老员工代表在新员工座谈会上的发言稿.docx
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老员工代表在新员工座谈会上的发言稿
篇一:
新老员工座谈会发言稿
新老员工座谈会发言稿
尊敬的各位行领导、各位新同事们:
大家好!
很高兴参加这次座谈会,非常感谢分行领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流,行里一向对我们新员工非常关心和重视,我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里,同时也给了我们一次学习和交流的机会,先自我介绍一下,我是来自**支行的**,2008年入行,现任个人客户经理,兼个人业务顾问,首先我要祝贺大家,通过层层选拔成功加入建设银行!
今天,站在这里跟大家谈体会,心情很激动。
从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们己不再是“学生",而是“员工",校园里的点滴生活,都己成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?
怎样做一名优秀的员工?
这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是三点:
1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心;3、优质的服务。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我入行后,最开始做储蓄柜员,大堂经理,之后是会计业务,个人业务顾问以及个人客户经
理,到目前已经是我从事的第五个岗位,每变更一个岗位,都要加强学习,才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石,记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员,它是直接面对客户的,我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度,比如说我们**支行日常业务量较大,平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务,加之受周边社会环境影响,极个别客户素质不是很好,在为客户的服务中,经常会出现客户故意刁难的现象,此时要控制好自己的情绪,耐心的为客户解释,提升客户的满意度,提高服务质量。
在日常工作中,要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍,把客户满意作为自己的最大追求。
每当有新业务推出时,要先使用并全面了解其功能、优点,在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答,回答详细,并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。
所以,我必须要求自己学习,加快学习,虚心向老员工请教,认真研究业务规章,尽早的适应环境,融入工作。
我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的,它是职业生涯的必要积累。
行里给大家提供了非常广阔的发展空间,我们只有不断地学习,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。
我们必须对客户负责、对上级负责、
对行里负责,同时也是对自己负责。
做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助,不管是个人储蓄业务还是对公会计业务,都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。
各位新同事,我们是幸运的,行里给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。
我们是有朝气、有创造力的快乐团队,在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华,使自己无论在工作还是生活方面都处在一种''臻于至善"的状态。
大家都是有理想有抱负的有志青年,以“进步与您同步''为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入,创造成功!
谢谢大家!
篇二:
新老员工座谈会发言稿
尊敬的各位行领导、各位新同事们:
大家好!
非常感谢公司提供的这个平台和机会,同大家见面和交流,公司一向对新员工非常关心和重视,我想这次会议也是为了帮助大家尽快融入中建海峡建设发展有限公司这个大家庭,同时也给了我们一次学习和交流的机会,先自我介绍一下,我现就职于中建海峡建设发展有限公司幕墙设计院,2008年入行,现任幕墙设计一所所长,我叫陈恺。
首先我要祝贺大家,通过层层选拔成功加入中建海峡!
今天,站在这里跟大家谈体会,心情很激动。
从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们己不再是“学生",而是“员工",校园里的点滴生活,都己成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?
怎样做一名优秀的员工?
这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的各位有所帮助。
上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是三点:
1、学习;2、责任心;3、三个”做好”。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我入行后,最开始做助理设计师,工地上的材料员,之后回来以后做了设计师,首席设计师,现在是所长,到目前己经是我从事的第五个岗位,每变更一个岗位,都要加强学习,才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石,记得我在刚开始工作就是助理设计师,是帮助设计师完成一些你力所能及的任务,虽然起初接到的任务都不是很重大,但是我认真完成每一项任务,并且积极学习幕
墙知识,我经常会用个本子记下我不懂得幕墙问题,然后问同事,问领导,直到我把这个知识领悟透了,公司那是正是缺人的时候,所以,我必须要求自己学习,加快学习,虚心向老员工请教,认真研究幕墙规范,尽早的适应环境,融入工作。
我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的,它是职业生涯的必要积累。
公司给大家提供了非常广阔的发展空间,我们只有不断地学习,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质«我们必须对自己所(来自:
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老员工代表在新员工座谈会上的发言稿)负责的项目负责,对自己接到的任务负责,同时也是对自己负责。
做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,在中建海峡工作的五年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于上层领导的指导和各位同事慷慨帮助,对待幕墙设计,要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对公司强烈的热爱。
“三做好”:
一、做好人。
做事先做人是永恒的道理,要努力学习、不断提高素质修养,保持积极上进心态,与同事和谐共事,不贪一己之利。
二、做好本职工作。
对组织和领导交办的工作尽心尽力,尽职尽责圆满完成。
三、做好助手工作。
作为年轻员工,没办法胜任一些重大的工作,那就做好老员工的好帮手,无论事物大小,都要积极对待。
各位新同事,我们是幸运的,公司给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。
我们是有朝气、有创造力的快乐团队,在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华,使自己无论在工作还是生活方面都处在一种''臻于至善"的状态。
大家都是有理想有抱负的有志青年,以“进步与您同步"为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入,创造成功!
谢谢大家!
篇三:
员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿
员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿
员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿
员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿
很高兴今天能和大家欢聚一堂,共同为我们公司十周年的生日欢庆,作为的职工我感到无比的高兴与自豪,在此我衷心的祝愿公司生日快乐!
如今公司的发展大家都是有目共堵的,虽然公司的建厂时间不长,但以现在公司的发展状况看,巳经步入高速发展的轨道,发展相当迅速,能够走到今天,和在座的每位领导、职工密不可分的。
俗话说:
’'万事开头难",公司的创业也是如此,现场有不少公司的老职工,当时艰苦创业的场景,作为公司展的见证人,应该最清楚了,简易的设备、非专业的职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件,就开始了为客户服务的使命,在管董事长带领下,经过各位员工的共同努力,短短十年时间,我们公司发展到如此的规模,这表明我们公司是出类拔萃的。
大家都知道“不经历风雨,怎能见彩虹",公司的今天来之不易,公司的发展也不是一帆风顺的,经历了许多坎坷、挫折,面对困难大家沉着冷静,认真分析、解决,在公司上层的领导下和职工的坚持努力下,我们走过来了,并且公司的各项指标相比同期都成倍的增加了,这是大家同心协力、众志成城的结果,让我们每个人都明白一个道理,没有过不去的坎,没有困难能阻挡我们,公司虽然还比较年轻,但它紧跟时代步伐,与时俱进。
如今,我觉得把公司称作是我们的家更合适,一个有全体的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的成员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制定来工作,约束自己,一心一意为我们这个大家庭奉献自己的微薄之力,生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感到亲人的温暖和家的温馨。
我很荣幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的日子里,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名具有精神的职工。
我坚信,的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根,为我们共同的家,公司奉献上自己的全部的力量与爱心,愿我们共同携手为腾飞撑起一片蓝天。
在全县领导干部研讨班上关于创新发展
的发言
坚持创新发展加快转型升级
着力提高经济发展的质量和效益
同志们:
刚才,书记就举办这次全县领导干部研讨班的主要目的作了阐述,特别就如何结合县情实际,围绕"四个全面''战略布局、贯彻落实"创新、协调、绿色、开发、共享”五大发展理念、加快全县经济社会发展提出了明确要求,相信大家通过深入学习领会和研讨,必将进一步从理论和实践的结合上厘清新常态下全县经济社会发展的一些重点问题,统一思想认识,凝聚改革发展合力,为推动全县经济社会平稳健康发展、“十三五”良好开局、建设幸福美丽新金塔打下坚实的思想理论基础。
在省、市领导干部研讨班上,刘省长、都市长都围绕“创新发展”这一主题作了辅导报告。
通过集中学习,我们进一步掌握了信息、熟悉了政策、引发了思考。
创新发展作为国家战略在金塔如何落实,在经济社会发展中如何体现?
对这样一个重大课题,大家都需要学习思考,在这方面我的学习也是初步的。
根据县委的安排,我就围绕创新发展这一主题,结合工作实践和近期的学习体会,从为什么要创新?
怎么样创新?
如何认识和实施“双创"行动?
谈些思考和认识,供大家探讨,不妥之处,请予指正。
第一个问题:
为什么要创新?
习近平总书记指出:
创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。
抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。
党的十八届五中全会提出"五大发展理念",并将创新发展确定为引领''十三五''乃至更长时期首要发展理念,摆在国家发展全局的核心位置,这是在经济新常态下国家对创新在经济社会发展中的重要地位及作用的崭新概括,更是国家应对发展新形势、适应发展新环境而作出的重大战略举措。
习总书记强调,推动新一轮发展、实现"两个一百年"奋斗目标,"核心在创新,抓住了创新,就抓住了牵动经济社会发展全局的'牛鼻子可以说,推动创新发展是当前我国经济发展的动力、结构转换所需,也是实现数量型发展向质量型发展转变的必然要求。
我国既面临难得的历史机遇,也面临与发达国家差距拉大的风险,只有努力在创新发展上实现新突破,才能跟上世界发展大势,把握发展主动权。
从国际竞争发展的大趋势来看:
创新发展
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