精编范文计算机管理员述职报告共6篇优秀word范文 18页Word文档下载推荐.docx

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2. 

大型PC-FARM，并行计算，任务分割与负载平衡

3. 

网格计算

4. 

面向对象的方法和技术

5. 

先进网络技术

6. 

系统与网络安全技术

改革及科研队伍建设

1999年研究室改革实行的按需设岗、按岗聘任由于计算中心人员流失，搞得并不彻底。

除了长期病号、提前退养、离职休养的以外，每个同志仅报告了工作就上岗了。

但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得很认真。

我们坚决停止了长期得不到经费支持，长期没有进展的课题，而提出了有发展前途的新课题；

我们在所领导的督促下，取消了专职值班人员，将系统维护人员从8人减少到4人；

将信息组与网络组合并。

在没有竞争岗位积极性的情况下，由室出面安排各课题的负责人。

特别是在国家增加了对我所的经费支持后，所批准了校园网改进和SAN两大课题，对计算中心科技队伍的形成起到了极大的促进作用。

各课题负责人都很尽职尽责，上述两个课题已经形成了强有力的科研队伍。

课题组和课题研究情况

1999年以前，除了许榕生研究员从科学院争取来的“黑客入侵防范软件研制”以外，没有象样的研究课题。

1999年国家增加了经费支持，计算中心根据所科研特别是BES目前和近几年的需求，结合计算中心的发展方向，提出了“高能所校园网改造”和“建设基于SAN的新一代网络分布式数据处理与存储环境”两大课题，并建立了课题组。

再加上系统维护运行组和网络安全组，全室有了四个课题组。

“高能所校园网改造”课题组由网络组全体成员组成，同时也兼管全所网络的维护运行。

“高能所校园网改造”课题从1999年四季度开始调研，201X年基本完成了新校园网的建设，今年的任务是网络的完善和优化，包括从安全上加强网络。

通过新校园网的建设，网络组成员的业务知识水平有了很大提高，许多同志有了自己的业务专长。

同时网络组的凝聚力、战斗力也有了很大提高，形成了一支队伍，可以放心地交给他们任务。

系统组原先只负责计算机系统的维护运行，1999年研究室改革后，计算中心集中了优秀人才和研究生成立了SAN课题组，以杨大鉴研究员挂帅，研究并准备建设下一代的计算环境。

SAN是近两三年发展的新技术，我们是国内研究、打算掌握并实施的第一家，设备价格高昂而且具有相当的难度。

课题组在一年多时间里做了大量调研工作，对一些厂家的解决方案做了认真的评价和测试，为建设新一代数据处理和数据管理环境减少购买设备中的风险打下了坚实的基础。

课题组准备在今年下半年实施，年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系统。

由四名同志组成的系统维护运行组担负起几个计算平台的维护工作。

她们原来是技术上要求不高的值班员，几年来，计算中心注意对她们的培训和改善学习条件，她们也努力学习业务知识，积累经验。

现在她们已经完成了由值班员向系统管理员的转变。

许榕生研究员领导的网络安全研究组几年来，承担了国家和科学院的几项重大网络安全研究任务，获得了科学院科技进步一等奖和国家二等奖。

课题组注重研究成果商品化、产业化，为社会上许多单位提供网络安全咨询和服务，得到了良好的社会效益，并在社会上有一定的知名度。

该课题组的运行方式与其他三个课题组不同，它与社会其他实体合作，引进外单位资金，使用外单位合作人员，与外单位共享研究成果。

应该说，计算中心仅给予他们宽松的条件，并没有特别的支持，而他们表现了旺盛的生命力。

计算中心的这些课题组学术气氛活跃，学术活动频繁，课题不断有所进展。

完成运行任务情况

计算中心每年都完满地完成了计算平台和网络的运行。

计算环境的维护运行并不是象有些同志想象那样，买来计算机看着就行了。

计算机和网络不断根据所科研的需求增加、更改、变动、淘汰，每天都有很多问题等着处理。

除了日常维护以外还做了几件大事，每个夏天加速器停机，都是我们最忙的时候，因为大家休息计算机和网络不那么忙，计算环境才可能做较大的动作，每次都是全室一起动手。

1999年淘汰四台VAX计算机，整理并撤除数以吨计的电缆

201X年更换机房全部地板及新的校园网建设

国际合作

四年中先后派出参加合作有5位同志，派去KEK的4位同志都做了很好的工作，在业务上有较大收获，对我室的工作也有很大促进。

他们在国外的工作给国外同行以很好的印象，巩固了计算中心与KEK计算中心的合作关系。

派出失败的有一人。

派去费米实验室的刘庆军中途在美国另找工作，严重损害了我所和费米实验室的合作，对计算中心的工作安排带来很大困难。

邀请外国专家访问计算中心两次。

1998年邀请CERN专家帮助我们建立了高能所第一个PC-FARM。

1999年邀请KEK计算中心主任和网络组组长访问，商谈两个计算中心的合作问题，促进了与KEK的合作。

筹备CHEP201X国际学术会议，为此，我于1998年和201X年两次出国参加CHEP国际会议。

1999年参加CHEP98会议并顺访SLAC计算中心收获很大，对于形成我对计算中心学术研究方向的认识起到了关键作用。

国际合作是我们跟踪国外先进技术的重要途径。

过去我们没有一个国际合作的固定渠道是很吃亏的，希望所领导在参加国外物理实验合作（特别是CERN）时能考虑计算中心的参与，使我们的同志有机会参加第一线的工作。

科研环境的改善

任职四年来，我比较注意科研环境的改善。

在所领导和有关单位的支持下，在计算中心做了以下环境改善工作：

机房更新了9台空调机，安装了新风机

更新了机房全部地板和支架，美观并保证了安全

新安装了带门禁、自动的大门

暖气、自来水、机房屋顶防水层大修

厕所装修

二楼办公室安装空调

7. 

一楼窗户安装护栏

计算中心自己花室开发基金经费也做了大量改善科研环境的事：

1998年花开发基金数万元购买调制解调器池、微机、笔记本电脑和传真机

1999年安装了纯水机、电冰箱、微波炉

201X年花开发基金四万多元购买了多媒体投影机

201X年花开发基金四万多元用于二楼办公室和会议室安装10台空调机

201X年花开发基金近六万元安装了机房监视系统

计算中心网络安全课题组还主动雇人清除厅前杂草，种了10棵柿子树，修剪厅附近灌木、树枝和花卉，更换灯罩等，美化环境。

存在问题和困难

首先是人才问题，几年来人才流失严重，自己培养的研究生留不住。

原因是多方面的，前几年我所研究经费不足，没有象样的研究课题，与科研人员待遇过低是主要原因。

我寄希望于知识创新工程，希望能吸引和留住青年人才。

但主要还要靠从现有的青年科研人员中培养和成长出人才来，并且希望有些关键岗位上的老同志在两、三年内把接班人带出来。

信息技术不断发展，计算中心的任务越来越繁重了，目前计算中心的人员素质和数量都很难满足需要。

希望今后所领导重视并加强对计算中心的支持。

领导班子问题，我任主任并且没有副主任四年，兼支部书记两年。

已经向党委办公室反映意见多次，这个不正常状况有两大弊病，一是人的精力有限，不可能面面俱到，工作中会误事；

二是工作没有人商量，没有人监督，容易办错事。

希望这次能把班子配齐，走入正轨。

网络安全组的工作和所里的工作没能很好地结合起来，这主要是我的责任。

现在网络安全已经是个很突出的问题了，发挥网络安全组的作用解决我所网络安全问题已经是非常必要的，而且现在也是解决网络安全组与其他组工作两张皮问题最好的契机。

计算中心的工作也还有许多不如人意的地方。

计算中心为全所提供的服务还不能完全令人满意，同时计算中心的同志也觉得付出的努力没有得到全所同志的认可。

这一方面由于技术掌握得不够好，系统和设备还经常出些问题，另一方面是服务意识和与用户的沟通不够。

这两方面都是需要改进的。

计算中心工作与物理学家的工作怎么配合也是工作中的难题，我们的工作目标是为物理学家服务，希望得到物理学家的支持和参与，大家一起瞄准国际水平的高目标。

我们希望分工合作，不要各搞各的。

值班问题。

计算中心每个月要安排38到41个班，因为人员紧张，现在是不给换休，也没有加班费，值一个班从岗节余中给10元作为值班费，因此安排值班很困难。

我们希望能尽快安装机房的门禁，在门禁和监视系统的配合下，计算中心将在保证安全的前提下做到无人值班，解决我室值班难的问题。

对今后工作的设想

我想首先是计算中心的定位，如报告开头所讲，计算中心要向网络中心和数据中心发展。

近几年的任务就是要做好SAN系统的研究，建成由小型分级数据管理的存储系统和PC-FARM，以满足BES-II、羊八井和其他科研需求，并在技术上做好建设大型数据处理与存储环境，满足BEPC-II和国际大型合作项目需求的准备工作。

网络需要不断改进，增加出口带宽，提高安全性，改进服务。

第二是人才和科研队伍。

要在现有的基础上加强培养人才的工作，对年轻科技人员要压担子，不断提出更高的要求，并根据特长大胆使用。

我不主张给能发展成学术带头人的年轻同志行政职务，繁重而琐碎的事务性工作会严重影响他的学术发展，这样的“提拔”适足以毁了他的前途。

我主张这样的同志在课题研究上打头阵。

当然，我希望年轻同志学习和提高自己的协调组织能力和领导能力，学会做人的工作，以备将来作一个好干部。

高能所的将来是属于年轻人的，他们中总有一些又红又专的人会走上科研领导岗位的。

第三是怎样按照知识创新的要求组织今后的工作。

我还没想透，我觉得不仅仅是按照进入知识创新工程的要求进行研究室改革，也不仅仅是竞争上岗。

而是要跟建成在世界上有竞争力的，一流的研究所联系起来。

我们必须在建设BEPC-II的同时建设一个与之配套的、先进的计算中心。

我觉得我们必须参加LHC在计算方面的合作，否则，高能所在世界高能物理界就没有地位。

参加LHC合作不仅要花很多钱，还要做大量的、艰苦的技术准备工作，以填补我们与世界水平的巨大差距。

关于怎样做好研究室主任的体会

清楚知道本室在研究所的定位，任务和发展方向。

注意了解世界上本专业技术新发展。

要不断给自己提出新目标，然后坚定不移地朝着目标走，决不放弃。

要抓好骨干。

每个人都有优点和缺点，自己也一样，因此要对人平等、真诚；

用人时要扬长避短，要鼓励每个人的积极性。

要对人宽容，对己严格。

待人公平，对同志无亲疏之分，不搞小圈子。

8. 

要关心每个同志，维护他们的利益。

以上述职请领导和全室同志提出宝贵意见。

计算中心 

于传松

[计算机管理员述职报告（共6篇）]

篇一：

计算机管理员述职报告

l前言

我是

3.网格计算

4.面向对象的方法和技术

5.先进网络技术

6.系统与网络安全技术

l改革及科研队伍建设

l课题组和课题研究情况

“高能所校园网改造”课题组[计算机管理员述职报告（共6篇）]由网络组全体成员组成，同时也兼管全所网络的维护运行。

SAN是近两三年发展的新技术，我们是国内研究、打算掌握并实施的

l完成运行任务情况

l国际合作

1998年邀请CERN专家帮助我们建立了高能所

过去我们没有一个国际合作的固定渠道是很吃亏的，希望所领导在参加国外物理实验合作（特别是CERN）时能考虑计算中心的参与，使我们的同志有机会参加

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篇二：

网络管理员述职报告

述职报告

尊敬的公司领导：

本人名叫马运，男，汉族，24岁，201X年6月毕业于江苏省淮阴工学院计算机科学与技术（网络方向）专业。

201X年3月至今就职于上元教育，从事网络管理工作。

本人工作2年以来，能够胜任本职工作，现将本人任职以来的主要工作报告如下：

一．政治思想

认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。

积极要求进步，团结友善，明礼诚信。

平时认真参加政治学习，提高了对共产党的认识，拓宽政治知识面，提高自身文化素养，并努力向共产党员学习，用一名共产党员的标准来严格要求自己，以身作则，严以律己。

二．工作态度

本人在网络管理这个岗位上工作2年以来，认真落实上级下达的各项工作和任务，服从组织安排。

在工作上积极肯干，能做到任劳任怨，兢兢业业，精益求精，勤奋好学，不断学习和钻研业务知识，为公司的发展做出了一定的贡献，同时赢得了组织、领导和同事们的信任和好评。

三．学识水平

本人具有计算机软硬件方面的的基本知识，计算机网络建设、维护，计算机网络设备的配置、管理，服务器的搭建与维护及网络安全等方面的基本知识。

能运用本专业的基本知识和相关专业知识独立承担和解决、完成本专业的一般性工作及企业相关的其它问题。

同时不断通过学习新理论、新知识，并在实践中加以运用，学识水平也在不断地提高。

积极参加各种教育培训学习，努力提高自己的业务水平，通过国家社会保障部考试，获得《计算机维修工程师》培训证书。

四．业务能力

本人在大学期间利用寒暑假在淮安思创网络公司从事网络组建及管理工作，负责中小企业网络的组建与维护；

从毕业至今在公司也一直从事系统维护、网络管理工作。

能够及时处理计算机的各种软硬件故障及公司网络故障，精通局域网，能独立承担局域网的设计、组建及维护工作；

精通交换机、路由器等网络设备的配置与管理及各种服务器的搭建与维护，具有一定的网络项目组建与管理能力。

五．工作业绩

1．多次协助中心主管完成公司网络瘫痪的拯救工作。

2．负责总仓库和各工区仓库网络改造工程。

3、负责公司地测中心等部门新办公楼的网络布线施工工程。

4、参与中心的文档编写及各种规章制度的制定。

编写了《公司关键数据备份存储方案（草案）》《公司计算机设备、耗材报废处理方案（草案）》《公司内部网站信息发布管理办法（草案）》《网络故障分析报告》等文档。

六．存在的不足及努力方向

在公司工作两年来，虽然自己在理论和实际操作上都得到了很大的提高，公司信息化也得到了快速稳定的发展，但是也存在不足。

比如在中心机房设备的利用率及网络平台的业务能力上挖掘不够，网络平台上的业务创新不够；

在员工朋友中对企业关键数据的风险意识宣传力度不够，没能使员工在数据保护方面形成较强的风险意识等等。

努力方向：

（1）根据公司网络信息化的具体实际，努力提高网络设备及服务器的利用率，发

挥公司网络平台的作用，把网络信息化由技术平台全面向业务平台转变，坚持创新技术，创新业务；

（2）完成由“帮员工维护”向“教员工维护”的工作方式的转变，努力提高员工朋友的计算机应用水平，力求让公司员工人人会电脑，人人精通电脑；

（3）加强企业关键数据的安全防范及关键数据的存储备份，加强员工在网络安全，企业信息、数据安全方面的意识培养及安全操作培训，保障网络及企业信息数据的安全；

（4）协助中心主管加强信息中心的基础统计工作，并进一步完善中心的各项制度。

（5）加强学习和经验的积累，提高自己的综合素质。

不仅努力钻研业务知识，而且进一步培养广泛的兴趣爱好，使自己得到全面的提高。

在以后的工作当中我将克服缺点，努力钻研业务知识，为公司更好发展贡献自己的一份力量。

以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结，虽然取得了一定的工作成效，但我还要加倍努力，当然其中也许难免有些不足，我一定会在今后的工作中尽力克服，并不断地完善自我，努力使自己成为一名优秀的网络管理员。

请领导审示！

篇三：

计算机管理员年度工作总结

201X年工作总结

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。

自201X年10月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。

刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

工作能力及专业知识方面，进入公司的两个月里，主要是负责信息化设备管理。

在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。

主要有以下方面：

1.了解公司架构，各部门位置与分工。

2.统计公司电脑IP与MAC地址。

3.统计公司办公设备数量。

4.参与财务部金蝶K3服务器的购买安装，并以公司内部调货价购得服务器。

5.参与网络机房线路整改，方便日后维护与维修。

在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。

同时，利用闲余时间学习有关工作方面的知识，努力使理论与实践相结合，使自己成为合格的新大新一员。

通过总结201X年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工[计算机管理员述职报告（共6篇）]作思路，个别工作做得还不够完善。

在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

篇四：

电脑系统管理员个人工作总结

系统管理员工作总结

不知不觉一年过去了，从开始工作到现在，感受很多，也学习到了很多知识，在此首先感谢一直关心、帮助我的领导和同事！

在销售部工作以来，按时按量完成份内工作及领导分配的其它工作，保证了系统正常的运行销售。

另外，我觉得系统管理员工作不仅需要具备做人的基本素质，还要有胜任“重要岗位”的特殊能力。

作为系统管理员，我主要负责网络、硬件、软件维护工作，解决领导同事遇到的系统技术难题与相关工作。

我把它总结为以下几点：

一、主要负责：

系统用户管理，为业务人员建立用户帐户及分配，巡视检查结算员司磅员、收款员、核计员能及门岗遇到的问题，维护地销系统正常运行，销售系统稳重数据的备份与管理。

主要的电脑故障有：

系统故障