局党总支工作报告Word文档下载推荐.docx
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全县13个乡镇105个行政村建成11个乡镇综合文化站、84个农家(社区)书屋、59个文化信息资源共享工程村级服务点,电视“村村通”工程进展顺利,力争到明年基本上构建起覆盖城乡的县、乡、村三级文化服务网络。
四是实施文化遗产保护工程,以项目带动发展,提升文化遗产保护水平。
1、“申遗”提质文物保护。
通过积极申报,沙坝围、渔仔潭围、罗坝塔、栗园围、西昌围即将列入第六批省级文物保护单位,太平桥即将列入全国重点文物保护单位。
我局已邀请专家制定关西新围屋、燕翼围保护维修规划,推动成立县申遗工作领导小组;
开展大纶祖祠、乌石围和龙光围的保护维修工作。
2、加强非遗保护工作。
今年申报了赣南客家围屋习俗、香火龙、杨村龙舟赛、杨村米酒酿造技艺等四个省级非物质文化遗产项目代表性传承人;
7月,x县被省文化厅评为“江西省民间文化艺术—龙南客家山歌之乡”。
五是实施“护蕾”工程,繁荣与管理两手抓,创建和谐平安文化市场。
一是完成了各项审批工作。
以开展2010年网络文化经营许可证和娱乐场所经营许可证年审工作为契机,对全县所有网吧和娱乐场所经营许可证进行逐一的严格审核验收,合格后给予统一年审。
二是继续严格行政执法。
采取了突击检查与日常巡察相结合、明查与暗访相结合等切实可行的有效办法,及时开展了“扫黄打非”和文化市场春节、“两会”、五一、七一期间专项整治,加大了对城乡结合部和圩镇文化市场的监管力度,切实加强了与公安、工商等部门密切配合,齐抓共管。
六是实施广电宣传提升工程,提高外宣内宣水平,广电事业建设有序开展。
一是加大新闻宣传力度。
按照“唱响主旋律,打好主动仗”的要求,今年新开设“三城同创”、“发展提升大跨越活
动”、“推进重大项目建设、加快经济社会发展”、“加快推进统筹城乡一体化发展”、“破解科学发展难题、实现又好又快发展”等栏目,拍摄制作了“新型工业化、新型城镇化、新农村建设工作”专题片1个。
其中《龙南新闻》播出图像用稿928条,编发《龙南资讯》780篇,1-9月赣州电视台用稿119条,赣州广播电台用稿78条。
二是常抓安全播出不放松。
保障了各项重大庆祝活动转播万无一失,确保安全播出,圆满完成了春节、全国“两会”、七一党庆等重要播出保障时期的广播电视安全播出工作,实现了半年安全播出“零事故”。
三是广电覆盖率继续扩大。
市本级广播电视节目覆盖率进一步提高。
农村有线电视发展步伐进一步加快,全县所有行政村覆盖广播电视信号,其中65个行政村实现城乡联网。
三、以组织建设为抓手,提升党的战斗力。
通过各种形式,对干职工进行教育和培训,提高他们对党的认识,积极地向党组织靠拢。
本着积极慎重发展的方针,成熟一个,发展一个。
目前为止,共吸收新党员2人,有5名被确定为积极分子发展对象,有5名干部写了入党申请书,从而不断地为党的队伍增加新鲜血液。
按时缴纳党费,截止2011年10月为止,共缴纳2541元整。
四、以教育监督为机制,提高党员素质。
为建设一支作风正、业务精的文广队伍,我局党总支加强了对党员的教育、管理和监督。
从源头抓起,从思想上解决党员问题,通过多种形式开展经常性的职业道德教育、法
制教育和廉政教育、倡导遵纪守法、爱岗敬业精神,加强党员队伍的作风建设,制定了详细的内部管理制度,确定评学、考学、奖学等制度的实施方案。
有计划、有步骤的抓好全体干职工的思想教育,举办形式多样的学习教育活动,并定期开展知识竞赛活动,加强了批评与自我批评,促进了党员素质的大大提高。
虽然我们经过努力取得了一些成绩,但还存在差距。
主要表现在:
一是政治理论学习不够深入;
二是思想建设的实效性还不突出;
三是作风建设的深入性还待加强。
今后奋斗的目标与努力的方向
为借助新一轮改革使我局的各项工作再上一个新台阶,党总支发挥真正的战斗堡垒作用。
我们将从以下方面着力。
一、推进学习型党组织建设,在发展文化事业上下功夫。
一是加快推进重点项目,做“大”文化产业。
整合客家文化资源,科学谋划全县文化旅游业的总体发展规划,在全县“三山两泉一中心”的文化旅游产业总体布局下,策划一批起点高、规模大、影响广、招徕强的特色旅游精品项目,规划一个龙南动漫科技产业园,开发安基山、九连山、小武当山、程龙镇逗头温泉、临塘乡汤湖温泉,建设县旅游集散中心。
优化“龙关线”、“横黄线”文化旅游线路,积极发展客家文化观光游、文化体验游、文化休闲游。
推进中心书城项目、武当大易国学院、龙翔盛世工艺品生产基地、客家围屋博物馆、高峰电子(动漫)企业项目尽快落地。
把龙南打造为国内有影响的客家文化生态旅游基地、省内重要的包装印刷产业基地、赣州南部文体消费基地、赣粤
【篇二:
党支部换届工作报告】
抓机遇创品牌为提升学员内涵而努力奋斗
——在中国共产党潍坊工商职业学院人文系支部委员会换届选
举大会上的工作报告
(2014年11月05日)
各位党员、同志们:
现在我代表中共潍坊工商职业学院人文系支部委员会向大会作工作报告,报告的主题是:
抓机遇创品牌为提升学院内涵而努力奋斗。
请审议。
一、过去三年的工作回顾
(一)、党建工作
在过去的三年里,学院党总支在校党委的正确领导下,团结带领广大党员和全体师生员工,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,充分发扬党内民主,不断加强党的基层组织建设和领导班子建设,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为促进学院各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。
1、以提升基层组织执行力为目标,不断加强班子建设,加强班子建设是做好党建工作的关键,是学院各项事业健康发展的组织保证。
学院党总支始终坚持把方向、管大事的原则,不断提高党政领导
班子的治院能力。
学院党总支坚持集体决策原则,严格按照议事规程,充分发挥党政联席会作用,积极推进党务、政务公开。
学院党政班子团结协作、分工负责,相互理解、相互支持。
2、通过民主生活会等形式,相互沟通思想,积极开展批评与自我批评,研究问题时能充分发扬民主,工作中能主动承担责任,碰到矛盾不回避,既能坚持原则,又不搞一言堂。
形成了领导班子整体的战斗力。
重视基层组织建设,能根据学院实际科学设置支部组织,把教工支部建在教研室上,建在专业上,由教研室主任担任支部书记,充分发挥了教工党员在专业建设、学科建设、在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用。
。
3、建立健全民主监督机制,拓宽监督渠道,建立学院意见箱,广泛征求师生意见和建议。
近年来,学院班子坚持执行述职述廉制度,在全院教师大会公开个人收入、资产等信息,自觉接受全院教职员工的监督,充分发挥群众的监督作用。
坚持党的制度建设,制定和完善学院党政联席会、中心组学习、民主生活会、院务公开等制度,使党总支工作有章可循,保证了党总支、党支部工作的正常化,通过抓班子建设,学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥,各级组织更加坚强有力,共产党员的先锋模范作用更加突出,党群关系更加密切,各项工作更加卓有成效。
党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。
(二)、教育教学
1、以学科建设为龙头,不断深化“双合作”工作学科建设是高校开展科学研究和人才培养的重要基础,学科的综合实力体现了学校的水平。
学院党总支认真领会学校关于学科建设的相关文件精神,破除制约学院改革发展的思想观念,切实开展学科建设工作。
2、以立德树人为宗旨,不断提高大学生综合素质党支部一贯重视加强对学生以政治觉悟为核心的综合素质的培养,学院通过多渠道、多平台培养各类特色优秀学生,通过学院团学社组织,培养了一批优秀的学生青年学生干部;
通过党团实践活动和党校阵地,发现了一批优秀的团员青年;
通过成立学生创业创新基地,进一步加强了对我院学生的创业教育和自主创业意识的培养,逐步培养了一批具有创业创新素质的优秀学生。
3、在日常的学生教育管理工作中,我们比较注重以德育考评制度来正确引导和规范大学生的日常行为准则,始终把德育放在首位,激励学生奋发向上的人生态度,促进学生德智体美全面发展。
学院还经常通过召开学生座谈会,听取学生关于学习、工作及生活中的意见和建议,建立积极的师生对话平台,确保学生思想稳定。
(三)、服务师生社会
1、广大教师利用自己所学知识积极投身社会培训和服务,本学期食品研发中心共培训食品检验工70余人次,并全部考试合格。
杨俊和翟菲菲老师承担了全院大三普通话考试的培训工作,共培训1000余人次。
2、畜牧兽医研究所与潍坊昌隆兽药饲料有限公司联合成立的动物疫病检测中心,在特种经济动物、猪、鸡饲料及兽药的共同研发方面进展明显。
3、涉外旅游专业王俐隽和骈丽军老师,先后为山东广电网络有限公司诸城分公司,爱贝儿英语培训机构诸城加盟公司做了礼仪方面的培训。
通过培训和社会服务,锻炼了老师的能力,提高了学院的声誉和影响力。
二、存在的主要问题
在过去的一学期,我们取得了很多可喜的成绩,但工作中还存在很多问题和不足,需要我们进一步的努力和完善。
现对工作中存在的一些问题总结如下:
1、专业建设有待突破,我系食品营养与检测专业的省级精品课程还没有实现零突破;
畜牧兽医专业师资队伍实践经验缺乏,商务英语专业受到生源质量的限制,阻碍了专业建设的发展,酒店管理和涉外旅游专业师资力量薄弱。
2、实践教学体系的建设有待加强,例如:
食品专业虽然已建成了三个实验室,但配套的仪器还有所欠缺。
食品面点在实验室内没法完成,导致一些实验无法开展。
商务英语专业学生锻炼专业英语的机会较少,需要解决理论和实践的结合问题。
3、在对于学生日常行为的管理上,力度还不够强。
各种规章制度的落实不能完全到位,尤其是学生综合素质教育方面有待进一步完善。
4、学风建设的机制还需进一步加强,目前部分学生上课“人在心不在”的现象比较严重,学习气氛不浓。
三、今后奋斗的目标与努力的方向
1、加强专业建设,我系师资队伍学历结构优良,食品营养与检测专业已经获批山东省特色专业,下一步应重点抓好省级精品课程建设,加大精品课程建设的力度,努力实现省级精品课程建设零突破;
带动畜牧兽医专业、商务英语专业、酒店管理和涉外旅游专业整体水平的提高。
借精品课程的建设的契机,加大检查和验收工作的力度,努力打造优质课堂和高效课堂,提高教学质量。
2、加强与企业的深层次合作,校企联合办学,为学生实习和就业提供条件和途径。
继续推行“校企合作办学”改善校内实验和实训的条件,为实验实训的顺利开展奠定基础。
3、加强教师培训,增加双师型教师的比例。
出台相关激励措施,鼓励教师到企业顶岗实习和学习,增加企业经验,为教学提供实践基础。
4、加强学生日常行为管理,严格落实各种规章制度,加强辅导员与学生的沟通工作,促进学生良好习惯的养成。
5、学风建设的机制还需进一步加强,提高学生学习的自觉性、主动性,使班级形成良好的学习氛围。
6、不断改进和提高学生会干部的管理工作,使各部门能从系部总体工作上看待问题,牢固树立起为全体同学和老师服务的思想,不断创新工作方法;
解决新问题,使我系的学生工作迈向新台阶。
【篇三:
党总支书记工作报告】
2012年工作会议上的讲话
(2012年3月7日)
各位领导、同志们:
今天,我们在这里召开内蒙古伊东煤炭集团2012年工作会议,刚才张利生总经理代表经营班子全面总结了2011年的工作,安排部署了2012年各项工作和任务。
下面,我就公司党总支2011年工作情况和2012年工作安排讲几点意见:
2011年工作回顾
2011年,在上级党委和集团党委的正确领导下,在公司董、监事会的科学决策下,公司党总支坚持以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,进一步转变工作思路,以党建工作助力生产经营,各项工作扎实有效完成,为公司健康有序发展提供了有力的政治保障。
一是组织机构逐步健全。
按照集团党委“四位一体”党建工作模式,公司党总支于2011年8月组建,总支委员会由7人组成,设书记1名,副书记两名,委员4名。
各下属企业也按照这个模式,健全了党组织。
二是党员队伍发展壮大。
党组织覆盖面的扩大及影响力的增
-1-
强提高了员工入党的积极性,截至12月底,公司下设12个党支部,共有党员183人,占全集团党员总数的43%。
2011年审批预备党员转正23人,审批接收预备党员28人。
新党员的学历、专业技术水平均有所提升,党员在生产经营中的作用进一步彰显。
三是企业文化建设有力推进。
我们将企业文化建设作为增强企业凝聚力、向心力、战斗力的重要抓手,全面推进“三大系统”建设,以《伊东集团》报、伊东集团网、伊东集团党建网等宣传载体加强企业文化宣传,提升文化品味。
四是群团工作扎实开展。
我们以“企业所需,员工所盼”为理念,积极开展各项群团活动。
有针对性的捐资助学、送清凉、送温暖,加大扶贫帮困力度;
在节假日组织各类适合煤矿特点的文娱、体育活动,极大地丰富了员工的文化生活。
维稳、社会治安综合治理、计划生育等其他工作按照年初安排,围绕中心、突出服务,在保证公司正常生产经营过程中发挥了积极作用。
看到成绩的同时,我们也要清醒认识到工作中存在的问题与不足。
党群系统力量薄弱,基础工作和重点工作均有深入不够、质量不一的现象;
干部的系统培训不足,能力素质有待提高;
人才特别是党务工作人才匮乏等等。
对于这些问题,我们要认真研究,在今后的工作中逐步加以改进。
2012年工作安排
-2-
2012年公司党总支的工作目标是:
围绕一个中心,突出两项活动,强化三个重点,实现四个新突破。
即:
紧密围绕生产经营这个中心;
突出“安全文化年”和示范党支部创建两项活动;
以加强领导班子建设、人才队伍建设和企业文化建设为重点;
实现学习教育上有新突破,制度管理上有新突破,组织建设上有新突破,和谐发展上有新突破。
按照上市公司要求,创建特色品牌,为圆满完成公司2012年各项任务指标提供政治、思想和组织保障。
围绕上述目标,我们要重点做好以下工作:
一、加强党的建设基础工作,助推企业科学高效运营
2012年,我们要切实做好党建基础工作,最大限度地发挥党组织的凝聚力和创造力,为企业科学高效运营提供坚实后盾。
加强党组织规范化建设。
进一步健全组织机构,配齐配强基层党组织领导班子,明确党组织工作职责。
健全完善党员教育管理、民主评议、党员议事等各项组织制度,规范党务工作。
各党支部要设立“党支部活动园地”,建立“党务政务公开栏”,规范党建档案管理,以具体工作提高党组织规范化建设水平。
总结应用创先争优成果。
2012年是创先争优活动的总结完善年,各党支部要围绕生产经营,在“创争”上下功夫,不断把创先争优活动落在实处。
一是对活动进行系统总结,不断加强和改进,推动各项工作迈上新台阶。
二是大力宣传创先争优成果,建立健全创先争优长效机制,助力公司生产经营。
强化党风廉政建设。
要加大党风廉政建设力度,充分利用“党
-3-
风廉政建设”意见箱,强化权利规范阳光运行。
切实加大监查力度,维护员工合法权益,营造廉洁从业氛围。
创新管理制度。
一是健全党政联席会议制度,促进党政融合,使行政班子和党组织工作更加规范、有序,议事能力和效率得到进一步提高,决策更加科学、民主。
二是严格落实民主生活会制度。
各党支部要定期召开民主生活会,就履行职责、廉洁自律、联系员工群众等方面查摆剖析问题,制定整改措施,达到锤炼党性修养与促进班子团结的目的。
二、加强学习型党组织建设,不断提高党建工作科学化水平创建学习型党组织,不仅是加强和改进新形势下企业党的建设的重要内容和任务,是提升党建工作科学化水平的需要,更是推动企业又好又快发展的政治保证。
注重学习方法。
各党支部要切实增强建设学习型党组织的责任感与紧迫感,结合生产经营实际,采取多种措施,使理论学习规范化、系统化。
开展一季度一次学习调研、一月一次发展研讨会等活动,丰富学习形式和内容,营造崇尚学习的浓厚氛围。
注重支部示范。
要重点突出示范党支部建设,建立工作流程,健全和完善各项制度,建立健全各类台账记录,加强党内各种信息数据的归集和处理,实现“党员教育经常化、工作模式载体化、发挥作用有形化”,使示范党支部成为体现和反映各项工作成效的有效载体。
注重队伍活力。
要逐步完善党员信息管理,加强支部书记和-4-
党员的培训举措,提升队伍生机。
要把发展党员的重点放在安全生产和经营管理的一线,加强党员教育培训,做到把技术、管理骨干培养成党员,把党员培养成技术、管理骨干,扩大党组织覆盖面,提升党组织的吸引力。
三、加强企业文化建设,不断提升企业软实力和竞争力企业文化是企业核心竞争力、创新力赖以生长的土壤。
新的一年,我们要适应新的发展形势,更加注重贴近实际、突出实践,创新企业文化建设方法,提升公司品牌形象。
以文化理念统一推进企业文化建设。
以提高员工认知度,统一价值取向为目标,将广大员工的思想意识与伊东特色的企业文化相融和,提升员工素质和主人翁意识,塑造优秀企业形象。
继续推广和完善“三大系统”,力争将企业文化从“入眼、入耳”推进到“入心”阶段,增强员工对公司的认同感。
继续大力开展文明办公,树立全员安全、质量、文明生产、节能降耗意识。
要以点带面,典型引路,重点打造孙家壕煤矿、宏鑫煤矿这两个精品亮点企业,并将建设经验逐步在全公司进行推广。
提高新闻宣传效果。
要充分利用各种宣传渠道、媒介宣传公司经营理念、企业精神,宣传公司大事、要事。
以“安全月”活动为宣传契机,使安全文化、理念深入人心。
进一步加强宣传员队伍建设,不断壮大宣传员队伍。
各党支部要高度重视宣传工作,注重宣传本单位及周边的好人好事,宣传生产经营中好的经验、做法;
同时要成立宣传联络组,保证宣传工作的时效性。
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