用工协议书Word文件下载.docx

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　　乙方（劳动者）:

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同订立条件

　　第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：

（1）身体健康：

（2）吃苦耐劳：

第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

　　第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的工作内容。

　　第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

　　三、劳动报酬

　　第六条甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。

工作满一年以上者，给予一次性福利补助元。

（于满一年之后的下个月发工资时兑现；

期间请

　　第七条工资分配遵循按劳分配原则。

甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

　　第八条乙方月工资标准为人民币_____元整。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资。

　　四、劳动纪律

　　第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方。

　　第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　　第十三条本合同期限从年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

_________时间：

年月日时间：

年月日

用工协议书篇3

　　甲方：

山丹县鑫马电力有限责任公司

　　乙方：

窑街煤电集团山丹县长山子煤矿

　　为明确双方的责任和义务，根据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，经甲乙双方协议一致，签订本协议书，双方共同信守，严格履行。

　　一、乙方委托马营35KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV马煤3516线路及马营110KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV线路，线路长度43公里。

二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10KV线路，线路长度6公里。

（属专用线路，产权属乙方所有）给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进行日常维护运行管理。

　　二、维护管理项目：

　　1、对线路进行日常巡视、维护、定期消缺检修。

　　2、对线路走廊进行定期清理，对线路保护区内影响线路运行的树木进行定期砍伐和修剪。

　　3、定期常规线路巡视，每月一次。

　　4、故障巡线，应急抢修。

　　5、线路通道清理，每年一次。

　　6、煤矿35KV变电站内设备的预试，每年一次。

　　三、维护管理费

　　（含人工费、交通费、预试费、应急费等），共计每年伍拾陆万元（560000.00元）。

　　支付方式：

协议双方签字后，甲方出具全额发票，乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护管理费（504000.00元），协议到期后七个工作日内支付10%的维护管理费（56000.00元），逾期乙方将承担违约责任。

　　四、甲方责任：

　　1、甲方应严格遵守协议，按35kV及10KV线路检修规程进行日常巡视、维护、定期消缺，发现问题及时处理，保证线路正常运行。

　　2、甲方发现线路有紧急缺陷故障时，应及时通知乙方，乙方并配合进行抢修处理。

　　3、发生由于不可抗力造成的线路倒杆断线事故，甲方可以协助乙方进行抢修，但所发生的费用由乙方承担。

　　五、乙方责任：

　　1、消缺检修需停电时，乙方应当给予配合，并负责对内、外协调，办理相关手续，准备应急自备电源。

　　2、线路进行停电消缺检修时，停电检修方案报乙方，具体停电时间由双方协商确定。

　　3、因第三方责任造成损失，由乙方负责承担维护费，乙方可向第三方责任人进行索赔。

　　4、在供电设施上发生事故引起的法律责任，由产权所

　　有者乙方承担发生事故引发的法律责任。

　　六、争议解决方式：

　　甲乙双方在履行本协议发生争议时，应依本协议书之原则协商解决、协议不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他：

　　1、签订本协议时，甲乙双方应将线路有关技术资料交接清楚后，方可签订本协议。

　　2、未尽事宜按照《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定办理。

如遇国家法律、法规政策调整时，按规定修改补充本协议有关条款。

　　八、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。

　　甲方（签章）：

乙方（签章）：

　　签约人：

签约人：

　　年月日年月日

用工协议书篇4

　　一、合作方式：

　　甲方（荣成装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。

甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。

　　二：

甲方要求：

　　1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

　　2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。

　　3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。

　　4、乙方必须保守公司商业秘密。

　　5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。

服从公司派单。

　　三、乙方义务：

　　1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

　　四、甲方义务：

　　1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。

　　五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责。

　　六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）。

　　七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；

罚款20---100元。

　　八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。

　　九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200---500元。

　　十、必须买人身意外伤害保险。

　　十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。

　　年月日年月日

用工协议书篇5

　　甲方：

＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：

　　文化程度及最高学历院校：

＿＿＿＿＿

　　性别：

＿＿＿＿＿＿

　　居民身份证号码：

＿＿＿＿＿＿＿

　　根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿天。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于＿＿元，其中试期间工资为＿＿元。

　　四、保险福利待遇

　　第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；

保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；

爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　４、被依法追究刑事责任的。

　　第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十条本合同期限届满，合同即终止。

双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

其标准为：

服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；

服务（工作）满五年不再偿付。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

　　其他说明补充

　　甲方（盖章）

　　乙方（签章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（签章）

　　签订日期年月日

用工协议书篇6

　　甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

　　一、协议期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：

_____月。

　　2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

　　二、用工条件

　　1.人数：

经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。

共计总人数为_____人。

　　2.年龄：

____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

　　3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

　　三、工资待遇

　　1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

　　2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。

　　3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

　　4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

　　5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。

　　6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：

休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。

如晚上：

加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的.押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

　　7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：

需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

　　2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

　　3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。

　　4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

　　五、其他条件

　　1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

　　2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。

　　3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

　　4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

　　六、协议的更正、终止、解除和生效

　　1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

　　2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。

　　3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

　　4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

乙方：

　　甲方代表：

乙方代表：

用工协议书篇7

　　用工单位：

（以下简称甲方）维护单位：

（以下简称乙方）

　　为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：

　　一、电力线路维护人员基本条件

　　1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；

　　2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；

　　3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；

　　4、身体健康，经县级医院体检无妨碍工作的病症；

　　二、协议的期限

　　1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。

　　2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。

　　三、电力线路维护人员的招录与变更

　　1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。

　　2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。

　　四、费用标准及支付方式

　　1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：

（1）电力线路维护人员的劳务报酬；

（2）电力线路维护人员的社会保险费用；

　　（3）电力线路维护服务管理费用。

　　2、费用标准

（1）电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；

电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。

（2）电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。

　　（3）电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。

　　（4）各项费用的标准和明细详见附件。

　　3、费用支付方式

　　甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。

（1）电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方；

（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。

　　（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份〃人的意外保险。

　　（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。

　　五、甲方权利与义务

　　1、负责安排电力线路维护人员的具体岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，

　　2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。

　　3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

　　（5）不能继续从事电力线路维护工作的；

　　（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。

　　4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。

甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。

　　6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；

或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。

　　7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

　　8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。

　　9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。

如果乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　六、乙方的权利与义务

　　1、按本协议条款规定，安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。

（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费），只针对未补齐一人的0.5%管理费。

对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；

避免对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。

　　2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供给甲方备案。

乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。

　　3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。

　　4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；

负责电力线路维护人员的档案管理；

负责建立、转接电力线路维护人员的档案。

　　5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并提供给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。

如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。

　　6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。

　　7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承担担保责任。