某大酒店营销激励方案Word格式.docx
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省中旅、海王、风之旅、×
、×
国旅、×
旅行社、×
国旅、扬帆、山海、港澳国旅、观光、悠闲、
航空假日、南山锦江、×
等
(续表)
序
号
b类:
旅行社、省职旅、市职旅、×
、雁南飞、国航、春
秋、东方假期、天马国旅、神州、明珠国旅、×
旅行社等
c类:
按不同分类制定不同旅行社团队价格,稳定a类客户,逐步提高a
类价格。
大力发展b类、c类客户,扩大b、c类比例
其他
境外团
旅行社
香港市场:
港中旅、中航假期、康
辉假期、×
旅游
地接社:
港澳国旅、×
国旅、
国旅
马来西亚、东南亚市场
新加坡:
山海国旅
韩国市场——热带浪漫度假之旅
京润国旅
确定重点
合作的旅
行社
省中旅、×
、东方假期、神州、扬帆、省职旅、华能、山海、港澳
国旅、海王、明珠、观光、悠闲、航空假日、南山锦江、风之旅、×
、民间、海航商务、国航风情等
四
不同
季节
营销
策略
在本章节
中根据淡
旺季不同
月份、各
黄金周制
定了不同
的价格,
月日团
队、散客
比例,每
天营业收
入,月度
完成任务
及各月份
工作重点
l、2、3、
4、5、10、ll、
12月份
2002年1月
(31天)3月
(3l天)、4月
(30天)、2001
年11月(30
天)、12月(3l
天)
每天团队与散客预定比例:
6:
4
房价:
团队价:
110元/间,散平均价:
180元/间
月平均开房率:
90%即161间/日
每日收入:
团队:
9666元,散客:
10948元
五个月总(153天)收入:
315.3942万元,月平均:
63.0788万元
各
月
工
作
重
点
2002
年1
月份
加强对春节市场调查,制定春节促销方案和春节团、散预订
加强会务促销
加强商务促销和协议签订
加强婚宴促销
年3
加强会务、商务客人促销
“五一”黄金周——客房销售3月中下旬完成促销及接待方案
年4
加强对“五一”节市场调查,制定“五一”节促销方案和“五~”节团、
散预订
制定“母亲节”活动方案并促销;
“母亲节”——以“献给母亲的爱”为主
题进行餐、房组合销售。
(5月第二个星期天)
2001
年11
月、12
加强对春节市场调查
其中
黄金
周月
份:
10、
2.5
三个
月。
各黄
金周
及月
收入
年
10
(31
“十一’
黄金
周:
全
部7天
2、3、4、5日,团队:
散客=6:
房价/团:
160元/间,散:
280元/间开房率:
95%即170
间/日每日收入/团:
16320元,散:
19040元
1、6日,团:
散=7:
3,房价/团:
120元/间,散:
220元/
问开房率:
90%即161间/日,每日收入/团:
13524元,
散:
10626元
7日,团队:
散客=7:
100元/问(含双早),
160元/间开房率:
80%即143间/日/每日收入/团:
10010元,散:
6864元
黄金周收入:
20.67万元
当月余下24日收入:
49.4736万元
预定比例:
团:
散=6:
4,房价/团队价:
100元/间,散平均价:
170
元/间,开房率:
90%即161问/日,每日收入/团:
9666元,散:
本月总收入:
70.1436万元
本月
工作
重点
加强会议促销
号
同餐饮部拟定“圣诞节”促销方案。
圣诞节——圣诞大餐。
10月上
旬餐饮部、销售部完成制作圣诞菜单、广告宣传促销及抽奖游戏设
计方案及环境布置方案,各项工作逐步开展
春节客房、家宴或年夜
饭——元宵节——情人节
餐饮部10月下旬完成制作方案。
销售部、餐饮部10月下旬完成广告
宣传促销方案及环境布置方案,由于
春节、元宵节、情人节时间相近,可
贯穿起来
年2
(本月
只有
28天)
春节
全部
7天
2、3、4、5日,团:
散=5:
5;
180元/间,散:
280元/问;
开房率:
98%即175间/日;
每日收入/团:
15750元,散:
24500元
4,房价/团:
150元/间,散:
220
元/间;
92%即165间/日;
每日收.L/团:
14850元,散:
14520元
7日,团:
3;
100元/间(含双早),散:
160元/间;
80%即143间/日;
23.6614万元
当月余下日收入:
43.2894万元(21天),预定比例/团:
散=6
:
100元/问,散平均价:
170元/间开房率:
90%即161问/日每日收入/团:
10948
.×
万元
本月
工作
重点
加强“三八节”活动促销
年5
(3l
“五
周,
七天。
i>
260元/间;
90%即161间/日;
14490
元,散:
16744元。
ii>
l、6日,团:
问开房率:
90%即161问/日每日收Jk/团:
13524元,散:
iii>
3房价/团:
110元/问(含双早),散:
80%即143问/日每日收入/团:
11011元,
iv>
19.1111万元
当月余下日24天收人:
49.4736万元预定比例/团:
4,房价
/团队价:
90%即161间/
日每日收入/团:
68.5847万元
加强对6月份市场调查,六一儿童节——以“享受亲情、欢乐
无限”为主题推出儿童欢乐节进行餐、娱乐组合销售。
制定父
亲节——以“父亲也需要关怀”为主题进行餐、房组合销售
(6月第=个星期天)
加强“六一”儿童节、父亲节活动促销
加强商务促销
7、8月
份
2002年7月
(3l天),2001
年8月(31天)
预定比例/团:
3房价/团队价:
90元/间,散平均价:
85%
即152间/日每日收入/团:
9576元,散:
7296元
两个月总(62天)收入:
104.6064万元,月平均:
52.3032万元
各月工作重点
7
月
份
加强暑期师生活动促销,加强商务散客促销
制定“学生谢师宴”方案、中秋节活动方案和促销——7月中旬餐饮部完成菜
谱方案、销售部完成广告宣传促销方案、各项工作逐步开展
中秋节——月饼促销,7月中下旬餐饮部完成制作方案、销售部完成广告宣传
促销方案、各项工作逐步开展
8
加强暑期师生活动促销
加强“学生谢师宴”促销
加强商务散客促销,制定出9月份团、散用房与月饼奖励促销方案
国庆节客房、节后婚宴——8月下旬餐饮部完成制作圣诞菜单方案,
餐饮、销售部完成接待及促销方案
淡季:
6、9月
2002年6月
(30天),2001
年9月(30天)
预定比例/团:
3,房价/团队价:
80元/间,散平均价:
150元/间
总开房率:
70%即125间/日
每日收入:
7000元,散:
5625元
两个月总(60天)收入:
75.75万元,月平均:
37.875万元
各月工作重点
6月份
加强对“高考房”市场调查
加强暑期师生活动促销.
加强商务促销
9月份
加强会务促销
加强对国庆节市场调查,制定国庆节促销方案和国庆节的团、散预订
预算全年客房营
业收入:
701.4297万元
年平均开房率:
86.065%
总计:
720万元
每日可供租房数:
179间/日
计划每日出租房数:
154问/日(其中:
团队96间/日,散客58问/日)
平均房价/团队:
100元/问,散客:
165.8元/间
每天收入/团队:
0.96万元,散客:
0.9617万兀
会务设施和其他代理收入:
18.5703万元
口
丐
五
推广
方法
开拓市场没
有多大捷径
可走,吃苦
是最根本的
出路。
为什
么这样说,
因为准确的
定位、合理
的房价、良
好的合作信
誉都具备的
同时,信息
输出(宣传
促销)是关
键。
酒店销
售在广告宣
传上不可能
像做日用品,
大量投放媒
体广告,即
使有也是小
范围内且集
中在开业初
期,那么人
员促销是最
主要的手段。
所以定期回
访是最重要
的
销售部
旅
行
社
客
源
把价格做杠杆,在旺季追求利润最大化,在淡季追求高的出租率,吸引各社团队。
稳住本市的主要大社、走出去寻访广东、上海、北京各地的旅行社和国内主要游览地的旅行社合作,力
争为指定酒店。
主要是市内旅行社,他们的客源是酒店生存的基本客源,在旅行社客源市场的开发,主
要以价格为杠杆,接待好各社的老总,保证节日用房,基本不存在障碍问题,而价格竞争是对手最容易
做到的。
怎样在同等价格或稍高价格的情况下保证较高的开房率,那就必须对计调部人员进行公关
积极寻找港澳各地旅行社合作和其他地区旅行社团体客源。
推出“年价团队房”(一年一个价)
为扩大餐饮消费,团队要求含早餐、正餐
加强日本团、韩国团、会议等促销
会
务
促
销
促销时问:
上半年1至4月
下半年10至12月
促销对象
政府各职能部门
本地商务公司
市外商务公司
以本市企业单位和建立市外酒店联盟对接会务、散客。
健全代理制,组织省内外会务客源。
策划一止匕仑、Ip绎济类的学术研讨、培训班会议和事业单位的会议
散
散客市场客源的开发,是我们酒店客房
追求的最主要的客源市场,散团比例的
改变是根本途径。
在开拓散客市场方面,
重点是本市市场,其次是省内其他县市,
从战略方向上来讲,最后的重点移向省
外,广东、上海和北京等地
参加行业的连锁服务网,加强与各企事业单位的联系,稳定
现有客户,大力开发新客户,本地市场客户要逐一登门拜访
针对散客,客房、餐饮捆绑销售,客户在酒店住房,可同时
在餐饮、娱乐方面享受不同程度的优惠
根据不同客人的需要,设计多种套餐(包价),含客房、餐饮
大力发展长住客户;
制定内部员工合理的客房提成奖励制度
扩大司机拉客量,对出租车司机的促销。
健全中介差价规定
和订房差价提差方法
开辟网上订房,加强网络促销,扩大网络订房中心的订房
号
餐
饮
部
增加品种和特色菜,降低价格,提高质量
举办“美食节”,中西餐培训班
根据节庆推出相应的团圆宴、长寿宴、婚庆宴等。
开展有奖销售活动,如福寿宴、良缘宴、赠送客房,或免费接送及小礼品、鲜花赠送和在媒体刊播祝贺广告、电
视台、电台送歌活动
增加旅行社指定用餐、给导游折扣,增加团队自点餐和风味餐消费。
(每天前台都给餐饮提供一份导游姓名和房号
单,以便销售部和餐饮部联系。
)
内
部
消
费
链
建
立
通
过
外
促
销
宣
传
完
成
外部宣
传和促
省内外新闻媒体的全面合作外,除正常的广告播放和栏目的合作外,同时抓住时机策划和炒作一
些临时性的新闻报道宣传,提高酒店的知名度和美誉度
交通工具上的宣传
飞机上的介绍和代理订房业务
省内豪华巴士的宣传和代理订房业务
人员促销、交易会促销、信函促销,通过旅行社宣传,电子邮件,其他媒体等。
通过以上方法和
其他促销宣传网,把客人吸引进来
内部宣
传网
客人进店要促成每项消费,就必须把每项服务介绍给他们,这样就需要建立内部宣传网——自走
进酒店的大厅开始,就能了解酒店的基本设施情况(制作总体设施灯箱和图片)。
走进电梯,能进
一步看到图文并茂的宣传广告;
到了客房,除了一些重点介绍的项目外,还有一本图文并茂的服
务指南,除了各项设施的介绍图片、计费方法、电视节目、菜谱(含图片)外,还要有酒店的背
景资料和名人来访图片资料及企业文化的内容等,同时还有酒店位置图、各项交通设施和旅游景
点的介绍、相应的地方风土人情等。
酒店内所有电视应在整点插播酒店介绍专题片
内部消
费链的
促成
通过内部交叉宣传网将内部各营业部吸引客人的方法介绍给客人,并通过赠送住房折扣卡等完成
内部的消费链的构成
提高回
头率
通过促销,把客人引进来,留住客人,提高回头率是关键所在,只有留住客人,让客人满意才能提高回头率
(当然指在价格定位准确的前提下)、才能提高存量。
只有积累,才会有存量的增加,才能保证相对稳定和较高
的开房率。
留住客人的手段除了硬件配套外,还有软件(包括服务、餐饮质量、其他营业部门高标准的服务),
同时还可以采用一些赠送和让利——推行“住房消费积分卡”:
消费达到一定的金额或住房,享受赠送房,凭
此卡享受优惠折扣,住房一定数量后,凭卡可申请VIP金、银卡,赠送娱乐消费
改变客
源结构
通过市场分析,
除留住客人外,
改变客源结构是
提高效益的重要
手段
改变团
队结构
改变团队结构,提高团队房价。
先增加合作旅行社(中小社),不求每社单量,当
求积少成多(中小社因量相对较小,价格相对较高),再提高旅行社接团档次,提
高开房客人档次,减少对客房物品的损耗,增加入住后的潜在消费,采用交替更换
的方法,达到提高团队房价的目的
散比例
改变团散比例是指散客市场客源稳定增加的情况下,降低团队接待量,力争在一年
内为能达到散团各占50%,这是除营业指标外的另一个重要指标,也是酒店后期
发展的根本途径
增收节
支、强
化管理
建全团、散下单程序、复查程序,公开旅游、车、票等代理价格,堵塞销售漏洞
进一步强化销售员培训、提高员工素质、业务水平
调配部门层级设制,定岗定编,降低销售成本
目标考核,制定内外激励机制,调动全部员工积极性
六
激
励
方
案
销售部
目标考核指标:
按方案中淡旺季各月任务标准执行
工资发放
总监、经理(助理):
50%保底,30%按完成部门目标比例发给,20%按酒店完成目标比例发给(每月扣
除,半年总评,完成任务补发)
部门员工按工资总额50%保底,50%浮动(按当月部门完成任务比例发给)每月扣除,半年总评,完成任
务补发
超额完成任务,按超出比例以工资总额为基准奖励,当月兑现超出部分奖金
给散客销
售代表房
价提成奖
励
每天散客开房数:
按方案中标准执行
给全部
员工压
力,也
给动力
散客房达到160元/问或以上奖励:
5元/间(给散客销售代表4元,部门l元),当月兑现奖金
为了便于对销售代表考核,凡协议单位、销售部下单散客均计散客任务和提成(总公司客人计入
任务,但不计提成)
给旅行社
计调团队
用房倒扣
按当月酒店定团队价给旅行社计调部倒扣五间以上:
1元/间、散客:
5元/间(为了在淡旺季同等价格或稍高
价格的情况下保证较高开房率,对计调部人员进行公关)
为防止漏洞、确保倒扣促销费到位,由财务部办理空银行卡、销售部安排两人以上进行记名派发,每月底由销
售部统计各社用房数,财务部核对,次月10日前转账至各社银行卡。
(请按时结算,此事仅限总经理、财务部
经理、会计、销售部知会,谁泄漏消息,严肃处理。
销售部编
制:
6人
总监:
1人
助理:
1人(负责旅行社团队业务)
主管:
2人(负责商务、会务散客)
文员:
1人(负责日常工作、网络订房销售业务)
美工:
销售费用
通信、交通、招待、办公等费用可按财务现行标准执行;
但总监个人交通、通信费总经理有明确标准
各项宣传促销费用按促销方案提前另制定方案
前厅部
l5万元/月(在客房销售总任务之内)
经理(助理):
50%保底,30%按完成部门目标比例发给,20%按酒店完成目标比例发给,每月扣除,半年总
评.完成任务补发
部门员工按工资总额50%保底,50%浮动(按当月部门完成任务比例发给),每月扣除,半年总评,完成任务
补发
超额完成任务,按超出比例工资总额奖励,当月兑现超出部分奖金
给散客高
价房提成
奖励
每问普标散客房价达到180元/问、豪标200元/问、套房350元/间以上部分的50%奖励,其中给当班人(组)
40%,部门10%,当月兑现奖金
为了便于考核,除协议单位、销售部下单散客外均计入前厅部散客任务和提成
餐饮部
40力元/月
评,完成任务补发
成本节约奖励
餐饮成本在财务规定的比例以下节约部分的50%奖励,其中给当班人(组)40%,部门10%,当月兑现奖金
说明
提高散客房价、入住率,降低开房率
各项活动、会务促销方案,活动卖点只能在提前45天左右制定方案才会有实际意义
餐饮销售方案由餐饮部另制定详细方案
2.某大酒店客房开发经营方案
备注
前言
在过去很长的一段时间里,我国大多数宾馆酒店还停留在仅关注国内市场的局面上,对国际市场关注不够。
进入新世
纪后,中国成功加入世贸组织,经济全球化、竞争国际化的趋势更加明显,经济与科技的发展,使得我国宾馆酒店业面临
着一个前所未有的经营环境,也迫使我国宾馆酒店业的经营模式必须创新
因此,顺应市场变化需求,打破传统经营模式是宾馆酒店业的发展方向,鉴于以上认识,特制订×
酒店客房开发经
营方案
环
境
状
况
大
分
析
经广州市旅游局统计,广州地区二星级以上酒店在2000年度平均开房率为63%。
不难看出广州旅业已呈现出失衡的
“生产过剩”的局面,即供大于求?
随着政府一系列减缓城市人流压力相继推出的火车站减压分流、新机场选址花都等措
施,使得曾经一度繁荣的市区旅业经营每况愈下,形势不容乐观。
在市场逐步萎缩的形势下,各宾馆酒店之间展开了激烈
的客源争夺战,一时间使广州整个旅业变成了没有硝烟的战场。
尽管各自营销手段奇招迭出,也无奈于市场的万千变化
整体看来,广州旅业经营状况已处于淡季略亏,旺季增盈的“微利时代”
然而今年秋交会后政府再次推出交易会人流减压的举措,即每年仍然保持两届交易会,但每届分为两期,每期分为6
天,两期之间间隔6天作为交接撤展、布展的时间,以此分流客源减小城市压力。
从表面看交易会期延长了6天,参展
商、业务代表、来宾(客源)将有所增加,旅业的旺季周期更长了,但客源相对分散,有可能造成客房入住率下降,特别
是离交易会馆较远的旅业。
这一政策因素在给旅业带来生机的同时亦是一个严峻的挑战。
还有一个行业动态值得我们注
意,那就是2001年11月21日《广州日报》A2版题为“广州或取消星级宾馆服务费”的文章,文章中指出9l届春交会
将在今年的房价(政府指导价)的基础上再降10%,并取消服务费。
看来,交易期间的房价“暴利时代”将逐步成为历
史,但就总体形势来说,交易会仍然会是一个“黄金收获季节”。
另一利好消息是中国成功加入WTO(世贸组织)犹如一
夜春风,仿佛唤得“千树万树梨花开”的喜人局面。
因此,广州旅业再次呈现
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