教学常规管理实施方案Word格式.docx

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1、计划是教研组（备课组）和教师对每期教学工作有目的的预先作出安排的书面教材，每学期开学初教研组（备课组）和教师都要根据教研室和学校的工作要求，制定好教研组（备课组）和个人的教学计划，以利于教学工作有步骤的开展。

2、教研组（备课组）有工作计划应含以下内容：

指导思想、工作目标、工作要点、具体措施、主要教学教研活动安排、教学进度等。

3、教师个人教学计划应含以下内容：

指导思想、工作目标、学生基本情况分析、教学内容的分析、提高质量的措施、教研课题的确定及实施方法、教学进度的安排等。

（二）备课

4、备课程标准。

课程标准是国家教育行政部门规定学校各门学科的目的任务、教材内容分析、教材纲目和实施的指导性文件。

它以纲要的形式规定了各学科的知识、技能、技巧的范围和结构，体现国家对各科教材与教学的基本要求。

教师备课程标准要弄清本节课或单元教学要求，及在整个学科教学和各科之间的地位和作用。

5、备教材。

教材是教师和学生据以进行教学活动的材料，是教学的主要媒体。

备教材就是深入钻研教材，了解教材的体系，把握教材的深度、广度、地位和作用，掌握教材的重难点和教学目标，选择与之相适应的行之有效的教学方法。

6、备学生。

备课要从学生的实际出发，要了解学生的年龄特征和个性差异，要了解学生的思想状况、学习态度、兴趣爱好、知识基础、学习能力、学习方法以及学习上存在的问题、成绩变化的情况等。

只有这样，才能使课堂教学的要求符合学生的认知规律和接受能力，从而使教学达到预期目的。

7、备目标。

教学目标包括知识目标、智能目标及德育目标。

知识目标包括学生理解、识记哪些基本知识，掌握哪些基本技能以及进行哪些思维训练等；

智能目标是指发展智力、培养能力应达到的水平；

德育目标指的是思想品德教育方面应达到的水平。

因此，备目标就是要根据教学大纲的要求、教学内容及其特点、学生的实际情况及编者的意图，确定出恰如其分的教学目标。

8、备教法、学法。

根据不同的教学内容和学生的具体情况，选择恰当的教学方法和教学手段。

教学方法的选择，应考虑如何提出问题，创设情境，激起疑问，引起动机，启发思考，调动学生学习积极，如何利用学生已掌握的知识启发学生经过思考，推出新的结论，获得新的知识；

如何通过剖析、解释、类比、辩证等方法，使学生突破难点，解决难点；

如何通盘设计好整个教学活动过程，遵循教材内容的逻辑系统和学生认识事物的序列，安排好整个教学活动过程，使学生循序渐进地掌握知识、技能、发展智能，形成正确的思想观点。

9、集体备课。

集体备课是同一科目的教师在一起共同研究教材的重点、难点或者介绍本学科的新的信息和知识。

它是在个人备课的基础上进行的，所以要切磋各自备课遇到的疑惑或交流经验等。

集体备课是融集体的智慧于教学工作中，因此，要求每位教师在自己刻苦钻研和大胆实践的基础上，把他人经验借鉴过来，通过集体备课相互交流，取长补短。

集体备课一般有以下的形式：

（1）专题讨论式。

由组长听取大家意见后提出共性问题或争论较多的问题，由全组教师畅谈自己对这些问题的理解和经验教训。

（2）中心发言式。

由专人向全组汇报所讲课题的教学目的、任务、课的类型、课时的分配、教学过程、重点和难点、教学手段和习题的编制、教学效果的检查方法等。

（3）研究课式。

首先确定研究课的命题和主讲教师，由主讲教师先谈自己的授课意见；

然后集体讨论，主讲教师根据讨论结果修改自己的意见。

听课后，再全组讨论，肯定成绩，指出问题。

10、编写教案。

教案是实施教学活动的具体方案。

编写教案，可使教师在备课中新考虑的多种教学活动设想，经过进一步的推敲，使之条理化科学化，使备课更加系统、准确。

因此，教师要认真编写教案，严禁上无教案之课。

教案要按课时编写，格式规范，字迹、图表工整。

教案编写要做到：

课题、课型、课时清楚；

教学目标明确；

重点难点突出、教学层次清楚；

教学结构合理；

教学方法得当；

练习精心设计，题型多样；

板书设计合理。

教案编写要讲格式但不能搞形式，要结合自己的教学实践，体现自己的教学思想和见解，并认真写好课后反思日记。

（三）上课

11、在教学理念上，确立“以学生为中心”的主体性教学观，教师应面向全体学生，发扬教学民主，变以教代学为以教导学，以练促学，由知识的传授者转变为学生发展的促进者。

12、在教学目标上，从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面确定出明确、适当、具体的要求，按照“立标——达标——测标——补标”的程序进行教学，课堂教学目标的达成，不仅要注意预设目标，尤其要兼顾教学过程中新生成的目标。

13、在教学内容上，重点突出，难点突破，注意科学性、探究性、符合学生的谁知规律，培养学生的创新意识。

讲课讲透，使学生能够举一反三。

14、在教学过程中，教师应与学生加强沟通，互相促进，共同发展，要创设能引导学生主动参与和体验的教学环境，激发学生的学习信心和兴趣，为每个学生提供参与学习、展示自我的机会，坚持过程与结果并重。

教学方法要有启发性和激励性，倡导学生主动参与、积极合作，注意创设丰富的教学情境，注重学生的亲身体验，注意引导学生讨论、探究，注重培养学生的学习能力。

通过运用灵活、正确的教学方法，努力实现知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观的“三维”目标的有机结合，创造性使用教案，根据教情和学情灵活变通。

15、在教学手段上，熟练运用常规教具、学具，学习掌握现代教育技术，为学生学习和发展提供丰富多彩的教育环境，使教材资源得到最大限度地开发，使课堂教学效率不断得到提高，教学辅助手段的应用必须科学、简便、实用、有效、不搞形式主义。

16、在教学行为上，教师要衣着得体，仪表端庄，充满激情，教态亲切，关爱学生，使用普通话，教学语言准确，简练、生动，板书规范，条理清晰，注意恰当使用情态语言。

严禁体罚和变相体罚学生，严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。

17、在教学效果上，要按照“四清”要求，竭力帮助每个学生完成学习任务，体验到学习和成功的愉悦，有进一步学习的愿望。

师生相融，情绪饱满，状态良好，真正构建充满激情与活力的新课堂。

（四）听课与评课

18、学校领导要深入课堂听课，学校校长要以身示范，任课教师间要相互听课，提倡听推门课。

19、听课时应熟悉教材内容，明确教学目标，教学重点与难点，对教学内容应有自己的思考。

20、应做较为详细的课堂流程记录。

（包括教学流程、教学目标的达成，教学重点、难点的突破，教师课堂活动，学生课堂活动，教师所采用的教学策略等）

21、及时进行教学点评。

（包括过程点评，即：

每一教学环节自己的思考与感悟；

总体评价，即：

对本节课教学优劣得失进行总体评价）评课应重在正面引导，善于发现闪光点。

22、听课后要有目的、有计划地组织评课研讨活动。

通过评课活动，让教师在交流中思想得以沟通，思维得以碰撞，教艺得以切磋，从而相互取长补短，共同进步。

23、各种听课评课活动都应有记录。

各学科以教研组为单位进行详细地记载，对教学中存在的问题教研组或学校领导，应提出改正意见，及时整改。

24、听课评课活动中主讲教师对本节课的教学应有具有一定深度的教学反思。

（五）作业与批改

25、作业设计要精巧。

作业设计要以课标（大纲）、教材和教参为依据，作业应有利于教学目标的.全面达成和教学知识点的具体落实，强化课内作业，精选课外作业，以精为主，能促进知识向能力的转化。

作业要有弹性，以满足不同程度学生的学习需求。

作业形式要讲求多样化，有书面作业、口头作业和实践作业等。

26、作业布置要适度。

布置作业要求精不求多，注重作业的效益性，重在帮助学生巩固和落实知识，扩大知识量，培养学生思维能力和创造能力。

学科间要注意协调让位，严格控制课外作业总量。

革除机械重复的作业。

严禁用增加作业量的方式变相体罚学生。

27、作业要求要严格。

严格要求学生按时认真独立完成作业，培养中高年级学生自主设计（选择、确定）作业的能力，养成主动学习的良好习惯。

培养学生独立工作精神和严谨的科学态度，作业书写要工整，作业格式要规范。

28、作业批改要认真。

批改方式灵活多样，注重实效。

提倡当天作业当天批改，作文应在分发给学生前批改完毕。

讲评适时、全面。

对做错的作业要帮助学生弄清错误原因，并要求及时订正。

作业批改符号准确，批注提倡运用短语加等级，批语要富有激励性。

29、作业订正要及时。

建立学生作业纠错制度，对学生作业中带有普遍性的问题，要注意分析原因，作好批改情况摘录；

摸索规律，对症下药，课堂上公开讲评。

在复习时以练习中时常出现错误的难点和重点进行复习，同时要通过学生作业反馈的信息，及时调节教学进程，调整教学行为。

对少数作业差错多的学生要面批面改，有针对性地进行辅导。

（六）辅导

30、指导学生预习、复习，教给学生学习钥匙，培养学生自学能力。

31、教师应鼓励学生质疑问难，学生对课堂学习中遇到的困惑、课外自学中遇到的疑难向老师求教，教师应及时为学生解答与释疑。

32、启发学生求异思维，别出心裁创造性地完成各学科作业。

33、鼓励给个别学生进行面改作业、面批试卷，在面批面改中进行个别指导。

34、对有心理问题的学生，科任教师应配合班主任进行家访，做好学生的思想工作，做到学生心理的个别辅导。

35、辅导形式多样，做到集中辅导与个别辅导相结合，课内辅导与课外辅导相结合。

36、应制订详细的辅导计划。

计划的内容包括：

（1）优生与学困生名单；

（2）学生情况分析；

（3）辅导的内容、方法与措施；

（4）预期目标。

37、应有辅导的备课与学生作业。

备课应针对学生的学情，确定辅导的专题与内容，然后依据学生的实际情况进行备课，辅导作业批改应及时，对学生作业中出现的问题，应进行有针对性的个别辅导。

38、应建立辅导学生跟踪记载档案，辅导工作应进行阶段性的总结与反思。

（七）成绩考核

39、考核的方式应多样，可采取考查与考试两种形式。

考查有课堂提问、作业考查、书面检测以及口头考查等，考试包括单元测试、学期考试。

要以平时课堂提高与作业考查为主，抓好单元知识过关，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。

40、考查、考试的内容应遵循课程标准，依据教材，既要考查基础知识，又要考查能力运用，还要关注社会的焦点、热点，链接学生生活，让学生在生活中感受知识，提升能力。

不出偏题、怪题与死记硬背的题目。

41、试题的命制应面向大多数学生，既有坡度与梯度，又要让更多的学生体验成功，从而激发他们学习的积极性与主动性。

42、初中与小学试题的命制应充分体现课改理念，试题体观能力立意，考查学生学习的三维目标的达成情况。

43、应及时完成阅卷工作，阅卷既要依据试题评分标准，同时对一些考查学生能力主观性试题，阅卷教师应灵活掌握，从而保证评分的客观公正。

44、考试后应进行质量分析，对班级存在的共性问题应及时进行梳理，全班集中解决。

对考试中存在的学生个性问题应进行个别指导，以期达到班级整体质量的提高。

每学期的期末考试应进行全面的质量分析，写出有质量的试题评价报告。

既要有对试题本身的评价，又要有学生答题情况分析（包括优秀率、及格率、人平分、合格率、掉队率，失分点以及失分原因分析等），还要有对今后教学的思考与建议。

45、端正考纪，严肃考风，培养学生诚信的品质，从而培育学校良好的考风、教风、学风。

46、每学期期末考试应进行总结，教师的津贴工资应与任教班级期末考试成绩以及教师学期的工作绩效挂钩，做到奖勤罚懒，褒优贬劣。

47、学生学习成绩应根据平时考查（课堂提问、课内外作业、单元测试、动手操作等）与期末考试的情况综合评定。

（八）学校的管理

48、各学校应制订详细的符合本地实际的教学常规工作计划。

计划做到内容翔实，措施得力，活动安排具体，同时各项工作与活动的安排既要有渐进性，又要有科学性。

49、学校领导应经常深入教学第一线，不定期地进课堂听课，了解教学现状，发现教学中的问题。

50、定期组织教学常规研究活动，对教学中出现的突出问

题及时研讨与整改。

51、学校应定期组织教学检查，监控教学过程。

52、学校应制订详细、有效的教学常规考核细则，每学期对教师与教研组进行教学常规量化考核。

53、学校每学期应有常规教学的总结与反思，通过总结与反思以利于下一学期更有效地开展常规教学工作，从而更好地提高教学的质量。

四、领导小组

组　长：

副组长：

成　员：

五、时间安排

2006年10月18日－20xx年10月30日组织学习讨论

2006年11月1日－20xx年1月10日组织实施、视导

2007年1月11日－20xx年1月20日检查评比总结

（九）各学段常规教学与量化考核与评分细则（附后）

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