电气试验工作手册docWord文档下载推荐.docx

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5、负责升压站受电技术工作。

6、负责倒送厂用电技术工作。

7、负责总启动电气试验技术工作。

8、配合分步试运和总启动试运工作。

9、负责电气试验仪器管理工作。

10、其他有关工作。

第二章工程项目电气试验工作程序

为顺利开展工程项目的试验工作，根据工程整体进度需要，试验负责人应及时到位。

试验负责人的岗位为专工或班长，接受总部与工地电气负责人的双重领导,全面负责本项目试验工作，包括电气试验技术管理工作、电气试验工作安排与进度控制、电气试验安全工作、电气试验质量工作、电气试验工作实施、电气试验仪器管理、进行试验过程监督控制、解决有关问题、负责与外部有关试验工作的协调、保证试验工作的顺利进行。

试验负责人不能解决的问题，汇报工地电气负责人或总部解决，在倒送厂用电及总启动阶段，根据工程情况，可要求总部主任或专工到工地检查指导试验工作。

工程结束，及时编制并移交试验报告、编写试验工作技术总结。

1、在工程准备阶段，做好工程项目电气试验工作前期准备。

试验负责人到位后，首先熟悉合同、熟悉图纸，明确合同工作范围，并根据图纸卷册统计出到工作量清单。

明确与外单位的工作界限，明确各专业工作划分。

编制试验工作计划，编制试验仪器需用计划与编制人员需求计划，列出本工程需要编制的作业指导书目录，列出本工程试验专业需要规程规范目录，以上内容编入电气专业施工组织设计，如果需要可编写电气试验工程调试大纲。

2、单项工程准备工作。

试验负责人根据工程进度要求，编制单项工程作业指导书。

准备好图纸、厂家说明书、出厂报告等资料，对试验人员进行交底，在试验过程中根据W、H点的设置到现场检查指导工作，避免发生误操作损坏仪器设备，对试验过程中出现的问题及时协调解决，做好试验记录。

需要监理、业主到场见证的应提前通知，试验完成及时编写试验报告。

3、编写倒送厂用电及总启动电气试验作业指导书，组织好送电及总启动前的系统检查工作，确保倒送厂用电及总启动电气试验的一次成功。

4、试验报告整理，根据工程进度，及时编写试验报告，及时移交，工程结束，认真编写本专业技术总结，重点总结发现的问题及解决的方法、主要经验、采用的新技术、新设备等。

5、试验仪器管理，试验负责人确保试验仪器存放地点满足以下要求：

温度要求不低于10度、不高于25度，湿度在30%-75%范围内，清洁卫生无灰尘，防雨防汛，接地良好，仪器应放置在牢固的架子上，试验仪器到工地后，试验负责人应组织验收，查看外观情况、仪器成套性、资料齐全性、并进行通电试验，发现问题汇总后汇报总部，并联系解决。

仪器的管理按照公司质保程序《检验测量试验仪器》、《计量管理办法》及《电气试验仪器管理办法》进行。

第三章电气试验工作流程

对每一项电气试验工作项目，根据电气试验的工作特点，都遵循同样的工作流程，所有试验人员必须遵守，这是保证工作质量的关键。

1　首先，对一项电气设备进行试验前，电气试验技术员应该仔细查阅电气设备的出厂试验报告，并根据国家规定的交接预防性标准制定出该项设备的试验项目，编制作业指导书。

2　然后，根据批准的作业指导书，对试验人员进行安全技术交底，试验人员应该根据试验项目选定试验所需要的测试仪器，并估算出所需试验设备的容量。

3　在完成试验的各项准备工作后，电气试验工要严格按照操作流程，根据所需要试验的项目对电气设备进行正确的接线，这是保证电气设备试验安全有效的关键。

4　试验过程中，电气设备加压测试时，电气试验工要严格按照规定保持与试验设备的安全距离，并设置警戒线，防止意外事故的发生。

5　不管进行何项试验，电气试验工都应严格按照操作规范对电气设备进行试验，并做好试验数据的记录。

6　试验完毕后，应及时进行数据分析、诊断并正确填写试验报告。

第四章电气试验规程规范

电气设备试验项目、试验结果合格与否，必须符合有关标准要求；

试验人员必须按照公司体系文件要求开展工作。

以下是现行国家标准及公司有关文件目录，以便试验人员遵照执行。

1、GB50150-2006电气装置安装工程电气设备交接试验标准

2、SD110-83电测量指示仪表检验规程

3、87水电电生字108号继电保护和安全自动装置检验条例

4、JJG电力01-94电测量变送器检定规程

5、JJG307-1988交流电能表检定规程

6、电业安全工作规程

7、公司QES体系手册、体系程序及第三层作业文件

8、计量管理文件

9、公司有关制度

第五章电气试验作业指导书目录

序号

作业指导书名称

项目划分

主要内容

1

升压站受电作业指导书

重要

受电范围、受电条件、系统检查、受电程序

2

倒送厂用电作业指导书

3

总启动电气试验

应具备条件、系统检查、试验程序

4

500kV配电装置电气试验

断路器、隔离开关、PT、CT、避雷器等

5

220kV配电装置电气试验

6

110kV配电装置电气试验

7

6kV配电装置电气试验

一般

断路器、PT、CT、避雷器等，综合保护试验，表计校验等

8

380V配电装置电气试验

PT、CT等，综合保护试验，表计校验等

9

主变压器电气试验

本体、套管、套管CT等

10

启备变电气试验

11

高厂变电气试验

12

低厂变电气试验

本体

13

发电机电气试验

绝缘、直阻、直流泄漏、交流耐压等

14

发电机出线设备电气试验

PT、CT、避雷器等

15

220kV（110kV）电缆电气试验

绝缘电阻、交流耐压、护套直流耐压等

16

6kV（10kV）电缆电气试验

绝缘电阻、直流耐压、相位等

17

全厂电动机电气试验

6KV、400V、直流电动机

18

全厂接地电阻测试

接地网、避雷针等

19

主控室保护及自动装置调试

发变组保护、励磁系统、故障录波器等

20

网控室保护及自动装置调试

线路保护、母线保护、故障录波器等

第六章电气试验危险因素辨识

安全第一，预防为主。

开展电气试验危险因素辨识，既是公司程序文件的要求，更是搞好安全工作的要求。

根据以往工程的经验，汇总出电气试验危险因素辨识表，供参考。

附表电气试验危险因素辨识表

危险因素辩识与评价表

部门：

电气施工处电气试验　　区域：

（）工地（√）总部（）版次2006年A版

作业活动

危险因素

危险因素分类

可能导致事故

可能发生的职业病

是非判断法

危险性评价D＝LEC

危险等级

L

E

C

D

高压试验作业准备

作业方案针对性差

行为性/指挥错误

触电

42

高压试验搬运仪器

搬运方法不当

其他伤害

63

高压试验进入施工现场

走错试验间隔

物理性/标志缺陷

高压试验临时电源接线

无隔离措施带电作业

行为性/操作失误

无人监护

行为性/监护失误

45

不经漏电保护器

物理性/防护缺陷

电压等级与仪器不符

物理性/电危害

试验接线

试验接线错误

试验作业

与带电部分隔离措施不可靠

140

交叉作业

物理性/作业环境不良

物体打击

精力不集中

生理性/心理异常

监护不到位

联络不畅

物理性/信号缺陷

误操作

放电不充分

拆除接线

高空不扎安全带

高空坠落

调试接线

设备调试

表计使用不对

相关回路未隔离

21

传动试验

22

通回路

电流回路表计未接好

物理性/设备、设施缺陷

23

高空作业

不检查脚手架牢固性

行为性/其他危害

24

脚手架不合格

物理性/设施缺陷

25

爬梯绑扎不牢

26

不穿防滑鞋

27

工具不系绳不带工具袋

物体打击

54

28

材料放置不牢靠

29

废料不及时清理

30

带电电缆接线

未戴绝缘手套

31

无监护人

32

电气高压试验

高处坠落

33

钢丝绳绑扎不牢固

起重伤害

34

操做错误

35

试验设备有缺陷或工作前未经检验

物理性/设备缺陷

36

设备未接地

37

监护失误

38

接电源短路

触电、火灾

39

未经漏电保护器

40

没有设安全监护

41

没有警戒标识

高压试验结束后试验设备未放电

43

保护调试

回路绝缘不好

44

接线短路

元件、装置损坏

46

电源接线不正确

47

带电作业

48

试验方法错误

行为性/指挥错误

49

过电压、过电流

第七章电气试验工作对人员素质要求

电气试验人员对保证电气设备安全投入运行担负着重要责任，确保既不放过设备缺陷，造成设备事故，又要做到不误判，即把合格设备判为不合格，更要避免由于试验失误造成设备损坏。

做一名合格的电气试验人员必须具备以下基本条件。

1、具有全面的安全技术知识

电气试验既有低压工作，又有高压工作；

既有低处作业，又有高处作业；

既有停电试验，又有带电检测。

因此电气试验人员必须具有全面的安全技术知识，良好的安全意识。

试验人员必须严格遵守《电业安全工作规程》。

（1）高压试验工作不得少于两人。

试验负责人应由有经验的人员担任，开始试验前，试验负责人应对全体试验人员详细布置试验中的安全注意事项。

（2）因试验需要断开设备接头时，拆前应做好标记，接后应进行检查。

（3）试验装置的金属外壳应可靠接地；

高压引线应尽量缩短，必要时用绝缘物支持牢固。

试验装置的电源开关，应使用明显断开的双极刀闸。

为了防止误合刀闸，可在刀刃上加绝缘罩。

试验装置的低压回路中应有两个串联电源开关，并加装过载自动掉闸装置。

（4）试验现场应装设遮栏或围栏，向外悬挂“止步，高压危险!

”的标示牌，并派人看守。

被试设备两端不在同一地点时，另一端还应派人看守。

（5）加压前必须认真检查试验结线，表计倍率、量程，调压器零位及仪表的开始状态，均正确无误，通知有关人员离开被试设备，并取得试验负责人许可，方可加压。

加压过程中应有人监护并呼唱。

高压试验工作人员在全部加压过程中，应精力集中，不得与他人闲谈，随时警戒异常现象发生，操作人应站在绝缘垫上。

（6）变更结线或试验结束时，应首先断开试验电源，放电，并将升压设备的高压部分短路接地。

（7）未装地线的大电容被试设备，应先行放电再做试验。

高压直流试验时，每告一段落或试验结束时，应将设备对地放电数次并短路接地。

（8）试验结束时，试验人员应拆除自装的接地短路线，并对被试设备进行检查和清理现场。

（9）特殊的重要电气试验，应有详细的试验措施，并经总工程师批准。

2、具有全面熟练的试验技术

电气试验本身既是一种繁重的体力劳动，又是一种复杂的脑力劳动，一名合格的电气试验人员，应该达到以下要求，

（1）了解各种绝缘材料、绝缘结构的性能、用途。

了解各种电气设备的型式、用途、结构及原理。

（2）熟悉发电厂、变电所电气主接线。

熟悉电气设备，了解继电保护及电气设备的控制原理及实际接线。

（3）熟悉各种试验设备仪器仪表的原理、结构、用途及使用方法，并能排除一般故障。

（4）能正确完成试验室及现场各种试验项目的接线、操作及测量，熟悉各种影响试验结果的因素及消除方法。

3、具有严肃认真的工作作风

电气试验人员既是工作人员，又是检验人员，严肃认真的工作作风是保证安全、正确完成试验任务的前提，电气试验人员应当做到：

（1）试验前要进行周密的准备工作，根据设备及试验项目，准备齐全完好的试验设备及仪器仪表、工器具等，不要漏带。

（2）安全合理布置试验场地，做好安全措施，与带电部分保持足够安全距离，测量、控制与操作装置应就近放置，以便操作读数。

（3）必须正确无误的接线、操作。

（4）记录人员详细记录被试设备编号、试验项目、测量数据、使用仪器仪表编号，以及温度、湿度、日期、试验人员，最后整理好试验报告。

（5）对于测试数据反映出的设备缺陷应及时汇报，并填写有关记录，进行跟踪直至问题解决。

第八章电气试验岗位序列

由于即将执行的二级单位财务独立核算牵涉的面很大，尚有很多基础工作要做，试验岗位序列目前不作调整。

定岗、定责、定编是人事管理的基本要求，根据我公司特点，电气试验岗位序列如下：

试验专工、试验技术员、试验班长、试验副班长、试验档长、试验档员、学徒。

岗位职责参见公司管理制度文件。

第九章电气试验技能序列

电力职业技能鉴定工作是我国规范劳动就业的一项基本政策，开展技能鉴定工作，考评每个劳动者的职业技能等级，可为劳动人事管理人员提供指导，促进职工学习职业技能，从而提供职工队伍素质。

按照职业技能鉴定指导书的要求，电气试验技能等级如下：

高压试验高级技师、高压试验技师、高压试验高级工、高压试验中级工、高压试验初级工、电测仪表高级技师、电测仪表技师、电测仪表高级工、电测仪表中级工、电测仪表初级工、继电保护高级技师、继电保护技师、继电保护高级工、继电保护中级工、继电保护初级工。

对于从事电气试验的职工，可根据《继电保护职业技能鉴定指导书》，《电气试验职业技能鉴定指导书》，《电测仪表职业技能鉴定指导书》的要求，循序渐进，不断提高职业技能。

第十章电气试验培训工作

班组培训的目的是为了提高班组成员的技术素质和管理水平。

因此，要按照班组岗位必要知识和技能要求，有计划地开展培训工作。

可结合工程项目特点，有针对性开展培训工作。

坚持以干好工程为出发点，坚持以人为本，多出人才，做到德才兼备。

一、班组培训的要求

1、落实“以人为本”的管理理念，强化班组的培训工作，把班组培训纳入企业人力资源整体开发的统一规划，造就高素质的员工队伍。

2、班组培训工作要立足班组，贴近实际，依据岗位职责和“职业资格准入”制度，强化现场和技能培训，培养能工巧匠，积极开展一专多能的培训，增强员工的专业技能水平与创新能力。

3、形成培训、考核、待遇一体化机制，建立有效的培训绩效评价体系，以调动班组及员工开展自身培训的积极性，提高班组培训实效。

4、根据班组建设的需要，对班组成员有计划地进行政治理论、现代化理论、民主管理、班组管理知识、文化基础知识和专业技术等方面的培训。

5、班组培训要有全面的计划和系统安排，依据企业与施工处年度培训计划制定班组培训计划并认真实施。

二、班组培训的方式

电建企业的现场培训，是长期以来持续不断行之有效的一种培训方式。

班组处于生产和企业管理的第一线，班组培训的场地大多在工作现场，班组培训主要采用现场培训方式。

班组培训方式，在实践中应是灵活多样、不断创新的。

在开工前后，在生产工作进行中，在生产现场进行技术问答、讲解、演示。

1、岗位适应性培训。

对新进厂人员根据公司要求签订《师徒合同》，并严格按照合同行事。

随着高等教育普及，公司新招聘人员基本为大中专毕业生，他们对新知识、新技能接受能力强，但欠缺专业知识与专业技能，需要导师带徒。

这与精英教育时代不同，现在学生的知识面比较宽、但深度不够，需要在工作中继续学习专业知识。

2、学习先进工作方法，传授先进经验。

3、技术问答。

班组定期进行技术问答，其内容应结合当前技术薄弱环节和设备存在的问题确定。

4、技术竞赛、技术示范、技术练兵，是现场进行技术交流、总结、传授经验、提高操作技能的有效方式。

5、派人参加有关的培训学习班。

三、班组培训的内容

1、法律法规、标准与规程规范培训

2、公司管理体系文件培训

3、公司制度培训

4、高压试验、保护调试、表计校验、系统调试方法培训

5、技能鉴定、技术比武。

第十一电气试验学习书目

俗话说，活到老，学到老。

社会在进步，新技术、新材料、新工艺层出不穷，只有不断学习新知识、新技术，才能更上时代步伐，