20XX年乡镇劳保所个人工作总结Word格式.docx
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3、遇到事情不够主动积极,劳保所相关事情比较多,虽然现在所里做事有分工,但也要积极去了解各项政策,配合领导主动做好所里的事,方便群众。
4、对一些常规工作预备不足,新农保定补村干保费催缴要及早通知,针对年底的工资拖欠投诉多的现象也要早作准备。
5、受自己琐事影响,有时发生不能到岗情况,来劳保所办事情的群众多,以后应注意时间的安排。
20XX年已到来,去年底劳保和民政、残联、村建等部门已一起搬到镇里“三农服务中心”作为便民服务的窗口单位,一年之计在于春,希望今年自己工作能够更加规范、高效,对群众办事的服务使人满意,对上级下达的任务能预先设好可行方法,及时去做,按时完成,内业材料整理得有序。
篇二:
xx镇劳保所20XX年工作总结
xxx劳动保障所20XX年工作总结
xxx劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下,认真贯彻有关劳动保障文件精神,不断加强政策引导,积极宣传,推进各项劳动保障事业协调发展,推动劳动保障监察动态管理工作,完善就业体系、构建和谐劳动关系,确实搞好惠民服务,为我镇改革、发展、稳定服好务,现将20XX年工作做如下总结:
一、工作概况
(一)认真做好今年的城乡居民养老保险工作
在今年的城乡居民社会养老保险工作中,党委政府高度重视,在人力和资金上给予大力支持,迅速在第一时间内成立了领导小组。
我们在宣传引导上下功夫,进行了广泛有效的宣传活动。
工作中,规范操作,确保新农保工作阳光运行,将收缴的保费统一存入财政帐户,统一管理上缴,做到基金安全运行,广泛接受群众监督,20XX年新农保参保11536人,缴费金额130.51万元。
争取完成上级下达的目标任务。
20XX年为220名60岁以上参保人员申请退休,目前,全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金,按月领取。
(二)切实做好劳务输出工作
为不断拓宽农民就业渠道,增加农民收入,实现富民强镇,立足我镇实际情况,更好地掌握农村劳动力资源状况,利用网络、宣传手册及时把招工简章发到各村。
通过镇、村两级的共同努力,
对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握,使劳务输出工作取得了一定的成绩。
现有劳动力15486人,全镇共输出新增劳动力3781人,其中有组织输出150人,自发输出3721人,新增转移劳动力221人,其中女性100人。
(三)积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作
为提高农村劳动者素质和就业能力,促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展,按照县局要求,我们一是抓好政策性培训,重点对外出务工人员进行基本权益保护,法律常识等知识的培训,增强他们知法、守法和依法维权意识;
二是抓好劳动技能培训,按照市场引导培训,培训促进转移的思路,坚持“实际、实用、实效”的原则,经多方调查,针对群众意愿,我们在下街社区组织开展了54人的创业培训(SYB),共办理失业证3本,农民工服务手册165本。
组织农民工劳动技能培训7528人次。
(四)做好今年的职工保险、劳动监察、城镇医保及小额担保贷款等日常工作
共签定劳动合同21份,办理全镇79名在职员工职工基本医疗保险,缴纳保费262463.62元;
办理104名在职员工及退休职工公务员补助、大病医疗保险,缴纳1-6月公务员补助145175.28元,大病医疗保险26880元,增加19名临时工失业、工伤生育保险。
在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下,主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作,从而加大社会保险扩面工作。
共发放城镇居民医疗保障卡134张。
20XX年共申请办理小额担保贷款10笔,创业贷款10笔,材料交由县人社局审核。
二、工作中存在的困难和不足
(一)新型城乡居民社会养老保险参保率不高
办公经费相对紧张、村一级业务经办人员不足。
我镇目前有2名养老保险协办员,工资每月按时发放,但各社区村的业务经办人员主要由副主任兼任,工作事务较多并不能完全兼顾本村的养老保险工作,老农保相关业务工作开展缓慢。
(二)城镇居民医疗保险参保不积极
由于系统不完善,城镇居民医疗保险报销程序比较复杂,报销比例信息公开较少,参保人员对保险情况不清楚,参保的积极性不高。
三、今后工作方向
针对加强劳动和社会保障的有关法律法规、政策的宣传工
作,主要采取:
结合日常工作,深入企业或相关单位开展政策咨询活动进行宣传劳动保障政策,为群众释疑解惑;
组成普法宣传组上街下村下社开展政策咨询活动。
将最新的社会保险政策、文件和业务办理流程表及时粘贴在宣传栏,发放宣传资料,以便群众及时了解。
针对加强社保基金专项治理工作,主要采取:
进一步健全内部控制制度和基金调拨制度,建立规范的运行机制,实现各业务环节有序衔接,相互制约,并坚持定期公开社保基金相关信息,接受群众监督。
针对历史遗留问题,做好原始资料的收集,摸清底数,提出意见并积极向领导汇报,采取有效措施,落实整改。
加强对社区村收取新农保保费、城镇居民医疗保险等保费的监督工作。
强化群众参保工作,扩大社会保障业务惠及范围。
主要采取:
加大宣传力度,通过粘贴宣传画,发放宣传手册等,广泛向农民群众宣传社会保障政策。
做好已参保群众待遇的审核支付工作,保障参保群众的合法权益。
我们虽然取得一点成绩,但还存在着许多不足。
个别工作不能够按时完成任务,业务不够精通。
因此,我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区业务人员的关心和支持。
我们会继续加强业务学习,努力勤奋工作。
xxx劳动保障所
20XX年11月18日
篇三:
劳动保障站工作总结20XX
将军碑社区地处成都北大门,川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过,社区地理条件优越,交通十分便捷,通讯方便,经济发展迅速,社区幅员面积0.67平方公里。
现有两个居民小组,常住人口600余人。
XX年将军碑社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下,认真做好各项工作,并顺利完成了各项目标任务,现将劳动保障站工作情况总结如下:
一、制定全年工作计划
为促进城乡充分就业,社区领导非常重视,建立健全了劳动保障机构,居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长,设有劳动保障的专职、兼职干事。
为了让这一年的工作更好的开展,在年初,社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划,保证全年的工作顺利开展。
二、充分就业工作
(一)做好失业人员登记、就业工作
社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民,详细登记他们的就业愿望和相关信息,做到社区失业人员状况”六个清”(即失业原因清,社保关系清,就业意愿清,技能特长清,就业去向清)。
及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。
截至年末,社区共登记失业人员5人,去年结转1人,再就业6人,失业人员的再就业率达100%。
积极配合富士康群康科技公司的招聘,到社区进行了宣传动员,并在社区的网站上进行了宣传。
(出自:
:
20XX年乡镇劳保所个人工作总结)
(二)劳动力培训工作
XX年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训,参加职业技能培训的80人都取得了合格证书,并实现就业60人,就业率达75%。
(三)网格化管理工作
认真做好网格化管理工作,对社区内的单位进行入户调查,督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同,购买社会保险或综合保险,及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。
(四)今年社区购买保险数为:
城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人,但数据统计不完全,因社保局出具的票据上出现一些问题,12月以后居民都是自行到街道购买,社区没有得到确切的数据;
少儿互助保险:
基本保险:
32人,大病补充险:
14人;
医疗保险工作还未结束,但到目前为止,已有200余人购买基本保险,大病补充险也接近100人。
(五)随访回访工作
对失业人员、用人单位,不定期的随访回访,详细的记录随访回访的具体内容,装入相应的盒子存档。
(六)加强宣传相关政策
社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位,让他们了解新的政策。
并专门设立政策咨询室,辖区内单位或居民有不明白的政策问题,都可以来详细咨询。
三、实名制动态管理
将军碑社区XX年4月进行了实名制入户点调查,共有户数为848户(其中包括农村187户,城镇661户),调查人数为1747人(其中包括农村465人,城镇1282人,城镇失业人员14人)。
XX年4月开始实行实名制动态管理。
XX年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区,社区重新进行了调查和统计,截止到技能12月底,实名制劳动力总人数为475人,其中451人已就业,非经济活动人口20人,未就业的5人,就业率95%。
四、做好各项数据的录入工作,并及时上报各项报表资料
按时的将各项数据录入到电脑和网上,保证数据及时的上传。
劳动保障站工作总结20XX劳动保障站工作总结20XX。
做好劳动保障站的各种统计报表,并及时上报给上级有关部门,保证他们掌握社区内的基本情况。
五、以后的工作开展
XX年,将军碑社区劳动保障站的工作非常顺利的开展,并取得了一定的成绩,圆满完成了上级下达的各项任务。
在以后的工作中,劳动保障站会一如既往的努力工作,争取更好的为社区内的用人单位和居民朋友服务好,更出色的完成各项目标任务。
根据×
×
市劳动和社会保障局在全市乡、镇(社区)劳动保障所(站)平台建设培训会议上的安排部署和要求,现将我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作情况总结报告如下:
一、基本情况和现状
我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)机构在各级党委、政府的重视关心下,在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持配合下,于20XX年下半年相继成立,现全县15个乡、镇都成立了劳动保障所,凤山镇的4个社区均成立了劳动保障工作站;
现有在岗工作人员共31人,其中:
专职人员28人;
兼职人员3人。
乡、镇(社区)劳动
保障所(站)的主要工作职责为:
负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策;
贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准;
贯彻社会保险基金管理政策和规则;
执行社会保险待遇项目,给付标准和领取条件;
为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务,就业前培训;
引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员;
实施对乡、镇(社区)内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。
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自成立以来,县劳动和社会保障局对所(站)的建设及工作进展十分重视,加强对所(站)的领导和管理,先后多次组织基层劳动保障所(站)工作人员进行业务知识的培训,努力提高工作人员的业务素质和技能,每半年定期召开一次全县乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作总结会议,一边加强对基层劳动保障所(站)的业务指导工作,一边积极深入基层开展工作调研,为基层劳动保障所(站)协调工作关系和创造工作条件。
同时认真贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神,努力践行”三个代表”重要思想,以健全和完善乡、镇(社区)劳动保障体系为主线,以维护广大劳动者劳动权益为己任,积极工作,热忱服务,做了大量卓有成效的工作,为切实推动我县劳动保障事业的健康发展,做出了积极努力,为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。
近三年来,全县乡、镇(社区)劳动保障所(站)主要做了以下几方面工作:
(一)积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,不断提高广大劳动者的维权意识。
乡、镇(社区)劳动保障所(站)是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者,通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了广大劳动者的维权意识,促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。
(二)全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况,建立和完善了劳动保障工作台帐,能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作,及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。
(三)及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题,积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处,有效预防和减少了违法案件的发生,维护了劳动者的合法权益。
(四)认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策,积极做好社会保险扩面工作,为广大劳动者解决后顾之忧。
(五)积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作,将社会保险与就业、再就业工作紧密结合,引导农村富余劳动力合理转移和有序流动,主动管理好外来流动就业人员。
(六)积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作,基本达到了退休人员”老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标,让企业退休人员共享改革开放的成果,使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。
二、存在的问题和困难
(一)一部分同志对劳动保障工作,在思想上和认识上还存在一定差距,对劳动保障工作重视不够,工作的目的和意义认识还不到位,缺乏对工作的超前思考和计划。
(二)一部分同志对劳动保障工作业务知识方面学习不够,还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动
者之中,为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。
(三)一部分同志的工作态度和工作作风有待改善,”有为才有位”,爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。
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(四)劳动保障内部管理机制有待进一步完善,由于我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)机构成立时间较晚,现有条件差、人员整体素质参差不齐,而且大部分人员思想不稳定
、有顾虑,不利于乡、镇(社区)劳动保障工作的开展。
(五)县局对乡、镇(社区)劳动保障所(站)的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。
三、今后工作的措施及建议
(一)统一思想,提高认识,明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。
(二)加强学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。
(三)扎实工作,确保各项工作目标任务的完成,正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
(四)进一步加强和完善县局对乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作的组织和领导,积极开展业务培训和工作实践,为基层劳动保障所(站)做好指导和监督检查。
(五)积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用,搭建好劳动保障工作服务网络,做好劳动保障社会化服务及”金保工程”建设,充分发挥出基层劳动保障平台的功能。
20xx年以来,江口街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导和XX市人社局的帮助指导下,紧紧围绕街道年初提出的目标任务和市人社局的工作要求开展工作,并抓住关键、突出重点,统筹兼顾,狠抓落实,使街道的人力资源和社会保障各项工作不断取得新进展,用工管理、基层平台建设、农民工工资清欠等其他各项工作都顺利推进,市局下达给我街道的各项量化指标都超额和圆满完成。
回顾总结一年来所做的工作主要有以下几方面:
一、深化充分就业街道创建工作,加强就业服务和引导,尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。
一是今年已组织举办了一期农民工专场招聘会,有32家企业设摊参加招聘,共推出用工岗位596个,同时组织60多家企业参加市局举办的各类招聘会20多场次;
二是积极为企业提供职业介绍服务,已为企业发布用工信息1600多条,并为企业提供职业介绍300多人,其中介绍成功163人;
三是继续做好充分就业街道创建工作,围绕深化充分就业街道创建这一主线,坚持扩大就业和稳定就业”两手抓”,创新理念,把握重点,立足就业增长和创业带动,使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效,全街道城乡劳动力就业率和农村低保家庭劳动力就业率比上年度有了进一步的提高;
四是及时为城镇下岗失业人员和各类符合条件的创业人员办理好社保和创业补贴,推动了街道的就业、再就业和创业工作的健康、持续发展。
二、继续推进企业社会保险、城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面,热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务,及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续,确保全年社保扩面任务圆满完成。
到20xx年10月底,全街道本地户籍养老保险参保人数已达32788人,参保率达88.6%。
各类企业中今年新增养老保险参保人
数665人,新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数662人,新增职工工伤保险801人,生育保险595人,除生育保险外,其他各项都超额完成了市下达的社保扩面任务。
同时,上半年又办理了老农保退保手续150多份,受理各类参保人员资格认定合计为13000多人次。
三、及时处理和协调好劳资纠纷,切实维护劳动者合法权益,确保社会稳定。
到今年10月底止,已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件95件,其中涉及劳动报酬案件27起,工伤补偿等案件68起,共涉及人数107人次,涉案金额294.5万元,其中劳动报酬16.7万元,工伤赔偿277.8万元,目前都已结案。
还协助有关部门处理好因企业倒闭而引发的群体性欠薪案件5件(宁波艾尚卫浴有限公司、奉化嘉荣制衣有限公司、奉化泛德服饰有限公司、鄞州竣邦服饰有限公司、奉化永鸿船舶制造有限公司),涉及欠薪职工250多人,欠薪总金额330多万元,目前都正在按司法途径进行处理。
同时还继续协调处理了去年因企业关闭、停产等引发的群体性拖欠工资事件中政府垫付工资款的摧收工作,今年,在市人社局、公安局和人民法院的协助下,共收回街道垫付的工资款720370元,其中周村服装印花厂300000元,市泓盾金属材料有限公司420370元,还有152700元(荣利机械10万、褀瑞织造5.27万)垫付款正在摧收中。
四、加强劳动保障监察力度,努力把矛盾化解在萌芽状态,以促进劳动关系和谐和社会稳定。
今年来,我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规,向街道所属的800多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息5次,共计发送3000多条信息,还悬挂宣传横幅2条,并全部完成了对925家企业进行的劳动保障年度书面审查和履行社会责任进行评价及信息登记、录入。
同时我们还积极做好日常劳动监察巡查力度,对检查中发现的企业拖欠工资等违法行为及时督促和纠正,并对违法企业及时发出限期整改通知书30多份,有效预防了群体性拖欠职工工资案件的发生。
五、配合上级有关部门开展做好”企业关爱职工,职工热爱企业”“双爱”活动推进及企业和谐指数调查测评等项工作,并组织推荐罗蒙、奥特唯、亿太诺等20多家企业的劳动关系协调员参加了市人社局举办的资格证书培训班,为(20XX中学后勤工作总结)今后企业劳动关系和谐发展打下了良好的基础。
同时积极配合街道和市人社局做好党的群众路线教育实践、”五水共治”、”三改一拆”等各项中心工作,还积极配合和协助街道总工会、民政、残联、司法所等部门做好有关职工维权、残疾人低保户参保援助、人民司法调解、新农合参保等各项工作。
劳动保障站工作总结20XX工作总结。
以上是我们劳动保障站所做的一些主要工作,虽然取得了一定的成效,但还存在着许多不足之处,当前存在的主要问题有:
一、对本辖区内各企业的生产经营情况掌握还不够清楚,有些方面工作还不够深入,对企业因生产经营不善而导致企业关闭甚至企业主逃逸的事件虽也有提前预知,但防范措施不力,没有切实可行的制约措施,给以后工作带来被动。
二、对企业服务、培训和监督等有待进一步提高,部分小微企业不与职工签订劳动合同、规章制度不健全、节假日和超时加班不付加班费及拖欠职工工资等现象仍然存在
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