秋《中级劳动经济学》作业Word格式.docx

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D.它服从边际收益递减规律

5．第5题

下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括（）

A.企业扩张生产规模

B.产品滞销企业收缩生产规模

C.最低工资提高200元

D.与美国签署对外劳务输出协议

6．第11题

当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）

A.在均衡工资率以上

B.在均衡工资率以下

C.与均衡工资率相同

D.难以确定

7．第12题

如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说

A.A曲线比B曲线更富有弹性

B.A需求比B需求更富有弹性

C.A曲线比B曲线更缺乏弹性

D.A需求比B需求更缺乏弹性

C

0.0

8．第13题

两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B>

0，表明A和B两类劳动力是（）

A.互补的

B.无关的

C.替代的

D.不能判断

9．第14题

某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。

那么，企业的劳动力需求（）

A.6500人

B.3500人

C.3000人

D.500人

10．第15题

关于劳动边际产品，说法错误的是（）

A.增加一单位劳动带来的产出增加量

B.可以通过对短期生产函数求导数获得

C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律

D.它是在资本保持同比例变动下加以考察的

11．第22题

下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括（）

A.工资率增加

B.产品的消费者和购买欲望膨胀

C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加

D.产品被检测出有害健康而被人们抵制

12．第23题

关于劳动力的说法，错误的是（）

A.一个20岁的在校学生不算作劳动力

B.一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力

C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源

D.一个战士算作军人劳动力

13．第24题

无差异曲线凸向原点的原因是（　　　）

A.边际效用递减

B.边际替代率递减

C.边际生产力递减

D.边际技术替代率递减

14．第25题

导致劳动供给量变动的因素包括（）

A.人口结构变动

B.工资率变动

C.教育年限延长

D.家庭非劳动收入增加

15．第28题

劳动力供给增加，将导致（）

A.均衡工资率增加，就业增加

B.均衡工资率增加，就业下降

C.均衡工资率下降，就业增加

D.均衡工资率下降，就业下降

16．第31题

以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）

A.一条左上-右下倾斜的曲线

B.一条左下-右上倾斜的曲线

C.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系

D.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系

17．第32题

令要素L的价格为w，要素K的价格为r。

那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（　　）

A.w/r

B.r/w

C.Kr/Lw

D.Lw/Kr

18．第38题

全日制大学生属于（）

A.劳动力

B.非劳动力

C.就业人员

D.失业人员

19．第39题

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。

那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）

A.50单位

B.35单位

C.25单位

D.15单位

20．第40题

A.劳动者愿意提供的劳动力数量

B.劳动者能够提供的劳动力数量

C.劳动者愿意并能提供的劳动力数量

D.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

21．第41题

劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）

A.增加1单位

B.减少1单位

C.增加1%

D.减少1%

22．第42题

劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（）

A.供过于求

B.供不应求

C.供求平衡

D.无法判断

23．第43题

如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说（）

A.A需求比B需求更富有弹性

B.A需求比B需求更缺乏弹性

D.A曲线比B曲线更富有弹性

24．第44题

因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是（）

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.明塞尔

D.马歇尔

25．第45题

边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（　　　　　　　）

A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少

B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多

C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少

D.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多

26．第6题

劳动者就业的准固定成本对其就业时间的影响是（）

A.使得劳动者的就业存在时间的下限

B.有些本不愿多劳动的劳动力可能因此而退出工作

C.有些劳动者将因收入下降而选择更长的劳动时间

D.使得劳动者的时间供给没有上限

A,B,C

B,D

27．第7题

无差异曲线具有如下特征（）

A.左上-右下倾斜

B.凸向原点

C.若两点位于同一条无差异曲线则两点代表的效用无差异

D.同一主体的两条无差异曲线可以相交

28．第8题

企业的长期生产均衡时，应有（）

A.劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比

B.劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金（r）之比

C.单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出（MPK/r）相等

D.若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切

A,B,C,D

29．第9题

宏观经济政策的目标包括（）

A.经济增长

B.物价稳定

C.充分就业

D.国际收支平衡;

E.财富公平分配

A,B,C,D,E

30．第10题

关于等成本线说法正确的是（）

A.一个平面上可以有许多条等成本线，它们互相平行

B.每条等成本线都代表一个成本水平

C.同一条等成本线上的两点代表相同的成本水平

D.离原点越远的等成本线其成本水平越高

31．第16题

下列属于就业统计范畴内的就业者包括（）

A.一个35岁的市场销售主管

B.一个28岁的义务劳动者

C.一个40岁的靠收保护费过日子的黑社会成员;

D.一个14岁的餐馆洗碗工

E.一个正享受产假的政府女雇员

A,E

32．第17题

市场劳动力供给是（）

A.个人劳动力供给的加总

B.左下-右上倾斜

C.向后弯曲的曲线

D.比个人供给曲线更为平坦

A,B,D

33．第18题

制度劳动时间对就业时间的影响是（）

A.会降低某些劳动者的效用

B.导致某些劳动力退出工作

C.会提升某些劳动者的效用

D.导致所有劳动者的效用提高

A,B

34．第19题

工资率（劳动力价格）下降，将（）

A.通过替代效应使企业雇佣量增加

B.通过替代效应使企业雇佣量减少

C.通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加

D.通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少

B,C

35．第20题

劳动力市场均衡的意义在于（　　　）

A.劳动力资源的最优配置

B.同质的劳动力获得同样的工资

C.实现充分就业

D.打破垄断

36．第21题

下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包括（）

A.学费越低

B.毕业后工资越高

C.离退休年龄越远

D.直接就业工资越低

37．第26题

对个人而言，婚姻的经济意义包括（）

A.婚姻通常可带来更低的个人平均生活费用

B.两性的生产能力互补可以提高家庭生产效率

C.有时候可以直接改进经济收入

D.婚姻市场信息极度不对称，因此婚姻有风险

38．第27题

关于收入约束线，说法正确的是（）

A.代表了劳动者所受到的收入水平约束

B.本质上也是时间约束

C.反映出劳动收入（工资率）和闲暇时间是互为机会成本的

D.从左上向右下倾斜

39．第29题

属于企业雇佣的准固定成本（基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本）包括（）

A.招募费用

B.交通补贴

C.福利

D.小时工资

E.培训费用

40．第30题

A.同一平面上存在无数条无差异曲线

B.同一主体的任意两条无差异曲线不相交

C.无差异曲线从左上向右下倾斜

D.无差异曲线凸向原点;

E.离原点越远的无差异曲线代表的效用水平越高

41．第33题

悲观性劳动力假说认为（）

A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加

B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少

C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系

D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系

42．第34题

附加性劳动力假说认为（）

C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系;

A,C

43．第35题

凯恩斯的就业治理对策包括（）

A.抛弃自由放任政策

B.扩大政府职能，对经济进行干预

C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义

D.放弃节约，鼓励消费

E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，刺激经济增加有效需求

44．第36题

关于企业的劳动力需求曲线，说法正确的是（）

A.它给出了对应于每一个工资率水平下企业最佳的劳动力雇佣数量

B.它是一条企业最优雇佣数量的轨迹

C.反应了工资率与需求量之间的关系

D.它上面的有些点不是企业的最优选择结果

45．第37题

同一条无差异曲线上（）

A.所有点代表的效用都是相同的

B.所有点代表的效用可能不同

C.每个点都代表了一个消费和闲暇组合以及改组合的效用水平

D.都是效用最大化的点

46．第46题

提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）

A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性

B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭

C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点

D.对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了

B,C,D

47．第47题

古典经济学家萨伊的主要观点是（）

A.依靠价格机制，国家内部经济失调会被价格自行运动所纠正

B.市场经济会自动实现充分就业;

C.政府不应干预经济

D..政府应通过积极的财政政策刺激就业

E.政府应对市场进行干预

48．第48题

下列属于失业统计范畴内的失业者包括（）

A.一个65岁的正在寻找新工作的退休工程师

B.一个32岁的家庭主妇

C.一个22岁的等待就业安置的退伍军人

D.一个被政府裁退而四处求职的年轻人

E.一个想找份工作的15岁男孩

C,D

49．第49题

从劳动者角度看，就业有其准固定成本，这些成本包括（）

A.上下班交通费

B.上下班时间消耗

C.公司午餐费用

D.交际费用

50．第50题

以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（）

A.年龄越大

B.学历越低

C.家庭规模越大

D.距离越远

E.目标地失业率越高

作业总得分：

88.0

作业总批注：