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1103042117陈淑浈劳动合同的必备条款及签约的注意事项
一、劳动合同的必备条款
根据我国劳动合同法规定,劳动合同可以分为两部分构成,必备条款和备选条款。
必备条款的含义就是合同中必须具备的条款,如果缺少其中之一,这个合同都将被视为无效合同。
在劳动合同法17条有规定劳动合同必须具备以下条款:
第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。
第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证号。
在合同中填写身份证号也是新劳动合同法出台后的新增项。
第三,劳动合同的期限。
合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作的期限,类似于这种临时性的工作的人,劳动合同中必须得明确。
如果没有明确期限应该视为无固定期限,不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。
第四,工作内容和工作地点。
工作内容应该体现在劳动合同中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。
第五,工作时间还有休息。
工作的时间我们知道是每天8小时的工作制,每周不超过40小时。
但是有些单位就会特殊一些,不是按规律的8小时,周一到周五上班。
这些都在劳动合同中约定。
第六,劳动报酬。
此条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。
第七,社会保险。
国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育险和住房公积金,医疗与工伤可以放在一起。
第八,劳动保护和劳动条件。
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等。
第九,弹性条款。
法律法规规定的其他条款
二、签约的注意事项一般来讲,签约分为两种:
签offer和签三方协议。
其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。
1、签offer
offer一般是单位提供的一个录用意向,以合同的形式提供,要求签字表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。
这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。
2、签三方
这是xx与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。
首先,在签约前,一定要打听清楚以下信息:
1)户口
2)待遇包括工资、奖金、补贴、福利、股票、保险、公积金
3)工作内容
4)加班/出差情况
5)培训
6)发展机会
考虑发展机会这个因素时,应主要考虑三个方面:
行业背景;
公司背景;
个人机会
7)签约年限及违约金
8)三方违约金
9)公司口碑
另外,签合同还有其他注意事项
(一)劳动合同≠劳务合同
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,用于明确双方权利和义务的协议,其与劳务合同存在很大的区别。
劳动合同中必须写明对劳动者的义务,如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等,而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式,一般不受劳动法的制约。
(二)看清是否有明确的工作岗位
不少求职者签订劳动合同的时候都没注意到是否有明确工作岗位,导致被用人单位随意变更劳动岗位。
(三)细看劳动合同的所有条款
根据《劳动合同法》的相关规定,除具备九项法定必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。
篇三:
20XX年劳动合同必须具备哪些条款(必备资料)
1、下列有关企业登记行为中,不属于企业法人登记方式的是()。
P106
A.设立登记B.变更登记
C.营业登记D.注销登记
答案:
C
2、在代表人诉讼中,诉讼代表人享有当事人的诉讼权利,但是行使()的权利,必须经被代表的当事人同意。
P74
A.提供证据B.在庭审中进行辩论
C.与对方当事人进行和解D.委托律师代理诉讼
3、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是()。
A.培育世界一流企业B.完善企业法律风险防范机制建设
C.提高企业依法经营管理水平D.实现依法治国基本方略
A
4、企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司,债权人对债务转移不予认可,而原企业又无力偿还的,该债务()。
P13
A.由原企业承担
B.由新公司承担
C.由新公司与原企业承担连带责任
D.由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责任
D
5、根据我国《公司法》,股东大会应当每年召开一次年会。
当出现董事人数不足法定人数等法定情形时,应当在()内召开临时股东大会。
日个月
个月个月
6、仲裁裁决被人民法院依法撤销后,当事人可以采取的解决纠纷的途径有()。
P100
A.根据原仲裁条款重新申请仲裁
B.向有管辖权的人民法院起诉
C.重新达成仲裁协议后申请仲裁
D.向上一级人民法院提起上诉
BC
7、根据我国《公司法》,下列关于股东(大)会表决的说法中,正确的是()。
P23
A.有限责任公司股东必须按照出资比例行使表决权
B.股份有限公司股东持股达到一定比例方可参加股东大会,并享有表决权
C.有限责任公司股东会特殊决议须经代表三分之二以上表决权的股东通过
D.股份有限公司股东大会作出决议必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过答案:
8、下列不属于民事诉讼证据种类的是()。
A.电子数据B.鉴定结论
C.勘验笔录D.视听资料
B
9、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是()。
10、企业法律风险的防范策略有多种,其中主要的有()。
P6
A.拒绝风险B.避免风险
C.转移风险D.降低风险
BCD
11、下列有关企业登记行为中,不属于企业法人登记方式的是()。
12、根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》,中央企业就重大法律纠纷案件报国务院国资委备案的文件应当包括()。
A.案件的基本案情B.案件结果分析预测
C.案件的处理措施和效果D.律师事务所出具的法律意见书
ABC
13、我国对境外投资项目实行核准制度,企业开展的下列境外投资中,须报商务部核准的有()。
P67
A.在与我国未建交的国家的投资B.中方投资额5000万美元的境外投资
C.在境外设立特殊目的公司D.在境外进行矿产类投资
AC
14、甲公司与乙公司签订的一份加工承揽合同包含了下列免责条款,其中无效的有()。
A.乙公司造成甲公司员工人身伤害的
B.甲公司因故意造成乙公司财产损失的
C.甲公司因重大过失造成乙公司财产损失的
D.乙公司因一般过失造成甲公司财产损失的
15、下列关于有限责任公司股东会召集的说法中,正确的有()。
P22
A.设立董事会的公司,由董事会召集
B.不设立董事会的公司,由执行董事召集
C.董事会或执行董事不履行召集会议职责的,监事会或不设监事会的公司的监事有权召集
D.董事会或执行董事不履行召集会议职责的,代表十分之一以上表决权的股东有权自行召集答案:
16、根据我国企业法律风险相关理论,法律风险防范机制中最基础的环节是()。
P5
A.法律风险识别B.法律风险分析
C.法律风险控制D.法律风险评估
17、根据我国《计算机软件保护条例》,计算机软件著作权取得的时间是()。
P58
A.软件首次发表之日B.软件进行著作权登记之日
C.软件开发完成之日D.软件商业使用之日
18、下列关于企业外聘律师的说法中,正确的有()。
P114
A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
D.企业应与律师事务所签订聘用合同
19、根据我国相关法律规定,中外合资经营企业的最高权力机构是()。
P64
A.股东会B.董事会
C.经理办公会D.联合管理委员会
20、甲公司与乙公司约定,甲公司以乙公司的名义与丙公司签订买卖合同,由乙公司享受合同权利,承担合同义务。
甲公司与乙公司之间的合同属于()。
P34
A.居间合同B.委托合同
C.行纪合同D.赠与合同
21、根据我国《公司法》,下列公司机构或人员中,能够代表公司对董事、监事、高级管理人员提起诉讼的有()。
P27
A.股东(大)会B.董事会(执行董事)
C.监事会(不设监事会的公司的监事)D.法定代表人
22、根据我国《计算机软件保护条例》,计算机软件著作权取得的时间是()。
23、某电视剧制作中心摄制的电视剧正式播出前,某音像公司制作了盗版光盘,制作中心发现后即向音像公司所在地的某区人民法院起诉,法院依申请作出音像公司停止生产光盘的裁定,该裁定属于()。
A.财产保全B.行为保全
C.证据保全D.对妨害民事诉讼的强制措施
24、我国对境外投资项目实行核准制度,企业开展的下列境外投资中,须报商务部核准的有()。
25、在民事诉讼中,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据的情形有()。
P75
A.证据属于国家有关部门保存并须法院调取的档案材料
B.涉及企业商业秘密的证据材料
C.当事人因工作忙,没有时间收集的证据材料
D.当事人因客观原因,不能自行收集的证据材料
ABD
26、某电视剧制作中心摄制的电视剧正式播出前,某音像公司制作了盗版光盘,制作中心发现后即向音像公司所在地的某区人民法院起诉,法院依申请作出音像公司停止生产光盘的裁定,该裁定属于()。
27、根据我国《商标法》,注册商标的有效期限为10年,自()起计算。
P53
A.注册商标申请人寄出申请书之日B.商标局收到申请书之日
C.公告之日D.核准注册之日
28、下列关于公司设立登记的说法中,符合我国公司登记规定的有()。
A.设立有限责任公司,应当由全体股东指定的代表或共同委托的代理人,向公司登记机关提出申请
B.设立国有独资公司,应当由被授权的国有资产监督管理机构作为申请人,向公司登记机关提出申请
C.设立股份有限公司,应当由发起人指定的代表或共同委托的代理人,向公司登记机关提出申请
D.以募集方式设立股份有限公司,应当于创立大会结束后30日内,向公司登记机关提出申请答案:
29、下列关于企业外聘律师的说法中,正确的有()。
30、根据《中外合资经营企业法》规定,在合营企业的注册资本中,外国合营者的投资比例一般不低于()。
%%
31、甲公司欠乙公司300万元,乙公司欠丙公司300万元。
乙公司和丙公司签订合同,乙公司将甲公司所欠的300万元转让给丙公司。
该转让对甲公司发生效力的时间为()。
P37
A.乙公司和丙公司签订合同之时
B.乙公司向甲公司发出转让通知之时
C.甲公司收到乙公司的转让通知之时
D.甲公司发出认可通知之时
32、按照我国《专利法》规定,不授予专利权的有()。
P47
A.科学发现B.智力活动的规则和方法
C.疾病的诊断和治疗方法D.植物产品的生产方法
33、“六五”普法要按照全面落实依法治国基本方略的要求,坚持法制宣传教育与()相结合。
A.社会主义核心价值体系教育B.社会主义政治文明教育
C.社会主义法治理念教育D.社会主义公民意识教育
答案:
ACD
6
34、明确企业法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是()。
A.《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》
B.《企业法律顾问管理办法》
C.《关于在国家重点企业开展总法律顾问制度试点工作的指导意见》
D.《国有企业法律顾问管理办法》
35、根据我国《公司法》,股东大会作出下列决议中,经出席会议的股东所持表决权的过半数即可通过的有()。
A.修改公司章程B.增加注册资本
C.变更公司经营范围D.批准利润分配方案
CD
36、下列关于有限责任公司股东会召集的说法中,正确的有()。
37、根据我国《合同法》,债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人,下列情形中,属于法律规定不得转让的有()。
A.根据合同性质不得转让
B.按照当事人约定不得转让
C.依照法律规定不得转让
D.虽未约定不得转让,但债务人不同意转让
38、甲公司与乙银行签订抵押贷款合同,甲公司未按合同约定还款。
下列关于乙银行实现抵押权来收回贷款的救济程序中,正确的有()。
P83
A.将甲公司列为被告,向抵押物权登记地基层人民法院起诉
B.直接适用实现担保物权案件的特别程序
C.向抵押财产所在地的基层人民法院申请拍卖、变卖抵押财产
D.乙银行可以先向人民法院起诉,如果败诉,再适用实现担保物权案件的特别程序答案:
39、根据我国《公司法》,下列关于股东(大)会表决的说法中,正确的是()。
40、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是()。
41、根据我国《合同法》,债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人,下列情形中,属于法律规定不得转让的有()。
42、根据我国《公司法》,下列公司事项中,不属于股份有限公司章程绝对必要记载事项的是()。
P21
篇四:
签订劳动合同应当注意哪些重要条款
签订劳动合同应当注意哪些重要条款
劳动者在职场上经常与单位发生劳动合同纠纷,很多时候是因为没有看清楚合同条款内容就签了字,导致双方发生纠纷的时候各执己见,劳动者在签订劳动合同的时候应当注意什么问题呢?
1、劳动合同的期限。
即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。
我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
使用固定期限劳动合同比较普遍。
固定期限的劳动合同,应明确劳动合同的开始期限和终止期限。
但是,已经在同一用人单位连续工作十年以上的劳动者,同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同,无固定期限劳动合同,应明确劳动合同的开始期限及终止条件。
即所从事的工作和工作岗位。
应当尽量明确地书写工作和岗位,做到定岗定位。
因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。
3、劳动报酬。
这是白领们关心的头等大事,其实只要写明劳动报酬的具体数额或计算方法及支付日期,并明确该劳动报酬是税前还是税后等就可以了。
4、劳动保护和劳动条件。
很多人在阅读劳动合同时往往不太注意这部分,实际上一般来说这部分恰是劳动合同的最大板块,其内容几乎涵盖了半部《劳动法》,第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和福利等规定都具体反映在这一部分。
5、劳动合同终止的条件。
应当严格按照法律法规的有关规定订立,对不符合劳动法律法规的规定,不发生终止劳动合同的效力。
有的用人单位将劳动法律法规规定的解除条件约定为劳动合同终止的条件,从而规避应承担的解约的补偿责任,这种约定是违法的,即使约定了也是无效条款。
6、违约责任。
即违反劳动合同的责任。
根据《上海市劳动合同条例》的规定,劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两
类。
其他约定均属无效约定。
7、劳动纪律。
劳动法中没有过多的规定,劳动合同一般也只做原则性规定,主要反映在企业内部规章制度中,白领们对此也应做详细了解,因为这涉及日后解除劳动合同的理由是否成立等。
这七个条款是劳动合同生效的法定要件,但是劳动合同的无效不等同于劳动关系的无效。
即使劳动合同在形式上存在缺陷,但是只要有劳动关系存在,劳动者的合法权益仍然受保护。
参考资料:
XX/chongqing
篇五:
合同的相对必要条款与任意条款区别
合同的相对必要条款与任意条款区别?
哪些条款属于合同的相对必要条款?
答:
相对必要条款与任意条款区别:
前者当事人没有约定的,依习惯和法律推定成立;
后者当事人没有约定的,合同便无此内容。
合同的相对必要条款一般包括“质量”、“价款或者报酬”、“履行期限”、“履行地点”、“履行方式”、“违约责任”、“解决争议的方法”等。
篇六:
劳动合同必须具备哪些条款每日一练
劳动合同必须具备哪些条款每日一练
一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1、下列哪些情况下,执法人员张某可以不回避:
()
A.执法相对人是其妻弟
B.执法相对人曾与其多次因个人恩怨发生口角、打斗
C.执法相对人是小王的老师的朋友
D.执法相对人是小王的叔叔
2、各级财政机关在审核行政赔偿义务机关要求核拨国家赔偿费用或者要求返还已经上交财政的财产的申请时,发现该赔偿义务机关因()造成国家赔偿的,或者超出国家赔偿法规定的范围和标准赔偿的,应当将有关材料报送本级人民政府,由政府法制工作机构依法进行审查,并提出该赔偿义务机关应当自行承担的国家赔偿费用的意见,报政府同意后,由财政机关执行。
A.故意
B.过失
C.重大过失
D.故意或重大过失
3、行政执法人员依法保密的事由不包括:
A.国家秘密
B.商业秘密
C.个人隐私
D.处罚依据和救济途径
4、上级人民政府发现下级人民政府,各级人民政府发现所属工作部门的规章和其他规范性文件违背法律、法规、规章的,不应当()。
A.撤销
B.改变
C.责令改正
D.行政诉讼
5、不属于行政程序的原则包括()
A.程序法定原则
B.加强管理与效益与成本相协调原则
C.效率原则
D.程序公正原则
6、县级以上人民政府制定的其他规范性文件,应当在发布施行之日起()内报上一
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- 劳动合同 必要 条款