招聘计划Word格式.docx
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岗位编号
直接上级
经理
工资等级
所在部门
经理办公室
岗位分析日期
本职:
协助经理完成部门内的日常事务工作,主持经理会议,协调经理与第三方的行程活动安排。
主
要
职
责
1.为了实现集团公司的战略,向集团领导提供决策依据,以及信息收集,汇总,分析等工作
2.对销售人员输入,维护,汇总的销售数据进行监督管理
3.进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计,查询管理,
4.根据整理数据资料提出合理建议完善方案
5.协调各部门工作沟通
6.完成订单和合同的管理,客户接待等事务性工作
7.负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策
职位要求
教育水平
本科以上
英语水平
四级以上
技能技巧
掌握word,excel,.ppt等办公软件的使用
个人素质
团队意识强,有较好的沟通协调能力,反应灵敏等。
其他
使用工具设备
计算机,常用办公设备(电话,传真机,打印机,internet网络)及相关通讯设备
工作环境与地点
办公室,一般无外出
人员招聘需求汇总表
序号
部门
招聘岗位
需求人数
专业要求
人力资源部意见
负责人意见
需求理由
1
营销部
市场协调员
4
无要求
同意
业务发展
2
财务部
出纳员
会计学
3
工业工程
仓储部
仓储员
物流或工业工程
招聘需求表
申请部门
需求时间
2013年
现有编制
工作地点
乌鲁木齐
需求
理由
1.因业务扩充,缺少必要的管理人才.人手不足严重影响工作效率。
2.为公司未来发展储备人才
3.信息收集,处理缺少人手
招聘方式
校园招聘网络招聘
岗
位
求
教育背景:
本科及以上学历,要求2014届应届毕业生
专业要求:
工业工程企业管理
技能技巧:
1.熟练操作计算机以及各种办公软件
2.有较强的数据分析能力
3.良好的人际沟通,协调,语言表达能力和执行能力
工作态度:
1.工作认真,细心,积极进取,责任心强
2.性格开朗,积极进取,坦诚自信,高度的工作热情
3.良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神
薪酬待遇
实习期间1500-2000,转正月薪:
3000~3500元
按国家规定上社会保险、享受国家法定节假日
同意参加此次招聘。
用人部门负责人意见
同意
填表日期:
填表人:
招聘流程
《一》招聘流程安排:
1.确定招聘岗位部门及需求人数
2.进行招聘费用核算
3.将招聘计划及费用表交予上级部门审批
4.组织招聘小组及进行职责安排
5.制定招聘计划,发布招聘信息,制作招聘所需材料
6.进行现场招聘,接收个人简历
7.筛选简历,联系应聘者进行面试等环节
8.进行笔试,筛选,安排面试
9.各部门负责人进行面试及决策
10.进行体检,签定劳动合同
《二》招聘安排
联系校方,安排校园招聘会地点,时间
校园招聘:
天人科技集团定于2013年11月30日(周三)16:
00在会2-101进行现场招聘,并收取纸质简历,要求各位填写好所申请的职位,请各位同学准时到达。
或者将电子版简历发至邮箱287658529@,我们将会在三天时间内完成简历筛选工作并通知应聘者笔试面试环节的地点和时间。
《三》招聘启示
天人科技集团招聘启示
天人科技集团成立于1997年,是以科研成就为底蕴,致力于智能人机互动领域高科技产品的研发、产品生产、项目实施和售后服务全过程,销售服务网络覆盖了25个省、自治区和直辖市,经销商超558家。
近年来业务发展迅猛,特别是2011年下半年,随着新产品成功上市于产品结构的进一步完善,集团业绩获得了大幅度的提升。
人力资源部接到了集团“加大完善营销体系的力度,充实营销队伍”的通知,结合人力资源现实情况,打算在近期开展一次招聘工作,以扩充营销队伍为主,以解决目前营销队伍人手紧张的现状与天人集团俱进,造福天下!
现在机会再次垂青已准备好的你,加入天人科技集团,成为世界领先科研的一员,做最好的自己!
我们期待你的到来
招聘职位:
营销部门经理企业管理员仓储员出纳
工作简介:
主要是协助营销部经理完成部内的一些日常事务工作。
对销售人员输入、维护、汇总的销售数据进行监督、管理;
进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询和管理;
内部收支、往来帐核对等账目处理;
最好可以依据所整理的数据资料提出自己的建议及完善方案以及各部门沟通、订单及合同的管理客户接待等事务性工作,一般以办公室工作为主。
职位要求:
本科以上学历,有工作经验者优先,需要有团队意识、反应灵敏、能熟练掌握office办公软件,最好会使用销售类软件。
有意者请将请准时参加我们的校园招聘会或者将简历发至邮箱287658529@
公司地址:
滨海市正红区滨海路22号
勿重复投递简历
三、筛选简历
(1)面试问题
1.请你自我介绍一下你自己?
2.你觉得你个性上最大的优点是什么?
3.说说你最大的缺点?
4.你对薪资的要求?
5.在五年的时间内,你的职业规划?
6.如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
7.在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
8.工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
9.你对于我们公司了解多少?
10.你能为我们公司带来什么呢?
11.你怎么理解你应聘的职位?
12.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
13.你为什么愿意到我们公司来工作?
14.你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
15.与上级意见不一致,你将怎么办?
16.如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
17.假如要去送一个同学去机场,可单位临时有事,你怎么办?
18.谈谈你过去做过的成功案例?
19.谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?
20.为什么我们要在众多的面试者中选择你?
(2).面试评审表
应聘者姓名
填表日期
应聘部门
应聘岗位
评估要素
观察要点(通过考察以往工作经历)
人力资源
用人
相关
人员
A:
完全符合B+:
比较符合B:
基本符合B-:
不太符合C:
不符合
知识经验
学历、专业概况、所受培训及以往的工作经验与岗位要求一致
逻辑认知
思路清晰,对事件描述符合逻辑、严密、有条理;
能够客观、正确地评价自己的优势和不足
沟通协作
能够有效倾听并清晰地表达自己的观点;
愿意帮助或协助他人做事、喜欢集体活动,能与周围人和谐相处
适应创新
能够根据变化采取灵活的应对方式,达成目标,主动寻求新的解决方案
压力承受
有耐心、韧劲,在遇到批评、指责、压力或受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待
责任态度
回答问题诚实、负责,做事主动,不推卸责任,不断学习与工作相关的新知识
形象仪表
着装、仪态符合职业要求,言谈举止符合商务礼仪
相关信息
离职原因、应聘期望/动机
兴趣爱好有无异常
入职时间是否符合岗位要求
收入现状和结构如何
薪资要求如何
综合评估
意见
(要点:
基本素质/专业知识/技能是否符合岗位要求)
是否通过面试:
测评结果:
签字:
求职申请表
编号:
填表时间:
年月日
姓名
性别
出生年月
照
片
学历
身高
健康状况
政治面貌
籍贯
婚否
家庭地址
通迅地址
邮编
联系电话
手机:
住宅电话:
毕业学校
专业
简
历
重大奖惩
情况
家
庭
成
员
关系
工作单位
职务
特长爱好
申请人
意见
1、应聘职位:
2、是否服从分配:
用人单位
负责人签名:
说明:
1、申请人保证上述内容正确无误,如与实际不符所造成的一切后果由本人负责。
2、申请人填写此表,在5天内没有接到有关通知的,本申请即告失效。
申请人签名:
(4)面试通知
尊敬的**先生/女士,您好:
现诚挚邀请你参加我公司**岗位的面试,请于*月*日上午10点到***处参加面试,地址为滨海市正红区滨海路22号A座3层人力资源部,面试时请务必携带二代身份证,四六级证书,获奖证书,一寸近期照片2张。
谢谢
四、录用与招聘评估(选做)
XX公司录用通知书
尊敬的先生/女士
我们非常荣幸的通知您,经过综合评估和慎重考虑,本公司正式邀请你的加盟!
请于2014年7月1日前携带:
1.二代身份证
2.2张1寸照片
3.学历学位证书
4.体检表
到本公司报道,我们将会为你办理入职手续,若在20103年7月1日后未能到达本公司报道,我们将视为自动放弃本次机会。
谢谢你的支持。
2.辞谢邮件
《二》辞谢邮件
尊敬的XX先生/女士:
感谢您在百忙中参加我们的招聘,十分感谢你们对我公司的支持。
您在申请与应聘该岗位时的良好表现,我们印象很深。
但由于我们名额有限,不能将你录取。
我们已经将您的有关资料存档,如果有了新的空缺,我们会优先考虑您的申请。
感谢您的理解,祝您早日寻找到理想的岗位
天人科技人力资源部
2013年11月1日
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