麻老庄小学义务教育均衡发展迎检汇报材料000000000.docx
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麻老庄小学义务教育均衡发展迎检汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家,大家好!
首先代表全校师生对各位领导各位专家的莅临表示热烈的欢迎,下面就我校在推进义务教育均衡发展工作中的基本情况及发展变化做以汇报:
一、基本情况
我校位于麻老庄行政村,是一所完全制小学。
服务人口8000余人,服务半径3公里。
现有6个教学班,学生132人,生均班额23.7人。
教师11人,其中本科学历10人、大专学历1人,学历达标率100%,高学历达标率90.9%。
学校占地面积近12000平方米,生均占地面积79.5平方米;现有建筑面积1500平方米,生均面积9.3平方米。
我校准备建设各功能室,各种功能室装备、图书、仪器已配备齐全。
等学校功能室建好后,将重新布置,均能达到省一类标准.2017年初,政府加大投入,新建一栋320平方米的平房,作为计算机室和教师办公室,2018年2月,政府又加大了投入力度,对室外场地进行了全新规划和建设,其中,准备新扩操场2000平方米,综合楼一幢800平方米。
新植绿地2000平方米,将投入资金一百多万元,这样符合义务教育均衡发展建设标准。
生均建筑面积17.4平方米,各功能室使用面积,教育技术装备器材配备达到规定标准以上,生均图书册数20册以上。
教师学历达标率,师生比,最大班额,辍学率,生均占地面面积,高于规定标准数等。
这一系列的投入大大地改善了我校的办学条件,我校即将变成教学区、运动区、生活区、区域分明,场地设施齐全,功能完善的标准化农村学校。
学校面貌即将焕然一新,进一步得到了学生家长、社会的高度认可和好评。
政府的投入,办学条件的改善极大地促动我们的工作,均衡发展最终目的是促进学校发展,提高教育教学质量,为此我们全校师生不遗余力地做了大量工作,有的初见成效,有的正在努力。
一、学校以理念指引,以目标奋进。
最近几年来,我们不断规范办学行为,加强内部管理,完善各项规章制度,始终把优化育人环境,提高教育质量,作为学校工作重心,优化教学过程,丰富校园文化生活,加强学校内涵建设,现在我们学校以德育首、基础厚、知识宽、学习主、能力强、素质高、育人本为我们的办学理念,以环境优、师资强,质量高,有特色为办学目标。
扎实工作,努力奋进。
现在学校教学质量,学生综合素质均取得了较好成绩,特别是我们的大课间活动长期坚持,学生受益匪浅,其中花式跳绳和呼啦圈作为校本课程已在全校实施,学生在活动中体验健康与快乐。
二、德育管理,做好管理育人
我们根据《小学德育纲要》的要求,始终把德育工作摆放在首位,成立以校长为首的德育工作领导小组,各部门、各班级、各学科各展其长、各负其责、相互配合、相互促进,制定计划、落实措施,齐抓共管,做到管理育人、教书育人、环境育人、服务育人。
(1))是学校充分发挥少先大队的作用,组织全校师生有计划、有步骤地开展争当文明学生、争当文明教师、创建文明班级、创建文明学校活动,师生在活动中接受教育,陶冶情操,学校的精神面貌发生了喜人的变化。
(2)是严格执行升国旗制度,坚持每周一次的国旗下讲话,使学生受到爱国主义的教育和熏陶。
(3)是加强学生《行为规范》、《守则》、《社会主义核心价值观》的教育、训练和学习,把德育工作具体落实到思品课、班队活动,渗透到各科教学、各种课外活动,坚持从严、从细、从实、经常抓,抓经常,使学生形成良好的行为习惯。
(4)是以少先队为阵地,以“五爱”为内容,开展德育活动,以养成教育为重点,培养学生良好的行为习惯,促进道德品质和科学文化素质齐头并进。
三、加强校园文化建设,做到环境育人。
1是立足长远,认真做好学校建设的整体规划,大力整治校园环境。
2是绿化、美化环境,狠抓卫生工作的落实,责任到班,责任到人,保持窗明几净,花草鲜艳。
3是加强校园文化建设,强化“三风”建设,定期布置橱窗、板报,定时、不定时检查、评比,奖优促劣。
4是加强广播室建设,保持课余时间有音乐,营造良好的育人环境,充分发挥其育人功能。
四、狠抓教育教学工作。
一直以来,我校坚持以育人根本、教学为中心、质量为生命,以常规管理为突破口,以三抓一提为抓手,以素质教育为着眼点来提高学校教育教学质量。
一是严格执行教育行政部门的有关规定,教育教学秩序井然,严格执行国家和省颁行的课程计划、教学大纲,开足开齐课程,重视语文、数学,突出艺体特长,活动类课程按规定开设,有计划、有安排、有落实、有效果,提高学生素质,促进全面发展。
二是规范教学过程,抓好备、辅、改、考、评六个环节的管理,钻研教材要深,课堂教学要实,作业练习要精,个别辅导要细,考试考核要严,评价评定要全面。
严格考勤坐班制度,教师实行签到签退制,坐班查堂制,保障教学时间的投入。
三是以丰富多彩的兴趣活动为载体,有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动,丰富学生的课余生活,发挥学生的特长,组建书法、舞蹈、音乐等特长小组,着眼素质,培养能力。
四是加强教研活动,积级推动新课改教案,组织教师学习新理念和新做法。
要求教师做到“六个一”即上好一节示范课、评好一节公开课、讲好一节观摩课、写好一课好教案、学好一本理论书、做好一篇好论文。
严抓平时,细抓定时,提高教师的自身素质和业务水平。
同时我校在全镇积极开展新课程的交流、观摩和示范课,坚持领导深入班级听课制,努力创设互相学习、互相促进、共同提高的教学氛围。
五是优化教师队伍,提高课堂效率。
营造人尽其力、才尽其用的环境,激励教师能过进修、自学、培训、岗练等,提高业务能力,优化教师队伍。
六是面向全体学生、面向学生的每一个方面,重视后进生的转化工作,制定切实可行的后进生管理制度,努力做到热心、细心、耐心,思想上不歧视、感情上不厌恶、态度上不粗暴,动之以情,晓之以理,导之以行,让所有的学生都抬起头来走路,真正做到“两全”,使全体学生都能得到全面发展。
七是完善考评制度,全面、科学、客观、真实地考评师生的成绩,充分调动师生的积极性,促进教学质量的提高。
五、以安全为保障,规范寄宿管理。
我校、安全工作
1、加强组织领导,健全安全管理组织机构。
成立了学校安全工作领导小组,确定方大军副校长为安全工作分管领导,形成了安全工作校长亲自抓部署,分管领导具体抓落实的良好局面。
2、层层落实安全责任。
每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》,进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。
学校坚持安全工作责任到人,按照“谁主管,谁负责”的原则,学校把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。
学校同班主任签订了《安全管理责任书》,给学生下发了《学生安全公约》。
学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确,齐抓共管。
3、强化安全教育。
我校始终把安全工作放在学校工作的首位,安全教育做到了时时讲,天天讲,常抓不懈。
利用教师例会、升国旗等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中,学校按规定开设了健康安全教育课。
充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源,给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。
我们还多次聘请法制副校长和镇中心卫生院同志进行法律法规、卫生健康知识讲座。
4、重视安全防范,把安全隐患消除在萌芽状态。
一是每月对学校的围墙、校舍、电路、教职工宿舍等部位进行一次拉网式安全排查,及时整改安全隐患。
二是及时消除学生中的安全隐患,及时收缴学生玩具手枪等危险玩具,对于其他诸如危险游戏等行为实行首遇责任制和值周领导巡查制,确保及时消除安全隐患。
三是广泛宣传,鼓励学生自愿投保,进一步加大了学校安全工作保险系数。
四是多次组织了地震逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防演练活动。
5、坚持家长联系制度,向家长宣传安全工作的重要性,取得家长的支持和配合。
每年组织全校性家长会两次,每学期放假前,向全体家长印发了《致家长的一封信》,确保学生度过安全、有意义的假期。
由于我校安全责任落得实在,安全制度比较健全,安全教育频繁开展,预防措施比较妥当,全体师生安全意识明显增强,所以近年来没出现过任何重大不安全事故住宿生占全校总人数的70%,寄宿程度在全县是最高的,多年来,在各级政府及领导的关怀下,使我校的寄宿办学顺利进行,无一起安全事故发生,得到家长们的一致好评,如今我们已形成了以安全管理为保障,学习管理为核心,住宿和饮食管理为基础的四个方面管理规程,建立了领导带班,班主任看护,任课教师辅导,专人巡检的管理模式,校园实行封闭管理,注重安全教育,经常组织安全演练,从而使寄宿管理顺畅有序,通过寄宿管理解决了学生上学困难的问题,特别对保障家庭困难的学生及留守儿童的正常上学起到了很大作用,通过对贫困学生的助学资金发放,及在校期间老师们给予生活上的更多照顾,使这部分弱势群体能够得到了更多的温暖和关爱。
六、(三)特色教育
我校严格按市区教育局统一作息时间进行教学,开展课外特色体育艺术活动,促进学生全面均衡发展。
保障学生休息时间,控制学生在校时间。
学校坚持深入开展“学生阳光体育运动”,体育课严格按照省颁标准开足课时,配备专职体育教师,广泛开展“阳光体育运动”,注重提高学生的身体素质和艺术素养。
我校多次在市区级开展的书画、合唱、摄影比赛中获奖。
2013年4月我校在Xx区教育局组织的写字比赛中获得团体二等奖。
五积极鼓励教师参加各类培训
我校积极鼓励教师通过自学、培训等方式参加各级各类培训,学校在经费上给予一定的补助。
现在,我校多人通过自考、成人高考获得大专、本科学历。
有一人参加苏教版新课程国家级培训,2人参加安徽省语文、品德骨干教师培训,多人次参加市、区计算机、课件制作、英特尔、班主任等培训
(五)取得成绩
在上级领导的关心支持下,我校办学条件逐步改善,优化师资力量明显加强提高,教学质量逐年稳步提高;教师全部积极参与继续教育、校本培训,在岗位中练兵,在岗位中成长。
2012年8月,我校教师被安徽省教育厅、安徽青年报评为“优秀通讯员”,9月校长被评为“Xx市名校长”,我校现有市级骨干教师1人,市级优秀农远管理员1人,区级骨干教师2人,Xx区教坛新星1人,区教学能手1人,多名教师被评为区镇教育系统先进个人,2013年1月,我校市级课题《农村学校小学生课外阅读的实践探索和方法研究》立项,2013年3月我校教师被Xx区教育局评为“教育宣传先进个人”,许灯安老师等多人次在市区优质课、基本功大赛等活动中获得一二三等奖。
多人次在国家、省市区论文评比中获得一二三等奖。
师生多人次在省市区征文、绘画、摄影等比赛中获奖。
我校多年来一直被评为Xx区“文明单位”,连续3届在Xx区组织的文艺汇演中获得Xx区二等奖,2011年被评为Xx区教育系统先进集体,在Xx区工会组织的“喜迎十八大合唱”比赛中,获得Xx区二等奖,在2011年小升初质量检测中,我校在全区20个单位中,语数外总分获得Xx区第一名,在2011年Xx区中小学年教育教学考核中我校在评为优秀等次,2012年在Xx区首届趣味运动会中获得“优秀组织奖”,2013年4月在Xx区教育局教研室组织的写字比赛中,获得Xx区团体二等奖三、存在问题
教师老龄化较严重,缺少专业美术、音乐教师是我校均衡发展存在的主要问题。
四、以后努力方向
1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。
加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度,依法确保家长送子女接受九年义务教育,严防适龄儿童少年辍学。
关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题,因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制,努力做好学前教育工作。
2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇,狠抓教学常规管理,充分调动教师工作的的积极性、主动性,建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教
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