国开吉林省02326《管理学基础》形成性考核三省开选修学生专用答案Word格式文档下载.docx
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组织结构设计必须与( )相匹配。
A.管理理念
B.组织目标
C.组织结构
D.战略计划
[提示:
认真阅读题目,并完成作答]
正确的答案:
组织目标
矩阵式组织属于( )组织结构。
A.机械式
B.直线式
C.平行式
D.有机式
有机式
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。
这就是组织结构设计的( )原则。
A.弹性结构
B.分级管理
C.分工与协作
D.责权利对等
责权利对等
以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
A.事业部制结构
B.矩阵制结构
C.职能制结构
D.直线职能制结构
矩阵制结构
m型结构又称为多部门结构,亦即( )。
A.职能制结构
B.直线职能制结构
C.矩阵制结构
D.事业部制结构
事业部制结构
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
这就是人员配备的()原则。
A.因事择人
B.经济效益
C.因人择事
D.量才使用
因事择人
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
A.基层管理者
B.高层管理者
C.中层管理者
D.普通管理者
高层管理者
考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
A.主管部门
B.下属部门
C.上级部门
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