基建个人年终总结.docx
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基建个人年终总结
基建个人年终总结
1.求建筑专业技术个人工作总结,评职称
工作总结
本人自参与工作以来,始终从事建筑方面的工作。
从预算到施工现场,从参加技术工作到掌管施工,最终把学习到的专业学问与工作中的实践阅历相结合,胜利的做了几个工程的设计工作,一方面,工作成果得到了领导和同事的认可,另一方面,我本人也深深的爱上了这行工作。
刚参与工作时,领导支配搞预算工作,我利用这段时间,边熟识图纸,边回想上学时老师所教的内容。
把笼统的理论详细化。
短短两个月,工作就搞的有声有色。
由于基本理解了设计者的意图,图纸看过几遍就记牢了,定额使用合理,算量精确。
两个月后,领导非常信任地支配我到施工现场工作。
从最基本的抄平放线开头,我仔细学习,虚心向有阅历的工程师及老工人请教,实际工作力量有了很大的提高。
2000年,公司做开平建材市场综合楼工程时,我带一名工人,全面担任该工程的放线工作,并做该工程的水,暖,电的预算。
平常工作细心,不辞辛苦,既把握了许多基本学问,又在公司的技术员中,确定了本人的一席之地。
2000年下半年,公司做唐山市南新道水产批发市场时,我当上了水暖技术担任人,并参加土建技术工作。
由于该工程时间紧急,前期设计很不完善,我大胆创新,提出本人的见解和主见,获得甲方代表和业主的确定。
以至于受托付做了后期的大部分设计。
在这个工程中,我的技术阅历飞速增长。
2001年,公司由于种种缘由解体,我应聘到唐山三友集团冀东化工有限公司工作。
先于基建处工作,做甲方代表,监理各施工队的施工质量。
我深化施工现场,严格把关,并利用业余时间强化本人的理论学问,对前一段的工作总结,对建筑行业有了愈加深刻的熟悉。
同时,我掌管了全公司水暖改造的设计和施工,参加了公司冷冻循环水的设计工作,工程顺当施工,并给企业带来了巨大的经济效益。
经公司企管处核算,单水暖改造一项,每年给公司节约资金达10万元以上。
2002年,领导支配我到公司基建队掌管工作。
基建队有一个150多人,基本含盖了公司的全部临时用工,担任公司内部的基础设备建设与设备修理等。
我到任后,快速熟识工作,很快进入角色。
先后很好的完成了公司组织的十余次大修工作。
公司近年来技改,技措,扩建项目繁多,我带领基建队先后完成了:
公司新建冷冻工程,新建分馏工程,新建聚合釜工程,新建干燥工程,新建42%碱工程,新建整流工程等几个大的改造项目。
工程完工后,全部合格,得到同事及公司领导的好评。
金秋10月,是收获的季节,我又迎来了新的挑战。
公司预备新建一个制氧制氮车间,同时有几个单位要搬迁到新厂址,工期非常紧急。
但我毫不畏惧,反而非常欣喜地去迎接它,由于这就是我喜爱的工作,我的事业,我的明天!
2.引见本人对基建工作岗位的熟悉
总结是对已经做过的工作进行理性的思索。
它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎样样。
总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,订方案总是在总结阅历的基础上进行的。
其间有一条规律,就是:
方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结。
一、总结有如下特点:
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。
通过反思,提高熟悉,获得阅历,为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。
总结阅历不能就事论事,“跟着感觉走”。
而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合,有评有论。
工作总结除了叙述、说明外,还要谈论,通过典型材料的引见及分析评议,阐明作者的观点,使阅历教训条理化、理论化,避开空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的品种:
1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。
进行某项严重任务时,还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的预备有人说过:
要总结写得好,必需总结作得好;要总结作得好,必需工作做得好,立场观点对头。
这应当是写总结的阅历之谈。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。
在现实生活中,有的单位干得不怎样样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作得到实际意义,不应当提倡。
也有的单位工作有成果却构成不了典型阅历,这种状况说明总结工作没做好。
上述两种状况都是应当避开的。
搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增加干部、职工分散力的一种重要手段,需要仔细对待。
总结毕竟应当怎样做呢?
从总体上说要发动群众,自下而上做总结。
工作是群众做的,总结也应当由他们来做。
不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制造观点。
总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来调查,从客观现实动身,防止感情用事,以免总结流于形式。
此外,搞好总结还要留意以下几点:
1、注重调查讨论,熟识状况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查讨论,努力把握全面状况和了解整个工作过程,只要这样,才能进行全面总结,避开以偏概全。
2、喜爱本职工作,熟识业务喜爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务,假如对业务不熟识,就难免言不及义。
3、坚持实事求是的准绳总结是对以往工作的评价,必需坚持实事求是的准绳,就像陈云同志所说的那样,“是成果就写成果,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。
这样才能有益于现在,有益于将来。
夸大成果,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应当摒弃的。
4、重点在出阅历,找规律总结的最终目的是得出阅历,吸取教训,找出做好工作的规律。
因而,总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上,必需从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采纳两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采纳旧事标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:
《客户争等级,诚信稳销量》。
注释一般分为如下三部分表述:
1、状况回顾这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不绽开分析、评议。
2、阅历体会这部分是总结的主体,在第一部分概述状况之后绽开分述。
有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。
假如不是这样,就无法让人抓住要领。
专题性的总结,也可以提炼出几条阅历,以起到醒目、明白。
运用这种方法要留意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性,又有亲密的内在联系,使之构成合力,共同说明基本阅历。
3、今后准备这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出阅历教训之后,依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、准备,成为新一年制定方案的依据。
内容包括应如何发扬成果,克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以瞻望将来,得出新的奋斗目标。
3.引见本人对基建工作岗位的熟悉
总结是对已经做过的工作进行理性的思索。
它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎样样。
总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,订方案总是在总结阅历的基础上进行的。
其间有一条规律,就是:
方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结。
一、总结有如下特点:
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。
通过反思,提高熟悉,获得阅历,为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。
总结阅历不能就事论事,“跟着感觉走”。
而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合,有评有论。
工作总结除了叙述、说明外,还要谈论,通过典型材料的引见及分析评议,阐明作者的观点,使阅历教训条理化、理论化,避开空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的品种:
1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。
进行某项严重任务时,还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的预备有人说过:
要总结写得好,必需总结作得好;要总结作得好,必需工作做得好,立场观点对头。
这应当是写总结的阅历之谈。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。
在现实生活中,有的单位干得不怎样样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作得到实际意义,不应当提倡。
也有的单位工作有成果却构成不了典型阅历,这种状况说明总结工作没做好。
上述两种状况都是应当避开的。
搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增加干部、职工分散力的一种重要手段,需要仔细对待。
总结毕竟应当怎样做呢?
从总体上说要发动群众,自下而上做总结。
工作是群众做的,总结也应当由他们来做。
不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制造观点。
总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来调查,从客观现实动身,防止感情用事,以免总结流于形式。
此外,搞好总结还要留意以下几点:
1、注重调查讨论,熟识状况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查讨论,努力把握全面状况和了解整个工作过程,只要这样,才能进行全面总结,避开以偏概全。
2、喜爱本职工作,熟识业务喜爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务,假如对业务不熟识,就难免言不及义。
3、坚持实事求是的准绳总结是对以往工作的评价,必需坚持实事求是的准绳,就像陈云同志所说的那样,“是成果就写成果,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。
这样才能有益于现在,有益于将来。
夸大成果,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应当摒弃的。
4、重点在出阅历,找规律总结的最终目的是得出阅历,吸取教训,找出做好工作的规律。
因而,总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上,必需从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采纳两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采纳旧事标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:
《客户争等级,诚信稳销量》。
注释一般分为如下三部分表述:
1、状况回顾这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不绽开分析、评议。
2、阅历体会这部分是总结的主体,在第一部分概述状况之后绽开分述。
有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。
假如不是这样,就无法让人抓住要领。
专题性的总结,也可以提炼出几条阅历,以起到醒目、明白。
运用这种方法要留意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性,又有亲密的内在联系,使之构成合力,共同说明基本阅历。
3、今后准备这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出阅历教训之后,依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、准备,成为新一年制定方案的依据。
内容包括应如何发扬成果,克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以瞻望将来,得出新的奋斗目标。
4.工程部个人年终总结
工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。
所以写好几点:
1、你都做了哪些事,简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去处理,或需要你个人的脑子去处理,让领导看到你是专心用脑在工作,即便没
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