XX乡XX年党风廉政建设和纪检监察乡镇纪检工作总结文档格式.docx
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四是利用乡机关周三晚上学习日、农村支部每月4日为党员活动学习日的制度,带领党员干部学习党政纪处分条例,增强遵纪守法自觉性。
通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。
二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制,抓好领导班子及站所廉洁自律工作一是严格落实党风廉政建设责任制,年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人;
二是建立了XX乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》,对党政班子成员的责任进行了分工界定,除自身搞好廉政外,还要对分管口的人员负廉政领导责任,既要抓经济业务工作,又要抓党风廉政建设,实行“一岗双责”,使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。
且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议,使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化;
三是乡纪委聘请5名县乡两级离退休干部任廉政建设监督员,完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度,建立了基层站所长廉洁自律档案,每个同志都书写了廉政承诺,使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律;
四是通过每半年召开党风廉政建设专题民主生活会,使领导班子成员达到了自律、自省效果;
五是认真落实七项制度,即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。
凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定,并在开支时做到三人会签。
三、继续深入开展党风廉政建设,认真抓好基层基础工作一是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。
全乡共制作廉政建设版面26块,新建乡村廉政文化大院3个、廉政文化宣传栏8个,发放廉政建设宣传资料600份;
二是以民为本,切实转变机关工作作风。
针对庙子乡地域广阔,偏远群众办事难问题,全乡推行村民事务代办制度,便民服务进村入户制度,深受农民群众好评。
村民事务代办制度就是由包村干部受理群众急办的各种事项,代为办妥后,速交还群众。
便民服务制度是由各办、中心、所根据本部门业务开展情况,将定期或不定期发放的款物、办理的各种证件,由机关工作人员直接进村入户发放办理,由群众往上跑变为干部往下跑;
三是多种形式加强乡村党员干部勤政廉政教育。
采取班子成员领讲,利用远程教育载体等形式,组织广大乡村党员干部学习《党章》、《实施纲要》及党纪条规学习,今年5月份还邀请县检察院人员到我乡对29个行政村的支部书记、村委主任、文书和机关站所负责人近110人进行法律培训和预防职务犯罪教育;
四是标本兼治,规范村组财务管理程序。
由乡纪委牵头,对群众关心的村组财务问题进行了统一管理,实行“村帐乡审,组帐村管”。
对原XX6个村的村级财务逐一进行会审汇算,纳入村帐乡审管理范围。
在29个行政村成立了民主议事组和民主理财组,206个居民组成立了代表审议组,村组发生的一切开支事前有人把关、事中有人监督、事后有人审核,杜绝管理上的漏洞,并且乡农村财务汇算中心将各村帐务审核日期每月(季)固定下来,形成经常化、制度化;
五是提高透明度,强化政务财务公开。
认真搞好政务、财务公开是加强农村基层党风廉政建设的一个重要方面,通过5月、10月乡纪委两次督察,乡及29个行政村都能坚持每月6日的政务、财务公开,广大群众比较满意,党群、干群关系更加密切;
六是“四制”并举,保障重点工程党风廉政建设贯穿始终。
今年,XX乡投资1700余万元用于移民新村建设、敬老院建设、村级阵地建设、村村通砼路建设、堰坝水利工程建设,每项建设工程乡政府都采取四项制度:
一是实行工程招标制度,二是实行建设工程廉政责任制,三是严格工程监理制度,四是实行领导包项目分工责任制。
以制度促廉政,以廉政保工程,收到良好效果。
四、优化经济发展环境,促进经济发展为了促进农村经济快速发展,支持民营企业迅速作大作强,今年我乡继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓,乡党委、乡纪委采取了一系列强有力措施,治理经济环境。
一是建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制,明确责任;
二是深入学习认真执行《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》和《河南省行政效能监察暂行办法》及国家公务员行为规范,切实发挥行政监察在维护乡域经济发展中的作用,促进依法行政,从严执政;
三是对群众提出的一些职能部门及其工作人员脸难看,事难办,服务态度差,有法不依,随意执法,工作效率低等不良现象,进行强力整治,限期整改,各部门制定了服务民营企业发展的承诺,乡机关实行首问责任制、首办责任制,讲文明用语,彻底改变了工作作风,提高了服务意识和服务质量;
四是组织部分县乡人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等40余人对乡三办、四中心、二所进行了行风评议,并将结果公布于众,对群众反映强烈的部门,乡纪委责令其限期整改;
五是组织派出所、司法所、综治办等执法部门对乡内现有企业的周边环境进行了集中整治,对危害企业生产经营秩序的欺行霸市,寻衅滋事,敲诈勒索,强装强卸的违法犯罪行为进行了严厉打击。
通过治理,目前,我乡经济秩序井然,今年以来新上投资300万元以上民营企业14个,总投资额达1.4亿元,民营企业已成为我乡经济发展的支撑。
五、搞好来信来访接待,积极查处违纪案件今年我们加强了纪检监察信访举报工作:
一是坚持领导接待来访制度,由纪委书记、副书记每周在乡政府接待来访群众不少于一个接待日,所有信访案件必查必果;
二是明确纪委副书记为纪检监察信访举报工作直接责任人,并指定一名纪委委员负责此项工作,有办公场所,有规章制度,有来访登记,有处理结果;
三是建立乡村组三级纪检信访网络,全乡有固定联络员187人,辐射全乡29个村,设置了意见箱10个,切实加强了监督,今年以来,共收到党内来信来访9件,全部得到了及时妥善处理,查处案件5起,处理违法违纪党员5名,协助县纪委查处案件4起。
在案件查处工作中,我们做到了工作主动,调查慎重,定性准确,达到严肃党纪,教育全体党员的目的。
六、存在的主要问题1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位,影响教育学习效果,有待今后加强教育管理;
2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。
七、明年工作打算
(一)继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神,增强广大党员、干部反腐倡廉意识,不断加大党内外监督的力度;
(二)严格落实党风廉政建设责任制,不断深化内容,括宽其领域;
(三)深入群众了解情况,切实转变领导干部工作作风,切实为群众办好事、办实事;
(四)不断深化政务、财务、党务公开的内容,完善监督机制,创新党风廉政建设工作措施,促进党风廉政建设工作向前发展;
(五)加大案件查处力度。
总之,一年来,通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展,干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化,使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高,全乡上下呈现出了社会稳定,农民群众安居乐业,广大干群共谋发展的大好形势。
中共XX乡纪律检查委员会 XX年12月4日 XX年是“十一五”规划的开局年,也是全面贯彻落实科学发展观、加快实现我市公路现代化建设步伐的重要时期。
今年来,我站在市局党委、局领导的正确领导下,在各业务科室支持帮助下,以“创建文明行业、构建和谐公路”为目标,以收费为主线,坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,努力践行“八荣八耻”荣辱观,全体干部职工识大局、顾大体、保稳定、谋发展,从点滴做起,夯实基础,明确责任,充分发扬爱岗敬业、艰苦奋斗、与时俱进、团结协作的精神,使各项工作呈现出了全面发展、整体推进的可喜局面。
现将我站XX年工作完成情况和XX年工作打算简要汇报如下:
一、XX年工作情况1、通行费征收实现了稳步增长。
截止10月底,通行费征收万元,通过收费站区车流量达辆。
通行费的征收管理更加严密规范。
一是规范通行费征收行为,先后制定完善了:
《收费管理考核办法》、《XX年度目标管理奖惩考核办法》、《XX年度目标管理奖惩考核办法补充规定》等制度。
成立收费管理考核小组,并以此做为对各科室、中队每月、每季度及年终评优、评先和奖励、处罚的基本依据,按责、权、利、分工不同捆绑考核兑现,使目标管理有章可循。
理顺通行证、统缴证办理环节。
通行证的申报、检查、发放等每一道程序从票据管理员到科室负责人到分管领导主管领导层层把关,职责明确。
二是坚持文明服务,宣传收费品牌,塑造良好窗口形象。
我站始终贯彻“以人为本”的宗旨,努力推行文明服务,便民措施到位。
收费人员挂牌服务,倡导使用文明用语。
服务箱、便民水桶、等便民措施落实到位,营造高效良好的文明服务氛围。
日常收费工作中,严格一车一杆制度,认真贯彻“四坚持”、“六不准”的原则。
免费车、季票车等一车一看证,做到了“应征不漏,应免不征”。
同时我站积极与当地政府机关、公安、交警等单位密切协调,严厉打击使用假证、闯岗等违纪车辆,营造了良好的收费环境,达到了强化管理,堵漏增收的目的。
三是狠抓目标管理,努力完成收费任务。
今年市局下达的“征费”计划为万元,比去年增加了万元。
在此基础上要实现超收的目标,任务非常艰巨,因此我站加强了征费目标管理,确定中队考核进度表。
按照“按月考核、严格考评、拉开档次、每月兑现”的奖罚原则,实行“全年计划、分段考核、超收奖励、按月兑现”的收费目标管理办法。
全站上下自加压力,增强动力,确保完成今年收费任务。
2、文明创建工作进一步深化。
按照市局“创建文明行业、构建和谐公路”活动要求。
我站坚持内强素质、外树形象。
规范征费行为,优化征费环境。
职工队伍建设是我站常抓不懈的一项工作,根据XX年工作安排,组织全体干部职工进行教育与培训。
除日常每周一次的小组学习外,自5月中旬至6月中旬集中一个月的时间,在部队驻地对全体干部职工进行了分批次的全封闭军事、业务培训。
通过军事、业务培训、参加市局组织的业务骨干培训,专题讨论等多种形式,深入开展职业道德教育和业务技能培训,提高了收费人员的综合素质,为创建文明行业工作打下良好的基础。
为了丰富职工的文化生活,充分发挥工会、团支部作用,我站先后举办了“职工春季运动会”、“三·
八”妇女节参观学习活动、“清明”革命烈士祭扫活动、“五·
一”参观学习孔繁森纪念馆活动、“八·
一”走访慰问驻地部队,组织“爱岗敬业”演讲比赛,同时积极参加了当地政府部门组织的乒乓球比赛、“五·
四”青年联欢会等活动。
通过开展,一系列丰富多彩的群众性活动,增强职工的集体荣誉感和团结协作精神,增加了全体干部职工的凝聚力、向心力。
以活动为契机,在市局业务科室支持帮助下,我站先后在电视台报道篇、日报社报道篇、广播电台广播篇,提高了公路系统品牌知名度。
月份被市委市政府授予“”荣誉称号。
3、行政综合管理工作进一步提高。
进一步建立健全了会务、信息调研、督察、文书档案、车辆使用以及后勤服务等一系列规章制度,补充、完善和调整《管理制度汇编》、《行政工作管理办法》、《收费工作考核管理办法》、《XX年科室、中队工作目标责任制》、《后勤工作补充规定》、《卫生管理办法》,对各项制度进行了明确和细化,确保了各项工作的全面有序开展;
并与有关人员层层签订责任书、协议书。
做到了岗位职责明确、人员分工明确、管理条条框框明确。
成立考核小组每月对各单位考核情况进行评比,优秀奖励落后责罚。
使行政管理工作达到了规范化、制度化。
及时做好了会务、接待、督察督办、文印、车辆管理、保卫、水电暖等后勤保障工作。
重视人员分工和组织建设,不断提高职工自身素质和工作能力。
积极协调各方面关系,使工作高效运转。
信息工作再上新台阶,在原有的基础上成立了信息领导小组,健全了信息网络体系,设立了专兼职信息员,积极向市公路局报送反映本站工作动态的信息。
截至十月底,上报信息余条;
加强安全管理工作,落实安全责任制。
继续完善“安全生产四项体系”建设,积极发挥安全领导小组职能,通过开展“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等活动,定期组织职工进行安全教育学习培训,增强了全体职工安全意识,提高了全员的安全防范技能。
把全站每月的安全大检查、每周的卫生大检查与局部的随时抽查相结合,发现隐患及时纠正,组织夜间兼职安全员对收费亭进行安全巡查,做到了防患于未然。
4、进一步加强党建工作,深入开展行风廉政建设。
站领导班子始终坚持民主集中制原则,采取分工不分家、各负其责的工作方法,坚持理论中心组学习制度、周一例会制度、民主生活会制度。
做到周有计划、旬有小结、月有总结,总结交流经验,共同研究解决问题,在任何时候都做到了人心不散、工作不松、要求不降,大大提高了领导在群众中的威信。
班子成员身体例行、率先垂范,做遵纪守法廉洁勤政的模范,密切联系群众,悉心听取广大职工意见、建议,较好的带动了全局工作的开展。
努力加强党的建设工作,按照年初制定的党建工作目标,规范完善了党建工作资料,健全组织机构,强化党员教育把行风廉政建设作为我站检查的一项重要内容,与其他工作同部署、同落实、同考核,以坚持教育为主,监督惩治并重的原则,定期对党员职工进行党纪条规宣传教育,邀请区法院的同志前来讲授廉政教育课,组织职工观看警示教育录像和图片展等,职工受到了良好的警示教育。
加强社会监督,邀请驻地单位有关部门、企业、群众进行行风监督座谈,认真听取他们的意见和建议,有力的促进了行风的建设。
同时与各科室、中队签订了《廉政建设目标责任书》规范了职工行为,杜绝了各类腐败现象的发生。
5、合理安排资金使用,发挥财务管理职能作用。
我站按照市公路局关于计划、财务、审计管理工作的要求,控制经费支出管理,合理安排、使用资金。
严格按照市局规定执行审核签字和报销程序,实行开支申报制度,加强固定资产管理,及时足额解缴通行费。
计划财务管理工作以增收节支、保证使用作为目标,建立健全计划财务管理制度,加强内部核算,开展内部审计,严格控制各项非生产性开支,统筹兼顾,保证了我站各项工作的正常开展。
二、主要工作措施工作中提倡“以人为本”,努力处理好管理与服务的关系,实现科学管理的目标。
在管理上除制定了《收费管理考核办法》、《XX年度目标管理奖惩考核办法》、《XX年度目标管理奖惩考核办法补充规定》等制度,在每月月末进行站务管理质量考核外,还制定了一系列活动方案,如“红旗中队评比”、站务管理职工座谈会等,让职工参与管理,献计献策。
实际工作中对职工要晓之以理,动之以情,做到“想职工之所想,急职工之所急”,想尽一切办法为职工谋福利,改善职工工作生活条件,减轻职工生活负担。
对职工婚丧嫁娶,生病住院都给予最大的照顾,站领导都要亲自问寒问暖,做职工的贴心人。
开展各项丰富多彩的文体活动,通过活动体现了团队精神,激发了职工工作热情,凝聚了职工合力。
三、存在的问题和明年打算一年来,我们在各项工作中取得了一定的成绩,成绩的取得是与市局党委的正确领导分不开的,与广大干部职工共同努力分不开的,工作中还存在一些问题:
一是环境建设工作有待完善。
二是文明服务规范化程度有待进一步加强。
三是职工队伍整体素质有待进一步提高。
明年我站工作重点和努力的方向是:
1、群策群力,坚决完成市公路局下达的各项任务,为全市公路系统完成XX年年各项任务贡献力量。
2、进一步抓好收费工作确保完成全年收费任务,全面提高树立窗口服务形象,加大收费征收力度,坚决杜绝违纪行为的发生。
3、进一步抓好党建工作,努力提高党员队伍素质,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、进一步抓好管理工作,努力加快向科学、规范的现代化管理模式迈进的步伐。
5、进一步抓好职工的培训和学习工作,努力创建学习型收费站,全面提高职工的综合素质。
在今后的工作中我们将充满信心,奋发向上,与时俱进、开拓创新,努力完成上级领导交办的各项工作任务,把我站的各项工作不断推向前进。
xx年,我市的司法行政工作以”三个代表”重要思想为指针,认真贯彻中央和省市政法工作会议精神,紧紧围绕市经济建设中心工作任务,狠抓司法行政工作,普法依法治理、法制宣传、法律服务、人民调解和归正人员安置帮教等各项职能得到充分发挥,为维护社会稳定,加快我市经济发展作出了积极贡献。
一、基层基础建设更进一步
(二)高标准建设乡镇司法信访联动服务中心。
市委、市政府把乡镇司法信访联动服务中心建设作为今年第三季度的一项重要工作,在全塘镇试点成功的基础上,8月22日召开全市乡镇司法信访联动服务中心建设现场会,推广试点经验,全面启动联动服务中心建设工作。
在市委、市政府的重视下,各乡镇党委书记、乡镇长亲自抓联动服务中心建设工作,至9月上旬,全市10个乡镇全部建立了司法信访联动服务中心。
司法信访联动服务中心的建立,提高了乡镇党委政府对维护稳定工作的能力,便乡镇领导更好地集中精力抓经济建设中心工作。
如全塘镇前进村26户农在1986年-1993年其间擅自将承包田转让种植,后涉及土地征用而发生要回土地的纠纷,针对这一历史遗留问题,镇信访办、司法所和农经站发挥整合优势,及时互通信息,联合处理,先后多次与市有关部门一起研究,找到了最佳处理方案,妥善处理了纠纷,控制了事态发展,避免了可能引发的大规模上访案件的出现。
(三)适时培训调解干部。
上半年,我市村级班子换届,针对新班子申调解干部业务不熟等情况突出,结合当前劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的现实,为提高新老调解千部政治素质和业务能力,我局与市综治委、公安局于9月份举办了两期调解、治保主任及司法信访联动服务中心干部培训班,安排司法局、公安局、法院和信访局的业务骨干分别讲授了对调解、治保、信访业务知识进行了培训,使他们处置矛盾纠纷的方法和技术有所改善。
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