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本季度新登记的供求数据
合计=上期结转+本期新增
求人倍率=需求人数/求职人数
二、各产业劳动力需求情况
表2按产业分组的需求人数
产业
所占比重
第一产业
第二产业
第三产业
三、行业需求情况
表3按行业分组的需求人数
行业
农、林、牧、渔业
采掘业
制造业
电力、煤气及水的生产和供应业
建筑业
地质勘查业、水利管理业
交通运输、仓储及邮电通信业
批发和零售贸易、餐饮业
金融业、保险业
房地产业
社会服务业
卫生、体育和社会福利业
教育、文化艺术和广播电影电视业
科学研究和综合技术服务业
国家机关、政党机关和社会团体
其他行业
“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业”数。
“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”、“建筑业”合计受数等于表2中“第二产业”数。
其他各栏除“其他行业”外合计等于表2中“第三产业”数。
为保持表2和表3间数据平衡,“其他行业”如出现数据,各按照表中各栏(除其他行业外)的实际需求人数所占权数分配到各栏,按上述对等原则再汇总计算产业合计数。
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四、用人单位需求情况
表4按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
企业
其中:
(按企业登记注册类型分)
国有企业
集体企业
私营企业
联营企业
股份有限公司
外商投资企业
港、澳、台投资企业
其他企业
事业
机关
其他
五、各类职业供求情况
表5按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
单位负责人
专业技术人员
办事人员和
有关人员
商业和
服务业人员
农林牧渔
水利生产人员
生产运输
设备操作工
其他
无要求
关于出现“无要求”时求人倍率的计算,表中求职“无要求”一栏如出现数据,可按照表中前七栏的实际需求人数分配到各栏(小数点四舍五入),再以需求人数/[求职人数(实际)+加权计入数],得出求人倍率。
但表中不需体现加权分配后的人数,仍只填写实际求职数。
表6需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业
职业代码
缺口数
表7需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业
六、求职人员构成情况
表8按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
新成长失业青年
就业转失业人员
其他失业人员
在业人员
下岗职工
离退休人员
在学人员
其他人员
新成长失业青年是指城镇登记失业人员中,从未就业,目前正以某种方式寻找工作的人员,包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用以及其他初次失业的人员;
就业转失业人员是指在登记的失业人员中,从就业状态转为失业状态的人员.
失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员
七、招聘、应聘条件情况
1.性质
表9按性别分组的供求人数
性别
男
女
无要求
---
关于出现“无要求”时求人倍率的计算,表中需求“无要求”一栏如出现数据,按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏(小数点四舍五入),再以{需求人数(实际)+加权计入数}/求职人数,得出求人倍率。
但表中不需体现加权分配后的男女需求人数,仍只填写实际需求人数。
以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”栏处理方法同此表。
2.年龄
表10按年龄分组的供求人数
年龄
16-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁以上
16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数,例如1975年1月1日出生的人口,在2000年1月1日前均应计入16-24岁组。
出现跨年度分组的需求时,手工统计可按照采取平分到所跨越的分组中,余数按照“就低不就高”逐一加到分组中,也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。
按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后(小数点四舍五入),再以“[需求人数(实际)+加权计入数]/求职人数”,得出求人倍率。
但表中不需体现加权分配后的需求人数,仍只填写实际人数。
3.文化程度
表11按文化程度分组的供求人数
文化程度
初中及以下
高
中
普高
职业高中
技校
中专
小计
大专
大学
硕士以上
高中含普高、职业高中、技校和中专。
4.技术等级或职称
表12按技术等级分组的供求人数
技术等级
职业资格五级
(初级技能)
职业资格四级
(中级技能)
职业资格三级
(高级技能)
职业资格二级
(技师)
职业资格一级
(高级技师)
初级专业技术职务
中级专业技术职务
高级专业技术职务
无技术等级或职称
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