优秀护理演讲稿浅谈人性化护理与优秀政协委员发言稿汇编Word文档下载推荐.docx
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“三分治疗,七分护理”早已被我们现代护理理论和实践充分证实,护理学也早已不再是医疗的附属,而是一门独立的学科。
人性化护理就是我们护理学科的一部分,其本质就是“以病人为中心”,这完全是与现代医学模式“视病人为一个生理、心理、社会的完整的人”的理论相符合的。
人性化护理,它让我们转变了“以我为中心”的惯性思维模式,将“以病人为中心”作为了我们整个护理工作的中心。
它让我们改变了以往的护理工作程序,在细微之处来处处体现人性化护理对生命健康的关爱,体现人性化护理在我们临床护理工作中的真实意义。
人性化护理是一门艺术,它不仅仅只表现在护士优雅的举止、整洁的仪表、轻盈的动作,给人以美感。
更重要的是人性化护理它能体现出我们护士对病人的真情实感。
针对不同的病人,及时提供不同的人性化护理,使病人的健康在短时间内恢复到最佳状态。
这从中不是更加体现了我们护士的人生价值和护理专业的重要性吗?
实行人性化护理,是我们护理学科的又一发展。
人性化护理理论在描述对“人”的看法时,有这么一段话:
“如果一位护士与病人建立了你—我关系,应用了人性化的照顾,这位护士本身便是在不断地变化中而成为“更富有”深入了病人的内心,了解了病人的需求与担心,为病人提供了简单易行且有意义的人性化护理。
人性化护理使病人的生病变成了珍贵的成长经验,而我们作为给予了病人人性化护理的护士,也从中体验到了自己生存的价值。
人们都说:
“健康才是福”!
可我坚信“人性化护理理论”视“健康”不仅仅是“活得好”,更是“活得丰富”。
我坚信的是能够完成心愿的人是幸福的人!
我只是从事护理工作的一名普通工作者,但我愿为人性化护理理论运用于护理工作,架起一座彩桥。
面向未来,我国护理事业面临着重大的改革。
人性化护理理论将会因它的应用、可行、重要和有意义,在护理工作中得到广泛推行。
我深信,“当代临床护理如果全面应用了‘人性化护理’,将会使护理质量得到大幅度提高,并且可使护士们热爱临床工作而眷恋永不肯离去!
”的目标是一定会实现的
护理管理是医疗管理中的重要组成部分,护理工作最独特的功能就是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复和促进健康,是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。
特别是随着医疗体制改革的不断深入,护理系统受到了前所未有的挑战。
在现有水平,如何围绕我院发展的大方向创新护理模式,真正提供"
以病人为中心"
的优质服务,不断提高护理质量和护理人员的工作效率,成为新形势下护理工作的一个难点,也是护理工作适应现状,取得长足发展的必经之路。
因此,强化护理管理,创新护理模式,实施人性化护理,需从以下几方面做起:
1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。
坚持"
以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务"
的服务理念,把好入院宣教。
2注重服务细节,提高护理服务品质首先,我们注意保持病区清洁、安静,病房床单的整洁,墙壁悬挂设计精美的卫生宣传栏,走廊放置绿色植物,强调外在的人文气氛,营造温馨的病房环境。
与此同时,我们十分注重护士的仪表端庄,举止文明,接待语言亲切,服务规范,全体护士配徽上岗。
接待病人时起身迎接,主动问好,自我介绍,协助选择床位,进行入院宣教:
如介绍科室环境、主任、主管医生、护士长、责任护士;
病区设备使用、饮食安排、探视陪护制度,贵重物品管理,协助做好各项检查。
在病人住院期间,全程关注其身心状况,使病人在充满温馨的感动服务中接受治疗。
3、重视首因效应,融洽护患关系在人际交往中的第一印象起着非常重要的作用,良好护患关系的建立,亦应重视首因效应。
为此,在工作中我们坚持“首问负责制”,即对病人的询问和要求及时有回复、有落实,不能有推诿、拖延、不耐烦的现象。
工作中加强技术训练,严格执行各项医疗常规和操作规程。
对新护士必须经过严格岗前培训方能上岗,对年轻护士每周进行一次技术操作考试,对资深护士进行专科培训并定期考试,以促进业务技术水平迅速提高。
不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短。
更好地为病人提供优质亲情服务。
4、坚持以人为中心的服务宗旨,实施“四个多一点”人性化服务,即为病人多讲一点,为病人多做一点,让病人少等一点,让病人满意一点,入院有迎声,出院有道声,病人合作有谢声,服务不周有歉声,巡回病房有问声,进行治疗有请声,一张真诚的笑脸,一张清洁的床单,一次详细的入院介绍;
一次全面的入院评估;
一次详细的用药指导。
一张意见征询表,一张护患沟通卡,不仅服务于患者也能得到病人的认可,同时也为我们今后的指点方向。
5、使科室人人都以主人翁精神参与管理。
挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。
6、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。
开展法律意识教育,防范安全隐患。
制定切实可行的岗位责任制。
做到有章必循、责罚分明。
严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。
7、培养经营意识,善于进行成本效益核算。
创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。
8、科室做到年有目标,月有计划。
鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。
定期业务学习和经验交流,培养护士科研意识。
9、培养经营意识,善于进行成本效益核算。
10、科室做到年有目标,月有计划。
11、落实专科护理服务,提高专业技术服务质量,配合医疗开展临床路径、单病种质量控制工作,完善护理服务。
12、取消不必要的护理文件书写,简化护理文书,鼓励医院结合实际,采用表格化护理文书,减少护士书写时间,为患者提供更多的直接护理服务。
13、完善临床护理质量考核标准,进一步细化和量化考核指标,保证护理工作的落实,能够让患者得到实惠。
14、临床护理工作实行责任制,责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务,增强护士责任感,密切护患关系。
15、为患者提供满意的护理服务,扭转由患者家属或家属自聘护工承担患者生活护理的局面,减轻患者负担。
通过深化“以病人为中心的服务理念”,加强临床护理工作,夯实基础护理服务,促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系更加和谐。
15、切实落实基础护理职责,改善护理服务明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范,必须履行基础护理职责,规范护理行为,改善护理服务。
16、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。
分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容,并纳入院务公开,作为向患者公开的内容,引入患者和社会参与评价的机制。
17、临床护士护理患者实行责任制,使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务,实施成组护理,增强护士的责任感,密切护患关系。
18、为患者提供满意的护理服务,扭转由患者家属或家属自聘护工承担患者生活护理的局面,减轻患者负担。
护理工作需要一种奉献精神,需要理解,也常常需要换位思考,当我守候在一个痛苦的患者身边,不能按时下班、不能按时吃饭、休息,在节假日不能陪伴在家人身边的时候,内心也难免会翻滚一些现实的、实际的想法,然而使命感和责任感使我最终战胜了自己,因为,人活在这世上,要想人生更有意义,更有价值,总是需要有一点精神来支撑的。
如果说护理工作是一座山,我们便是那默默爬山的人,要想做一个称职的、成功的登山者,领略到"
一览众山小"
的无限风光,就要把自己熔进医院这个集体大熔炉里,磨练自己,不畏劳苦不怕脏累,具备良好的心理素质与职业道德,不断地学习,不断进取,用知识武装头脑,不断充实自己,提高自己的业务能力和职业道德。
转变观念,善于学习,不断完善自己充实自己。
优秀政协委员发言稿
为构建和谐社会做贡献
尊敬的各位领导、各位委员:
大家好!
非常感谢县政协给我这次机会和大家交流,作为两届的政协委员,6年来,在政协这个人才济济的大家庭里,我学到很多知识,丰富了阅历,提高了自己,锻炼了自己。
我珍惜每次参加县政协会议和各项活动的机会,积极书写提案,为我县的经济发展和社会稳定献计献策。
作为召集人,我及时与委员联络、沟通,热心为委员服务,为政协事业的发展做出了应有的贡献。
在实际工作中,我将政协的职能和工会工作有机的结合,认真落实科学发展观,开拓创新、锐意进取,取得了一定的成绩。
下面我就把近年来的主要工作给大家汇报一下:
一、
加强学习,提高认识,以党的十七大精神指导工作。
党的十七大胜利召开以后,我县迅速掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。
我也一样,加强了对十七大精神的学习。
特别是对于胡锦涛总书记在报告中提出的与工会工作密切相关的论述,如加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系等,认真学习、深刻领会。
二、认真履行政协职能,促进厂务公开民主管理工作。
工会界的委员大多是企业的精英,他们是广大职工的代言
人。
如何通过履行政协的职能,促进工会工作,一直是我思考的问题。
为此,我认真学习了政协章程,特别是就政治协商、民主监督和参政议政三项基本职能,在政协会议的讨论时间中,与本界别的委员们进行了交流和讨论。
通过学习,我们全面了解和正确认识了人民政协与工会组织的关系。
工会脱离政协,就会失去一条政治协商、民主监督、参政议政的重要渠道。
政协没有工会参与,就会缺少一个为职工鼓与呼的代表,通过履行政协的三大职能,将会有力的推动厂务公开、民主管理工作。
各位委员纷纷表示一定要加强学习,提高自身素质;
密切与工会、职工的联系,当好他们的代表者和发言人,积极参与本单位的民主管理、民主监督;
深入实际,调查研究,更加广泛和真实地掌握社情民意,踊跃书写政协提案,扩大工会界别在政协中的影响。
委员们的积极参与,使我感到由衷的感激,结合工会的本职工作(我县厂务公开民主管理工作领导小组办公室设在县工会,我是办公室主任),下发了文件,制定了《全县厂务公开民主管理工作实施方案》,强化措施,狠抓落实,有效的促进了全县企事业单位党风廉政建设和民主政治建设。
目前,我县应实行厂务公开的企事业单位共有746家,有617家实行了厂务公开制度,占总数的82%;
其中在633家非公有制企业中,有504家占80%的企业实行了厂务公开。
三、加强工会组织建设,注重工会作用发挥。
近几年,由于民营经济的迅速发展,职工队伍的不断壮大,工会组织建设一直是整个工会工作的重中之重。
我分管组织工作,每年的6、7、8三个月,是全市的“建会月”,任务相当繁重。
因今年9月份要召开全国工会十五大,今年的建会任务要在6月份前完成,数据汇总,上报全总。
时间紧,任务重。
要在短短的两个月时间,使185家民营企业成立工会组织,并且达到规范化,确实是一项艰巨的任务。
面对困难,我没有气馁,没有退缩。
因为我知道自己心中有一份信念在支撑着自己,并且在我的身后还有我们团结战斗的集体。
我迅速制定了今年的建会方案,通过领导班子研究可行后,立刻向县委作了回报。
县委领导高度重视和支持,*书记做出了“工会组织要做到全覆盖、无缝隙”的指示,并把工会组建工作列入今年对企业的目标考核责任制。
领导的信任,是我们工作的动力,随后我们进行了紧锣密鼓的建会工作。
通过调查摸底,今年的建会任务,主要分布在全县16个乡镇、街道。
针对这种情况,我又制定了工会组建和会员发展工作目标管理和量化考核实施细则,奖惩制度。
按照属地管理的原则,进一步明确乡镇、街道总工会的职责,具体任务层层分解下达,定期通报情况。
在重点建会的5、6月份,一周一调度,及时反馈建会进度及遇到的新问题、新情况。
我和工会组织部的同志,每天下乡镇、下企业督促、指导,一连十几天。
记得有一天,我们去贾寨乡,走到半路,下起了雨,是前进还是后退?
我们也犹豫了。
“走吧,也许一会儿就不下了。
”我们自我安慰着,但是雨却越下越大,视线模糊,车辆如蜗牛慢行着,等我们到了贾寨,已是上午10点钟。
乡镇的同志看到我们两个女同志,工作如此的执着,非常感动。
等我们谈完工作,雨也小了,我们又冒雨去了其他乡镇。
可能是女同志天生的娇气,十几天的奔波,我感冒了,再加上所到之处都要把组建工会的意义、组建步骤、怎样发挥作用等工作从头到尾说上一边,我的嗓子到最后嘶哑的不能发声。
但是,当我听到乡镇的同志们打来电话,汇报建会进度;
当我看到一张张建会登记表,上报到工会办公室;
当我想到一块块鲜明的工会牌子挂到企业的大门口,所有的痛苦都不算什么了。
通过下基层,跑乡镇反而更加体会到乡镇总工会的同志的辛勤工作,更增加了对他们的敬重。
通过县、乡、基层工会组织的共同努力,我县提前完成185家工会的组建工作,覆盖单位1743个,发展会员14125人,其中农民工会员11368人,职工入会率达98%。
全部达到市总工会的验收标准,受到上级领导的表彰、奖励。
同时,新建工会组织围绕中心,服务大局,在提高职工素质、开展劳动竞赛、安全生产、节能减排等方面创造性的工作,为企业的发展,乃至全县的经济建设做出了突出贡献。
四、突出女职工权益维护,动员女职工建功立业。
身为女同志的原因吧,我自然分管了工会的女职工工作。
今年以来,我们女工工作以维护女职工权益和特殊利益为重点,在女职工组织建设、提高女职工素质、动员女职工建功立业等方面,做了大量的工作。
一是坚持一手抓组建,一手抓待遇落实。
我们做到“哪里有女职工,哪里就要建立女职工组织”坚持工会组织与女职工组织同步进行,工会干部和女职工干部同步配备。
到目前为止,我县女职工委员会296个,专兼职女工干部1825名,有266名女职工委员会主任落实了待遇。
二是女职工的维权工作得到落实。
全县各级女职工委员会,严格按照有关法律法规的规定,开展了一系列女职工劳动保护工作。
对违反《女职工劳动保护规定》的现象,女职工委员会积极反映,及时得到解决,维护了女职工的合法权益和特殊利益。
三是深入实施了女职工“岗位建功”行动。
引导广大女职工立足本职岗位,争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队,争创“工人先锋号”和争当“女职工建功立业标兵”。
四是继续实施了女职工“素质提升”行动。
把女职工“素质提升”行动与“创建学习型组织,争做知识型职工”活动有机结合起来,通过各种行之有效且灵活生动的形式和方法,教育和帮助广大职工努力提升自身素质。
今年以来,全县有2.9万名女职工参加了“素质提升”、“建功立业”活动,占女职工总数的85%以上。
五、关注弱势群体,为困难职工做好事、实事。
党中央提出以人为本的科学发展观得人心、顺民意,把解决民生问题作为党和政府的首要任务。
工会是党联系广大职工群众的桥梁纽带,就是要把党的温暖传递到职工身上。
几年来,县委县政府高度重视弱势群体,通过各种渠道,帮扶救助困难职工,特别是使大部分下岗的困难职工实现了再就业,解决了他们的后顾之忧。
县政府*县长非常关心困难职工生活,认真听取我们的帮扶计划,并对帮扶工作做出具体安排。
在我所做的工作中,帮扶、救助工作,最具体,最牵动人心。
在每年的“七一”,我们对56年以前入党的老党员进行慰问;
五月份对困难劳模进行慰问;
八、九月份“金秋助学”活动,帮扶困难职工的子女上大学;
元旦、春节对困难职工进行现金资助,都受到职工群众的好评。
到目前为止,县工会累计支付帮扶金26.9万元。
每次帮扶现场,都深深打动着每个人:
80岁高龄的全国劳模,原榨油厂副厂长***老人,手捧着近万元的慰问金,激动的说不出话;
大一新生,父母双亡的孤儿,接过千元的助学金早已泣不成声;
因工致残的特困职工面对300元的帮扶金,竟也感激涕零。
面对这些,你会怎样想呢?
我能做的就是尽最大努力去帮助他们。
今年,我们又争取了中央财政的10万元帮扶金,专款用于困难职工的生活帮扶和就业培训。
让困难职工充分感受到党和工会组织的关爱之情,促进社会和谐发展。
困难职工毕竟是少数,困难也只是暂时的,相信有党的惠民政策,有县委县政府的坚强领导,有社会各界的无私援助,几百名困难职工定会拥有更加美好明天。
以上是我所做的一点工作,离领导和职工群众的要求还相差很远,以后我会立足本职,以更加饱满的热情,服务大局,服务职工,为我县的经济建设和社会稳定做出应有的贡献!
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