党建责任制综合考评讲话与党性修养剖析材料汇编Word文件下载.docx

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一、要处理好理论与实践的关系。

党的*报告全面深刻阐述了中国特色社会主义理论体系，这是马克思主义基本原理与中国具体实践相结合而逐步形成的，是马克思主义中国化的最新成果。

中央提出要创建学习型政党、学习型机关，大力培养学习型干部。

这要求我们新时期党建工作要抓的一项重要的任务，就是要坚持不懈地抓好党员干部的理论学习，用不断创新的理论成果来武装党员干部头脑，丰富党员干部的理论素养，打下扎实的理论基础。

在市直机关，有的支部学习制度一直坚持得比较好，党员领导干部带头上党课，每月组织专题学习活动，这种好的学习风气很值得提倡和肯定。

要大力弘扬理论联系实际的学风，我们抓机关党建工作、开展党建责任制检查和考评，根本目的都是为了更好地发挥机关党建在推进中心工作、推动科学发展、促进社会和谐上的作用，使市直机关党建更好地走在前头、做好表率。

近期，市委、市政府为了加快推进闽北跃升发展，出台了一系列的政策措施，在新农村建设、实施“一点一线一重心”发展战略、基础设施建设、做大做强做精做美中心城市等方面都有许多大动作，力度也很大，大家都能感受得到。

作为市直机关党员干部更要主动适应这种形势的发展变化，及时转变观念，树立信心，做好群众释疑解惑工作，营造有利于闽北跃升发展的良好氛围，而不是在认识上等同或落后于一般群众。

要善于在机关党建实践中不断总结新经验，并用于指导推动新的实践，这几年机关党建工作上开展了“两服务一提高”活动，引导和激励广大党员干部投身创业竞赛，借助“三级联创”载体开展机关党建工作的新做法新经验，都需要我们认真加以总结提高。

交流是为了提高，更好地推动明年机关党建工作。

学习是为了指导实践，实践要不断总结提高，以更好地指导新实践。

二、要处理好持续与创新的关系。

持续是前提，创新是持续的必然结果。

我们要正视党建工作面临的新机遇新挑战，把握好持续推进和开拓创新的关系，在落实过程中持续，在持续过程中创新，在创新过程中提升，在提升过程中求实效。

持续的关键就是要有持续的氛围，持续的作为、持续的举措。

每个单位性质不同，党员结构不同，人数也有多有少。

因而，要根据各单位的工作实际和党员干部的思想实际，有针对性地开展党建工作，努力开创机关党建工作的新局面。

近年来市直机关各级党组织在党建工作中形成了浓厚的工作态势和工作氛围，这一氛围来之不易，凝聚了市直机关各级党组织和党员干部、党务工作者的辛勤努力，也是与淑云同志在工委任职期间务实开拓工作分不开的。

少敏同志到任后持续了这种好的氛围和工作势头。

在省委八届三次全委扩大会议上，卢展工书记提出要做到“两个带动”，即项目带动和品牌带动，我们的机关党建工作同样要创自己的品牌，如“万名党员牵手帮困”、互动联动挂村服务、多年持续抓机关作风建设等等，都是富有闽北特色的机关党建品牌。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，各单位也形成了自己的党建品牌，拓展了机关党建的作为空间，要好好加以总结、提升、推广，只有把各单位的党建工作亮点汇聚起来，才能真正形成市直机关党建工作的满园春色，带动整个机关党建工作迈上新水平。

把握好持续与创新关系的另一方面，就是要有创新的思维、创新的机制、创新的载体。

这里首先强调的是要积极推进观念的创新。

闽北干部有朴实的一面，但所处的环境和区位又造成了思想观念上的种种不适应，在市委推出一系列加快跃升发展重大举措时，在思想观念上、步伐上跟不上形势发展的需要。

这也就是为什么要请龚市长给领导干部讲课，为什么要让市直工委牵头编撰“*发展我知道”辅导材料的原因所在。

去年以来，我对党校新时期新阶段工作提出了明确的要求，就是要围绕发展大局和市委的重大决策部署来进行干部培训，让大家更好地在思想观念上跟上形势发展的步伐，有效转化为推动闽北跃升发展的强大动力和实际行动。

这些工作都需要通过机关党建来保障、来落实。

第二要积极推进机制的创新。

包括干部教育培训机制的创新、先进性长效机制的创新、干部选人用人机制的创新、基层党建工作责任制的创新、反腐倡廉机制的创新等。

第三就是要积极推进载体的创新。

机关党建工作许多行之有效的载体都是值得肯定的。

如“三级联创”、互动联动就是好的载体，要很好加以运用。

要通过载体来落实，通过载体拓展机关党建的空间。

三、要处理好当前与长远的关系。

党的建设是一项长期的系统工程，是一项艰巨繁重的历史任务，党建工作成效不可能一蹴而就，而是一个日积月累、积小胜为大胜的过程。

这次党的*报告中提出“一条主线”、“五个重点五项建设”以及“六项任务”的总体布局和总的要求，构成了新形势下加强党的建设的行动纲领。

如何贯彻落实*提出的党建工作要求，应该从四个方面加以推进：

一是始终把思想建设放在首位；

二是造就高素质的领导班子和干部队伍；

三是夯实基层基础。

市直机关在“三级联创”中起着承上启下的重要作用，要立足本级，以我们的工作成效来推动上联下带；

四要大力加强机关作风建设。

年初工委牵头开展了机关作风建设专项调研，最近市效能办对反映出来的106个问题进行跟踪落实，从反馈的情况看绝大多数问题得到了有效解决，从这方面也足以看出机关党建工作重要性和成效。

同时我们要清醒认识到，作风建设是一项长期的工作，市委徐谦书记指出的机关作风上“冷、懒、混、松、虚”等五种不良表现，还是会不时地暴露出来。

最近一些机关干部上班脱岗登山就是一个例子，要好好查一查。

在市直机关层面，作风形象问题有三个方面的重点：

一是保持党与人民群众的血肉联系；

二是领导干部和领导班子；

三是解决好群众反映的突出问题。

要树立好“三个形象”：

即亲民为民的形象、求实务实的形象、清廉清正的形象。

要以党建带“三建”，加强机关群团工作。

我们为什么要把工青妇工作纳入党建范畴，因为它们本身就是机关党建工作的一个重要组成部分，对构建和谐机关，丰富机关文化生活起到不可替代的作用，群团工作只能加强不能削弱，更不能放弃。

党性修养剖析材料（2018年）

一是对党性分析的认识。

党性就是力量，党性就是生命，党性是一名共产党员应有的品格和行为原则。

它既是生活中一个相对独立的要素，又深入地渗透和体现在生活中的每一方面。

从一名共产党员的学习、生活和工作以及对待每一件具体事物中都可以看到一名党员的党性修养。

我们应该从党的事业高度和执政党的基础的角度，来认识党性修养。

只有每一位党员提高党性修养，才能确保我们党的朝气与活力。

今天进行党性分析的过程，实质是党员认识水平和党性修养不断深化的过程。

我于1989年加入中国共产党，当面对党旗庄严宣誓时，我将自己的一生就交给了我们的党，愿为共产主义事业奋斗终身，永不叛党，并保证自己的言行举止永不玷污鲜红的党旗，做一名合格的共产党员，回顾入党后十多年的路程，应该说自己的言行无愧于党的事业。

在党的阳光雨露哺育下健康成长。

然而从党性的角度，从“xxxx”重要思想的要求，还有很大差距，也非常必要对个人党性修养进行自我剖析。

二是对党的理想信念的认识。

对党的理想信念认识，我认为以前的认识是传统、淳朴的，从小在心灵深处就是要听党的话，跟共产党走。

工作后就严求自己始终信仰共产主义理想，始终同党中央保持一致。

在是非面前，在原则方面坚定地站在执政党的立场上决不动摇，身为党的人。

但改革开放后，我走上了领导岗位，自己的眼界高了，也有机会踏上资本主义国土，尤其是苏联解体，自己曾在理想和信念上曾有过质疑和困惑。

困惑之一，前苏联曾经是伟大的社会主义国家，当她走完70年的历程后，在顷刻之间瓦解了，曾有位国外专家在苏联公务员队伍中进行问卷调查，10万个人中，有9.6%的人坚持走社会主义道路；

12.3%的人鼓吹走民主社会主义道路；

有76.7%人坚决主张走资本主义道路，对这一现状，自己思想上困惑是比较大的。

困惑之二，自己从事检察工作，参加过许多职务犯罪的侦查，我国职务把犯罪案件日前仍呈上升趋势。

犯罪金额越来越大、职务越来越高，呈集团化、家族化、网络化发展，跨国犯罪也呈明显上升趋势。

腐败问题事关执政党生死存亡，为什么腐败难以遏制？

困惑之三，社会主义必然战胜资本主义，资本是腐朽的、垂死的。

当有机会踏上资本主义国家如以色列等国家考察时。

这些国家无论在经济、科学技术、文化和社会管理等方面，有时是非常先进的。

困惑之四，共产主义需要进过几十代人的不懈奋斗，思想中认为共产主义还非常遥远，是后人的事，对共产主义事业的执著追求有些淡化了。

通过来党校系统学习马克思主义经典著作，回顾党的奋斗史，应该说从理论上和实践方面，对上述困惑问题，完全可以迎刃而解，但分析上述困惑的根源，其一，没有打牢马克思主义思想根基，以往的学习是比较肤浅的，是点缀式、收发式和陈发式的。

其二是重业务、轻政治理论，关键是没有咬定青山不放松，紧紧牵牢正确的世界观、价值观和人生观的“牛鼻子”。

党的理想和信念是共产党的最本质的东西，是根本的、长远的，管方向管目标的。

必须把它融入到自己的精神和血液中去，成为习惯和第二天性，自觉地坚定党的理想和信念，永远保持清醒的政治头脑，无论何时、何地永不迷失方向。

二是对价值观和地位观的分析。

一、个人目标和追求党的事业结合

党性分析前，我们中青班全体学员来到革命圣地延安和重庆进行考察。

这次实地考察使我心灵震憾，觉悟升华。

达到了与历史对话，与理论对话，与现实对话，与自我对话的效果。

革命先烈为了民族的解放，为了免除下一代的苦难，为了党和人民的利益，他们前仆后继，舍生忘死。

在革命的危难关头，把家庭和个人的利益置之度外，把生死置之度外，以仗创虎山行，失败膏黄土，成功济苍生的精神，为党和人民的事业无私奉献。

但自己在面临组织安排的过程中，如组织决定安排我两次到农场艰苦环境中去锻炼，先后为期四年，自己虽能服从，但思想深处还是被动的，考虑个人和家庭利益比较多。

从一个侧面及映出个人自利的一面。

现在看来，与革命先烈作比较，有巨大的反差，在价值观上是有问题的。

2.做人与做事和做官的剖析。

努力工作取得成绩把它看成是为党的事业做出贡献，而不应该把它作为个人的成长资本。

工作中应始终保持谦虚谨慎，工作一段时期后，特别是在农场院担任检察长后，工作方面取得了一点成绩，就误认为自己在工作上有思路胆识、魄力，在能力方面高人一筹，工作中容易固执己见，对不同意见有一种潜意识的排斥。

有时很明显的情况下，仍然强词夺理，对上级派来帮助办案的同志表示轻视态度。

对下属偶有逆耳之言，便觉得是专门挑刺。

对上述问题误认为自己很自信，实质上是一种自负的表现。

自己在正处级岗位工作有九个年头，工作中通过自身的努力，是做了点成绩，有时会骄傲，有时会自嘘，实质上是心虚和底气不足的表现。

淡忘了麦穗向上引领，是因为太阳的照耀，是土壤提供养份的结果，离开了党组织的培养，离开了同志们的帮助，你终将一事无成。

正确的对待做事、做人与做官的关系，做官是一时的，是为了更多的做事，是为党的事业工作，做人是一世的，多做事、多奉献是一名共产党人为党作奉献的天职。

而不应为自己树立丰碑。

四、努力方问。

增强党性，核心是树立正确的三观，党性修养刻不容缓，不能有丝毫的懈怠，共产党员、青年干部是一个闪亮的名字。

世界上万物皆流，万事皆变，没有永恒不变的东西，人群之中有好、中差之分，根据辩证结的观点，好与差是相互转化的，放松了党性修养，淡忘宗旨意识，就会止步不前，下滑不止。

这次分析评议过程中，同志们建议中青年干部要慎独，我想有时候，由于我们身负的责职，要“冷眼看世界”，在社会上要等距离交往，要守得住清贫，耐得住寂寞，俗话说：

“一个谨慎的人未必是一个有道德的人，然而一个完全不谨慎的人肯定是一个没有道德的人，是不适合担任特殊职业的人”。

我想党性修养事关到每一名共产党员的一生。

用周总理的话，就是“活到老、学到老、改造到老”。