社区矫正工作人员个人年终总结Word下载.docx
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强了三个方面的制度建设。
一是结合社区矫正工作行为,建立了请示报告制度。
二是建立了信息宣传、统计等制度,并定期向市矫正办上报各项信息和数据。
三是建立了请销假、谈话制度,对请销假的矫正人员要求到镇司法所矫正办报到请、销假。
5、规范工作流程。
认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》有关规定的基础上,木双镇司法所还建立了一套完整的管理体系。
矫正对象进入社区矫正环节后,我们都要进行调查和走访,全面掌握其基本情况,制定《矫正个案》,逐人建立档案;
为每名矫正对象确定1名工作人员和1-2名志愿者组成帮教小组,负责全程监督、教育、管理;
要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报,并坚持做到‘‘六个必须’’,即矫正工作初期必须与矫正对象见一次面、必须进行一次谈话、必须建立一份档案、重大节假日必须上门走访、矫正对象思想波动时必须过问、矫正对象本人及家庭出现困难时必须在政策范围内帮困解难。
尤其是在与矫正对象第一次见面时,当面向其宣读《社区矫正宣告书》,由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》,牢固树立和强化其服刑意识。
这个工作程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的意识,也让我镇接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管,使我镇的矫正对象管得住、管得牢。
-3-
6、实施人性化改造,提高矫正质量。
为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距,我们今年主要采取电话交谈、来所会面、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。
通过教育,从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用,增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。
二、存在的问题:
1社区矫正的工作现试点阶段,立法的相对滞后给社区矫正存在执行主体问题,使我们在执行的过程中还有一定的难度。
2在社区从事人民调解、法律宣传、安置帮教等司法行政工作的人员,一般都是身兼数职,工作繁杂,任务较重,以现有的人力、物力来承担社区矫正这项全新的工作难度很大。
3在试点阶段虽然有其他地区的先行经验可以借鉴,但各地区的实际情况差异较大,没有任何成规可以直接套用,还必须根据自身情况逐步摸索,各种难以预计的问题和困难的出现在所难免。
4社区矫正工作对我市基层司法行政部门来说是第一次接触,是一项全新的工作,需要进行摸底调查的基础上稳妥展开,这就需要在市局的统筹安排下,进一步增强管理力量,相互交流心得,形成齐心协力、形成齐抓共管的良好格局,以此推动社区工作顺利启动。
-4-
三、下一步工作打算
一是进一步规范矫正对象个人档案;
二是加大宣传力度,让更多的人了解和参与社区矫正工作;
三、充实工作队伍,搞好社区矫正工作者的培训;
四、是深入调查研究,认真分析、思考、研究社区矫正工作,将社区矫正工作推上新台阶。
在矫正过程中,要坚持以人为本,突出感染性,为矫正对象解决实际困难和问题;
支持分类管理,突出针对性,为每位矫正对象制定不同的个案;
坚持攻心教育,突出有效性,做到以矫正对象的思想政治教育入心入脑,使罪犯负罪在社区、改造在社区、劳动在社区,最终达到重做人在社区的社区目的。
**司法所
**年9月1日-5-
篇二:
社区矫正工作个人总结
XX年度社区矫正工作个人总结
这半年里,我在局领导、所领导及同事的光心个帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现就本年度个人工作总结如下:
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德方面
能够贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;
遵纪守法,认真学习法律知识;
爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,坚持原则,秉公办事。
2、专业知识、工作能力和具体工作方面
自今年6月份到狼山镇街道司法所工作半年时间,在这期间主要协助司法所做好社区矫正日常管理工作。
社区矫正是一项全新的工作,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内便熟悉了社区矫正工的作,明确了工作的程序和方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并圆满地完成工作。
在这半年里,我本着把工作做得更好的这样一个目标,开拓创新,圆满的完成了以下工作:
(1)协助司法所做到入教规范、解矫及时,矫正方案客观、科学,按照方案实施个别教育,并在每季度开展阶段性跟踪评价。
(2)协助司法所对社区服刑人员开展集中教育、公益劳动、出境报备等工作。
这些工作是社区矫正日常管理的重点内容,主要做好协助所里通知社区服刑人员准时参加活动,并及时做好台帐资料记录。
(3)认真做好社区服刑人员管理工作,充分利用IBS定位系统每日查询社区服刑人员的行踪轨迹。
在这半年中无重新犯罪情况发生。
(4)做好走访、帮教、思想汇报、电话汇报等日常工作。
(5)认真做好矫正人员台帐信息的录入工作。
(6)认真、按时、高效率地做好所里交办的其他工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,没有无故缺岗,有效利用工作时间,坚持岗位,需要加班完成工作时加班加点,保证工作能按时完成。
4、工作小结
目前我负责2名社区服刑人员和5名安置帮教人员的管理,还有矫正人员台账信息的录入工作,经过半年的不断学习和不懈的努力,使工作水平有了长足的长进,为我镇社区矫正工作做出了应有的贡献。
总结半年的工作,尽管有了一定的进步,但在一些方面还存在不足,比如还缺乏创造性的工作思路,个别工作还做的不够完善,这有待于今后的工作中加以改进。
在新的一年里我将认真学习各项规章制度,努力使工作效率和思想觉悟进入一个新水平,为社区矫正工作做出更大的贡献。
篇三:
矫正对象个人年度总结
×
×
个人一年总结
我是×
,现年41岁,住×
县×
乡×
村×
组20号,因盗窃罪于XX年12月23日被×
县人民法院判处有期徒刑10个月缓刑一年,于XX年1月3日社区矫正期满。
很长一段时间,我内心有多想法,认为自己被法院判刑,给自己的人生留下了永远无法去除的污点,同时也给家人带来了伤害。
因此,在面对村周围邻居和朋友时,我整天精神不振,对前途失去了信心,行动上表现出来。
接受矫正后,司法所的工作人员看出了我的心思,他们严肃指出了我思想和认识上的错误,并会同帮教志愿者,及时主动地与我联系,苦口婆心地劝导我,帮我查找犯罪原因,正确认识自己的犯罪行为,由于我的犯罪行为,给社会造成了危害,使他人的财产遭受了不同程度的损害,使我深刻地认识到自己的错误。
同时,他们还与我所在村联系好,一同对我进行帮助教育。
如今,无论是在社会上还是在周围,我都没有一点点被歧视的感觉。
正是有了社区矫正,为我营造了一个良好的工作和社会环境,使我看到了生活的希望,克服了“年龄大不好做人”等心理障碍,树立了改过自新、重新做人的信心,渐渐地从阴影中走出来。
我深深地感到,社区矫正处处以人为本,矫正工作者并没有因为我是一名罪犯而对我另眼相看,他们帮助我,教育我,开导我,
给我讲法律知识,经常走访我的家人,还代表政府给予我和我的家庭极大的关心和照顾。
让我这个“犯罪人”体会到了社区矫正的“人性化”,使我处处能感受到政府对我这个误入歧途人的关心和帮助。
我也感到,一个人必须行得正、坐得直,只有切实地以法律作为约束自身行为的准则,劳动致富,才能立足社会。
我想,我会在以后的日子里,要自食其力,更加严格地要求自己,在司法所人员的帮助和教育下,努力学习法律法规知识,加强自我改造,争取早日回归社会,成为一名知法、守法的合格公民。
”
×
二0一三年十二月二十三日
篇四:
XX年社区矫正工作总结
XX年社区矫正工作总结
我所累计接收社区矫正对象58人,解矫46人,目前在册社区矫正对象12人,其中缓刑对象11名,管制1名。
为加强对社区矫正对象的教育、转化和管理,半年来我所在社区矫正工作中,主要从以下几方面入手来进行矫正的:
一、充分发挥社区矫正移动管理系统,确保日常管理规范化。
充分发挥移动管理系统电子平台作用,对在册的矫正对象进行了逐个登录,做到了所有矫正对象入管理,确保在日常管理规范化,要求每位矫正对象必须做到:
①每周一次电话汇报;
②每月一次思想汇报并递交书面汇报材料;
③每月一次公益劳动,劳动时间不少于8小时;
④每月一次集中教育活动,对矫正对象的表现进行总评,该表扬的表扬,改批评的批评,该警告的警告,严明矫正纪律;
⑤遵守一项基本制度,即迁居和外出请销假制度。
在抓好日常管理工作的同时,对每位矫正对象都建立健全了电子档案,做到一人一档,对每位矫正对象的思想状况、活动情况做到了如指掌,发现不良苗头及时矫正,确保矫正工作顺利进行,实时掌握社区矫正对象活动情况,更好的管理社区矫正重点对象。
二、教育管理制度化。
在做好矫正对象入矫正教育的前提下,根据矫正对象的具体情况,认真制定好个案矫正方案,从思想上、心理上、工作技能上,开展多方位教育活动,促使矫正对象认罪服法。
为此,我们
采用“三结合”的方式,来提高日常教育工作水平。
即个别谈话与集中法律法规技能等培训相结合、定期汇报谈话与不定期考察评审谈话相结合、矫正工作者直接教育与社团和社会志愿者以及亲属对矫正对象开展经常性帮教活动相结合。
如,每月一次的个别谈话活动与月一次的集中教育,每月一次思想汇报和矫正工作者不定期社区走访考察评审谈话活动等。
三、社区矫正工作开展情况。
一是建立信息平台。
坚持每月对两类人员进行信息监控,对
重点对象进行走访、了解,对困难对象进行帮助,同时通过信息平台的建立,及时了解两类人员的生活、工作动态,有针对性地加强对两类人员的管理教育。
二是完善资料平台。
对社区矫正对象严格按要求,建立书面档案资料,定期汇报资料、活动交流材料、集中教育、公益劳动管理资料;
对刚回来的两类人员及时进行资料衔接,建好个人档案,力争做到不发生错登、漏登、乱登、不登。
针对在资料登记上存在的问题,限期进行了整改,彻底改变不规范现象,同时积极创新管理的方法,落实措施,强化工作责任。
三是加强社区矫正监管。
结合社区矫正监管专项整治活动,抓好“思想汇报、公益劳动、外出请销假”三项重点监管措施规范有效地落实。
四是强化电子平台。
根据社区矫正电子平台管理质量的要求,并针对我镇社区矫正平台存在的问题,及时进行核对,及时进行查漏补缺,并严格按区、市、旗工作要求,逐个抓
好落实,不断提高电子平台的工作质量,力争确保无差错,真正发挥电子平台的效率。
XX年6月3日
篇五:
司法所社区矫正工作个人总结
29团司法所社区矫正工作总结XX年,我团社区矫正工作在师团党委、师团政府和师司法局的领导下,坚持以党的十
七大精神和科学发展观为指导,按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路,紧扣构建社
会主义和谐社会这条主线,切实把矫正对象的衔接、管控、日常管理和教育措施作为重点加
以落到实处,使社区矫正工作规范有序开展扎实有效开展社区矫正工作,为维护社会稳定,
构建和谐29团发挥了积极作用。
现将全年工作总结如下:
一、基本情况
我团现有在册社区矫正对象**名,其中男性**名,女性**名;
假释**名,剥夺政治权利
**名,暂予监外执行**名。
该**名社区矫正对象除刘跃新暂未找到外,其余**名矫正对象矫
正工作进行顺利。
二、主要做法
(一)完善组织,加强领导,强化队伍,夯实基础团党委、政府高度重视社区矫正工作
的开展,充分认识做好这项工作的特殊性和重要性,历来都将其作为维护社会稳定的一项重
要工作来抓。
今年年初制定了工作计划,明确了指导思想、工作方式方法,突出了工作要点。
为保证社区矫正工作的稳步推进,严格按照社区矫正管理工作规定要求,进一步明确了社区
矫正工作任务、目标和职责,切实加强工作领导,落实工作责任,按照分级管理原则,层层抓落实。
(二)完善工作体系,扎实开展监管教育和帮扶工作。
我团加大衔接管控体系建设,完
善解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制,及时转发师团有关矫正对象教育管理工作规
定,团领导小组与社区负责成员积极配合、通力合作,积极开展社区矫正对象监管教育帮扶
工作,严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。
(三)加强管控,力促社区矫正与安置帮教无缝对接。
为使社区矫正工作与安置帮教工
作顺利衔接,保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管,我团积极探索社区矫正与安置帮教工作
有效结合新思路,落实四个同步,实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。
一是解除矫正与签
订帮教协议同步。
矫正期满之日,即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》,
在办理解矫手续同时,安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》,直接纳入安置帮教
体系管理。
二是个人档案材料移交同步。
解矫后,矫正对象身份转变,原有的一套基本材料
随之移交,重新建立归正人员一人一卡一档,经过社区矫正后,这部分人员底子清、情况明,
建档工作非常顺畅。
三是矫正帮教人员衔接同步。
由街道综治办牵头,建立同一人矫正、同
一人帮教的工作机制,实行社区矫正教育管理与安置帮教责任包办制度,降低帮扶成本,提高帮扶效果。
四是管控教育与帮扶救济同步。
社区矫正与安置帮教在管理方式方
法上有相互借鉴之处,“管控、教育、帮扶、感化”是两者在管理上共通的四部曲,有效避免
了重复劳动,提高了工作效率和质量。
(四)多方联动,不断开拓新的就业渠道。
社区矫正人员的安置工作是搞好社区矫正工作的重要环节,做好此项工作有利于预防和
减少重新违法犯罪,有利于维护社会稳定。
为了切实加强此项工作,给社区矫正人员创造良
好的就业条件,结合我团实际,社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流,积极为帮教人员
寻找并提供过渡性就业岗位,帮助他们解决生活困难,并对其开展思想教育和帮教管理活动。
三、XX年工作思路XX年我们会继续积极做好社区矫正工作,及时了解掌握社区矫正人员的情况和动态,
不断完善社区矫正帮教措施,强化过程管理。
认真解决社区矫正工作中出现的新情况、新问
题,积极探索新路子新方法,为维护社会稳定的大局作出最大的努力。
1、加强组织领导,确保各项工作依法规范进行。
社区矫正工作领导小组,要按照师团社
区矫正试点工作的任务和要求,加强对试点工作的领导。
社区矫正工作者要积极探索
积累社区矫正工作经验,精心组织实施,建立健全各项工作制度,确保社区矫正工作取
得实效。
2、夯实工作基础,抓好组织队伍建设,提升基层监管和帮教工作水平。
要积极根据各种
有利优势,因地制宜,合理利用各种资源,积极构筑较为完善的社区矫正平台,为社区矫正
工作提供良好载体,提高对矫正工作的认识。
同时,要加强矫正工作办公室内部台帐资料和
矫正对象卷宗资料的管理工作,杜绝泄密、遗失卷宗资料现象的发生。
3、深入拓展社区矫正工作管理,努力推进社会管理创新。
社区矫正工作人员要积极主动
探索社区矫正工作新途径,摸索新的管理模式。
要针对矫正对象在转入矫正期,心理上都有
一种失落感,认为自己被社会、家庭抛弃,不安心改造的情况。
要依法落实奖惩制度,对表
现好的,服从监管的矫正对象,给予行政奖励、减刑等。
29团司法所
XX-11-10篇二:
XX年xxx司法所社区矫正工作年终总结XX年山嘴子司法所社区矫正工作年终总结XX年山嘴子镇社区矫正工作在镇党委、镇政府的领导下,在县司法局强有力的指导下,
各成员单位及相关部门的支持下,社区矫正工作稳步推进,积极探索创新,狠抓措施落实,并取
得了一定成效。
全镇现有矫正服刑人员八名,缓刑七人,管制一人。
接管的矫正对象未出现
一例漏管,脱管现象。
现总结如下:
一、矫正工作的开展情况:
我镇社区矫正工作小组由镇政法委书记王立
新任组长,和山嘴子派出所副所长张强及司法所所长梁建文为副组长。
经费保障构入财政预
算,保障了社区矫正工作的正常开展。
2、建交分工负责的协作机制。
山嘴子司法所召开了社区矫正会议,在会议上明确相关部门的责任、义务并要8个村委
会中,各村(居)委会明确一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员,负责处理涉及本
村的社区矫正相关事宜。
各成员单位在分工负责的基础上,密切配合,相互协作,积极发挥
职能优势,有效促进社区矫正的开展。
1、山嘴子镇司法所设置了专门的社区矫正办公室,为矫正对象开展学习、谈心、汇报思想情况等活动提供了固定的场所,为社区矫正工作的顺利开展提
供了保障。
2、进一步贯彻工作制度。
统一贯彻了社区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、
档案管理、手机使用制度等制度,并严格执行各项制度规定,依法矫正。
在此基础上,又重
点加强了三个方面的制度建设。
二是建
立了信息宣传、统计手机使用管理等制度,并定期向县矫正办上报各项信息和数据。
三是建
立了请销假、谈话制度,对请销假的矫正人员要求到县司法局矫正办报到请、销假。
3、规范工作流程。
(一)加强组织领导,夯实矫正工作基础。
我司法所社区矫正领导小组高度重视社区矫
正工作,充分认识做好这项工作的特殊性和重要性,切实加强工作领导,落实工作责任,按
照分级管理原则,层层抓落实。
我司法所加大衔接管控体系建设,
完善解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制,及时转发县、镇有关矫正对象教育管理工
作规定,镇领导小组与村委会负责成员积极配合、通力合作,积极开展社区矫正对象监管教
育帮扶工作,严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。
(三)加强管控,力促社区矫正与安置帮教无缝对接。
为使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接,保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管,我司法所积
极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路,实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。
一
是解除矫正与签订帮教协议同步。
矫正期满之日,即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区
矫正期满宣告书》,在办理解矫手续同时,与解矫对象签订《帮教协议书》,直接纳入安置帮
教体系管理。
解矫后,矫正对象身份转变,原有的一套基本材
料随之移交,重新建立归正人员一人一卡一档,经过社区矫正后,这部分人员底子清、情况
明,建档工作非常顺畅。
三是管控教育与帮扶救济同步。
4、实施人性化改造,提高矫正质量。
为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距,我们今年要采取电话交谈、家庭走访、
个别谈话、感化心灵等方式对正对象进行人性化的挽救。
三、对社区矫正工作下一步打算:
XX年度将针对薄弱环节不断整改,并积极做好以下工作一是进一步规范矫正对象个
人档案;
二是加大宣传力度,让多的人了解和参与社区矫正工作;
三、充实工作队伍,搞好
社区矫正工作者的培训;
四、是深入调查研究,认真分析、思考研究社区矫正工作,将社
区矫正工作推上新台阶。
在矫正过程中,要坚持以人为本,突出感染性,为矫正对象解决实际困难和问题;
支持
分类管理,突出针对性,为每位矫正对象制定不同的个案;
坚持攻心教育,突出有效性,做
到以矫正对象的思想政治教育入心入脑,使罪犯负罪在社区、改造在社区、劳动在社区,最
终达到重做人在社区的社区目的。
山嘴子司法所XX年11月5日篇三:
司法所
XX年社区矫正工作总结古河司法所XX年社区矫正工作总结XX年度,古河镇司法所认真贯彻省、市、县有关开展社区矫正文件规定,加大工作力
度,全面落实各项措施和工作制度,认真管教和改造好社区矫正对象,严格执行监管职责,
较好地完成了全年工作任务。
截止XX年12月底,我镇共接收社区矫正对象12人,本年度解矫3人,目前在矫9
人,其中缓刑8人,假释1人。
二、建立健全社区矫正工作机制
1、加强组织建设,组建高素质的工作队伍。
为进一步健全和完善社区矫正工作组织机构,镇、村两级成立社区矫正工作领导小组及
办公室,配齐配强工作人员,提高运行质量和工作效率。
组建以镇司法所牵头的司法干警,
各村、社区干部为社区矫正志愿者的工作络,做到工作有人管、有人问,把具体工作落到
实处。
2、完善规章制度,确保工作出成效。
管理出成效,为及时准确掌握矫正对象思想动向、行踪,我们将《社区服刑人员行为规
范》、《社区矫
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