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问题的解决力量:
做事稍显马虎,有时消灭过失。
在意结果,做没有把握的事情会迟疑不决。
遇见比较大的问题时,不知道如何去解决,从而不敢做出选择。
综合以上全部,我比较热衷于社会关系和关怀他人解决问题,适合在彼此支持的气氛下工作,换言之我认为我自己适合从事护理。
对护理专业的生疏:
搞好护理工作是提高医疗水平的根本保证。
护理工作是医疗工作的重要组成局部,互利质量的好坏直接关系到病人的安危,俗话说:
“三分治疗,七分护理。
〞这就说明护理质量的上下直接影响患者的康复。
护士要把“质量第一〞放在核心位置,预防为主,把握主动,变事后管理为事先把握,做到三预〔预报、预查、预防〕,四抓〔抓个别〕抓重点工作、、抓特定时间、抓有关科室〕。
人类进入21世纪,世界更加关注人的身心安康,人性化护理显得有为重要,其本质是“以病人为中心〞,它转变了以往护士被动机械地执行医嘱的工作程序。
从““要我做〞,到“我要做〞,从居高临下到与病人的公平相待,耐烦指导,倾听病人的心声。
因此这就对护士提出了更高的要求。
简洁的说,护理工作比较烦琐、繁忙、紧急、人际关系比较冗杂,护士需要有良好的心理和身体素养,护士的工作不再仅仅是给病人打针、发药,更要学会和病人沟通。
护理的对象是人,因此护士的重要职责是:
促进安康,预防疾病,恢复安康,减轻苦痛。
职业时机评估:
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续进展。
在全球卫生事业进展快速的形势下,中国卫生事业也在突飞猛进的进展,渐渐从以前的中专水平—大专水平—本科水平-硕士水平--博士水平,更甚者可以出国深造与国际进展沟通。
2、卫生职业特殊社会环境:
由于中国的卫生事业的进展需要更多的高素养,高技术,高力量的医学人才,特殊是临床阅历丰富的老师,老师是培育`青出于蓝,而胜于蓝`的使者。
中国卫生事业的进展,必需要适合中国的国情,这就为当代卫生事业的生疏提出了切实的要求与任务。
3、护士的工作环境:
当今社会,医院都是以科技为先导、以人才为根底、以疗效为根本、以效劳求生存医院聚集一批精萃的医学人才,医院中有护理组织进展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体构造、组织护理人员的升迁政策等等,护士的地位大大得到了提高,工资待遇也和医生一样。
行业分析:
就中国的医疗体系中,医护比例而言,中国仍需要大量的临床护理工,临床护士的市场需求较大,对与具有丰富的理论学问,扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。
面对这一状况,我想毕业之后也就是回到自己的家乡工作,一方面是由于大局部人都期望呆在城市,城市就业压力很大,另一方面是由于回到家乡工作,既可以便利自己,又可以为自己家乡的卫生公共事业奉献一点绵力。
但打算赶不上转变,作为一名护理专业的同学,我们不能太过乐观,由于近几年,国家不断加大对护理事业的投入,再加上人们对效劳性行业的观念开场转变—觉得类似于护士、老师等行业比较简洁找到工作,越来越多的投身于这个职业。
目前专科护士市场已经开场饱和所以我不敢确定我们毕业了可不行以找到一份满足的工作。
因此我们如今就要树立起危机意识,作好自己的生涯规划
短期目标:
1、主动预备等级英语考试,争取通过。
2、这个学期多参与一些技能竞赛,丰富自己的学问。
3、每次计算机理论课认真听讲,上级课抓紧练习,为秋季的计算机登记考试做好预备。
4、平常多练练钢笔字。
长期目标:
1、培育自己的爱好爱好,多参与一些活动,提高自己的交际力量。
2、多去考一些和自己专业有关的证书。
3、在实习的同时,主动预备护师的资格证书的考试。
4、工作后3`4年,完成自己的终身大事。
5、工作后3`5间,争取主管护师资格证。
6、工作后第六年,生个孩子。
7.工作后十年内,竞选护士长的岗位。
总结:
幻想总是奇特的,现实却不愿定会如意,所以我们只有梦是不够的。
在如今我能做的就是好好学习,把握扎实专业学问。
还要熬炼自己的综合力量,由于近年来用人单位的择才标准经受了很大转变——从最初专看学习成果,到渐渐留意同学的爱好特长,如今那么是最关注同学的综合素养,尤其是创新精神和实践力量。
我们利用自己的年轻给自己充电,在专业上应当是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业学问也要样样通。
这样才能适应社会的进展而不被淘汰。
当然也有很多到毕业后才觉察做一名临床护士压力很大,那她们是不是还要硬着头皮去从事护理行业,我的答案是不!
其实学护理专业,并不代表你就要去从事临床护理工作。
你也可以选择与护理有关的工作,比方你可以连续学习,进修毕业后留在学校做一名老师,也可以去医药公司,也可以去疾病把握中心做宣扬,下到社区成为一名社区护士…
将来的形势怎样,没有人敢确定,不过我们能做的是以主动的心态去应对,我想每个人心中都有一座山峰,雕刻着抱负、信念、追求、抱负;
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芳香、失意、磨砺。
一个人,假设要获得成功,必需拿出士气,付出努力、拼搏、奋斗。
成功,不信任眼泪;
成功,不信任颓废;
成功不信任幻影,将来,要靠自己去打拼。
护士职业规划篇2
1、自我评估:
要更好地做好将来从事的职业,就要更好的了解自身的力量,制定将来要改善和保存的打算。
我认为我擅长与人沟通,富有怜悯心,而且留意自身动手力量的培育。
我如今还是一名在校就读护理专业的中专生,学校留意的就是实际操作力量的培育,而我也受益良多。
我认为我会学到更多的护理学问。
但是,我的理论学问欠缺,还需要阅读大量的课外书籍,丰富自身理论学问,以更好的适应市场竞争。
2、评估结果:
自我评价优点:
擅长与人交往,独特开朗,简洁感染他人。
缺点:
办事不够细心,独特直率,带点冲动。
家人评价优点:
关怀他人,有善心,动手力量较强。
做的总比想的快,往往做无用功,有时脾气太急躁。
老师评价优点:
关怀集体,擅长与同学沟通,宠爱关怀人。
做事不够细心,发起火来脾气有点烦躁。
同学评价优点:
很好的谈天对象,很得意和气。
不宠爱麻烦事,有时候性子太急。
小结:
通过各项的分析,我了解了自己职业力量上的优点与缺乏;
语言表达力量优秀,但细心程度不够,记忆力量缺乏,应多读书多记忆,增加记忆力量,并不断补充学问的缺乏。
3、自身进展条件
家庭分析:
家里主要是以父母做小生意来维持生活,属于中下等经济水平、生活条件一般,但全家人过得很欢快,由于是一个团结和谐的家庭。
爸爸是一个大男人主义,但很通情达理的一个人;
妈妈从不唠叨。
学习根底:
中上水平。
对于全部科目来说,除了英语科,其他科目都比较好。
因此,为了抑制英语的难点,可以给自己设置一个英语环境,坚持“多听〞、“多读〞、“多写〞,那么英语在不断的确努力下,确定会很好,并且会很精彩的。
学校环境分析:
学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。
美丽 的生活学习环境,有丰富多彩的校内文化气氛,有美丽 的校内环境。
二、职业分析
中国政治稳定,经济持续进展。
在全球卫生事业进展快速的形势下,中国卫生事业也在突飞猛进的进展,所以我国高素养的医学人才也层层辈出。
由于中国的卫生事业的进展需要更多的高素养,高技术,高力量的医学人才,特殊是临床阅历丰富的老师,老师是培育`青出于蓝,而胜于蓝`的使者。
3、行业环境分析
三、确定目标和制定进展措施
1、近期目标:
〔20xx-20xx年〕
确定目标:
在校期间多和老师、同学商量 沟通学业,学好扎实的根底理论学问和生疏的操作技能;
实习期间精通各项护理技能的操作,并做到精彩的临床实习期工作;
以到达顺当地考过执业资格护士证。
制定进展措施:
这个时期是我从学校进入工作环境,并在工作环境中渐渐社会化,实现从同学到护士转变,并为新的`组织所接纳的过程。
我要用饱满的精神和热忱的看法投入工作,主动生疏科室业务,使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;
上班时间和科室同事协作好工作,对不明白的地方不耻下问;
利用休假时间扫瞄医院网页,关注医院政策和新闻动态,生疏医院的运行机制。
2、中期目标:
攻读并取得大专文凭;
通过考核后有一份稳定的工作;
考取编制护士证;
取得护师资格证。
护士职业规划篇3
一前言
在如今这个布满竞争的时代,一个完好并且具有深度的职业生涯规划已经成为一个当代高校生在社会竞争中的一个重要风向标和指导者,如何不断加强自己的学习,在工作道路上不断进步和成长,职业生涯规划无疑是一种有效的手段。
对我们而言,职业生命是有限的,没有一个有效的职业生涯规划,将会造成生命和时间的铺张。
假设是带着一脸茫然,踏入这个布满竞争的社会怎能满足社会的需要,使自己站稳脚跟?
所以,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
目前,随着社会的进步和国民教育水平的提高,企业在对护理人员在专业进展方面期望更多的选择和更高的目标,培育高素养的护理人才投身于护理实践,而我身兼11年新学员与护理学双重角色,更感受到身上的责任与重担。
自我分析
1、职业爱好白衣天使是天使的化身,她们的双手关怀那些有疾病的人们,让他们拥有安康的欢快,她们的奇特形象在我心中引航,让我深深的爱上了护理这个职业。
选择护理这个专业,就是由于自己有着一颗情愿去关怀别人化解病痛的心,想靠自己的努力和一颗热忱的心去关怀更多的人,从小就有当一个白衣天使的抱负,余琼、高帆、郁敏娟她们早已是自己心中的天使楷模,宠爱这个职业,信任会用足够的热忱去对待它,去奉献。
2、自我胜任力量我平常性格开朗,做事目标明确、有很强的主动性、专业学问基础扎实、重视人际交往、宠爱创新,动手力量较强做事认真、适当交际的环境下,有良好个人习惯,但是也有缺乏,比方:
做事有时会比较马虎,处理事情比较急躁、缺乏社会阅历等。
虽然我是个女生,但是家里对我的期望很大,爸爸期望我能做自己宠爱的事,干自己感爱好的工作,做一个优秀的人,自己也主动努力学习,期望在护理这项自己宠爱的工作上挥洒自己的汗水,但缺乏毅力、恒心,学习是三天打渔,两天晒网,有时多愁善感,没有成大器的气质和独特。
在身高上缺乏自信念,生疏到自己这些问题后,自己认为在现阶段要主要做好职业生涯的根底工作,加强沟通,虚心求教。
3、不断改进缺乏、提高自己虽然自己恒心不够,但可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己,久而久之,就会渐渐培育起来,充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团的优势,真心向同学、老师、伴侣请教,准时指出自存存在的各种不同并制定出相应打算以针对改正。
经常熬炼,增加体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
社会环境生疏和职业分析
中国政治稳定,经济持续进展护士个人职业规划护士个人职业规划。
在全球卫生事业进展快速的形势下,中国卫生事业也在突飞猛进的进展2、卫生职业特殊社会环境:
由于卫生事业的进展需要更多的高素养,高技术,高力量的医学人才,特殊是临床阅历丰富的护理医师。
3、行业分析:
就陕西的医疗体系中,医护比例而言,陕西乃至中国仍需要大量的临床护理工。
职业定位
1、个人分析:
(1)自身现状:
要主动学习提升文凭,考取高级护理证书,英语水平一般,需要提高口语水平;
尽快适应工作和社会,精通各项护理技术操作
(2)性格:
开朗大方,交际广,对同学伴侣都能友好相待,作为一个女生,既有女生细心温存的一面,也有男孩子那雷厉风行的办事看法,对工作能认真负责的干好自己的工作。
2、他人建议:
家长:
生活中主动向上,不断学习不断提升个人力量,工作要上进,婚姻不要误。
老师:
确定目标,勇往向前。
同学:
年轻就是资本,敢于拼搏、为自己宠爱的事业不断付出和奋斗。
3、职业目标:
努力成为业务力量突出的护理人士,一个优秀的专业护理者。
我的人生追求目标
我有一个很好的老师曾经对我说我有一个很好的导师曾经对我说,你的幻想需要你做什么?
说什么?
你就得做什么说什么。
人生没有等来的风景,只有闯出来的辉煌。
人生就是一连串的选择,每个人都要面临选择,工作、爱人、生活环境等等,每个人每天所做的事情,都是我们所选的,下岗了可以埋怨下岗了,也可以重更新开场。
重要的是不能对生活失去期望。
我很一般没有背景。
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。
在追求物质丰富的同时,主动提升自己的精神富足。
毕业后顺当进入医院,认真学习技术,把握总结阅历后尽快成为一个专业护理者。
中期打算(毕业后五年)时间跨度:
五年现阶段目标:
毕业时获得毕业证书,考取护士资格证书,进入医院实习,最好是省级医院。
本期目标:
毕业五年后要生疏临床护士的职责。
目标阶段:
1、第一年:
实习是检验自己能否胜任本质工作的标准,也是自己对自己专业学问的一个自我端详,能否给自己一个固定的工作就主要在于这一年实习中的表现和自我学习,自己要不断努力,主动学习技能,不怕劳累不怕艰辛,由于自己刚刚参与工作,所以要身边有阅历的前辈主动请教,严密的靠拢在医院其它资格老的师姐身边,不耻下问,在实习中不断去加强自己的专业技术。
同时稳固专业学问,考取护士高级护理证书。
一年的时间如白驹过隙,自己要抓住这一年贵重的时间,努力主动、认真这六个字是对自己的要求,凭借自己年轻的优势去拼,为自己幻想奋斗,我的目标很现实,期望在实习完毕后能争取找到一个可以在编制内的工作。
最好是省级医院护士个人职业规划职业规划。
2、其次年:
经过一年的实习过后,从新端详自己,给自己一个新的起点,新的目标,雄关漫道真如铁,而今又要从头越
在这一年里,不能再以同样的要求来鞭策自己,要努力不断提高,在竞争猛烈的现如今,必需加强学习文化学问,提升自己的文凭,对工作做到兢兢业业。
3、第三年:
经过前两年的积淀,自己的工作处于根本稳定和上升阶段,在这一年里,认真做自己的护士。
并且由于年龄缘由,个人应当问题考虑,期望找到一个有共同话题,能对自己付出真心的人,做到事业,个人问题互不耽搁。
4、第四年:
在这一年里,随着家庭的建立,生活的稳定,自己能自食其力时,要努力孝敬父母,他们为我操劳了太多太多,努力为父母供应一个舒适的生活环境。
在这一年里,随着工作阅历积累和人际交往的扩大,对各项工作的熟知与实践,加上自己年龄的成熟和对工作的热忱和负责,主动晋升职位,努力向高素养、高标准的护理团队接轨,不断提高自己的阅历,只有这样永不知足的进取,才能看到自己心中那一道秀丽的彩虹。
护士职业规划篇4
为促进护理事业进展,提升护理效劳水平,依据卫生厅?
山东省护理事业进展规划纲要〔20xx-20xx年〕?
,结合我院实际,护理部制定了20xx-20xx年护理工作进展规划。
一、我院护理事业进呈现状
我院认真贯彻落实?
护士条例?
,依法加强护士队伍建立,全面提升临床护理效劳力量,护理科学管理水平不断提高。
特殊是随着医药卫生体制改革的深化,护理事业进展取得明显进展。
护士队伍不断壮大。
截至20xx年底,全院注册护士36人。
护士学历构造不断优化,我院具有本科以上学历护士占47%,专科学历护士占22%.护士队伍已经从以中专学历为主体转向以大专以上学历教育为主体的方向进展。
我院建立了分管院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系,实行扁平化的管理模式,提高了护理管理效率。
护理效劳内涵明显转变,效劳领域进一步拓宽。
实施“优质护理效劳示范工程〞活动,主动推行以改革护理效劳模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理效劳,不断深化“以病人为中心〞的效劳理念,临床护理效劳质量显著提高;
护士学问构造需要进一步优化,护理效劳领域需要进一步拓展;
随着现代医疗技术的进步和医药卫生体制改革的不断深化,护理管理体系需要进一步完善,护士队伍的专业素养有待进一步提高。
二、指导思想和原那么
〔1〕深化改革,突出重点。
以深化医药卫生体制改革为契机,加强护士队伍建立,全面提升护理效劳力量和专业技术水平。
重点增加护士队伍总量,提高整体素养,优化构造,改革护理效劳模式,加强护理内涵建立等问题。
〔2〕建立机制,标准管理。
加强护理工作的标准化管理,贯彻实施护理相关法律法规、效劳标准和工作标准,推动护理管理体制机制和制度创新,稳定临床护士队伍,充分调动护士工作主动性,促进护士职业生涯进展。
三、主要目标
坚持以改善护理效劳,提高护理质量,丰富护理内涵,拓宽效劳领域为重点,以改革护理效劳模式为突破口,以推动医院实施优质护理效劳不断提升护理效劳力量和专业水平为重点,推动护理事业全面、协调、可持续进展。
——到20xx年,建立一支数量规模适合、素养力量优良、构造分布合理的护士队伍。
加强和完善专科护理岗位培训工作。
建立护理管理岗位培训制度,全面落实护理管理岗位培训,提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。
——到20xx年,医院全面推行责任制整体护理的效劳模式,落实护理职责,加强内涵建立,进一步深化“以病人为中心〞的效劳理念,为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。
——到20xx年,建立医院护理管理制度框架,稳定和进展临床护士队伍,以实施岗位管理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理,建立有效的鼓舞和约束机制,实现医院护理管理的科学化、专业化、精细化。
四、重点任务
〔一〕进一步贯彻落实?
维护护士合法权益,增加护士依法执业的法
律意识,完善护士执业相关标准、护士配备根本标准,建立并实施护士培训和定期考核制度。
〔二〕加强护士队伍建立。
依据卫生厅?
山东省护理事业进展规划纲〔20xx-20xx年〕?
和?
山东省卫生事业进展第十二个五年规划?
,大力培育与培训护理专业人才,落实护士配备相关标准,优化护士队伍构造,提高护士队伍效劳力量。
1.提高护士队伍总量,增加护士配备。
进一步落实医院护士配备标准,使医院护士数量与临床工作量相适应,逐步到达国家规定的护士配备标准。
2.优化护士队伍构造。
进一步增加大专以上学历层次护士比例,缩减中专学历层次护士比例。
3.稳定临床护士队伍。
完善人事和收入支配制度,建立科学的绩效考核机制,护士的收入支配、职称晋升、嘉奖评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,努力制造良好的职业进展条件,稳定临床一线护士队伍。
〔三〕提高临床护理水平。
连续扎实推动“优质护理效劳示范工程〞活动,深化“以病人为中心〞的效劳理念,推行责任制整体护理的效劳模式,为患者供应全程标准化护理效劳。
加强护理管理信息化建立,提高护理效劳效率。
完善护理效劳标准、标准,健全护理质量把握和持续改进体系,进一步标准临床护理行为,提高护理质量。
实施对出院患者的回访和连续护理效劳。
〔四〕深化医院护理管理改革。
进一步理顺医院内部护理管理职能,建立并完善医院护理管理体制和运行机制,提高护理管理的科学化、专业化和精细化水平。
建立标准的护理专业人员聘用制度、岗位管理制度、绩效考核制度、岗位培训制度、职称晋升制度等。
明确岗位职责、上岗条件,完善与护理效劳的数量、质量、技术难度、患者满足度相挂钩的绩效考核制度,使护士的收入支配、职称晋升、嘉奖评优更加留意临床护理实践,建立稳定临床护士队伍、充分调动临床护士主动性的鼓舞机制。
〔五〕加强和完善专科护理岗位培训工作。
在完善医院护理岗位设置的根底上,坚持“以用为本〞,以岗位需求为导向,进一步完善专科护理岗位培训制度。
依据卫生厅制定的培训大纲和培训标准,标准培训内容和要求,按打算完成专科护理岗位护士的标准化培训工作。
〔六〕建立护理管理岗位培训制度。
加强医疗机构护理管理人员的岗位培训,建立和完善护理管理岗位培训制度。
加强护理管理队伍的建立,培育和建立一支政策水平较高、业务力量突出、管理素养优良的护理管理队伍。
〔七〕加强合作与沟通。
学习和借鉴先进的护理效劳理念、专业技术阅历、教育和管理模式,主动争取外部力气在护理人才培育、业务技术、管理和教育等方面的沟通与合作。
五、重大工程工程
〔一〕优质护理效劳示范工程。
连续稳固和扩大优质护理效劳成效,推行责任制整体护理的效劳模式,不断扩大优质护理效劳的掩盖面。
将来五年内,医院全部病房开展优质护理效劳,为患者供应全程、全面、标准的优质护理效劳。
〔二〕护理人才培育工程。
连续加强专科护士标准化培训,做好供应室、急诊、手术室等领域专业护士的培训工作。
专业护士培训和护理管理培训要结合实际需求,细化培训打算和内容,留意培训质量和效果。
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