最新公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题含参考答案.docx
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最新公需科目《职业幸福感的提升》测试题库500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
2.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
3.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策,随便处理
4.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
5.社会公益活动是()
A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动,是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
6.蔡礼旭:
人生最难的不是奋斗,而是抉择
正确
错误
7.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
8.自信是能力的铠甲
正确
错误
9.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
10.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不是经济恐慌,不是本领恐慌,而是政治恐慌。
”
正确
错误
11.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
12.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
13.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
14.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择(每题2分)
15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()
A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反应
D.挫折影响
16.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
17.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
18.以下对福的理解,错误的是()
A只享福不培福
B妄求(不当之争
C.当下就要知福:
珍惜你已拥有的
D.知命才能知福:
有的福不属于你
19.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
20.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
21.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
23.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
24.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
正确
错误
25.职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
正确
错误
26.努力一定有好结果
正确
错误
27.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
28.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
29.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
30.我们不需要正确的价值观,没什么作用
正确
错误
31.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
32.德国政府承担的保险是哪一种?
()
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
33.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
34.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
正确
错误
35.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
正确
错误
36.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
37.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
38.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
39.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
40.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
41.精进自己的专业技术有哪些好处?
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
42.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。
”出自()
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
43.创新人员所需要具备的能力,不包括()
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
44.比别人更有发言权的方法是?
()
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
45.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
46.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
47.五福包括:
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
48.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
49.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
50.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
51.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
52.自信是能力的铠甲
正确
错误
53.人有三个基本错误是不能犯的?
()
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
54.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:
()
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
55.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
56.出现强迫症状()强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
57.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
58.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
59.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
60.如何训练强大的意志力?
()
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
61.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
62.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
63.积极参加社会公益活动()
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用,只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解,培养自己的责任感
D.吃力不讨好,根本没必要
64.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
65.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
66.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
正确
错误
67.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:
()
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
68.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
69.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
70.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?
()
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
71.量小福小,量大福大
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
72.自信是能力的铠甲
正确
错误
73.自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己
正确
错误
74.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
75.我们做到优秀人才的80%,领导
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