综合办公室年终总结与综合核算统计工作总结汇编Word格式文档下载.docx
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由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作,且各岗位人员能够各尽其责,始终按程序开展工作,从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响,始终保持接口畅通,文件质量及记录良好,顺利地通过了质量部的多次监查。
综合办公室20xx年共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真),各月度收发状态如下:
20xx年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份,较好地完成了项目部XX年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。
3.做好接待服务,合理控制招待费支出
20xx年是秦山三期核电站建造的最后阶段,节点相对集中,加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范,从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习,也增加了接待任务量。
一年来综合办公室本着展示企业形象,促进公共关系,扩大宣传效果的原则规范地开展接待工作。
尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划,根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准,提前做好安排,不打无准备的仗。
全年重要来访、会议及参观、考察接待32次,计102人。
由于准备充分,较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。
20xx年工程收尾阶段工作量减少,按比例可提取的招待费也随之减少。
为了确保招待费在计划范围内开支,年内进一步加大了招待费的使用控制力度,严格按照需要、合理、节约的原则发生。
全年共发生招待费12.5万元,比去年减少了6.5万元。
4.提供及时用车服务,实现全年安全行车无事故
20xx年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识,加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。
按期组织驾驶员参加交通法规教育学习,通过自负违章罚款,奖励安全行车等措施,提高驾驶员的安全意识,促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况,确保行车安全。
尤其在11.7事件之后,综合办公室引以为戒,多次召开安全会议,进一步严格车辆安全使用管理,通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》,敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯,将事故防范于未然。
在规范的管理下,综合办公室全年无一起交通事故发生,安全行车137479公里,耗油15910升,平均100公里耗油11.5升。
5.做好通讯维护,控制话费开支
20xx年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求,大幅度压缩通讯网络。
全年拆机92部,其中住宅电话13部,核电分机13部,工作区电话65部,移动电话1部。
项目部现有工作电话60部(包括三门筹备处电话8部),其中有8部核电分机,另外还有22人享受限额话费。
网络的及时缩减,大大降低了话费开支。
20xx年全年发生话费13万元,比上一年减少了16万元。
为了保证通讯的畅通,办公室一方面注意与外部通讯机构保持联系,消除在通讯业务上的各种障碍;
另一方面建立内部接口关系,使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理,全年移机35部,受理故障维修12次,重新发布新的电话号码3次。
6.加强信证管理,保证印章的绝对安全
为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝对安全,综合办公室根据印章登记表,进行了两次监管人的摸底清查,及时回收了撤消单位的印章,并于11月将作废印章全数移交建设公司办公室,防止了印章的流失。
至今项目部在用印章15枚,均有印模登记、并有人监管。
由于能严格按管理程序提供利用,妥善保管,严格履行批准手续,全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件,印章的管理处于受控状态。
XX年综合办公室年终总结篇二
20xx年XX公司综合办公室在XX公司党政领导的直接领导下,在公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下,邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。
为XX公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用,为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。
一、办公室的基本情况
㈠人员
办公室定编管理干部3人,在编3人。
㈡职责
机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。
二、日常管理方面
20xx年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线,做好四个服务,抓住四项重点,实现四项转变。
即:
一条主线是以党的XX大、XX全会和公司两会精神为主线,四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务;
四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障;
四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变,公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变,会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。
办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用,是发展生产经营的主要保障。
三、干部人事工作
以XX重要思想和XX、XX全会精神为指导,贯彻公司两会制定的工作目标,创新工作思路,改进工作作风,较好地完成了干部人事管理工作。
㈠组织管理
1、扎实有效地开展党员干部教育,提高党员干部队伍的整体素质。
党员干部是公司的中坚骨干,把干部职工的意志和力量凝聚起来,推动公司的改革与发展,加强党员干部的思想教育工作。
①、4月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。
以党的XX大精神、XX重要思想、中纪委下发的两个《条例》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》为教材,结合公司党委的重要文件,组织党员干部进行学习。
②、六月份组织入党积极分子参加培训,并认真落实三会一课制度。
③、根据市委组织部的统一安排在九月中旬,组织党政干部积极参加XX市委组织的五五普法和XX精神的学习。
㈡抓制度建设,推进党建工作的规范化
3月份,召开了XX公司党建工作会议,对XX年的党建工作进行了总结,研究部署了20xx年的党建工作任务。
结合邵阳公司的实际,制定下发了《20xx年党建工作意见》,进一步实现党建工作与XX公司的中心工作的结合。
将党建工作目标责任细化量化,加大考核力度,进一步增强党建工作的可操作性和实效性。
1、加大对入党积极分子的培养、培训力度,实行新发展党员的基础知识考试制度,20xx年共发展新党员3人,11人参加入党积极分子培训。
2、做好民主评议工作,切实加强干部队伍建设。
在7月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会,通过评议,提高党员干部的自身建设,其中1名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。
㈢人事工作
1、通过招聘引进人才等形式,以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。
今年,XX公司为实现公司两会提出的全员入市,健康提速,加快发展的工作方针,在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场,挖掘经营潜力。
我们根据工作需要,招聘了9名道德文化素质好,有一定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理,增强了我们的经营实力。
2、加大人事工作的调研力度,掌握邵阳公司工作实际,为领导决策提供科学依据。
今年以来,先后多次对管理干部情况进行摸底清理,并按专业分类进行动态管理。
①掌握专业干部去向,根据工作需要,及时通知回单位工作,并按时交纳两金。
②制定相应的管理细则,明确对不服从安排,不按规定交纳两金和对违法乱纪干部的处理办法。
11份对一名违法干部给予了解除聘干并除名的处理。
③严把干部聘任关,确因工作需要聘干的人员,对其德、能、勤、纪和专业文化素质进行全面考核考查,合格者,方给予申报聘干。
④做好职称专业资质晋升和干部的专业继续教育培训。
严格把好职称、专业资质晋升申报关,对申报工作不循私情,不弄虚作假,严格按照申报干部的政治素质、学识水平和业务能力进行申报。
全年共组织了32人参加了五大员继续教育,1人参加省总工会举办法律保障培训,57人参加总公司举办的安全生产培训,57人参加了公司举办的专业继续教育,1人参加了XX市的统计培训,申报二级建造师23人,报考中级职称55人,申报高级职称5人。
四、职工教育
㈠全员道德规范教育
重点做好员工的道德、爱司敬业教育,提高全体职工的政治思想素质。
㈡配合相关职能部门做好岗位培训
做好关键岗位人员的上岗培训,新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、缺工种培训。
五、计划生育工作
计划生育工作也是办公室的一项重要工作之一,常抓不懈。
20xx年邵阳公司有10人办理了独生子女证,利用墙报、宣传栏等方式开展了计划生育、优生优育的宣传教育。
在四月份组织在岗女职工进行体检,保护了女职工的健康。
六、档案工作
20xx年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案203件,工程技术档案10卷,充分发挥了档案工作的作用。
七、武装保卫工作
企业的发展离不开一个好的工作环境,为了搞好武装保卫工作,保持内部稳定,保障生产经营的顺利进行,加快XX公司的发展,主要做了以下几个方面的工作。
1、做好防火防盗工作,减少财产损失。
2、准确掌握内部情况,消除不安定隐患,保持内部稳定。
3、及时调处各纠纷,防止民转刑案件发生。
4、配合有关部门做好军转干部的稳定工作,较好地完成上级武装部交办的民兵整组工作和冬季征兵工作。
全年由于我们工作过细、扎实、预防措施得力,未发生任何大小火灾事故,刑、政案件和民转刑案件保持为零,大的群体性闹事事件有效地得到了遏制。
20xx年综合办公室的各项管理工作虽然取得了一些成绩,但离上级的要求仍有一定的差距。
今年我们将不断地总结经验,加强学习吃透精神,更新观念,提高各方面的工作能力和管理水平,以高质量的服务,高效率的工作机制,高水平的后勤保障当好领导的参谋。
2018年综合核算统计工作总结
综合与核算统计,在统计部门担负着县域经济综合实力的测算、反映县域经济和社会发展运行态势的工作。
较好地完成综合与核算统计工作,能有效地发挥统计综合整体功能,服务于地域经济建设和社会事业的发展。
现就本年度综合、核算统计工作进行总结,肯定成绩、找出差距以利来年工作更上一层。
一、克服数据、资料收集渠道不畅的困难,完成生产总值季度核算所需相关基础数据的收集、上报。
要较准确地核算生产总值,涉及的相关基础数据多,不言而喻。
涉及的基层部门、单位也多,且相当多的部门、单位并不执行统计部门的定期报表制度,因而工作是具有一定的难度。
由于本职工作人员的努力,相关领导的关注和支持,本年度此项工作得到顺利进行,较好完成年度内相关数据资料的上报任务,以及市局下达的各种临时性任务。
同时,按照市局的统一要求,在局领导的大力协助下较好地完成了XX年核算年报工作任务并及时向社会公布了XX年统计公报。
二、按照核算统计制度规定,较好地完成县域生产总值核算年报任务。
生产总值核算,工作相当繁杂,任务繁重,核算时段正值公历年头,农历年末,基层部门、单位的工作也相当繁忙,给核算所需相关基础数据,资料收集带来一定困难。
为按时、按质如量完成年度核算工作任务。
本职工作人员在局内配合各专统计,参加年报会、布置任务、讲解指标,搞好协调。
在社会上则下基层、到单位。
整个年报期间,加大工作量和强度,及时完成年报工作任务,尽力保证数据准确、完整。
三、整理各类数据资料,认真编撰统计年鉴。
经济和社会发展的大量数据资料,必须经过分类整理形成数据信息,向社会公布,从而体现统计服务功能。
年内在各专业统计和社会相关部门的配合支持下,收集到大量的县域经济和社会发展的数据资料,经认真整理分类,依据内容翔实,数据可信的原则编撰成册。
共印《**统计摘要—XX》120本,3-4月份完成出版工作,《**统计年鉴—XX》也已完成收集和排版工作,等待第二次全国经济普查修订数据反馈后即可全面出版,以满足领导机关及相关部门统计信息的需求。
四、认真完成交办的临时或一次性工作任务。
综合、核算专业统计,其工作任务包揽了其他专业统计以外的一些统计数据收集、计算、整理,并向领导及社会提供服务。
因此,在完成统计制度规定的主职工作的同时,经常要承担一些临时或一次性调查工作。
例如上级主管部门、县级领导部门及县内一些经济、行政主管部门的经济和社会调查;
年度经济、社会发展规划;
我们能够合理统筹安排,完成了所有交办的临时或一次性工作任务。
五、及时提供月、季度县域经济和社会事业发展统计信息,有效地发挥统计服务职能。
月、季度县域经济和社会事业运行的数据及撰写的相关统计分析,是指导经济社会发展的重要依据。
本年度在这方面做了大量的工作。
按时提供全县经济运行和社会发展的相关数据信息,特别是涉及横向比较,每月编发《**统计月报》100册,按时发送到主要领导和县直部门,为县委县政府提供主要经济指标的进度情况撰写相关的统计分析,其中综合核算分析4篇,专题分析2篇,客观反映基本态势,提出一些问题与建议,使统计服务和监督功能得到较好发挥,统计工作地位亦进一步提升。
六、加强信息上报工作。
经济信息、政务信息基本上都是由综合统计牵头撰写。
七、主动协调与各专业统计的关系,相互支持与配合,促进各自工作任务的圆满完成。
各专业统计的成果是综合核算统计的工作基础。
相互之间关系密切,缺少支持与合作,必然影响工作任务的完成。
为此,综合核算人员充分认识和注重这一重要工作环节,认真、主动地协调关系,搞好配合,化解相互关联的问题和矛盾,促进了各自工作顺利完成。
八、回顾一年的综合核算统计工作,既取得了一定工作绩效,也存在着一些不足。
对综合统计分析,特别是反映县域经济和社会发展的热点、重点等专题调查分析深度不够,统计综合服务功能发挥未充分到位。
这些既有客观也有主观方面所存在的不足,只有在今后的工作中,从主观方面努力加以克服,通过各种方式积极补充知识,拓宽眼界,将本局的综合核算搞得更好,最佳地发挥统计服务于经济、服务于社会的作用。
**县统计局综合核算专业
二〇一〇年十二月三十一日
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