专题教育专项整治自查报告10个方面3篇Word格式.docx

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二是加强自身建设，重申纪律要求，签订书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。

三是建立预警机制，利用12380举报平台等，收集跑官要官线索，对反映较多的单位，刚好对主要负责人进行谈话提示。

　　（四）着力整治说情打招呼问题。

一是坚持领导干部个人署名举荐干部制度，防止私下说情打招呼。

二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记录在案、肃穆指责、诫勉谈话，情节严峻的肃穆追究相关责任。

三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，刚好对主要负责同志进行谈话提示。

四是对带病提拔倒查中发觉有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。

五是组工干部参加说情打招呼的，一律肃穆处理并调离组织人社部门。

　　（五）着力整治三超两乱问题。

一是仔细落实省、州委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。

二是建立干部选任编制职数预审制度。

三是完善干部常常性谈心谈话制度，做好干部思想教化引导和冲突化解工作。

四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。

截止2022年1月，我县超职数配备干部共计56人，其中：

超配领导职数3个，超配非领导职数53个，安排于2022年9月前整改消化。

　　（六）着力整治防止和清理选用两面人问题。

一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。

二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;

有意识的支配重点培育对象到困难冲突突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。

三是建立新提拔领导干部任职制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开。

四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广阔干部群众反映两面人有关状况，组织部依据反映状况进行核查，对确有相关状况的视情节轻重进行组织处理。

五是建立考察失察失误责任追究机制。

六是加强定期分析研判机制。

　　（七）着力整治干部违规兼职问题。

今年8月，清理规范14名在企业兼（任）职的干部职工。

同时，对干部职工在企业兼（任）职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的状况进行了专项调查，经调查，我县14名干部职工在企业兼职（任职）期间均未违规领取薪酬。

同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。

　　（八）着力整治长期在编不在岗问题。

依据《公务员法》规定和中心、省、州、县委工作要求，刚好下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。

为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位根据清理范围中确定的状况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。

　　（九）着力整治违规抽借调干部问题。

县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。

为固化成果，进一步肃穆干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步肃穆干部抽借调程序的通知》（甘孜委组发〔2022〕42号），从制度层面规范干部管理。

　　（十）着力整治干部职工档案信息审核问题。

依据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格根据州委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》（甘组通〔2022〕139号）文件精神，制定专项审核工作方案，细化审核范围、时间支配、方法步骤和保障措施等，刚好支配专人对干部档案信息进行集中整治处理。

　　三、整治工作存在的问题及下步准备

　　专项整治工作开展至今，虽取得肯定的成果，但还是存在肯定的问题：

一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。

二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣扬落实力度差。

三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新方法不多。

　　针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：

一是加强监督检查，构筑刚好发觉、有效预防选人用人不正之风的预警机制。

二是加大对干部政策法规的宣扬教化力度。

三是肃穆查处，增加对用人上不正之风的纪律威慑。

　　专题教化专项整治自查报告10个方面3篇

　　自今年省委确定开展整治小金库及违规运用专项资金专项行动以来，我区整治办在区整治小金库及违规运用专项资金专项行动领导小组的统一领导部署下，根据省、市、区《整治小金库专项行动方案》要求，仔细扎实地开展各阶段的工作，目前已完成了动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实阶段的工作任务，并取得了肯定的成果，有效地规范了财经秩序。

现将2022年我区整治小金库及违规运用专项资金专项行动的工作总结报告如下：

　　一、专项行动工作总体状况

（一）专项行动开展状况

　　本次整治小金库及违规运用专项资金专项行动时间紧、任务重，为提高工作效率，我区整治办分别于11月14日和21号召开全区专项行动工作会议，层层动员部署，使各部门、各社会团体、各国有及国有控股企业和各街道办增加政治责任感和工作紧迫感，把整治小金库及违规运用专项资金专项工作摆上重要日程，并详细细化实施方案，明确政策规定，确保工作部署深化到位。

依据省、市、区行动实施方案，这次纳入整治范围的是全区全部党政机关、事业单位、国有企业和社会团体，全区共有961个单位纳入这次整治的范围（其中：

党政机关285个，事业单位540个，区属国有企业54个，社会团体及公募基金会82个），确定了重点检查单位总数为128个。

重点检查面占纳入治理范围单位总数的13.3%，其中，重点领域、重点部门和重点单位，重点检查面占比为20.28%;

非重点占比为8.94%，都达到省市方案的占比要求。

为切实加大检查力度，区整治办在重点检查阶段还派出督导检查组，且特地聘请了会计师事务所专业人员组成检查工作小组。

（二）检查存在的问题及整改落实状况

　　通过本次专项行动，并未发觉我区党政机关、事业单位、国有企业和社会团体存在小金库问题，但发觉三个单位有违规运用专项资金现象，区整治办对本次检查发觉有违规运用专项资金现象的单位，逐一督促整改。

详细如下：

　　1、xx小学存在以大额现金进行教化费附加及地方教化费附加款项结算的现象，合计3.14万元。

该单位负责人及财务人员经过仔细学习有关现金管理规定，确定在今后工作中坚决杜绝运用大额现金支付等违规现象。

　　2、xx初级中学存在以大额现金进行教化费附加及地方教化费附加款项结算的现象，合计0.24万元。

　　3、区文化中心管理处存在基本支出占用公益性演出专项经费项目经费的现象，合计1.19万元。

该单位负责人及财务人员经过仔细学习有关部门预算管理规定，确定在今后工作中要严格根据基本支出与项目支出的经济业务内容进行会计核算。

区整治办将协同区预算部门调减该单位下年度同类项目经费额度。

　　（三）长效机制建设工作状况

　　为不断深化和巩固小金库及违规运用专项资金专项整治效果，构建杜绝小金库及违规运用专项资金的长效机制建设，从源头上防范和杜绝小金库及违规运用专项资金问题的产生，我区根据中心和省市的统一部署，紧紧围绕长效机制建设这个根本任务，扎实开展工作，收到了肯定的效果，主要体现在以下三个方面：

　　1、加强教化

　　增加各单位干部群众的制度意识，筑牢遵纪遵守法律思想基础，是防治小金库及违规运用专项资金长效机制的任务，是彻底消退小金库及违规运用专项资金的前提。

为此，我们从教化入手，不断加强单位干部和财务人员的遵纪遵守法律观念和廉洁从政意识。

其一，要求各单位的一把手在思想上要认清小金库及违规运用专项资金的严峻危害性，采纳各种行之有效的形式，增加党员干部的法制观念和制度意识，引导党员和干部带头学习制度，自觉养成严格按制度办事的良好习惯;

其二，开展党政机关和事业单位负责人财务管理和内部限制培训，堵塞漏洞，防范小金库及违规运用专项资金产生;

其三，要求各社会团体、各国有企业把小金库治理工作与日常财务会计管理结合起来，进一步规范并严格执行财务会计管理制度，完善内控和监督机制。

　　2、完善制度

　　加强各部门、单位防治小金库及违规运用专项资金的制度建设和落实，不断完善财政体制改革和制度创新，从源头上切断小金库及违规运用专项资金的资金来源。

　　其一、严格预算单位实有资金账户管理。

进一步加强预算单位银行账户审批、备案管理制度，从严限制新开账户，对单位实有资金账户进行清理，能取消的坚决取消，能归并的坚决归并。

进行银行账户检查，加强单位银行账户内部管理，切实堵塞资金管理漏洞。

　　其二、深化收支两条线管理制度改革。

根据罚缴分别、收支分别、收支脱钩的总体目标，接着深化收支两条线改革，进一步理顺罚没收入和收费管理秩序。

要求各部门、各单位要严格落实收支两条线规定，凡属于行政事业性收费、政府性基金、国有资产和国有资源有偿运用费、罚没收入等政府非税收入，必需按规定纳入收支两条线管理，接受财政部门的统一监管。

　　其三、深化国库集中支付制度。

进一步深化部门预算管理改革，提高预算管理的科学化、精细化水平，强化预算约束。

接着深化行政经费管理和改革，推动国库集中收付制，规范财政资金支付方式，削减财政资金运用上的漏洞。

　　3、强化监督

　　其一、严格落实小金库保证制。

我们要求各单位主要负责人、财务负责人和纪检负责人签订《关于小金库治理工作的》，并根据的要求，严格执行小金库治理的政策法规，仔细落实各项规定，刚好上报各项报表，并保证数据真实、精确。

　　其二、严格落实小金库举报查处督办制。

建立群众举报长效机制，向社会公布举报电话、举报电子信箱，拓宽群众举报渠道，激励群众举报健全举报登记和查处督办制度，做到有访必接、有案必查。

　　其三、严格落实整治小金库及违规运用专项资金监督管理责任制。

我们要求各单位、各部门要充分相识小金库及违规运用专项资金问题的严峻性、危害性和治理工作的长期性、艰难性，进一步落实各级领导干部和有关职能部门的责任，治理工作领导小组成员单位要各司其职、各尽其责、相互协作、形成合力。

要把防治小金库及违规运用专项资金工作纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制的考核内容。

完善制度建设，强化源头治理，加大监督检查力度，严格执行收支两条线的规定，完善内控和监督机制，从源头上防止小金库及违规运用专项资金问题的发生。

　　二、进一步加强防治小金库及违规运用专项资金长效机制的思路与对策

　　整治小金库及违规运用专项资金是一项长期艰难的任务，其根本目标在于实现标本兼治。

要在不断加大对小金库及违规运用专项资金的日常整治力度的同时，全面探讨分析现行制度与管理中存在的问题与漏洞，通过实行切实有效的措施加以健全和完善，逐步建立健全防治小金库及违规运用专项资金的长效机制。

为此，我们将以下几个方面进行加强。

（一）加强法制教化，提高法纪意识。

　　加强对领导干部特殊是主要负责人的法制教化。

要过谈话谈心、民主生活会、征求群众反映、案件分析等多种渠道，加强对领导干部思想动态的常常性了解，刚好总结分析当前领导干部相识方面的普遍性误区或薄弱环节，突出重点，有针对性地开展教化。

确保主要负责人对防治小金库及违规运用专项资金工作的相识水平、责随意识和法规政策学问都得到显著提高，促使其自觉抵制违规违纪行为。

要加强对财务人员的业务培训，提高财务人员对小金库及违规运用专项资金问题的相识，增加财务人员的法纪观念和专业素养。

要主动开展阅历沟通和研讨，刚好推广整治工作阅历，发挥典型引路作用。

（二）深化各项改革，健全各项制度。

　　1、要进一步深化收支两条线管理制度改革。

根据收缴分别、罚缴分别、收支分别、收支脱钩的总体目标，将全部行政事业性收费纳入财政预算管理并接受监管，统筹运用预算外内收入，加强对单位银行账户和收费票据的管理，严格实行国库单一账户制度。

　　2、深化部门预算改革。

全面彻底推行综合预算，强化对单位预算的限制。

要将预算外资金全部纳入预算限制体系,从根本上解决预算内、外资金两张皮的问题，并要合理确定预算单位的财权，从预算支配上满意单位必要、合理的支出须要，消退预算单位以正常支出不足为由而设立小金库的动力、借口和诱因。

　　3、建立部门预算项目库。

为进一步深化预算管理改革，加强部门预算项目支出管理，提高项目资金科学化精细化规范化管理水平，同时为中长期财政发展规划归集基础数据，我区将通过建立部门预算项目库实现以下管理目标：

一是实现政府部门基本职能与财力安排的紧密对接;

二是增加部门预算项目支出的可比性和绩效评价性;

三是通过预设部门预算项目库，规范引导部门预算编制，提高部门预算编制的质量和效率，同时为部门预决算公开做好打算;

四是夯实财政管理基础，实现财政数据大集中，为财政管理供应依据。

通过对部门预算项目的增减改变分析，精确驾驭政府工作重点及政策走向。

　　4、建立健全小金库及违规运用专项资金整治协调机制。

有效整合纪检、监察、财政、审计、民政等部门和新闻媒体的力气，进一步强化日常管理和监督，充分发挥各方面的作用和优势，加强部门协调协作和上下联动，进一步形成有效防范和整治小金库及违规运用专项资金的整体合力。

大力推动党务公开、政务公开，整合监督资源，注意发挥党内外群众、新闻媒体的作用，主动为他们创建能够监督、便利监督的平台和条件健全制度执行的问责机制。

　　5、不断完善监督机制，加强查处力度。

要加大监督检查力度，坚持专项整治与日常整治相结合，并常抓不懈;

要明确各治理主体的职责分工，各司其职，形成合力;

要强化处理惩罚，要坚持处理事与处理人相结合，经济惩罚与行政惩罚、法律追究相结合的原则;

要建立对财务分管领导、财务管理人员特殊是一把手的问责制度;

要加大对典型案件的曝光力度。

使查与处有机结合，真正确立小金库及违规运用专项资金整治的权威。

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