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2.1.安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。
总经理是公司安全工作的第一责任者,对安全工作负全面的领导责任。
各部门都必须建立完善的安全责任制。
各部门在履行公司经营职责的同时,必须同时负责管理安全工作,做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时,把安全放在首位。
2.2.全公司员工必须认真学习有关安全法规,坚持“安全第一,预防为主”的方针,积极地、有计划地搞好安全活动。
采取各种措施,消除办公场所、车间、施工现场的隐患,防止事故发生。
3内容
3.1.总经理安全职责
总经理是公司安全工作第一责任人,对公司安全全面负责,并接受安全教育、培训、考核。
3.1.1认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令,批阅有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定。
3.1.2负责落实各级安全责任制。
督促检查各部门经理抓好安全工作。
3.1.3健全安全管理机构,听取安全部的工作汇报,及时研究解决或审批安全问题。
3.1.4组织审定并批准安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施,解决安措费用。
3.1.5按事故处理“四不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。
3.1.6加强对安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。
3.2部门经理安全管理职责
3.2.1对分管范围同工作有关的安全负具体的领导责任。
3.2.2直接领导分管部门贯彻国家安全方针、劳动保护及公司安全指示、规定。
3.2.3组织对职工的安全教育,领导和组织安全大检查。
3.2.4组织重大设备缺陷处理,组织重大事故和人身伤亡事故的调查、分析、处理,影响安全的重大问题及时提交讨论决定。
3.2.5审定批准事故预防措施计划。
3.2.6对于影响安全的施工项目和事故预防措施计划,要求技术、财务、采购等部门优先安排,必保实现。
3.3安全部安全管理职责
3.3.1熟悉并负责贯彻国家有关安全的方针、法规、政策和规定。
3.3.2督促检查各部门严格执行安全法规、规程制度的落实和事故预防措施的实施。
3.3.3检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷,对查出的问题限期解决,对不执行者有权提出处理意见。
3.3.4组织全公司安全活动,深入现场,了解和掌握安全情况。
3.3.5组织参加事故的调查分析统计工作,审查各部门的事故报告,做好公司内安全管理的基础工作。
3.3.6负责制订防火制度,督促有关单位严格执行、积极做好消防工作。
3.3.7随时进入施工检修现场检查监督施工检修质量及安全措施的执行情况。
3.3.8组织公司季节性安全大检查及不定期检查,提出各专业的检查重点和整改措施,并督促实施。
3.4工程安全管理职责
3.4.1在组织、管理施工及进行施工调度的同时,必须把施工安全放在首位,负责做好安全施工、文明施工工作。
3.4.2工程任务下达时,应编制安全施工技术措施,并负责组织施工人员进行安全技术交底。
3.4.3在编制施工组织设计和施工方案的同时,组织编制安全施工、文明施工措施,并在施工中组织贯彻落实。
3.4.4在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时,应根据工程施工特点,以及现场作业的要求,安排做好必要的安全措施。
3.4.5负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。
3.4.6在签订工程合同时,必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定,并经安全部门同意后,方可签约。
3.4.7在施工调度会上,检查、汇报和安排安全施工、文明施工工作。
参与公司事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划的编制和计划的落实工作。
3.4.8参加有关安全施工方面的标准、规范、规程的制订和审查。
3.4.9在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订安全操作规程,并负责组织培训。
3.4.10参加安全施工大检查,参加重伤、死亡事故的调查处理工作。
3.4.11及时跟踪了解工程施工过程中的安全管理工作,了解相关情况,督促做好施工过程的各项安全工作。
3.5仓库主管安全职责
3.5.1贯彻执行公司对安全的指令和要求,全面负责车间安全。
3.5.2组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
3.5.3组织并参加安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
3.5.4负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
3.5.5负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告部门经理。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
3.5.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。
3.6班组长安全职责
3.6.1根据本项目的安全生产保证体系和主管要求,落实班组成员的安全生产职责。
3.6.2指派班组兼职安全员,若未指派班组其他成员担任兼职安全员,班组长既为本班组兼职安全员。
3.6.3负责对班组成员进行工前、工后安全教育,落实“告知”义务。
3.6.4对新进员工进行三级安全培训中的岗位安全培训;
并要作好记录。
3.6.5做好工前安全检查,必须要求作业人员在工前、工中做好个人安全防护,并对所使用的工具、设备以及作业环境、个人防护用品进行安全检查,发现异常情况应立即停止作业,排除隐患后才能继续工作。
3.6.6负责组织落实上级领导及安全管理人员要求整改的安全隐患或问题,积极参加“安全生产月”或上级组织的有关安全生产的活动。
3.6.7对班组成员的违章、违纪行为进行必要的教育、处罚,必要时上报部门主管处理。
3.6.8负责工作区域内的消防及安保器材的5s。
3.6.9不因班组的原因造成重大的伤残事故和重大的火灾事故。
不发生治安案件和刑事案件。
4附表
<
安全责任区域划分图>
>
消防责任区域划分图>
责任书>
安全管理责任书
为强制落实安全管理责任制,认真履行管生产必须管安全的原则,做到谁主管谁负责,层层把关,层层落实,把安全事故降到最低限;
公司内部实行责任层层分包任务,分为分公司经理级,部门主管级与现场班组长级三种。
安全管理会议制度
为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患,特制定如下会议制度:
1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。
2、第一责任人与直接责任人不定时召开,发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议,分析研究,制定措施,防范未然。
3、每周各班组召开一次会议,部门会议每月召开一次,分析本周和本月安全生产工作情况。
4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议,总结经验,指出问题,制定改进措施,确保安全。
会议内容主要包括:
1、总结分析客观存在全生产形势,研究制定安全措施,对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标,并做出具体安排和部署。
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度,并发布实施。
4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。
5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。
6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。
7、研究、分析各部门安全生产的形势,找出目前存在的问题及隐患,制定具体的整改措施。
8、针对事故案例,找原因,查危害,定措施,按照“四不放过”的原则,认真分析,使责任者和全体职工受到教育,吸取教训,制定防范措施。
9、其他有关安全工作的事宜。
10、公司的各种安全会议,要指定专人负责组织,要有专用的会议记录本,认真做好会议记录。
安全会议之后,要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。
厂
年月日
安全培训制度
1.1.规范安全教育与培训管理;
1.2.预防各类事故发生。
2.1.人事行政部负责执行本制度;
2.2.各部门履行本制度。
3.1.三级安全教育培训:
新进员工必须进行三级安全培训,经考核合格后,方可上岗作业。
3.1.1厂级安全教育培训
A.由人事行政部负责,采用公司安全部提供的资料进行安全培训;
B.安全教育培训的主要内容要包括:
公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。
C.如有需要,各个分公司安全员提供支持。
3.1.2.部门安全教育培训
A.由所在部门负责,根据部各门工作经验汇总安全培训教材;
B.部门安全教育培训的主要内容要包括:
本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。
3.1.3.班组安全教育培训
A.由所在班或组负责;
B.培训的内容主要有:
岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。
3.1.4.作业流程
A.应试人员经过面试,以考核合格后,称新进员工;
B.新进员工以三级安全教育培训后,在规定的时间内,由安全员进行考查,考查合格后,即可上岗作业。
C.在试用期内,二次安全考查不合格,即予辞退。
3.2.定期性安全教育培训
3.2.1.安全组制订年度安全培训计划,交由上级批准;
3.2.2.定期性安全教育培训每季度进行一次,安排在优质交流时间进行;
3.2.3.定期性安全教育培训教材由安全组统一提供,每季度一个安全培训主题;
3.2.4.每半年全公司重温一次工作安全分析,安全组负责抽查温习效果,并将结果上报公司领导层。
3.3.经常性安全教育
3.3.1.对安全技术培训,每年至少进行一次;
3.3.2.每年安全教育培训时间不少于12小时;
3.3.3.经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。
3.4.特殊工种安全教育培训
3.4.1.电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种;
3.4.2.特殊工种须经政府部门培训,考核发证后,方可上岗作业;
3.4.3.特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训;
3.4.4.特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排;
3.4.5.复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训,经考核合格后方可上岗作业。
厂级培训教材>
特殊工作培训教材>
培训登记表>
各个部门培训教材
安全检查制度
1.1.完整隐患整改措施;
1.2.保障员工的安全,防范工伤事故的发生;
1.3.防范设备事故,保障生产的顺利进行。
2.1.各部门配合安全组执行本制度;
2.2.全体员工履行本制度。
3.1.月度安全检察
3.1.1.在安全责任人的指导下,从各部门抽调部分组成义务安全检查组,开展定期性安全检查工作;
3.1.2.定期安全检查由安全组统一组织进行,部门配合,定期安全检查每月进行一次;
3.1.3.安全检查要有安全检查表,按表中所列的项目,在检查的各区域内逐项进行;
3.1.4.安全检查组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查;
3.1.5.安全检查组对检查的隐患经整理,同部门主管核实后,发出整改通知书,部门要在一个工作日内完成整改,报安全组验收,一时整改不了的,上报公司经理与总部安全部门,并采取防范措施;
3.1.6.安全员每日进行巡查,发现安全隐患,当场予以整改;
3.1.7.各部门、各工场每日进行自纠自查,对于发现的问题,要及时整改,暂时整改不了的,报安全组,由安全组会同部门协商,提出整改措施并进行验收;
3.1.8.安全组负责保存安全检查纪录,并每年进行统计,作为部门年度评先评优的依据。
3.2.每周安全负责人点检
3.2.1.安全员按照安全台帐记录的安全点,开展每周定期性安全检查工作;
3.2.2.安全检查要填写有安全点检表与消防点检表,按表中所列的项目,在检查的各区域内逐项进行;
3.2.3.安全检查组对检查的隐患经整理,同部门主管核实后,发出整改通知书,部门要在一个工作日内完成整改,报安全组验收,一时整改不了的,上报公司经理与总部安全部门,并采取防范措施;
3.2.4.安全组负责保存安全检查纪录,并每年进行统计,作为部门年度评先评优的依据。
3.3.安全负责人与管理层不定时巡检
消防点检表>
生产安全点检表>
整改通知书>
安全建档制度
1.1.规范安全管理;
1.2.健全完善安全档案。
2.1.人事行政部负责执行安全培训记录的存档;
2.2.安全组负责安全台帐与安全稽核内容的存档。
3.1.安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行;
3.2.安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行;
3.3.安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定,一般性安全资料至少要保存一年时间,重要资料至少要保存二年以上;
3.4.安全档案必须定期处理;
3.5.安全档案内有关安全资料,依据公司有关制度,每半年更新一次;
3.6.安全档案必须保持清洁干净;
3.7.安全档案借阅时,必须办理借阅手续,原则上不得借出安全组;
3.8.安全档案内保存的资料,一般要求是原始资料,尽量不保存复印资料。
安全档案>
设备安全管理制度
1.1.规范设备安全管理;
1.2.保障设备安全运行,防止设备事故,保证安全生产;
1.3.实现设备的本质安全。
2.1.安全组成员会负责执行本制度;
2.2.工程部及安全组负责履行本制度。
3.1.公司所有设备都要存档,分类管理;
3.2.特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后,方可投入使用;
3.3.新设备在投入使用前,必须要由高级经理、安全督导经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组联合验收签署后,方可使用;
3.4.设备在投入使用前,必须依安全制度,填写《危险能量控制程序表》;
3.5.属冲、剪、压等设备,必须依安全要求,制订安全操作规程;
3.6.所有设备必须依公司有关规定,制订定期的预防性保养计划,定期维修保养;
3.7.设备的日常维修保养具体落实到个人,并有纪录;
3.8.严禁设备带故障运行,否则追究相关人员责任;
3.9.出现设备事故时,要及时通知安全组及维修主管,工程等有关部门,进行调查和处理;
3.10.建立设备事故档案,保存相关资料。
工伤事故管理制度
1.1.规范工伤事故管理;
1.2.预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失;
1.3.吸取教训,采取措施,消除事故隐患,避免事故重复发生。
2.2.各部门负责履行本制度。
3.1.工伤事故的定义;
3.1.1.工伤:
在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤;
3.1.2.事故:
指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件,包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。
3.2.工伤事故发生时,当班负责人要立即救护伤者,及时将伤者送往医院治疗时,并通知安全组。
如遇晚班,要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过,于次日九时前送与安全组;
3.3.安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门;
3.4.各部门要属实地把有关工伤事故情况报予有关部门;
3.5.工伤事故发生后,所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查,按照工伤事故“四不放过”原则:
分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生;
3.6.发生重大工伤事故时,安全组要在二十四小时内上报政府有关部门,并配合政府部门作好事故调查;
3.7.做好工伤事故改善后处理工作;
3.8.工伤事故处理结案后,要建立工伤事故档案,作为公司安全教育典型材料和案例分析资料,对员工进行安全教育;
3.9.明确工伤事故责任人,对责任人的处理要严肃认真,根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重,进行批评、教育或必要的行政处分,对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故,后果严重并构成犯罪的责任者,交由政府部门、追究其刑事责任;
3.10.有下列情形之一的,对相关人员要从重处理:
3.10.1.对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的;
3.10.2.在事故调查过程中,隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的;
3.10.3.工伤事故发生后,由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力,造成重大伤亡的;
3.10.4.工伤事故发生后,不认真吸取教训、不采取防范措施,致同类事故发生并造成严重后果的;
3.10.5.滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。
危险物品管理制度
1.1.加强对危险物品的管理;
1.2.保障员工的安全健康;
1.3.保证生产安全。
保护公司财产安全;
1.4.保护环境。
2.1.安全督导委员会负责执行本制度;
3.1.凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人,必须遵守本制度;
3.2.本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品;
3.3.使用化学危险品的部门,要建立可行的管理、储存、运输、使用规则;
3.4.化学品必须设立专用仓,且要远离作业人员,由专人管理;
3.5.公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。
如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料,并且有符合国际的标志和包装;
3.6.使用危险品的部门,要根据危险品的种类、性能,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施;
3.7.使用危险品的部门或个人,必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程,严格动火管理,采取防火措施;
3.8.部门使用的危险品,必须存放在专用的储存柜内,并且领用量不能超过一个工作日的使用数量,超过一个工作日使用的危险品,当班必须存放于专用仓库;
3.9.危险品仓内储存的危险品,应符合以下要求:
3.9.1.危险品要分堆存放,堆向要有安全距离,不准超量储存;
3.9.2.遇火、遇热或在阳光照射下,容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品,不得在露天或炽热的地方存放,应存放在阴凉通风的地方;
3.9.3.化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品,不准存放于同一地点;
3.10.危险品仓内严禁吸烟和使用明火,对进入仓内之人员要采取防火措施;
特护物品存储时,禁止开关电器的使用。
3.11.危险品出入库必须检查和登记,分类存取,定期检查;
3.12.配备适合的器材及通风装置;
3.13.危险品出入库时,要遵守下列规定:
3.13.1.轻拿轻放,防止撞击,拖拉和跌落;
3.13.2.遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品,在存放过程中,要采取隔热防火措施。
附则:
本制度如与国家有关条例相抵触的,以国家条例为准。
消防安全管理制度
1.1.维护消防设施的正常运行;
1.2.防范火灾事故发生。
2.1.安全组负责执行本制度;
2.2.各部门及全体员工履行本制度。
3.1.加强消防安全宣传,提高员工的消防意识;
3.2.公司成立义务消防队,由保卫人员及各部门抽调人员组成;
3.3.各部门要单独成立义务消防队,分队队长原则上由部门主管担任;
3.4.义务消防队(包括部门分队)同灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成,每组成员视情况而定;
3.5.义务消防队要定期培训,熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用;
3.6.公司每年至少举行二次消防演习,以检验消防队员及员工的应急应变能力,以便火警发生时,能将损失降至最低程度;
3.7.消防器材非紧急情况下不准动用;
3.8.消防器材及设施严禁任何人挪动,挪用和破坏;
3.9.严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道;
3.10.不准占用在消防设施及器材周围1米范围内的地方;
3.11.不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品;
3.12.消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证足够数量的消防器材,保证消防器材、设施的使用效果;
3.13.易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放,依照危险物品的管理原则,加强管理。
动火制度
加强对火源的管理,防范火警事故的发生。
2.2.动火作业部门履行本制度。
3.1.本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;
3.2.在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35呎(10米)在厂范围内进行动火作业时,要先清理周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误报警,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请危险作业许可证;
3.3.安全组在发出危险作业许可证之前,要以作业现场进行检查,依据许可证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引发火警事故后,才能发出危险作业许可证;
3.4.动火作业现场要有相应的消防灭火措施,例如准备灭火器等,以便发生火警时,能迅速灭火;
3.5.动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;
3.6.在动火作业过程中,安全组要全程监督,防止发生火警事故;
3.7.安全组有权制止危险的动火作业;
3.8.动火作业完毕之后,要清理好作业现场,并监视现场至少30分钟,防止留有火种,引起后患;
3.9.对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门),除通报批评外,并自行承担由此造成的一切事故责任。
特种人员安全管理规定
1、特种人员是指电工、电焊工、爆破、机械操作人员等,各使用单位在招用时必
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