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同时规定,领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合制度,凡属重大事项决策、重要项目安排、重要人事任免、大额资金使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。
如基础设施建设、专项经费划拨等均经过镇党委、政府审慎讨论研究后决定。
三是加强宣传教育。
通过专题会议研讨、下发文件资料等方式,进行制度宣传,使广大干部领会制度
精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯。
二、明确目标,强化执行,推进“三重一大”集体决策
1、重大决策、重大项目安排集体研究、广泛讨论、民主决策。
XX镇采取“结构化”决策模式,条块运作,纠正决策时容易“先入为主”的偏差。
对事关全镇经济社会发展长远目标规划、重大改革措施、重点建设项目等重大事项决策,首先进行认真调研,形成初步意见,再征询各方意见,最后再提交镇党委办公会议讨论、票决。
2、重要干部任免坚持提名考核、结果公示、纪律部门监督制度。
对干部人事任免,实行票决制度,严格按照提出议题、准备材料、酝酿意见、充分讨论、会议票决、作出决策、资料存档7个步骤逐项进行。
票决制度使决策过程更加透明,较好地发挥了集体智慧,有效地避免了决策失误。
3、大额资金使用坚持公开透明、程序严格、监督到位原则。
一是建立健全《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《财产清查制度》、《接待用餐管理制度》等,做到“有法可依”。
二是严格规范审批审核手续,大额资金的具体使用层层签批,由项目的分管领导、主要领导分别审核签批,并实行财务帐目联签制度,道道负责、层层把关,确保专款专用。
三是建立大额资金使用监督制度。
大额资金的使用定期向社会公开,接受人民群众的监督,并对大额资金的使用进行专
项督查,由财政、纪检组成联合督查组,坚持定期督查与抽查相结合的原则,逐项对大额资金的使用进行督查。
三、扩大民主,加强监督,健全决策评议机制。
一是建立会议列席制度。
召开“三重一大”集体决策会议时,广泛邀请党代表、人大代表,通过会前沟通、会上举谏、会后监督参与其中,群策群力,集思广益。
二是健全评价制度。
邀请纪委、重大决策事项涉及到的利害关系人代表组成评估人员,采取座谈或研讨的方式,对决策的实施结果与决策制定的目的是否符合;
决策实施的成本、效益分析;
决策带来的负面因素;
决策实施在群众中的接受程度;
决策实施带来的近期效益和长远影响进行评价,评价工作完成后形成实施情况评估报告,报镇党委政府审议。
对决策实施评价报告审议后,形成对决策继续实施、调整或废止的最终决定。
三是建立决策失误追究制度。
对未按决策程序决策的、超越法定职权实施决策的、明知决策错误,没向上级反映或未及时采取措施加以纠正的、违反法律法规实施决策的、对应当决策而进行推诿拖延,不及时作出决策,造成重大损失的,轻则要求书面检查,重则给予行政处分或停职处理。
XX镇在过去的工作中,通过严格执行“三重一大”制度,规范了工作程序,提升了工作水平,保证了工作效率,提高了群众满意度。
同时,积累下的鲜活经验,为XX镇的发展目标提供了强有力的民主决策保障与智力支持。
在今后的工
作中,XX镇将一如既往地坚持并不断完善“三重一大”集体事项决策制度,让民主决策、科学发展成为XX建设的双引擎,带动XX镇各项工作再上台阶、再攀高峰。
XX镇纪律检查委员会
篇二:
银河镇贯彻落实三重一大制度情况汇报(胡8.31)
银河镇贯彻落实“三重一大”工作情况汇报
各位领导:
首先,我代表银河镇政府对各位领导来我镇检查指导工作,表示热烈的欢迎!
按照督查要求,下面我就银河镇贯彻落实“三重一大”工作情况作一简要汇报:
一、积极学习宣传,切实增强对“三重一大”工作的认识县委办转发《市委办的通知》后,我镇及时组织召开镇党政联席会议、全体干部职工大会、党员大会,认真学习传达了“三重一大”事项的若干规定,深入领会“三重一大”的主要精神,切实提高干部职工对“三重一大”工作重要性的认识,增强干部职工贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性,为下一步贯彻执行好“三重一大”工作打下坚实的基础。
二、加强组织领导,确保“三重一大”工作落到实处按照《关于党委(党组)“三重一大”事项集体决策制度的实施办法(试行)》要求,我镇紧密结合实际,在充分征求广大干部职工意见的基础上,经镇党委会议研究讨论,制定出台了《银河镇“三重一大”事项集体决策制度实施方案》,下发到各村、镇直各单位贯彻执行。
方案根据我镇职能,细化了“三重一大”的具体内容,明确了“三重一大”的议事规则、决策范围、决策程序、责任追究等,切实理清了工作
思路,量化了工作任务,规范了工作程序,明确了工作方向。
三、健全规章制度,进一步细化“三重一大”工作内容我镇一直把制度建设作为一项重要工作来抓,用制度规范干部的工作行为,做到依法行政,严格管理,勤政为民。
对照市县相关文件,根据“三重一大”工作的具体内容,我们对《银河镇机关管理暂行规定》进行了重新补充和修订,进一步完善和制定了政务公开、财务管理、财产管理、车辆管理、接待管理、行政落实责任制、干部职工监督管理制等管理制度,切实加强了对各项工作的制约监督。
这些制度的实施,有力地促进我镇管理工作的科学化、民主化、制度化,是落实“三重一大”工作的强有力保障。
四、认真落实民主集中制,保证决策民主化、科学化近年来,我镇在涉及“三重一大”工作上,始终坚持民主集中制原则,对重大事项决策、干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用等问题上,必须经过集体研究讨论决定,不搞一个人说了算、一支笔审批。
在干部的任免上,我们在选拔副科级以上(:
镇三重一大情况汇报)领导干部时,严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照民主推荐、民主测评、组织考核、党委会议研究、公示、任命的程序进行,充分体现了广大干部职工的意愿,把大家认可的干部提拔到领导岗位上来。
在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用上,比如我们创建现代农业示范区,总投资2000万元,20XX年5月份开工,项目建设前,我们先经过镇党委会议、镇党政联
席会议多次研究讨论,形成一致意见后,报请县人民政府批准,并报经县发改委进行了批准立项。
项目的所有工程严格执行了招投标制度,并且工作每进展一步,资金每支出一笔,镇党委都要提前在全体职工会议上进行通报,增强工作透明度,让所有职工明明白白。
此外,在高速铁路征地拆迁、横岭林场改制、村干部事业编考试加分等事项上都充分体现了镇党委政府决策的民主与科学。
五、大力加强机关廉政建设,筑牢拒腐防变的坚强防线一是建立“一把手”负总责的工作机制。
按照“党委统一领导,党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的要求,成立由“一把手”任组长、纪检书记任常务副组长、其他党委委员任副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设责任领导小组,研究制定了党风廉政建设相关的实施意见,就领导干部廉洁自律、案件查办、纠正行业不正之风、反腐败源头治理等项工作提出明确的任务要求。
二是层层签订党风廉政建设责任制。
镇党委每年都要与各村、镇直机关单位签订党风廉政建设目标责任状,明确要求各单位“一把手”为党风廉政建设第一责任人,必须亲自抓,亲自部署,并将各项任务分解到人,分解到具体科室,做到工作有目标,考核有标准,追究有依据。
三是完善廉政建设制度。
完善制定了人事、财务、政务、村务公开等制度的建设,加强对各项工作的监督,用制度规范行为,从源头上预防了腐败现象的发生。
篇三:
乡镇“三重一大”执行报告
北XX乡
“三重一大”执行情况报告
根据市纪委要求,北XX乡纪委认真执行“三重一大”事项,对重大问题决策、重要干部任免调整、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用等方面执行情况报告如下:
一、党委高度重视,制度健全完善
市纪委有关会议召开后,我乡迅速行动,广泛宣传,结合乡中心组学习、组织各村支部书记传达学习了市纪委有关文件。
乡党委对“三重一大”工作认真部署,乡纪委就具体贯彻执行提出了要求,坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。
规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策,使“三重一大”要求不仅领导班子成员熟知,而且一般干部也了解、掌握具体内容,自觉接受干部职工和广大群众监督。
坚持完善民主集中制,进一步推进党内外民主,以党务公开、政务公开、村务公开为契机,重点做好党员转正、人员调整、中层干部选拨任用、大额经费开支使用等方面监督,将“三重一大”工作贯穿于职能目标和重点目标之中,使我乡“三重一大”工作科学化、民主化、制度化。
坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用,必须经过集体讨论决定,保证党的路线方针政策和决议得到正确贯彻和执行。
坚持集体领导和个人分工相结合的原则,领导班子成员能正确处理民主与集中的关系,带头执行贯彻执行,提高“三重一大”在实际工作中的执行力度,实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制,明确党政领导是第一责任人,分管领导是具体承办人,各村各部门是事项执行人,实行分级负责,保证权力阳光运行。
坚持报告沟通协调制度。
积极做好向市纪委和分管纪工委的报告工作,及时将我乡重点工作、重点项目进展情况向上级报告,对工作中存在的困难和问题第一时间与上级部门协调,主动寻求相关部门的理解和支持,竭尽全力确保各项工作高质量、高效率的完成。
二、坚持政务公开,主动接受监督
坚持政务公开,通过多种形式和途径倾听干部、群众的意见和建议,凡是需要一般干部参与的事项、重大决定,关系群众切身利益的有关决策,需要群众了解的,一律公开。
一是坚持每月一次党支部书记会、每周一次工作汇报会、每季度一次理论中心组学习会和党委会等议事制度,对市委、市政府、市纪委文件精神和相关要求传达学习,分析、总结前阶段“三重一大”工作情况,并对下阶段如何贯彻执行“三重一大”要求进行部署。
二是第一时间公开乡党委、纪委的决定、决议和工作规划,对职务职称晋升﹑考核结果﹑人事干部调整﹑荣誉奖励、经费开支等涉及干部职工切身利益的事项进行公示,充分征询他们的意见、建议,做到程序透明、操作公开、结果公平。
三是强化宣传力度,召开各项专题研讨会、座谈会、培训会,及时将我
乡涉及到的“三重一大”事项向广大利益相关对象、服务对象、管理对象进行宣传和公示,提高决策的透明度。
三、重大问题决策方面执行情况
在重大问题决策方面,坚持乡党委集体研究讨论,充分发挥民主,贯彻落实党和国家的方针、政策和市委、市政府的各项决定;
对涉及群众切身利益的重要事项充分听取群众意见和建议。
20XX年3月16日召开了第五届乡党委成立后的第一次党委会,会上对民主评议、创先争优活动、机关效能、行政能力提升等重大事项进行讨论研究。
会议科学规划了北XX乡“十二五”发展目标和工作任务,明确了20XX年本乡经济社会发展工作要点;
对创先争优活动明确对标定位,结合创争活动的开展,决定全力争创市级安全生产先进单位和维稳先进单位。
4月中旬在乡内部进行表彰,把徐家坡、北XX两个村确定为创先争优标兵。
四、重要干部任免、调整方面执行情况
3月12日召开中共北XX乡第五次代表大会,按照党章和有关规定,经过充分酝酿和民主选举,产生了中共北XX乡第五届乡党委委员8人,纪委委员3人,以及出席武安市第六次党代表大会的代表5名。
其中任命庞利锋为副乡长、陈广学为武装部长、袁秀其为宣传、统战委员;
推选李春红、裴延恒、郝红军、徐聚山、袁现海5名同志为市党代表。
五、大额度资金使用方面执行情况
我乡在经费开支方面,严格执行财政纪律和省、市纪委的廉政规定,在大额经费开支方面坚持集体研究讨论决定,涉及广大
干部职工切身利益的重大决策方面坚持集体研究讨论,充分发扬民主,听取不同意见和建议,建立规范的财经开支制度。
今年4月份经过乡党政领导班子集体研究讨论,决定对乡机关进行大修整,投资15万元,将所有破旧门窗全部进行了更换。
坚持民主集中制,按照少数服从多数的原则,经过与会人员充分讨论研究后做出决定,大额资金的使用严格按照规定程序办理,在经费使用上建立了科室提出用款申请、分管领导审核、乡领导或者乡领导集体研究审批的逐级审批、分层把关的经费使用制度。
中共北XX乡纪律检查委员会
20XX年5月30日
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