春中级劳动经济学满分作业Word格式文档下载.docx
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5.第5题
劳动力供给是,给定工资率下()
A.劳动者能够提供的劳动力数量
B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
C.劳动者愿意提供的劳动力数量
D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量
6.第8题
全日制大学生属于()
A.劳动力
B.非劳动力
C.就业人员
D.失业人员
7.第9题
在市场经济中,企业的目标通常假定为()
A.就业最大化
B.总产量最大化
C.利润最大化
D.服务最大化
C
8.第10题
无差异曲线凸向原点的原因是( )
A.边际效用递减
B.边际替代率递减
C.边际生产力递减
D.边际技术替代率递减
9.第11题
在市场经济中,企业的目标通常假定为( )
A.利润最大化
B.服务最大化
C.就业最大化
D.总产量最大化
10.第12题
关于劳动力需求,说法错误的是()
A.劳动力需求派生于产品消费需求,没有产品消费需求就不会有劳动力需求
B.企业有愿望雇佣100人,但只支付得起50人的工资,因此该企业劳动力需求为50人
C.按照劳动力需求的层次,可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求
D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求,长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求
D
11.第15题
关于劳动力的说法,错误的是()
A.一个20岁的在校学生不算作劳动力
B.一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力
C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源
D.一个战士算作军人劳动力
12.第16题
当劳动力市场供不应求的时候,市场工资率将()
A.在均衡工资率以上
B.在均衡工资率以下
C.与均衡工资率相同
D.难以确定
13.第17题
劳动力需求弹性ED=1,表示工资率增加1%,则劳动力需求量将()
A.增加1单位
B.减少1单位
C.增加1%
D.减少1%
14.第18题
企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L,这里w为真实工资,L为劳动需求数量。
那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是()
A.50单位
B.35单位
C.25单位
D.15单位
15.第19题
关于劳动边际产品价值,说法错误的是()
A.它就是企业的劳动需求曲线
B.它始终与工资率相等
C.它等于产品价格乘以劳动边际产品
D.它服从边际收益递减规律
16.第23题
导致劳动供给量变动的因素包括( )
A.工资率变动
B.人口结构变动
C.家庭非劳动收入增加
D.教育年限延长
17.第24题
劳动力需求增加,将导致()
A.均衡工资率增加,就业增加
B.均衡工资率增加,就业下降
C.均衡工资率下降,就业增加
D.均衡工资率下降,就业下降
18.第25题
A.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
B.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系
C.一条左下-右上倾斜的曲线
D.一条左上-右下倾斜的曲线
19.第26题
劳动力供给减少,而同时劳动力需求增加,将导致()
D.均衡工资率增加,但就业量变化不确定
20.第27题
边际替代率递减的条件下,要维持同样的效用水平,则()
A.要增加1单位X物品的消费,则随着X的增加放弃的Y越来越少
B.要减少1单位X物品的消费,则随着X的减少放弃的Y越来越少
C.要减少1单位X物品的消费,则随着X的减少放弃的Y越来越多
D.要增加1单位X物品的消费,则随着X的增加放弃的Y越来越多
21.第28题
因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是()
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
22.第33题
只针对单个市场均衡进行分析的方法,是()
A..一般均衡分析
B.动态均衡分析
C.局部均衡分析
D.静态均衡分析
23.第34题
张女士今年30岁,失业已一段时间。
她已经不打算再去找工作,决定在家做全职主妇。
那么张女士属于( )
B.失业劳动力
C.非劳动力
D.社会经济活动人口
24.第35题
下列因素中,导致劳动力需求量变动的因素包括()
A.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加
B.产品被检测出有害健康而被人们抵制
C.工资率增加
D.产品的消费者和购买欲望膨胀
25.第36题
劳动力供给增加,将导致()
26.第42题
把人力资本引入家庭分析的经济学家是()
27.第43题
那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( )
A.15单位
B.25单位
C.35单位
D.50单位
28.第44题
如果工资率增加,而劳动者要维持原来的效用水平,则他()
A.将增加闲暇时间而减少工作时间
B.将减少闲暇时间而且减少工作时间
C.将增加闲暇时间而且增加工作时间
D.将减少闲暇时间而增加工作时间
29.第45题
令要素L的价格为w,要素K的价格为r。
那么,只组合要素L和K(以L为横轴)得到的等成本线的斜率是( )
A.w/r
B.r/w
C.Kr/Lw
D.Lw/Kr
30.第46题
关于劳动边际产品,说法错误的是()
A.增加一单位劳动带来的产出增加量
B.可以通过对短期生产函数求导数获得
C.保持资本不变,劳动边际产品服从边际生产力递减规律
D.它是在资本保持同比例变动下加以考察的
31.第6题
人力资本投资的主要形式包括()
A.正规教育
B.职业培训
C.迁徙和流动
D.健康和保健投资
E.加强基础设施建设
A,B,C,D
32.第7题
下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包括()
A.学费越低
B.毕业后工资越高
C.离退休年龄越远
D.直接就业工资越低
33.第13题
劳动时间的功能包括()
A.计量功能
B.指示功能
C.保证个人及社会发展功能
D.人际交往功能
E.扩大就业功能
34.第14题
同一条无差异曲线上()
A.所有点代表的效用都是相同的
B.所有点代表的效用可能不同
C.每个点都代表了一个消费和闲暇组合以及改组合的效用水平
D.都是效用最大化的点
A,C
35.第20题
给定工资率w,以及典型的不完全替代的劳动者效用函数,则劳动者追求效用最大化的均衡条件是()
A.无差异曲线与预算约束线相切
B.工资率=闲暇边际效用MUh/收入边际效用Muy
C.工资率=边际替代率
D.无差异曲线与预算约束线有两个交点
A,B,C
36.第21题
无差异曲线具有如下特征()
A.同一平面上存在无数条无差异曲线
B.同一主体的任意两条无差异曲线不相交
C.无差异曲线从左上向右下倾斜
D.无差异曲线凸向原点;
E.离原点越远的无差异曲线代表的效用水平越高
37.第22题
关于等成本线说法正确的是()
A.一个平面上可以有许多条等成本线,它们互相平行
B.每条等成本线都代表一个成本水平
C.同一条等成本线上的两点代表相同的成本水平
D.离原点越远的等成本线其成本水平越高
38.第29题
个人劳动力供给是()
A.左上-右下倾斜的曲线
B.右上-左下倾斜的曲线
C.在工资率较低时为右上-左下倾斜,在工资率较高时是左上-右下倾斜
D.是一条向后弯曲的曲线
C,D
39.第30题
附加性劳动力假说认为()
A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加
B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少
C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系;
D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
40.第31题
一般说来,以下人群中更乐于寻找兼职的是()
A.不太偏好闲暇的人
B.第一职业收入高的人
C.第二职业收入越低
D.偏好闲暇的人
E.第一职业收入越低
A,E
41.第32题
下列属于失业统计范畴内的失业者包括()
A.一个65岁的正在寻找新工作的退休工程师
B.一个32岁的家庭主妇
C.一个22岁的等待就业安置的退伍军人
D.一个被政府裁退而四处求职的年轻人
E.一个想找份工作的15岁男孩
42.第37题
从劳动者角度看,就业有其准固定成本,这些成本包括()
A.上下班交通费
B.上下班时间消耗
C.公司午餐费用
D.交际费用
A,B
43.第38题
劳动者就业的准固定成本对其就业时间的影响是()
A.使得劳动者的就业存在时间的下限
B.有些本不愿多劳动的劳动力可能因此而退出工作
C.有些劳动者将因收入下降而选择更长的劳动时间
D.使得劳动者的时间供给没有上限
44.第39题
影响劳动力参与率的因素包括()
A.教育制度与规模
B.工资水平及相关政策
C.宏观经济状况
D.家庭结构和非劳动收入水平
45.第40题
凯恩斯的就业治理对策包括()
A.抛弃自由放任政策
B.扩大政府职能,对经济进行干预
C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义
D.放弃节约,鼓励消费
E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策,刺激经济增加有效需求
A,B,C,D,E
46.第41题
影响退休决策的主要因素包括()
A.养老金多寡
B.再就业机会多寡
C.健康程度
D.子女数量
E.是否有老伴
47.第47题
悲观性劳动力假说认为()
C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系
B,D
48.第48题
完全竞争的产品市场下,属于利润最大化表现形式的是()
A.成本一定,产量最大
B.产量一定,成本最小
C.成本和产量都最大
D.成本和产量都最小
49.第49题
市场劳动力供给是()
A.个人劳动力供给的加总
B.左下-右上倾斜
C.向后弯曲的曲线
D.比个人供给曲线更为平坦
A,B,D
50.第50题
下列因素中,导致劳动力需求变动的因素包括()
A.工资率增加
B.产品的消费者和购买欲望膨
C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加
D.产品被检测出有害健康而被人们抵制
B,C,D
作业总得分:
100.0
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