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20XX年6月5日
篇二:
员工激励讲话
一、职场不养懒人、闲人,无效之人
二、cEo对薪金的认识:
1、工资是发给日常工作的人
2、薪酬是发给承担责任的人
3、奖金是发给做出业绩的人
三、职场用人淘汰的法则
不变思想就变人
四、五种最让你不可被别人所代替
1、老板眼里你最红
2、同事圈里你最棒
3、上司最离不开你
4、个人招牌最醒目
5、你是最好的“救火员”
五、老板最想听的两句话
1、老板你放心,我保证完成任务
2、老板我回来了,事情已经办妥了
六、工作的最高境界是什么?
--在工作能做多好,就做多好!
七、选择工作的三个境界
1、你是否有能力做好这份工作;
2、你是否愿意做好这份工作;
3、你是否愿意与企业共发展。
八、责任感的对比
有责任的感表现无责任感的表现
工作积极工作消极
注重细节敷衍了事
忠诚奉献斤斤计较
勇于接受不同意见不能接受不同意见
敬业爱岗抱怨连天
乐于沟通难于沟通
敢于承担遇事推卸
遵守规则违反规则
心胸豁达心胸狭隘
九、智者工作的态度
你改变不了事实,但你可以改变态度;
你改变不了过去,但你可以改变现在;
你不能控制他人,但你可以掌握自己;
你不能预知明天,但你可以把握今天;
你不能左右天气,但你可以改变心情;
你不能选择容貌,但你可以展现笑容;
十、品人之术
高德、高才----------是极品
有德、有才----------是精品
有德、无才----------是次品
无德、无才----------是废品
无德、有才----------是无用品
十一、改变
心若改变,你的态度跟着改变;
态度改变,你的习惯跟着改变;
习惯改变,你的性格跟着改变;
性格改变,你的人生跟着改变;
十二、八种不被淘汰的人:
招财猫、管理婆、老黄牛、顶梁柱、
螺丝钉、兴奋剂、忠臣者、救火员、十三、思考:
1、你是否因在万和医院工作而自豪
1、你是否能很快说出医院的愿景、精神,理念等
3你为患者诊治时首先想到的是什么?
4、你是否积极提出工作意见
5、你所在科室的员工空闲时在做什么?
6、你是否能发现科室员工在工作上的闪光点?
7、你是否为自己的失误找一些借口?
8、你对别人的薪酬比你多感到恼火吗?
9、你或你所在的科室员工的职业素质是否在不断地提高?
10、你的每一项工作是否都有效?
篇三:
员工激励发言稿
各位
同仁:
一个企业的创立,
离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;
不
同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维领
先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。
企业的发展壮大,
需要资金的积累和不断的投入。
但是,
我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。
为此,我再一次向
为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!
正是您们在幕后的默默支持,使我们无
后顾之忧,努力工作、
通过大家的不断努力和良好的工作生活环境,我们预计今年的全年生产量要比去
年翻10倍,销售量过亿,质量做到精益求精并确保没有退货,因为机械是人类的延续品质是
企业的生命,
愿每一位同仁在企
业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功!
胜利的荣耀属于我
们企业,属于企业的全体同仁!
最后,我衷心祝愿
全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!
激励
员工演讲稿
各位领导,各位同事,你们好,接下来的十分钟里,我会竭尽全力地向你们证明在办公室里
快乐的工作才算大赢家!
各位领导、各位朋
友:
记得有一个很老的
故事:
中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何!
他走近第一个工
人,开口问道:
你在做什么!
?
工人粗声粗气地回答:
我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,
然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了!
工头很快地避开,
走向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:
我正在按一定的形状切削这些石头,然
后按照建筑师的计划组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口!
些,他又转向第三个人,问道:
你又在做什么啊!
怎么、你看不出来吗!
这个工人双手举
向天空:
我在造大教堂啊!
呵呵?
?
这就是工作的乐趣!
工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅
仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我在办公室工作将近一年
了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼了我的认知能力和承受
能力.在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活
就是生活,工作就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,
把一分一秒的时间抓牢。
办公室工作是默默
无闻的。
办公室的工作就像一只蜡烛,当人们看到耀眼的烛光时,而总是忘记了燃烧自己躯
体的蜡烛。
正是在这种奉献中,我们的工作才得以完成,我们的事业才得以进步。
办公室工
作是光荣的。
光荣的根源在于,我们时时处处都在为人民服务。
我们做每一件事情,都直接
或间接地,在为几万人民服务,就连我们接每一个热线电话,我们的每一个呼吸,每一个语
气,都联系普通百姓的心。
因为我们深深地知道,我们代表着县委的形象,代表着办公室的
形象,我们为此而感到无限的光荣。
我是一名普通的办
公室文员,我没有突出的工作成绩,我甚至有点胆小,有点腼腆!
但我时刻保持着一份工作激情,
我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会积极响应公司发展的步伐,我会自豪因为我是家苑
房屋置换中心的工作人员!
我工作并学习着;
如何使一条直线变短,方法是在这条直线
的下方划一条比它更长的直线!
只有比较对比才能使
自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我,我作为文员也要勇于学习,敢于超
越!
我快乐并生活着;
快乐是一种美德,因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美,也给周
围同事带来温暖和轻快!
起居饮食在工作中的我们,更要以一种乐观的心态去面对我们在工作
中所碰到的问题.当你在工作中偶然走神,看着窗外的蓝天畅想一次美丽的约会或回忆一下童
年的趣事,这种小小的刺激就像在烦闷的心情里加入了一点调味剂,平淡的生活即刻有了滋味,
有了色彩.在工作这个大家庭里并不缺少快乐,工作内容富有挑战性,生活多姿多彩!
工作着,快乐着,携
手并进,与快乐激进的我们齐发展吧!
一、
职场不养懒人、闲人,无效之人
二、ceo对薪金的
认识:
1、工资是发给日常
工作的人
2、薪酬是发给承担
责任的人
3、奖金是发给做出
业绩的人
三、职场用人淘汰
的法则
四、五种最让你不
可被别人所代替
5、你是最好的“救
火员”
两句话
1
保证完成任务
2
事情已经办妥了
界是什么?
个境界
好这份工作;
这份工作;
工作消极
敷衍了事
斤斤计较
不能接受不同意见
抱怨连天
难于沟通
遇事推卸
违反规则
五、老板最想听的、老板你放心,我、老板我回来了,六、工作的最高境七、选择工作的三、你是否有能力做、你是否愿意做好八、责任感的对比工作积极注重细节忠诚奉献勇于接受不同意见敬业爱岗乐于沟通敢于承担遵守规则心胸豁达
心胸狭隘
你改变不了事实,
但你可以改变态度;
你改变不了过去,
但你可以改变现在;
你不能控制他人,
但你可以掌握自己;
但你可以把握今天;
但你可以改变心情;
但你可以展现笑容;
----------是极品
----------是精品
----------是次品
----------是无用品
度跟着改变;
惯跟着改变;
格跟着改变;
生跟着改变;
汰的人:
老黄牛、顶梁柱、
忠臣者、救火员、
医院工作而自豪
1十三、思考:
你不能预知明天,你不能左右天气,你不能选择容貌,十、品人之术高德、高才有德、有才有德、无才无德、有才十一、改变心若改变,你的态态度改变,你的习习惯改变,你的性性格改变,你的人十二、八种不被淘招财猫、管理婆、螺丝钉、兴奋剂、、你是否因在万和、你是否能很快说
出医院的愿景、精神,理念等
3你为患者诊治时
首先想到的是什么?
4、你是否积极提出
工作意见
5、你所在科室的员
工空闲时在做什么?
6、你是否能发现科
室员工在工作上的闪光点?
7、你是否为自己的
失误找一些借口?
8、你对别人的薪酬
比你多感到恼火吗?
9、你或你所在的科
室员工的职业素质是否在不断地提高?
10、你的每一项工
作是否都有效?
篇四:
新员工激励讲话
新员
工激励讲话
-
各位新同事:
大家上午好!
值此20XX年新入
职员工培训班开班之际,我代表河南****党委和全省****23000多名员工,对大家加入****
这个团队表示热烈的欢迎!
从今天开始,同志
们将正式融入****这个大家庭,成为一名****员工,并在这个集体中,感受****企业文化,
掌握****金融产品,遵守****规章制度,体验****人文关怀,到市场营销这个看不见硝烟的
战场上去拼搏。
同志们都是20多岁的年纪,充满了朝气和活力,正处于一生事业的奠基时期。
看到同志们朝气蓬勃的身影,使我又回想起刚参加****工作时,在基层一线火热的工作和学
习生活。
一、以行为家,爱
行爱岗
(一)为什么要以
行为家,爱行爱岗
1、****是每个****
员工价值实现的平台。
贡献,并成为一代又一代****人的精神家园。
今天,****发展成为横跨城乡、功能齐备、绩
效优异、管理先进、在全球具有一定知名度和影响力的大型商业银行。
作为接受过高等教育
的学生,作为这个开放时代的青年,大家都有志成就一番事业,体现自身价值,而****将为
大家搭建一个奉献社会、成就自我的广阔平台。
一是职业发展的平台。
去年,总行提出了“建
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