最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含参考答案.docx
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最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
2.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
3.比别人更有发言权的方法是?
()
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
4.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
5.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
6.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
7.培福就是要培自己的德
正确
错误
8.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
9.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍
正确
错误
10.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
11.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:
()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
12.人有三个基本错误是不能犯的?
()
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
13.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
14.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
15.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策,随便处理
16.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
17.内在受到自我折磨的原因是?
()
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
18.下面关于价值观的说法不正确的是()
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分,可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
19.职业价值观包含的因素不包括()
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
20.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
21.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
22.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
23.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
24.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
正确
错误
25.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:
()
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
26.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
27.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:
()
A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.研究可行性
28.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
29.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
30.进入职场前我们可以做哪些参考?
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
31.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
32.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
33.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
34.以下哪些是职业光环带来的陷阱,需要警惕?
()
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
35.下面不属于公益事业的是?
()
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
36.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
37.精进自己的专业技术有哪些好处?
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
38.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
39.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
40.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
41.我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
42.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
43.频繁跳槽的危害?
()
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
44.以下公案,哪项是关于管理创新?
()
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
45.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
46.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
47.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
正确
错误
48.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
49.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
50.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
51.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
52.每个人的福显现的不一样,这些形式包括()
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
53.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
54.如何训练强大的意志力?
()
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
55.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?
()
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
56.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
57.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
58.德国社会实行的职业教育机制是()
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
59.你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
60.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
61.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
62.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
63.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
64.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
65.合理的职业规划有哪三个步骤?
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
66.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
67.频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
68.当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
B.找一个有效的方法,让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
69.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
70.内在是开心还是难过,我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
()
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
71.积极参加社会公益活动()
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用,只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解,培养自己的责任感
D.吃力不讨好,根本没必要
72.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
73.德国对科研工作的法律原则是()
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
74.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
75.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
76.股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
正确
错误
77.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
78.个人竞争力的正解?
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力
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