薪资福利管理制度及样表 人力资源管理大全系列Word下载.docx
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间接人员奖金核定表-44-
工资表-45-
预支工资申请书-46-
人员出勤表
月日部门:
区
单分
位
应到人数
新进人数
未到人数
辞职人数
实到人数
备考
事假
病假
公伤假
公假
婚丧假
旷工
合计
小计
总计
累计
记
录
事
项
经理副理部长制表
计件薪资核定通知单
通知
部门
□生管科□制二科
□制一科□制三科
日期
编号
产品名
称规格
适用制造
批号
作业名称
件薪标准
新产品
补贴
小订单
作业名称
新产品补贴
小订单补贴
每件
每打
每箱
每件
每箱
审核填表
计件薪次计算表
日期批号
-
代号
工程名称
工时
单价
FOB单价
数量
09
FOB总价
10
原料成本
预定工时
11
物料成本
预定工资
12
附加价值
核定件薪
13
估计利润
利润率
14
C裁剪
15
工时
单价
16
01
17
02
18
03
19
04
20
合计
S印刷
Q品检
W熔接
P包装
05
06
经理厂长制表
操作员工资统计表
月份班别
日期
小计
全勤奖金
假日津贴
经理会计厂长科长组长班长
操作员工资卡(正面)
月份:
组别:
姓名:
编号:
(正面)
日
期
批号
工作
说明
工作
时间
工资
工作说明
工作时间
(背面)
本月底薪记录
工作时数
工资时数
1
2
21
3
22
4
23
5
24
6
25
7
26
8
27
9
28
29
30
31
底薪
年资奖金
精勤奖金
特别奖金
本月工资
公司劳动工资结构
加班申请单
年 月 日
单 位
姓 名
预 定 加 班 时 间
事 由
起
讫
时数
总经理:
主管:
填表:
员工请假办法
第一章
总
则
第一条
为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。
第二章
请假程序
第二条
员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。
第三条
较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
第四条
超假期应及时通告请示有关领导审批。
第五条
假满回公司销假,通报人事部,并交接工作。
第三章
请假标准
第六条
公司请假标准见下表:
第四章
请假规定
第七条
事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后补办手续;
否则以旷工论处。
第八条
未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,并扣减月工资。
第九条
如因私人原因请假,应优先使用个人工休或年假,其不够部分再行办理请假。
第十条
请假以小时为最小单位,补修以半天(4小时)以上计算。
第十一条
假期计算。
1.
员工请假假期连续在5天或5天以下的,其间的公休日或法定假日均不计算在内。
2.
员工请假假期连续在5天以上的,其间公休日或法定假日均计算在内。
第十二条
员工的病事假不得以加班抵充。
第十三条
员工1年内病事假累计超过1个月,不享受当年年假;
凡安排疗养或休养的员工,其天数不足年假时,可以补足;
凡脱产、半脱产学习的员工,不享受当年年假。
第十四条
公司中高级职员请假,均须在总经理室备案或审批,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。
第五章
附
第十五条
本办法由人事部解释、补充,经公司总经理常务会议批准颁行。
变更工资申请单
(一)
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通(任选一种)
现在工资率将调整工资率
理由(任钩一种)
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注:
申请者
批准者
签章
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
权
数
点
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
其他
成绩
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
1.0
本年
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请表
(二)
日期:
姓名
所属部门
职位
入司日期
考核记录
[]优[]好[]普通[]差
现在工作率
将调整工作率
理由(任选一种)
[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加
最低工作率
工作等级
备注:
员工奖金合计表
职别
奖金计点
奖金额
利润奖金计点
利润奖金金额
奖金合计
员工工时记录簿
部门月日至月日
月日星期一
月日星期二
月日星期三
月日星期四
月日星期五
月日星期六
月日星期日
正常
加班
正
常
组长签章
科长签章
年
月
日
职级
出生年月
月
工龄
至职计
年
月
说明
权数
学历
服务年资
相关经营
其他经营
--
原职级
基本点数
本年点数
总经理主管经办
员工工资表
单位年月日
职等
职位
应
领
工
资
金
额
本薪
主管津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
绩效奖金
应付薪资
所得税
劳保费
福利金
退储金
借支
实领金额
伙食津贴
误餐·
值班费
盖章
核准:
主管:
制表:
员工工资调整表
部门年月日页次
职别工号
技术津贴
原工资
按调整
增加率
员工抚恤申请表
申请人
性别
籍贯
职业或职务
与死亡员工关系
住址
死亡
员工
到职(工)时间
工资及津贴总数
伤亡
经过
适用
条文
请发
抚恤
款数
抚恤金个月总计元
扣除劳保给付计实付元
证书
保
证
保证人
职
业
与人申关请系
身字份
证号
地
址
辅保商号
店
东
字营
业
号证
总经理
服务单位主管
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