党组织承诺书样本Word格式.docx
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麻栗坡县卫生局党总支
成立时间
1995年7月
隶属党组织
县直机关党委
党组织负责人
苏明艳
党员数
总人数
104人
其
中
女
43人
少数
民族
33人
备注
二、党组织共性承诺事项
分
类
项
目
要素及评分标准
标
准
自评分
考核分
综合分
共
性
承
诺
60分
领
导
班
子
好
党组织领导班子健全。
按时进行换届选举(3分,班子不健全或未按时进行换届不得分);
组织开展“三个一”主题实践活动(3分,查活动记录,记录不全扣1分,无记录不得分);
认真抓好学习型党组织建设。
贯彻落实科学发展观,认真落实好单位科学发展规划,积极开展业务技能培训和学习研讨,不断提高全体党员的理论水平和实际工作能力(3分,查培训和学习记录,无记录不得分);
坚持民主集中制,团结协作,奋发有为,富有创造力、凝聚力和战斗力。
班子成员讲政治、讲党性、讲大局,熟悉党务工作,通晓本职业务,工作做到年初有计划,年终有总结(3分,无计划、总结扣1分,有不利团结行为,经查实不得分)。
12分
党
员
队
伍
组织党员开展以“五比五创”为主要内容的创先争优活动和“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动(3分,查活动记录,记录不全扣1分,无记录不得分);
全体党员思想政治素质好,党性观念强,理想信念坚定,自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受党组织的教育、管理和监督(3分,党员履行学习贯彻路线、发挥先锋模范作用、遵纪守法、维护团结等义务和行使参加相关会议、提意见建议、选举和被选举等权利不到位酌情扣分);
遵纪守法,依法行政,在“推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐”等各项工作中充分发挥先锋模范作用(3分,党员有违法违纪行为不得分);
党员干部没有违法违纪行为、民主评议没有不合格党员(3分,有违法违纪者、不合格党员不得分)。
工
作
机
制
制度健全规范。
党内学习、民主生活会、“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度健全规范并落到实处(3分,缺一项扣0.3分,扣完为止);
建立健全党建工作和部门中心工作协调运作、良性互动的管理办法和工作机制(3分,缺一项扣0.5分,扣完为止);
认真执行政务公开、服务承诺、首问责任、限时办结等制度(3分,查落实情况,执行不力不得分);
领导工、青、妇等群团组织按照各自章程开展活动(3分,查活动记录,无记录不得分)。
业
绩
坚持解放思想、实事求是、与时俱进,以创建“机关服务品牌”为载体,扎实开展创先争优活动,做到有活动方案,工作有流程,作风有转变,服务有质量(2分,查活动方案和记录,无方案和记录不得分);
创新机关党组织活动方式,活动内容丰富、形式多样,健康向上,党组织的凝聚力、战斗力明显增强(2分,查活动记录,无记录不得分);
党员干部精神面貌好,工作作风、服务水平明显提升(2分,走访群众20人以上,满意率90%以上得满分,90%以下酌情扣分,60%以下不得分);
围绕中心,服务大局,积极完成上级下达的各项任务,推动单位、部门各项工作的开展。
做到党建工作与各项工作统筹兼顾、有机结合、相互促进(2分,完不成一项指标扣0.2分,扣完为止);
充分发杨党内民主,畅通民主渠道,实行党务政务公开,坚持依法行政,依规办事(2分,查公开记录,不记录不得分);
通过单位网站、报刊、广播电视等媒体加强机关党建工作的宣传,积极开展精神文明创建活动,构建和谐机关(2分,查活动记录,无记录不得分)。
群
众
反
映
基层党组织能模范执行党的群众路线,问计于民、问政于民、问需于民,工作作风务实,在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切,工作作风和工作实绩得到群众公认(6分,走访群众20名以上,满意率达90%以上得满分,90%以下酌情扣分,60%以下不得分);
群众评议综合满意率达90%以上(6分,90%以下酌情扣分,60%以下不得分)。
三、党组织自定承诺事项(40分)
分类
标准分
自定承诺40分
坚持和完善理论学习中心组制度,坚持每月一次集中学习(2分,查学习记录,缺一次扣0.2分,扣完为止);
认真落实好“走下去”制度,针对各个时期改革发展中的重大问题,积极组织干部到基层调研,并写出有情况、有分析和建议的调研报告,为民办实事,班子成员每年深入基层调研不少于60天,帮助解决2个以上群众关心的热点、难点问题(2分,无调研记录和调研报告扣1分,调研记录、解决问题记录每缺少一项扣0.2分,扣完为止);
按照党政一把手是党风廉政建设第一责任人的要求,贯彻执行党风廉政建设“十八项”制度,执行“十个不准”,无违反规定购买超标公务用车现象,单位党员、干部无受党、政纪处分的情况,无压案不报的情况(2分,以相关文件和记录为准,有违纪行为不得分);
按时参加上级党委召开的有关会议(2分,查会议签到表,未参加一次会议不得分)。
8分
每个月组织党员学习至少1次、每半年至少上1次党课,组织党员开展每天学习1小时、每季度读1本书的个人学习活动,每年组织党员收看或播放电教片3次以上(2分,查记录,缺一次扣0.2分,扣完为止);
组织党员开展以“建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门”为主题的实践活动,按照“四明显、两满意”(领导班子更加团结干事,领导能力明显提高;
机关党员特别是领导干部更加廉洁自律,执政为民的意识明显增强;
机关党组织更加坚强有力,保证监督作用得到明显发挥;
机关作风更加求真务实,服务水平明显提高;
切实做到“让党满意,让群众满意”)的要求,单位党员、干部、职工形成团结向上,比、学、赶、帮、超及求真务实的良好风气,“五带头”党员达90%以上(2分,无活动方案和记录扣1分,“五带头”党员达不到90%的扣1分,累计扣分,扣完为止);
认真解决群众反映的难点、热点问题,每年为基层办好事实事2件以上,工作中杜绝“四难”现象,在执行公务时做到依法行政,在社会评议机关作风中,对群众反映的突出问题,认真制定整改措施加以落实(2分,达不到要求一项扣0.5分,扣完为止,有群众反映机关作风问题经查实不得分);
教育党员按时参加党的组织生活,按时交纳党费,按时完成年度民主评议党员工作,无不合格党员,当年3月底以前签订《党员目标管理责任书》(2分,不按时缴纳党费的扣1分,未签订目标责任书扣1分,累计扣分,扣完为止;
民主评议有不合格党员不得分)。
建立健全党内学习、民主生活会、“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度和各项行政工作规章制度(4分,行政工作制度按照阳光政府四项制度办公室的要求,缺一项扣0.2分,扣完为止);
扎实抓好各项规章制度的执行,用制度管事管人,促进各项工作顺利有序推进(4分,因规章制度执行不力造成工作失误的不得分)。
把党建工作与部门各项工作有机结合,有效解决党建工作与部门业务工作“两张皮”的问题,创造性地开展工作,工作思路清晰、有新突破(2分,党建与行业工作结合不好造成工作失误的不得分);
实事求是,踏实苦干,完成或超额完成县委、政府下达的各项指标任务(2分,未完成一项任务扣0.2分,扣完为止);
认真落实挂钩扶贫制度,每年深入挂钩扶贫点不少于2次,解决实际问题2个以上(2分,查下乡和解决问题记录,缺一项扣0.5分,扣完为止);
按时上报工作信息和年终工作总结(1分,查记录和相应的制度,缺一次扣0.2分,扣完为止);
抓好党员干部职工的思想政治工作,加强对党员干部的培养锻炼,将90%以上的在职党员培养成单位的业务骨干,每年受各级党委、政府表彰的人数中,党员占70%以上(1分,查培训记录,无记录扣0.5分,未达到标准一项扣0.2分,累计扣完为止)。
在民主(社会)评议机关作风中,群众满意率达90%以上(2分,90%以上得满分,90%以下酌情扣分,60%以下不得分);
对评议后存在的突出问题切实加以整改,整改措施实,成效明显(3分,查整改情况,整改不力酌情扣分,未整改不得分);
无群众举报机关作风方面问题(3分,查县委办、政府办、纪委、组织部的记录,经查实,有1次以上则不得分)。
四、承诺书签订
党组织意见
党组织负责人签名:
年月日
隶属党组织意见
隶属党组织负责人签名:
年月日
五、党组织活动情况登记
年
月
日
活动内容
主持人
参加人数
单位情况:
在职干部职工人数人;
党员人数人;
民主评议党员,优秀人,
合格人,基本合格人,不合格人。
六、领导点评、群众评议及年度考核情况
(2010年度)
领导点评
点评人
点评时间
点评
项目
领导班子建设
党员队伍建设
制度建设及执行
廉政
建设
服务态度服务质量
总体
评价
共性承诺事项
自定承诺事项
群众
评议
参评人数
评议时间
评议
项目
满意率%
考核
得分
分目
类
得分情况
领导
班子好
党员
队伍好
工作
机制好
业绩好
群众
反映好
小计
考
核
组
意
见
建
议
考核组长:
考核时间:
20年月日
(2011年度)
(2012年度)
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