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教师互相听评课,坚持在听中学,在评中改,对探求质朴的教育规律,实践先进的教学手段起到了积极的作用。
4、积极配合上级主部门的教研活动,积极参与县级以上的课堂展示、技能展示竞赛和听评课活动。
教学研究加强,教师科研水平提高。
1、抓新课程改革实验。
学校开展了“课改实验”活动,保证了每月一次集体教研活动。
2、光盘教学的应用、实验开出率纳入了月查和考核。
3、落实教研奖励制度,实施了《文章发表及各类竞赛活动获奖奖励办法》。
4、落实了《教研考勤制度》、《教研工作考核评分细则》,进一步深化了教育科研工作,为课题研究提供了良好的科研平台。
5、落实了教研月报制。
坚持每月出一期教研简报,及时对学校教研工作进行经验总结,推动了教研工作发展。
活用课堂展示,校本培训效率提高。
一是凡新进教师必须上“汇报课”,通过考评之后还要上“合格课”,学校利用课堂展示来检验教师能力和成绩的尺度。
二是同年级组或同一村小的教师,每月有“观摩课”,教师之间还要互相听评课,学校把教师听评课活动纳入了月查的必查项目。
三是学校针对村小,每期搞一次“弱班现场整治研讨活动”,并由各个学科带头人有的放矢的“送课下乡”。
四是学校本着教学资源共享,落实村小中小一体化的目的,按月派专业教师、青年骨干教师到村小“献课”。
五是听评课纳入了班子成员岗位考核。
行政班子坚持听随堂课,加强了教师的业务监督和指导,促进了教师业务提升。
注重了“留守儿童”教育,教师更加专业。
办起了“留守儿童之家”;
坚持为“留守儿童”上心理健康课、法制课;
加强了对“留守儿童”的模范教育和理想成才教育;
为“留守儿童”进行了安全培训,加强了安全演练;
与镇卫生院联系加强,保证了留守学生的身体健康。
通过这些努力,今期,我校许多教师在县、市课堂展评中取得了一次又一次的优异成绩。
在学校教学中,教师思路开阔、教法灵活,学校教学质量得到大幅度提升。
二、狠抓制度建设,坚持依法治校,营造了和谐的制度化氛围。
1、充分发挥教代会职能,完善制度建设,充实《学校规章》,形成了比较完备的教学质量监控体系。
常规管理、教师评价、学生评价、教学质量评价制度,更加合理、科学,更具操作性,提高了制度的执行力,形成了制度规范工作,制度化引领学校发展的良好氛围。
2、坚持值周制度。
落实了《值周细则》,落实了《星级班主任评选标准》,明确了值周领导、值周教师和班主任的职责,进一步强化了日常管理,对班主任日常工作进行了量化考核,确保了校内大小事务有人处理,保证了问题处理的及时性。
3、落实了目标管理。
一是落实了班子成员岗位目标管理。
二是教师签订了《教学质量目标责任书》。
三是实施了《毕业班工作管理意见》。
4、强化了过程管理。
实行了《“六认真”教学考评细则》,要求教师必须掌握《大纲》及《新课标》,认真钻研教材,坚持不懈地按教学“六认真”的要求开展教学工作。
坚持了教研组长“周查制”和学校行政“月查制”,实行了“一月一查一考一分析”的方案,并及时地将检查结果公开,及时地对问题进行整改。
5、加大了村小管理力度。
落实了县政府《村级小学管理实施意见》,实行了行政领导包村,严格按《通江县村级小学建设与管理情况检查评分表》加强了对村小工作的督查。
6、落实了校务公开制度。
一是财务公开。
实行了“一单四签制”,做到了开支及时通报,事情共同商议。
二是制度公开。
公开学校管理制度,做到制度上墙。
三是校务公开。
重大事情和关系教师利益事情,有教师代表参与解决,或通过教代会解决。
如评职晋级、评优选模坚持了教师投票制;
村小教师轮换到中小,学校坚持了公开招聘制,并特聘了家长教育委员会成员参与评课。
7、坚持课程设置科学化。
一是严格执行了国家课程计划,开足开齐课程,综合实践、社会实践、兴趣小组等活动的开展纳入了月查和考核。
二是坚持“一体化管理”,统一了全镇各校的课表、作息,统一了教学进度。
三是合理安排作息时间,注重了学生健康和成长。
四是减轻了学生课业负担,对学生综合素质评价进行了改革。
三、安全卫生制度健全,安全无空档,确保了责任事故为“0”。
责任到人,人人有责。
学校成立了安全卫生领导小组,确定了一名副校长为安全管理常务负责人,设立了安全管理办公室。
落实了首问责任制,确定了第一责任人、具体责任人、直接责任人的职责。
同时,层层签订安全责任书,即村主任教师与班主任签,班主任与学生及学生家长签。
学生家长与学校签定了《安全协议》。
学校实行了安全责任事故一票否决制,学校安全事故的政治责任、经济责任落实到了人头。
细节抓起,事事不漏。
1、坚持了每天对学校设施设备进行安全巡查,做到了防患于未然。
2、每班都成立了安全检查小组,以防火、防暴、防毒、防盗为目的,实行了一周一次检查。
3、加强了学生安全演练,预防事故发生。
4、开展并落实了创建“平安学校”、“平安班级”的活动。
5、学校对安全工作要求具体,注重了细节。
6、落实了“路长制”和《家长接送制度》。
7、落实了《晨检制度》、《缺勤病因追查制度》等。
8、实行了24小时值班制、楼道值班制、短程巡查制。
提高意识,安全“六进”。
进入会议议程,大会小会逢会讲安全;
进入教案,班主任必有安全教育课教案;
进入课表,每周至少上一节安全教育课;
进入检测,每期必须对师生进行安全知识检测;
进入考核,将安全工作与教师绩效挂钩,并实行“一票否决制”;
进入家校联防机制,定期召开家长安全知识培训会。
加强学校爱国卫生工作。
一是学校公共厕所、教室、寝室、定期消毒、灭蚊蝇。
二是落实《卫生防疫制度》,开展了“安全知识讲座”和“卫生知识讲座”,遇学生患病及时通知家长。
三是积极配合当地卫生部门完成了学生免疫和预防工作。
由于教师安全意识到位,措施有力,处理得当,我校安全责任事故为“0”,学生能高高兴兴上学,平平安安回家。
四、德育有特色,校园文化氛围逐步形成。
德育网络完善。
召开了家长会,建立了学校、家庭、社会三结合德育教育网络,充分调动了家长教育委员会的作用,学校“家校联防”经验在全县推广。
学生个人习惯良好。
学校以德育为首,把德育工作贯穿于教育教学活动的各个环节,遵循学生的生理、心理规律,培养了学生良好的个人习惯。
树立了文明校园形像,道德文明礼貌建设进一步加强。
1、开展丰富多彩的少队活动,对学生进行“理想、前途、成才”教育、公民道德教育、诚信教育、爱国主义教育。
2、紧密结合乡土历史,对学生进行革命传统教育,让学生产生自豪感,从而继承革命传统,弘扬红军精神。
3、坚持每周升旗,坚持国旗下讲话,坚持唱好三支歌,培养了学生爱国、爱校、爱家、爱集体的思想。
4、建立、健全各种兴趣小组,培养了学生良好的兴趣和爱好。
5、上好四课--法制教育课、安全教育课、路长示范课、安全卫生演练课。
6、班级阵地规范,教室美化,表、册、簿规范上墙,名人名言的张贴、四角的布置简洁、大方、合理,板报、墙报内容健康新颖,育人氛围积极向上。
7、利用自身条件搞好教育宣传、办好了文化墙,树立了良好的学校形象。
落实了《学生综合素质评价细则》,实施了新的学生评价方案,兼顾了学生品行,推动了学生的评价体系改革,推进了素质教育改革和发展。
五、学校各项工作成绩喜人,内外环境不断改善。
1、科室建设基本成型:
学校投入**元,购置办公设备设施,新设置了校长办公室、工会办公室、安全办公室、少队办公室、教导处等5个办公室。
2、教学质量稳中有升:
在县素质教育质量检测中,五年级列全县第七名。
3、校园建设面貌一新:
学校投入**元,制作了永久性展版、警示牌、标示牌,规范了班级阵地建设。
4、宣传报道及时到位:
学校新闻简报在县教育网发表7篇,《健全家校联防机制构建平安和谐校园》的安全经验在全县交流。
5、学校工作上级认可:
在省教育教学水平评估中,学校各项工作分别得到省、市、县领导的一致好评。
本期,我们团结一心,克服重重困难,艰苦奋斗,求稳定,求质量,求发展。
力求狠抓内部管理,加强教师队伍建设,优化育人环境,和谐校内校外关系;
保证主管部门和各级政府的领导,按质按量完成上级下达的各项任务,树立了良好的社会形象。
我们有理由相信,风劲正是扬帆时,我们一定会在今后的工作中,在今后更长的历史时期,以自己的勤劳和智慧编织出更加美丽的花环,去装点教育事业灿烂的明天。
本年度,在上级主管部门及中心校的大力支持下,我校全体教职工,团结奋进,齐抓共管,全面贯彻党的教育方针政策,突出优先发展的战略地位。
我校教育取得了长足发展,结出了累累硕果。
一强管理,重技能,扬特色,塑形象为工作重点,扎扎实实地推进学校建设,促进学校可持续发展,认认真真地办好人民满意的教育。
一年来,我校各项工作均上了一个新的台阶,现总结如下:
一、强化队伍建设提高管理水平教师队伍建设,首先是领导班子的建设。
常言说:
如果领导站着不走,那么员工就会坐着等待;
如果领导徘徊不前,那么员工就会躺着休息;
如果领导没有积极进取的心态和雷厉风行的做事风格,那么教师就会得过且过,不思进取。
因此,强化队伍建设,提高管理水平,是一个学校发展好坏的关键所在。
在中心校的大力支持下,校领导处处起着模范带头作用。
我校教师整体素质不断提高。
当前基础教育正进行改革,这是教育教学领域面临的一场深刻革命,牵一发而动全局。
加快教育思想,教育观念,教育方法,教育管理,教育评价等方面的教育创新。
尽快适应新的要求,在这场深刻革命中教师起着极其重要的作用。
为使教师适应新时期的教学任务,我校采取多种方法鼓励帮助教师进修,参见上级组织的各种培训,特别是在中心校的直接领导下,开展了不同形式的各种活动,使教师的文化水平与业务素质有了明显提高。
高素质的教师队伍保证了我校高质量的教学。
二、狠抓教学质量提升办学成绩教学质量是学校办学的生命线,是学校工作的重中之重。
本年度,学校在提高教学质量方面采取了许多举措,取得了很大成效。
1、落实教学常规、坚持集体备课。
备课是上好课的前提,学校对各教师提出“六备”:
被课程标准和教材,备学生,备教学方法,被重点难点,备教学过程设计,备多媒体手段。
要求从学生方面去考虑如何学习新课内容,如何化解学习疑问,如何促进学生心智的发展。
开展听课评课活动。
在中心校的极力倡导下,我校认真落实听课评课制度,由学校领导带头,听推门课,汇报课,示范课等多种课型。
目前,我校上下形成了自觉听课的浓厚氛围。
教师不仅听课,还积极进行评课。
听课后都有详细的评议,有的直接与上课老师进行交流,交换意见。
听课评课活动,促使了群体间的相互学习,共同提高。
、认真做好教学质量检测。
学校严格规定考试次数,定期进行考试调研。
并组织与兄弟学校联合测试,每次调研考查,都认真做好宣传发动。
并规范考试制度,严肃考风考纪,做到“四统一”:
统一操作要求,统一安排监考,统一组织阅卷,统一登分,确保每次调研准备充分,考试公正,成绩客观真实,如实反映各学科的真实教学水平。
、组织多种活动,探讨课题研究。
本学年,我校着手课改,大力发展推广“四步探究“教学法,成立了课改小组,制定了课改计划,完善了课改制度。
及时指导课改情况,把我课改的进度和方向,提出建设性意见。
新课程改革是我校的一个新“工程”,没有任何经验可谈,我们只能在不断地学习和探究中去摸索,可喜的是在短短的几个月来,我校基本上形成了一套符合其“四步探究”新课型的自主教学模式,有高质量的反思文章达80多篇,十月底,我校在中心校杨校长的极力倡导下,邀请了上级各位领导及专家,于我校会议厅做了关于“四步探究”教学法大型报告会。
对我校教师们的实践和反思起了很大的促进作用。
之后,我校又组织青年教师进行说课比赛,主要以倡导“四步探究”教学法,提高课堂教学有效性为出发点,在全校开展竞赛。
这些活动的开展,使教师从“四步探究”的旁观者,变成了“四步探究”的组织者,参与者,积极投身到“四步探究”的课改洪流之中。
既分享了别人成长的经验,提高了反思能力,又提高了课堂的教学效能。
四、成绩斐然硕果累累一分耕耘,一分收获。
一年来,由上级领导的支持,全体教职工的共同努力,我校取得了很大成绩。
今年,我校升入一、三中28人;
职业高中106人,比去年多了一倍,可谓是一步一个台阶,值得的是,在今年的中招中我校应届生成豪杰、王利芬两名同学被市一高正式录取。
在今年中心校抽测中,我校分别荣获九个第一。
卓越的成绩为我校赢得了极好的社会声誉,当然,成绩的取得离不开领导的关爱与重视,离不开社会各界的支持。
五、倡导培德育才追求和谐发展教育是广博的爱,是富有寓意的创造,重视的是内心精神的拓展和发现,让心灵盈满取之不绝的情感与智慧,而最能发挥这种力量的就是德育教育,今年我校主要做了以下几方面的工作:
1、强化思想政治工作,夯实和谐向上的思想基础。
我校高度重视对学生进行思想道德教育,把思想教育渗透到课堂,溶解于平时,充分利用晨会,思想品德课,班会,国旗下的讲话宣传教育,提高学生的思想认识,帮助他们树立正确的人生观,世界观,价值观。
我校还运用专题讲座,报告会等形式,深入进行法制教育;
运用主题班会,文艺演出等形式,组织学生自我宣传,自我教育,强化法制和安全观念。
2、开展丰富多彩的教育活动,形成多方面的教育,塑造育人氛围。
我校德育工作十分注重多方面的教育,广泛开展有益思想教育活动。
4月份,我校“学雷锋,树新风”活动积极开展;
6月份,组织学生社会实践活动,让学生亲近大自然,热爱大自然;
8月份,开展消防知识演练,提高学生防灾抗灾和子就能力;
9月份,举办了科技活动,各班级出好科技黑板报和手抄报,创作科技小制作,让学生养成爱动脑爱科学的好习惯;
10月份,举办了家长学校,家长座谈会、家访、电话联系等活动。
形成学校与家长互动、互助、互补的局面,从而达到家校共建的德育平台。
六、优化环境奉献教育首先,学校对校园文化建设进行硬件设施的改造。
我校积极争取国家资金290多万元,对食堂,学生宿舍进行了改造。
同时,我校还凑集资金改造学校面貌,绿化校园景观,更换校园音响系统,装修会议室,报告厅等等。
其次,操场内增设了篮球栏,乒乓球台,供师生课外锻炼之用。
这些硬件设施的建设为我校师生的生活、学习、工作创造了一个良好的环境。
七、今后发展、任重而道远成绩只能代表过去,时代的车轮滚滚向前,未来的变化日新月异。
总结昨天,展望明天,在挑战和机遇并存的时刻,我们清醒的认识到,只有创新发展才是硬道理,才能出类拔萃。
辉煌的未来还要靠我们自己去创造。
今后,我们力争上游,齐心协力,兢兢业业,为我们建成滩区一流学校而努力奋斗
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