合唱团章程Word下载.docx
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(三)经过各种形式的学习活动及艺术实践,提高学生的艺术修养和艺术兴趣,推动学校精神文明与校园文化建设。
第二章组织机构
第五条社团的最高权力机构为全体社员大会;
第六条社团成立了管理委员会,设指导教师1名,社长2名,秘书长2名,督导部长1名,宣传部长1名,声部长4名。
第七条社团管理委员会成员必须具备下列条件:
(一)热爱社团,愿意为社团奉献;
忠于社团,忠于本职工作,团结合作,工作积极认真,服务同学;
(二)具备管理的经验,熟悉校规校纪,有一定的组织、策划、管理等综合能力,富有开拓创新精神和领导魄力;
(三)要德智体全面发展,在同学中有良好的评价,具有威信和影响力,在校期间未受过学校的处分。
第八条社团管理委员的任免:
(一)本社的社长由社员选举产生,各部长由社长聘任,各部门干事由部长聘任;
(二)管理委员在一年内,不得随意离职,期满后,在每年初由社长组织管理委员新届选举,管理委员任职不得超过两年;
(三)因违反社团章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员,视情节给予批评教育,或撤消职务接受学校处分。
第九条社团管理委员会职权:
(一)社团章程的经过与修订;
(二)社长及管理委员的选举或者罢免;
(三)管理委员工作报告的听取与审查;
(四)审议社团的提案,讨论决定社团重要活动事项。
第十条社长职权:
(一)是本社的核心领导,组织、协调、管理社团的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员;
(二)享有独立的人事任免权、调动权,推荐、任命社团其它各部门负责人,审查社团管理委员的资格;
(三)制定社团工作计划和工作总结;
(四)组织召开社团管理委员会及全体社团大会,并定期把工作情况向指导老师和团委汇报;
(五)设立意见箱,定期进行问卷调查等,及时了解社团的工作及学习情况,并对反馈的意见及时整理,并在社团管理委员会议中审议。
第十一条秘书长职权:
(一)协助社长做好社团工作,做好各成员思想工作;
(二)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;
(三)负责社团档案管理,及时收集、整理各种资料,并及时汇总;
(四)负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要等文书;
(五)协调各部门工作并监督工作落实,保证管理委员会内部决策科学、民主。
第十二条督导部部长职权:
(一)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;
(二)负责管理委员及社员的日常工作及活动情况进行考核并及时汇总;
(三)定期上报社员学习情况表、量化情况表、教学建议表等。
第十三条宣传部部长职权:
(二)负责社团的宣传工作,包括海报、新闻等各方面的宣传;
(三)负责活动的会场设计及布置,社团日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作;
(四)负责对外的联系及交流工作。
第十四条声部长职权:
(一)统计每次活动本声部的情况并及时上交给督导部部长;
(二)负责管理本声部秩序,组织本声部社团,积极参加社团活动,并在各项评比中争优;
(三)负责本声部日常排练、排练考勤、事项通知等工作并及时了解成员学习情况。
第三章社员
第十五条入团条件:
(一)拥护并自愿遵守社团的章程及各项管理制度;
(二)热爱合唱艺术,积极参加社团的活动;
(三)具备良好的团队合作精神,尊师重教。
第十六条社员的入团程序:
(一)采用自愿报名参加的方式,填写并提交入社申请表;
(二)由指导教师和社团管理委员会进行评审,并在一周内安排面试,面试经过,方可正式入团。
第十七条社员的退团程序:
(一)新社员在入社一个月内,为试学期,经过学习培训后,由管理委员会进行考核决定除名或转正;
社员参加演出或比赛时,由指导老师根据歌曲艺术要求及团员综合素质进行挑选;
(二)正式社员在一年内不得随意退社,如中途退团必须经指导老师及管理委员会审查经过,方可退团,否则以违纪,接受学校相应处分;
(三)社员入社超过一年后,退社要提前两周填写退社申请,由指导老师、社长签字后,方可退社;
(四)对违反社团的章程、各项管理制度及无故缺席累计达三次者将被勒令退社,并接受学校处分。
第十八条社员的权利:
(一)社员享有发言、表决、选举权、被选举权和监督权;
(二)社员有权了解章程、组织机构,对社团的管理和活动提出意见和建议;
(三)社员享有参加社团组织的各项活动的优先权。
第十九条社员的义务:
(一)遵守社团的章程及各项管理制度,注重个人品德修养,为社团树立良好形象,维护合唱团的权益;
(二)执行社团的决议、支持社团各项工作,接受指导老师及管理委员会的领导,完成社团下达的各项合理工作或任务;
(三)社员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平,尊重指导教师和工作人员的劳动,积极参加社团组织的各项活动。
第三章日常活动
第二十条社团的活动时间、地点:
(一)社团的活动时间:
每周的活动至少一次;
(二)社团的活动地点:
实验楼音乐室。
第二十一条社团的主要活动内容:
(一)演唱的技巧,合唱的声音、音准等方面的训练;
(二)分析并演唱中外优秀合唱作品;
(三)赏析中外经典合唱作品,了解合唱发展史,学习音乐理论知识;
(四)合唱声部和谐能力的培养,声部间平衡和配合以及音色的调配等技巧训练;
(五)开展音乐会等交流、演出、比赛等活动。
第二十二条社团的活动纪律要求:
(一)每次活动,必须准时到达训练地点,并携带歌谱等学习用品;
(二)听从指导老师与管理委员会的安排;
(三)按时完成所学的歌曲等内容;
(四)爱护排练场地的设施。
第五章社团会议
第二十三条管理委员会会议:
(一)管理委员会要定期组织会议,由社长主持。
会议须有三分之二以上委员代表出席方能召开,其决议须经过管理委员三分之二以上表决经过方能生效;
(二)每学期至少组织三次会议,讨论社团各项议案、工作总结,检讨得失及工作计划等相关内容;
(三)每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。
第二十四条全体社员会议:
(一)定期召开,至少两次大型会议,第一次,学期初,新任干部竞选、公布本学期活动计划等,第二次,期末,学期总结,管理委员会成员工作汇报、表决、选举、宣布管理委员会决议、决定等;
(二)每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。
第二十五条会议要求:
(一)参加会议的人员须准时参加各项会议,养成良好的时间观、守时观;
(二)不论职位高低,出席会议的各部门人员都公平、平等的享有发言权、建议权、反驳权等权利;
(三)会议时要本着实事求是,切实可行的原则进行商议、讨论,注重会议的效率,会场的秩序。
第六章请假制度
第二十六条请假原则:
(一)如不能准时参加社团的活动,要提前与社长或指导教师申请并说明理由,批准后方可不参加活动,否则以旷课处理。
第二十七条管理办法:
(一)迟到、早退10分钟以上按旷课半节处理;
(二)对无故迟到三次,折合为一次旷课;
(三)一学期内旷课两节者,给予处分,开除社团,接受学校处理;
(四)一学期内,如极特殊情况,请假不得超过三次,三次以上均按旷课处理。
第七章社团的奖惩制度
第二十八条评优条件:
(一)本社团成员,积极参加社团活动、认真负责、任劳任怨、团结同学,学期活动全勤(除请假外)者,均可参加优秀评选。
第二十九条评优考核办法:
(一)社团实行考核制度,包括活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考核,根据管理制度进行加减分,每周汇总一次,并进行存档;
(二)对社团工作做出贡献、对社团工作有重要支持作用的给予量化加分或奖励;
(三)每年汇总每周量化成绩,并结合社员投票、指导教师评定等评出优秀社团干部、优秀社团工作者、优秀社员及社团突出贡献者等奖项,并颁发相应的奖状证书,如无符合要求的取消奖项。
第三十条如有下各项情形之一,予以处分或开除社团:
(一)言论行为有损本社声誉,破坏团结,有意扰乱社团正常工作组织、且有实据者,予以警告或勒令退社,接受学校相应处分;
(二)如有严重违反本章程及管理制度的行为,经社团管理委员会研究经过,将予以除名,并根据学校相关条款处理,追究其相应责任;
(三)学期考核不合格的同学给予除名。
第八章变更终止
第三十一条:
社团在运作过程中发生以下任一变更,应向校团委申请注销登记。
(一)合唱团员大会决议解散的
(二)社团被责令关闭或解散的。
(三)由于其它原因终止的。
第三十二条:
本合唱团提出注销申请,应当提交由合唱团负责人签名,经社员大会经过的注销申请书。
由校团委组织,对其财务进行审核,审核期间,合唱团社不得开展,接受审核以外的工作。
第三十三条:
本合唱团当自审核结束之日起15天内,向学生会办理注销登记手续。
第三十四条:
本合唱团注销后的财产由校团委统筹处理。
第三十五条:
本合唱团在变更和注销后一周内以公告形式公示。
第九章附则
第三十六条:
本章程自发布之日起生效。
第三十七条:
在开展活动过程中有未尽事宜,由管理委员会讨论决定。
第三十八条:
本章程的解释权归属中学团委。
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