安康杯竞赛优胜单位申报材料与安康杯自查报告合集doc.docx
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安康杯竞赛优胜单位申报材料与安康杯自查报告合集doc.docx
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安康杯竞赛优胜单位申报材料与安康杯自查报告合集doc
安康杯竞赛优胜单位申报材料与安康杯自查报告合集
安康杯竞赛优胜单位申报材料
广西“安康杯”竞赛优胜单位评比申报表单位名称所属行业所属市填报时间20**年2月18日广西“安康杯”竞赛组委会制
篇二:
申报全国“安康杯”优胜班组汇报材料。
加强班组建设,夯实安全根基全员参与打造本质安全型单位——申报全国“安康杯”优胜班组汇报材料**办公室20**年1月5日为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产规章制度。
按照**省国防工业工会要求,20**年,我**公室继续以“持续提升,稳中求进”为工作总基调,以“从零开始,向零奋斗”为安全理念,在**范围内年广泛开展了“安康杯”竞赛活动。
在活动中不断提高广大职工的安全健康意识和素质,将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中。
与此同时,**进一步完善安全生产标准化体系,建立健全安全责任制,强化安全监督检查,最终达到减少和杜绝各类事故的发生,安全生产状况得到了有效的提高。
20**年**全年无重大安全事故发生。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
一、领导重视、精心组织,营造良好的竞赛活动氛围**领导高度重视“安康杯”竞赛活动,为把“安康杯”竞赛活动切实开展起来,并深入、健康、持久发展,活动伊始,公司即确定了“贯彻法规,围绕主题,形式多样,重在实效,全面达标,促进管理”的活动指导思想,并把活动工作任务列入企业工作计划,落实到公司领导层的决策当中,作为企业工作的一项重要工作内容与其它工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结,将竞赛活动纳入安全生产责任制考核内容。
为确保竞赛活动的顺利进行,公司组织成立了“安康杯”竞赛活动领导小组,由公司主管安全工作副总经理任组长,各相关职能部门领导为成员,形成了公司自上而下的共管格局,使竞赛活动有了坚实的组织保障。
二、积极宣传,强化管理,调动广大职工积极性作为公司安全生产工作主管部门,**公室积极推进安康杯竞赛活动。
利用**局域网、展板等宣传平台,采取文件规章制度宣贯、宣讲安全教育书籍、安全知识明白卡、案例教育等多样宣传形式,大力营造安全文化氛围,广泛动员班组成员积极参加到“安康杯”竞赛活动中;另一方面把“安康杯”竞赛活动和**开展的“安全生产月”、“安全大检查”、“劳动竞赛”等活动有机的结合起来,提高“人人讲安全、人人懂安全,人人要安全”的安全意识和自我保护能力。
例如播放“安全生产促效益、安全生产保平安”、“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”、“严抓隐患治理,力保企业平安”等安全生产标语等一系列活动,在**内营造了重视安全生产的浓厚氛围。
三、围绕主题、多措并举,推动活动深入进行
(一)建章立制,为推动活动顺利开展奠定制度基础为规范和完善**安全管理制度,进一步完善各项规章制度,努力培育全员大安全的观念,**公室在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度。
20**年度,**公室编制了安全生产管理办法、交通安全管理办法、消防安全管理办法等一系列规章制度,并按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“4.6”安全生产日、安全生产月和安全生产宣传教育活动,促进公司安全和谐发展。
(二)加强学习培训,提高全员综合素质**公室坚持理论与实践相结合的教育方式,20**年组织开展了消防安全知识培训、交通安全知识培训、安全保卫知识培训等一系列全员教育培训工作,提高了全员安全责任意识。
此外,**公室领导成员还参加了全国安全生产培训班,为组织开展**安全生产工作奠定了基础。
(三)落实责任,建立安全生产管理网络职工是企业安全生产的主体,“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。
1.**公室在活动过程中,始终坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导员工在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。
2.建立健全公司安全生产管理网络。
建立公司安全生产管理委员会,各部门指定一人为兼职安全员,配合**公室搞好日常安全生产监督检查工作,定期组织防火安全检查,建立火灾隐患登记整改记录,及时消除火灾隐患,发现重大问题及时报告。
明确办公楼环境、职业健康安全关键控制点和重要部位,并着重加以控制。
积极配合和支持上级安全检查、督促、指导、整改等工作。
3.围绕“安康杯”竞赛活动,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,提高安全生产工作管理水平。
并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核,结合竞赛制定年度安全生产目标责任制,有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。
加强安全日常管理和责任追究,做到安全生产责任落实,安全组织机构落实,岗位规章制度落实,职工安全生产教育落实,安全生产检查和整改措施落实,安全考核到位,形成了层层落实责任制,人人把好安全关的局面。
(四)做好隐患排查工作,确保公司安全生产无事故安全检查是做好安全工作的一个重要手段,是消除隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一,预防为主,把事后处理变为前预防的有力举措。
1.积极开展排查工作,将安全隐患消除在襁褓之中。
**公室积极响应“安康杯”竞赛活动号召,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,认真组织开展隐患排查工作。
鉴于公司单位性质及办公场所实际情况,公司安全隐患主要为火灾、餐厅煤气泄漏、饮食安全、外租单位消防安全等,为切实消除此类安全隐患,**公室仔细分析**安全生产形势,重点做好隐患预防工作,做到每月对办公楼重点安防部位进行例行安全检查,节假日前组织全公司安全生产大检查。
通过日常检查,及时整改安全隐患,切实将隐患消除在萌芽状态。
2.加强办公楼消防设施的检查整改。
**公室组织专业公司对办公楼整个安防系统进行了全面检测,并对检测中发现的问题予以处理;完成对办公楼消防喷淋管道维修工作;完成防火卷帘门改造等工作;完成楼梯间送风装置的检修,防火门和闭门器的维护工作;完成档案库房、仓库等**重点安防部位灭火器加粉和更换工作;完成大楼灭火器年检工作;加强公司办公区域内安全设施及消防器材的维护保养和清洁,确保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法,定期对疏散通道和安全出口进行检查,确保畅通。
3.加强交通安全管理。
严禁酒后驾车、超速行驶,避免疲劳驾车;提高安全责任意识,提高安全防范能力,杜绝交通安全责任事故。
4.高度重视出租楼层安全管理,定期组织安全隐患排查,对发现的安全隐患做到发现一处整改一处,确保了办公楼整体安全水平。
5.加强对物业公司管理力度,建立每周定期协调机制,对办公楼隐患整改落实情况进行交流;要求物业公司加大办公楼各类安全隐
篇三:
申报全国安康杯竞赛优胜单位事迹材料。
完善运行机制把握关键环节巩固工作成效以“安康杯”竞赛为安全生产保驾护航--晋煤集团**“安康杯”竞赛先进事迹材料晋煤集团古书院矿地处山西省晋城市城区书院街中段,矿址所在地,是宋朝程朱理学创始人之一程颢曾经兴院讲学旧址。
矿井于1958年开始筹建,1960年简易投产,设计生产能力为90万吨/年,经两次改扩建,设计生产能力由90万吨/年达到300万吨/年,现核定生产能力为330万吨/年。
长期以来,古书院矿以管理先进、基础扎实而闻名。
上个世纪八十年代初,该矿自筹资金实施采掘机械化;1985年第一个综采队当年投产当年破百万,夺取全国综采冠军;1993年率先成为全煤系统首批高产高效矿井。
如今在矿井衰老条件下继续探索稳产高效之路,不断改进和创新安全管理,推动矿井真正实现了以人为本、本质安全。
在加强矿井安全生产工作的过程中,古书院矿工会将“安康杯”竞赛作为保证职工群众生命安全、身心健康的重要抓手,不断健全完善群众监督机制,推行精细化管理,严格过程控制,强化责任落实,务求群安工作实效,全面提升了工会维权工作的质量和内涵,为构建和谐稳定劳动关系,调动职工工作积极性,促进了安全管理工作的科学化、法制化、规范化。
我们的做法可以简要概括为“一个统领、七个到位,五个教育”。
具体如下:
一、坚持一个统领,完善运行机制,确保竞赛有序推进。
为保障安康杯竞赛活动有序开展,健康推进,古书院矿工会认为只有“纲举”才能“目张”,要开展好安康杯竞赛活动,必须要以规范完善的运行机制为前提。
对此,古书院矿工会结合企业实际,经过多次调研了解,认真制定下发了《古书院矿“安康杯”竞赛方案》和《古书院矿“安康杯”竞赛考核标准》,本着指导与考核并重的原则,制定了详细的安康杯竞赛活动实施步骤、工作标准及考核办法。
在具体实施过程中,古书院矿工会加强重点指导和管理,严格落实考核办法,不断规范完善竞赛活动的奖罚制约机制。
古书院矿“安康杯”竞赛办公室每年对各单位进行全面检查,并不定期进行抽查,并在每年召开的工会系统表彰会上对先进集体、先进个人给予表彰奖励,激发各参赛单位你追我赶、争先创优的积极性和主动性,从而给竞赛活动注入了活力。
同时,古书院矿工会还采取召开现场观摩和经验交流会等方式,宣传、推广竞赛活动的好经验,加强对全矿开展竞赛活动的指导和帮助,推动该矿“安康杯”竞赛活动水平的全面提高。
各基层单位根据“安康杯”竞赛检查考核标准,结合本单位实际,均制定了考核奖惩办法,推动竞赛活动的开展。
二、坚持“七个到位”,把握关键环节,促进竞赛扎实落地。
在推进活动开展的过程中,古书院矿工会始终认为切实可行的载体和抓手是保障竞赛落地生根的关键,经过长期反复研究实践,重点做到了七个方面工作到位,推进竞赛扎实有效开展。
一是坚持组织领导到位。
古书院矿“安康杯”竞赛组委会主任始终是由矿长、书记担任,副主任由该矿工会主席、分管安全的副矿长担任,成员由工会、安全管理部、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部、通风区、选煤厂、保卫科、党委办公室、矿办公室、党委宣传部等部门负责人组成,办公室设在矿工会生产保护部,分管副主席兼任办公室主任。
各基层工会亦相应成立了竞赛活动组委会,都是由单位一把手挂帅,党政工青主要负责人参加,并有专人负责活动的开展,形成了横向到边、纵向到底、分工明确、责任落实、一环扣一环、一级抓一级、一级为一级负责的三级安全管理网络,形成了“党政领导、工会主抓、部门协作、全员参与”的工作格局,为竞赛活动的顺利开展提供了组织保证。
二是坚持考核激励到位。
建立了以考核检查评比、表彰奖励为主要手段的“安康杯”竞赛激励机制,采取日常随机抽查、年终综合验收的方法,逐级检查评比,严格考核验收。
利用半年一次的劳动保护用品使用情况检查、“工人先锋号”检查验收、“五型职工小家”检查验收等,深入基层调研,对全矿“安康杯”竞赛进行一体化考核和督促指导。
古书院矿工会加大对“安康杯”竞赛考核奖罚的力度,坚持每年评选表彰“安康杯”竞赛先进单位,平均每年表彰8个优胜集体、8个先进集体和10名先进个人。
对发生职工伤亡事故的责任单位,实行一票否决,并取消事故责任人、责任单位和班子成员各类评先资格。
三是坚持教育培训到位。
在“安康杯”竞赛过程中,古书院矿不断加大安全教育培训力度和方法,做到“四个坚持”:
一是坚持安全生产管理人员再教育制度;二是坚持特种作业人员的专业培训;三是坚持全员集中培训;四是坚持日常教育。
将员工的安全教育与企业安全文化相融合,在每年六月份“安全生产月”期间投资十万余元在全矿井上、下主要场所不断更新完善安全文化标识,在全体员工中开展“安全教育十个一”等活动,在潜移默化中不断强化员工的安全意识,从而使员工养成良好的安全行为,真正把企业安全理念入脑、入心,转化成员工实际行动。
此外,我们还十分注
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