XX年安康杯竞赛活动总结文档格式.docx
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孙继东宣读了表彰决定。
他指出,20xx年,公司安全生产工作以查隐患,促整改为重点,强化安全技能培训,加大安全生产检查力度,积极营造“以人为本,关爱生命,安全生产”的文化氛围和环境,扎实推进安康杯竞赛活动的深入开展。
希望受到表彰的优胜集体和先进工作者再接再厉,在20xx年“安康杯”竞赛活动中取得新的更大的成绩。
广大职工要向先进学习,不断增强安全操作意识,努力提高安全技能,自觉遵守安全操作规程,促进和推动公司安全生产工作的顺利开展,确保全年生产经营目标的实现。
陈永华在讲话中对20xx年度“安康杯”竞赛活动取得的成绩给予了肯定,向获得大会表彰的优胜集体和先进工作者表示了祝贺,并对公司20xx年“安康杯”竞赛活动的开展提出了要求。
陈永华强调,安全生产是一切工作的前提和基础,“安康杯”竞赛活动是确保和推动安全生产工作的有力举措和载体,各单位要切实加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导,充分发动职工积极参与“安康杯”竞赛活动。
要切实加强职工的安全意识教育,开展好内容丰富、形式多样的安全教育活动,不断强化“以人为本,关爱生命,安全生产”的安康意识,并积极开展好安全技能培训,增强职工自我保护和在突发事故中的应变处置能力。
同时,还要切实抓好安全隐患的排查整改工作,维护好职工的职业健康,促进企业和谐发展。
我乡按照县总工会指示精神,结合我乡的实际情况,在全乡企业范围内,开展起以安全第一、预防为主、综合治理为主题,以安全生产月和十个一活动为重点的安康杯竞赛活动。
结合生产一线实际认真开展各项活动,对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主线,不断加强对企业设备、生活区的设备设施的安全检查,加强规范化管理力度,大力开展安全生产月和十个一活动,对安全生产疑难问题克难攻坚,做好查漏补缺工作,取得了显著成效,确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。
截止10月底,我乡今年在竞赛期间在安全生产综合治理方面实现零事故,为年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。
现将我乡开展安康杯竞赛活动的主要做法简要汇报如下:
一、领导重视,机构健全,措施到位,
为确保竞赛活动的顺利进行,领导非常重视,成立了由副书记、纪委书记任组长、工会主席为副组长的安康杯竞赛活动领导小组,在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组,在竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障,有专人负责,为安康杯竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、结合安全生产月积极开展安康杯活动。
在安全生产月活动中,我们按照工会的部署,组织早、起步早,动员早、准备早。
以安全生产月活动为载体,组织了拉网式安全检查。
检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规内容。
全体员工踊跃参加,积极接受安全教育,不留空档,不留安全死角,使广大员工真正掌握安全生产科学知识,提高安全生产意识。
根据实际情况组织重点排查安全隐患生,进行了认真分析与讨论,防范未然。
通过丰富多彩的安全活动,弘扬了企业安全文化,增强员工安全意识,提高了安全生产的工作水平,同时也把安康杯活动的广泛开展推向了高潮,更促进了创优工作的开展与企业安全文化建设。
三、巩固和提高安康杯活动成果。
十个一活动,是工会领导下为安全生产保驾护航的一项重大举措。
十个一活动内容对安全生产具有很强的针对性和可操作性,是对安康杯活动的深入。
为切实开展好此项活动,作了专门的策划、布置和安排,并视其为全乡年内安全工作内容的重点,下大决心,花大力气,加大投入,抓出成效。
以安康杯竞赛活动为主线,开展有针对性的安全生产五项大检查活动,即一查事故隐患;
二查危险源、重点安全部位和安全控制点;
三查双违;
四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况;
五查夏季安全用电和防暑降温设施。
十个一活动的最大特点是其群众性,全员参与、群策群力的活动。
在时段上,不同于安全月、安全周及其他安全活动,它有一个较长的周期和过程。
为了让员工充分认识和了解十个一活动的重要性,积极主动地投身到活动中来,利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。
另一方面引导每个员工去实践,即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。
要求:
作为生产的一线班组员工,首先要进行自查自检,查安全思想是否牢固,查有无三违现象,查自己当班的地段或作业点有无隐患。
这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。
每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。
人人参与,从我做起,调动了员工的热情,发挥了员工聪明才智,取得了群策群力的效果。
不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。
对当一天安全检查员,经过实际运作,多数管理人员通过当一天安全员的活动,查出事故隐患和施工设备隐患3条,不少职工对安全管理工作有了新的认识,丰富了项目安全管理的实践。
正是这些求实求效的点点滴滴,体现了十个一活动的成效,促进了我们的安全管理,提高了我们的安全生产意识,确保安全生产。
四、注重实效,强化执行力,实现安全生产年度目标。
对安康杯活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导,做到问题早发现、早解决、早纠正。
并对各单位活动中存在的问题,以通报的形式,或下发整改通知书,使存在的问题得到及时解决,提升了员工的个体安全素质,增强班组群体保护能力。
十个一活动的开展,特别是通过当一天安全员的亲身体验和尝试,感同身受,换位思考,从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞,而提建议、献良策,恰好是拾遗补缺,对安全生产大有裨益。
安康杯竞赛活动的开展,让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了各班组的安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;
提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;
正是上下一致的共同努力,确保了安全生产年度目标的实现。
员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100。
总之,我们在安康杯竞赛活动中,紧扣四个环节,狠抓落实到位,取得了显著成效,构筑起一道牢固的安全生产大堤,维护了员工安全健康合法权益,保证了快速、稳定、健康发展。
今后,我们将在县总工会的领导和支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保安康杯活动持之以恒的开展。
船闸管理所“安康杯”竞赛活动工作总结
为维护广大职工安全健康权益,促进船闸安全生产形势的持续稳定好转,根据省交通运输厅《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》(苏交工2号文件精神和盐城市航道管理处苏盐航28号《关于20xx年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求,按照所工会通知精神,结合我所的实际情况,在全所范围内,开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题,以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。
我所今年在竞赛期间,运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”,为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。
现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下:
一、总体情况
20xx年我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下,在所领导的具体指导下,以“安康杯”竞赛活动为载体,坚持科学发展、安全发展、和谐发展,紧紧围绕“抓班组安全工作,提高管理水平;
重教育推进安全化”活动主题,积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动,深入开展创建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动,突出考核奖惩和责任追究,进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。
圆满完成今年安全工作目标任务,今年共开放1863闸次,优良闸次率达100%,过闸船舶货物量4,815,023吨,过闸船舶吨位8,623,088吨,确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成,实现船闸今年安全运行无事故目标任务。
二、全面组织,全面发动,全员参与。
为确保“安康杯”竞赛活动取得实效,不走过场,不留死角。
活动一开始,我所及时组织召开动员布置会,认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动,成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组,突出“一把手”亲自抓,职能部门具体抓,其他部门协同抓。
并结合船闸工作实际,制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。
为落实责任,所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员,层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状,建立所、股室、班组、职工的四级管理网络,为体现活动的全员、健康、和谐、安全,强化安全责任制的落实,实行领导保单位,股长保部门,职工保岗位的“三保”机制。
三、以人为本,强化教育,全面推进“安全生产标准化”
这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、健康”,体现以人为本,提高人的安全健康素质。
围绕这一主题,我所一是组织职工认真学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义,学习有关安全法律法规和船闸安全生产知识,大力营造氛围,积极开展职工参加岗位业务安全技能培训。
今年来共组织安全教育培训29次;
安全会议25次;
安全例会24次;
专题会议8次;
安全横幅6条;
安全宣传标语73条;
安全演练2次;
上报安全信息9篇,职工撰写安全心得46篇。
二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度,积极做好预控预防工作。
做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”,深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检查,发现事故隐患及时整改到位。
今年来共组织安全检查23次,有力地促进了生产和职工的安全健康。
三是认真开展预案在前,防范在先和危险源监控点工作。
结合日常安全工作的实际,做好防范在先,及时制定《机械设备故障应急预案》、《消防安全工作应急预案》、《防汛及防火工作应急预案》等10多个安全工作预案,同时还设立B级危险源监控4个、C级6个、D级2个。
组织职工经常开展各项预案演练,确保关键时刻拉得出,打得响。
四是成立职工监督小组,积极参与民主管理,发挥职工主人翁的作用,组织职工提合理化建议,积极开展“我当一天安全员”、“我是本周安全员”、“我为安全献一策”等活动。
进一步完善“安全生产标准化”基础台帐资料工作,根据市处指示精神,结合本所实际情况,年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估,共设立B级事故隐患和职业危害监控点4个、C级6个、D级2个,制作了“安全生产标准化”安全工作体系流程图、示意图、网络图和“安全生产标准化”考核细则,制定了“安全生产标准化”实施细则,并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里,并对事故隐患和危害监控点进行告知,同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。
不断营造安全文化氛围,为全所的安全管理工作奠定坚实基础。
四、活动增色,构造和谐,力求实效。
我们刘庄船闸地处比较偏僻的边远地区,职工的生产生活条件十分艰苦。
在“安康杯”竞赛活动中,我所主要在不断发展丰富多彩的安全文化,大力构建和谐船闸,确保船闸安全畅通上下功夫。
一是积极开展“安全在我心中”活动。
“要我安全转变成我要安全”,严格执行《盐城市航道管理处奖励性绩效工资考核办法》(试行)的通知要求,认真落实责任。
二是组织职工开展安全岗位练兵活动。
开展安全生产知识考试竞赛,看谁学的深,学的透,记得牢,用得上。
不断增强职工安全意识、自我保护意识,熟练掌握操作技能,胜任本职工作。
三是注重关心职工,关爱职工生活。
在活动中我们体会到只有关心关爱职工,使职工权益落到实处,才能凝聚人心,提升正气,职工才能“爱闸如家”,实现双赢和谐。
我们始终坚持为职工办1-2件实事,今年组织职工身体检查,全年经费用于职工节日慰问,防暑降温、劳动保护、扶贫济困的支出占有很大比例。
积极创办实施健身房场地和在各部门建立职工书柜,24小时为职工开放,利用“五一”、“十一、元旦”等重大节日,组织职工开展开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等文体活动比赛。
通过开展一系列健康有益的安全文化活动,即陶冶了职工的情操、丰富职工业余文化生活,也增进了职工相互间的团结和友谊,促进了船闸的安全生产,保证了全年目标任务的圆满完成。
在以后的工作中,我们将“安康杯”工作一如既往地组织职工积极认真开展“安康杯”竞赛活动,在今后的工作中,将进一步教育全所干部职工倍加珍惜单位荣誉,倍加珍惜生活安康。
努力打造一流的工作业绩。
在服务水运事业、服务地方经济发展上下功夫,在安全、优质、文明、高效上下功夫。
进一步解放思想,科学发展,扎实工作,夯实基础,促进和谐,保障畅通。
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