运做提供了很好的人财物的支持,相比于日常节目中企业所得优于节目所得的不对称模式,系列节目可以说是很好的寻找到了彼此最大的利益配比,让我们可以有很充足的基础打造节目的收视率和影响力,加上额外的随片广告,使我们有良好的赢利预期。
节目内容
一、节目的总体描述
节目宗旨——
第一层次:
励志为本,职业改变命运。
系列节目所搭建的平
台是最有生活基础的梦想平台,我们为有智慧有能力有勇气的普通人实现职业梦想提供最具诱惑力的机会,从中挖掘最感人的励志精神。
第二层次:
全面解读现代商业社会最真实的竞争之道和职场搏击技巧,通过生动经典的系列案例提升人们的职场竞争力。
第三层次:
纪实戏剧,以“纪实秀”的形式记录真实的职场故事,挖掘丰富多彩的生活特质。
节目内容——10名求职者围绕知名企业的高职位,在老板和企业顾问团的要求下,通过销售、市场、促销、房地产、广告、金融等商业案例测试及每次测试后的淘汰环节,表现个人优势,获取最后胜利,赢得职位及职业大奖。
节目目标——表现挑战精神,宣扬职业梦想光环。
栏目形态——在真实职场环境中进行的“真人纪实秀”系列节目,每期时长为60分钟,8集为一个系列。
栏目名称——《绝对挑战》,强调写实围和竞争动式。
二、节目构架设想。
(按八集)
10名来自不同地区、不同教育背景、不同职业经历的选手组成两个团队,每集进行一个主题测试任务,任务过后,失败的一队淘汰一人,被淘汰的人把自己随身携带的2万元基金留给自己团队的一人,此人成为下一个任务的团队领袖;
胜利的一队享受高级服务。
篇二:
电视栏目策划案范本
背景分析:
当前,人们的旅游动机、价值取向、消费能力都出现了很大的差异,旅游市场逐渐向细分化发展,电视旅游节目的受众需求也呈现出个性化和多元化的趋势。
在日益增长的旅游大军中,越来越多的人渴望了解更多的旅游信息,很多电视台纷纷创办旅游节目,甚至个别城市还积极上马旅游频道。
然而,国内的多数电视旅游节目仍然在走综合型的大众化路线,以目标受众多多益善为导向,对自身的内容、形式、风格、功能缺乏明确定位。
有些节目为了尽可能多地吸引观众,把节目做成了“大杂烩”:
既想体现娱乐趣味的元素,又要深度挖掘民俗学、考古学、宗教文化,还想报告最新的旅游资讯。
从表面上看似乎是面面俱到了,但是节目的时间是有限的,信息量过多而冗杂,只能使受众消化不良,并造成节目因重点不突出导致定位上的混乱,收视率不如人意,甚至有些节目难以为继。
但在未来社会,随着人们生活水平的不断提高,精神生活也将随之富裕起来,人们对旅游的热衷度只会越来越高。
策划目的:
湖南卫视以“快乐”为传播理念,在全国刮起了一阵快乐之风,随着人们文化水平的日益提高,对低俗的娱乐文化将越来越排斥,更具内涵、更具文化底蕴的节目形式将受到更多关注。
在符合“快乐中国”这个大的理念下,用一档文化类旅游节目来树立品牌形象至观重要,因为旅游将成为未来人们生活中很重要的一部分,文化养分的补给对于湖南卫视来说也不可缺少,这将是一个双赢的节目,在看似严肃的节目题材里,加入新鲜活泼的元素,使节目更具观赏性,也让每一趟心灵之旅都带给观众更多的启发。
一、栏目名称:
朝圣之旅
栏目宣传语:
倾听心灵的呼唤?
?
二、节目形式:
《朝圣之旅》是一档户外旅游节目,全程外景录制,以外景主持、嘉宾互动的形式呈现。
三、栏目定位:
①功能定位:
《朝圣之旅》将突出电视媒体的服务性、指导性和引导性,即服务大众,指导人们生活,传播先进思想、理念,引导人们合理、正确生活,从而起到沟通社会,传递信息的作用。
②内容定位:
《朝圣之旅》是一档专业化的旅游节目,旅游景点会围绕“朝圣之地”来选择,每一期节目都将是一趟全新的心灵之旅,为人们的俗世生活增加一道净化器,让人们倾听内心的声音。
A、介绍朝圣之地;
B、嘉宾用亲身经历向你展现朝圣之路的艰辛;
C、对当地的优美风景和人文景观进行介绍;
D、与当地受人尊重和敬仰的人进行对话;
E、寻找当地有特色的的小店或餐厅放松和享受。
③受众定位:
A、热爱旅游,喜欢在路上,具有人文主义情怀,有信仰,有一定知识背景,对生活有无限憧憬的人群;
B、由于邀请的嘉宾可能是大家熟悉的名人,或者是当红偶像,也会因此引起一些青少年人群的关注;
四、栏目宗旨:
栏目要坚持“三个贴近”的原则。
一切为了人们的需求,在求新、求变、求实用的基础上注重栏目的贴近性和指导性。
了解人们在想什么,需要什么,渴望什么,并时刻用“三个贴近”作为检验栏目成功与否的标准。
五、栏目概况:
①时间:
每周一期,一期栏目为70分钟。
(包括十分钟的广告,八分钟的商业广告和两分钟的公益广告)
播出时间:
希望播出时间是周六或周日晚上十点至十一点之间。
这个时段被称之为次黄金时段,收视主力是中高档人群,这将有助于吸引高端广告,同时,青少年观众也会在这个时间段持续关注电视节目,有利于收视率的提高,
②基本形式:
全程外景录播,主持人与嘉宾进行互动。
以主持人和嘉宾亲身经历的形式来展现朝圣之旅的各种精彩。
③特点:
(1)观赏性:
旅游节目要从内容、视角上入手,尽量把优美的画面展现给观众。
仅仅画面拍摄制作得优美还不够,解说词、配乐等也要运用得恰到好处,注意言语美、音效美,做到诗情画意交融。
让人们看后留有余味。
(2)知识性:
不仅包括当地的自然知识,更重要的是人文知识。
旅游资源包括两个方面,一是雄浑奇绝的自然景观,一是辉煌灿烂的人类文明,前者是发展旅游产业的载体,后者是发展旅游产业的灵魂。
《朝圣之旅》更加注重人文精神的关注,是对人生的思考和历练,更是对心灵的一次洗涤。
(3)趣味性:
在节目当中加入一些非常有味道的人和事,这将大大增强了旅游节目的趣味性。
(4)特异性:
克服内容同质化现象,以鲜明的特色、新奇的内容、新颖的表现形式来吸引观众。
以往的旅游节目要么是介绍本省的一些旅游景点,要么是带着明星嘉宾到处吃吃喝喝,而像《朝圣之旅》这样具有人文情怀,有深度的旅游节目,带上明星嘉宾的比较少,特别是让观众看到嘉宾和普通人一样,具有探索精神,具有一颗虔诚的心,共同经历路途的艰辛和磨难,最终完成朝圣之旅的过程,这是非常特别的形式,严肃又不失活泼。
(5)指导性:
当前社会,有踏上朝圣之旅的想法的人越来越多,他们需要一个具体的、详细的、生活的攻略来进行指引,《朝圣之旅》就能给他们起到一起指导性的作用,给他们的行程做一些参考作用,也给他们的路途一些小的忠告,以达到最好的效果。
(6)互动性;
融入互联网,在博客、微博客上做实时更新和一互动活动,并从
网络上选择一些旅行发烧友共同参与节目,跟我们的主持人和嘉宾一同踏上朝圣之旅。
(7)专业性:
当前旅游节目想赢得观众的好评,必须做到专业化、多样化、分层化、分众化,《朝圣之旅》的定位十分明确,选取的节目录制之地都跟“朝圣”这个主题有关,不再是以往旅游节目大杂烩的形式。
④风格:
节目的总体风格定位为自然、神秘和流畅,节目将根据旅程的不同采取不同的形式,宗旨就是要将节目做得精致,并且赋予其美感,赋予其生命和力量,使人们得到启发,并蠢蠢欲动。
六、栏目包装:
片头、片尾:
由专业人员制作,突显沿途迷人的风景和人文主义情怀栏目宣传语:
朝圣之旅,倾听心灵的呼唤?
主持人和嘉宾的服饰:
路途中为一些专业的户外用品服装,在当地换上具有本土特色的服装。
主持人的服装最好联系几家品牌服饰赞助,可以在节目过程中做软性广告,把LOGO放大在镜头中,也可以在节目最开始或结尾处打上厂家赞助广告。
七、栏目核心卖点、吸引受众点:
①形式的个性化:
大部分时候电视旅游节目都只呈现了旅程到达之后的美好,但其实,在旅行的过程中,旅途本身更具魅力,主持人、嘉宾和旅行发烧友之间的互动,旅途过程中的互相帮助,一起发生的一些趣事都将成为吸引受众眼球的交点,这也是相对新颖的旅游节目形式。
②旅途的选择、设计:
这是节目的核心竞争力。
选择好的目的地,经历一次绝妙的旅程,去人们内心向往的地方,这是吸引观众的关键,这一部分需要精心的选择和设计,而栏目本身的定位就已经为大家确定了去向,每一个朝圣之地都是神秘而让人神往的,诸如墨脱、贡嘎雪山、尼泊尔、印度等等?
③明星的平民化:
明星嘉宾在节目中不再光彩熠熠,而是跟普通人一样,充满信仰,为求得内心的宁静、到达的喜悦而经历路途的磨难,这能让观众看到明星更真实、更贴近的一面,也能为节目赢得更多的收视率和广告收益。
八、主创人员组成:
人是栏目运作的主观能动资源,况且做栏目对电视从业人员的个人责任和团队总体素质有相当多的要求。
本档栏目以10~15人为宜,分两个团队来合作,包括监制、制片人、主持人、编导、摄像、灯光及辅助人员
(1)监制:
栏目的总负责人
(2)制片人:
主要负责栏目选题的选择和整体策划
(3)编导、主持人(参与):
栏目的选题、内容、形式、嘉宾的选择、与台里联系等。
编导和主持人是栏目的具体负责人。
汇报栏目内容、选题、嘉宾等相关情况。
编导负责解说词的撰写,把握栏目节奏,起到桥梁作用。
(4)主持人:
男性,年轻,活泼,有探索精神,并且具有一定的地理知识背景和文化底蕴,对于节目的整体把握要流畅自如
(5)摄像、灯光及辅助人员:
因为路途艰辛,外景拍摄任务艰巨,对于摄像的要求很高,因为旅游节目很注重观赏性,由于灯光对于作品的观赏性具有极其关键的作用,灯光的工作尤为重要,其他辅助人员将在其他工作人员的指导下
完成联络、后勤等一系列工作
九、工作步骤:
①节目流程:
片头——旅程目的地介绍VCR——嘉宾介绍——旅途中的故事——到达目的地后的一些列活动——与当地受人尊重和敬仰的人进行对话——寻找当地有特色的的小店或餐厅放松和享受——下期节目预热——片尾
②前3期为工作人员间的磨合期,3期后再根据观众的收视反映对栏目进行微调,8期后逐步打响,启动创收步骤。
十、栏目的经营创收:
1、栏目设立初期可由本台广告部指定广告公司代理本栏目广告,等到栏目具有一定实力(经济效益和社会效益)以后,栏目可以对栏目内广告时段根据实际情况在市场上进行投标;
2、与相关企业联姻,在栏目中植入广告,做软广告,但不能植入过多,达到物极必反的效果,可以学习CCTV5主持人服饰LOGO扩大化的方式,不刻意,不做作,却又突显出广告品牌;
3、实施“栏目个性化、栏目精品化”战略,不仅要把栏目做好,而且要调整栏目的结构、整合栏目资源,让有限的栏目时段获取尽可能多的创收资源,吸引广告客户的广告投入。
如栏目的特约播映,赞助播映,冠名栏目和时段广告等,通过频道和栏目品牌形象提高广告创收,栏目的品牌经营要有较强的创新能力,创新的目标是形成自己的风格,强化品牌形象,要在内容上下功夫,新的栏目只有不断提高内容质量才有可能成为新的品牌。
篇三:
节目策划模板
长沙学院播音与主持艺术专业学生
广播/电视节目策划书
(系部):
班级:
姓名:
学号:
广播/电视节目《XX》策划书
(居中、黑体、二号字、加粗)
第一部分广播/电视节目《XX》策划背景阐述
(居中、黑体、三号字、加粗)
(以下正文要求宋体、小四、行间距固定值18磅,标题为宋体、小四、加粗)
一、当前该类节目现状分析:
(后面正文要求宋体、小四、行间距固定值18磅)
二、节目创意来源:
三、节目可行性分析:
第二部分广播/电视节目《XX》策划方案
(下面标题为宋体、小四、加粗,以下正文要求宋体、小四、行间距固定值18磅)
一、节目名称:
《》
二、节目类型:
三、节目时长:
xx分钟/期
四、节目播出时间:
五、节目主持人
六、节目内容定位:
七、节目受众定位:
八、节目风格定位:
九、节目宗旨:
十、节目创新点:
第三部分广播/电视节目《XX》具体环节设计
(要求包含具体一期节目的流程、环节设计、各环节时间、内容、风格、表现形式等元素)
注意:
正文里的所有编号按照下面的红色编号编写。
所有标题要求都是加粗部分的要求,所有正文要求,都是(正文小四,宋体,行间距(固定值,18磅)。
一、(黑体、三号、加粗、黑体字)
正文小四,宋体,行间距(固定值,18磅)。
(一)小四,宋体,加粗、黑体字
1.小四,宋体,加粗
(1)小四,宋体,加粗
(2)
(3)
2.
3.
(二)标题要求小四,宋体,加粗
(三)小四,宋体,加粗
二、(黑体、三号)
三、(黑体、三号)
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