STCW11公约轮机资源管理部分新题库 2.docx
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STCW11公约轮机资源管理部分新题库 2.docx
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STCW11公约轮机资源管理部分新题库2
船员补差法规试题
试题ID1
题干下列选项中,不符合STCW公约马尼拉修正案第VIII章关于值班的标准中适于值班规定的是______。
A应考虑海员,特别是负责船舶安全和保安职责的海员,由于疲劳所引发的危险。
B有关值班安排表应以标准格式制订,使用英语进行记录。
C在紧急或在其它超常工作情况下不必要保持关于休息时间的要求。
D应将值班安排表张贴在显而易见处。
答案B
试题ID2
题干根据STCW公约马尼拉修正案,为了防止酗酒,正在履行安全、保安和海洋环境职责的船长、高级海员和其他海员的血液酒精浓度(BAC)不高于______。
A0.08%
B0.04%
C0.06%
D0.05%
答案D
试题ID3
题干根据STCW公约马尼拉修正案,为了防止酗酒,正在履行安全、保安和海洋环境职责的船长、高级海员和其他海员的呼吸中酒精浓度不高于______。
A0.05mg/l
B0.08mg/l
C0.25mg/l
D0.50mg/l
答案C
试题ID4
题干根据STCW公约马尼拉修正案I/9条健康标准要求,符合证书申请人规定的是______。
①年龄不小于18岁;②提供符合要求的身份证明;③符合缔约国制定的健康标准;④健康证书的最长有效期为2年,若海员年龄小于18岁,则最长有效期为1年;
A①②③④
B①②③
C①③④
D②③④
答案D
试题ID5
题干根据STCW公约马尼拉修正案第VIII章关于值班的一般原则,下列说法正确的是______。
①确保依据情况合理地安排值班人员;②制定值班人员理解的有关他们个人的职责、责任和团队职责;③考虑当班人员的资格或健康的局限性。
A①③
B①②③
C②③
D①②
答案B
试题ID6
题干根据STCW公约马尼拉修正案关于防止吸毒和酗酒的规定,说法正确的是______。
①当船员被发现受到吸毒或酗酒的影响时,将不允许其值班或负责安全、防污染和保安值班,直到他们履行其职责的能力不再受到妨碍为止;②主管机关应采取措施防止毒品或酒精削弱值班人员的能力,并制定必要的甄别计划;③公司应明确书面政策,禁止值班人员在值班前4小时内喝酒;④对于因吸毒或酗酒而可能影响安全的船员,可采用劝说、批评等方式使其认识错误,再进行值班工作。
A①②③
B①③④
C①②④
D②③④
答案A
试题ID7
题干根据STCW公约马尼拉修正案,关于航次计划的描述,说法错误的是______。
A对预定的航次,应在研究所有有关资料后事先做出计划,并在航次开始前对制定的任何航线进行核实
B每一航次前,应保证充分并恰当地运用本航次所必需的海图和其他航海出版物
C计划航线应清晰地标绘在合适的海图上,并在航行期间供值班驾驶员随时使用,但他应在使用之前核实将采用的每一航向
D如果航行期间决定改变计划航线的下一停靠港,或其他原因船舶需要大幅度偏离计划航线,可在完成大幅度偏离原计划航线之后对原计划航线进行修正
答案D
试题ID8
题干以下不符合《2006海事劳工公约》有关船员上船工作最低要求的是______。
A应禁止任何16岁以下的人员受雇、受聘或到船上工作。
B除非由于有关海员将履行的特殊职责或根据STCW规则的规定要求更短的期间,体检证书的最长有效期为两年,船员低于18岁,体检证书的最长有效期应为半年;色觉视力证书的最长有效期应为三年。
C应禁止雇用或聘用18岁以下的海员从事可能损害其健康或安全的工作。
D应禁止18岁以下的海员在夜间工作。
答案B
试题ID9
题干以下不符合《2006海事劳工公约》有关体检证书规定的是______。
A海员在上船工作之前要求持有有效的体检证书,证明其健康状况适合其将在海上履行的职责。
B在紧急情况下,主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作,直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书,所允许的期间不能超过3个月。
C除非由于有关海员将履行的特殊职责或根据STCW规则的规定要求更短的期间,体检证书的最长有效期为三年,色觉视力证书的最长有效期应为五年。
D如果在航行途中某海员体检证书到期,该证书应继续有效至下一停靠港,但时间不能超过3个月。
答案C
试题ID10
题干根据《2006海事劳工公约》,以下说法错误的是______。
A除非海员经过培训或经证明适任或者具备履行其职责的资格,并成功地完成了船上个人安全培训,否则不得允许其在船上工作,按国际海事组织通过的强制性文件进行的培训和发证应被视为满足要求。
B如果船东利用那些在公约不适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构,应保证这些服务机构符合规则的要求。
C海员招募和安置服务机构应符合规则所规定的标准。
D所有海员应能够利用高效、充分和可靠的系统寻找船上就业的机会,对其收费不应超过规定的比例。
答案D
题干根据《2006海事劳工公约》,船员就业协议应:
A海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致,书面协议应在明确的法律上可执行。
B在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内,海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议,其中的条款和条件不用征求海员的意见
C公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求,船员签字接受即可。
D如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构,就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议,船员可不用进行审阅。
答案A
试题ID12
题干以下违反《2006海事劳工公约》关于船员工作和休息时间的选项是______。
A海员的正常工时标准应以每天8小时,每周休息1天和公共节假日休息为依据。
B最长工作时间在任何24小时时段内不得超过14小时,且在任何7天时间内不得超过72小时,最短休息时间在任何24小时时段内不得少于10小时,且在任何7天时间内不得少于77小时。
C休息时间最多可分为两段,其中一段至少要有6小时,且相连的两段休息时间的间隔不得超过15小时。
D集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练应以对休息时间的影响最小,并以不会造成疲劳的方式进行。
答案C
试题ID13
题干在《2006海事劳工公约》中,关于船员工作和休息时间提法不正确的是______。
A在某一海员处于随时待命的情况下,例如机舱处于无人看管时,如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间,则应给予充分的补休。
B在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要或救助目的,船长可要求一名海员从事任何时间工作,但情况恢复正常后,应尽快地确保在计划休息时间内从事工作的海员获得充足的休息时间。
C应对海员的日工作时间或其日休息时间进行记录,以便主管机关监督是否符合标准规定。
D船上应张贴一份工作安排表,该表应以英文等官方语言按标准格式制定,内容至少包括每一岗位在海上和在港口的工作时间表、最长工作时间和最短休息时间。
答案D
试题ID14
题干根据《2006海事劳工公约》,以下哪种情况,可不安排船员进行补休______。
A集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。
B在某一海员处于随时待命的情况下,例如机舱处于无人看管时,如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间。
C在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要,船长要求一名海员从事任何时间工作。
D在船舶、船上人员、货物的需要救助时,船长要求一名海员从事任何时间工作。
答案A
试题ID15
题干在《2006海事劳工公约》中,关于船员休假权利说法错误的是______。
A各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假;
B根据规则的规定享受带薪年休假,考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息;
C带薪年休假应以每服务两个月最低2.5日历天为基础加以计算,计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定;
D除非属于主管当局规定,否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。
答案B
试题ID16
题干关于船员的遣返,说法正确的是______。
A船东可要求海员在开始受雇时预付遣返费用;
B船东可从海员的工资或其他收益中扣回遣返费用;
C根据国家法律或条例或其他措施或适用的集体谈判协议,海员出现严重失职而被遣返,船东也应支付费用;
D如船东未能为安排遣返或负担遣返费用,船旗国应安排有关船员的遣返,如果船旗国未能这样做,遣返起程国家或海员所属国可安排该海员的遣返,并向船旗国收回费用,船旗国应能够向船东索回遣返海员发生的费用。
答案D
试题ID17
题干根据《2006海事劳工公约》,以下说法正确的是______。
①作为负责食品准备的船上厨师而受雇的海员必须就其所担任的职位经过培训并持有有效的证书;②各成员国应确保悬挂其旗帜的船舶随船携带并供应充分满足船舶需求的质量、营养价值和数量均合适的食品和饮用水,同时考虑到不同的文化和宗教背景;③在海员受雇期间,应为船上的海员免费提供食物;④船舶向工作和(或)生活在船上的海员提供并保持与促进海员的健康和福利一致的体面起居舱室和娱乐设施。
A①②③④
B①②③
C①②④
D②③④
答案A
试题ID18
题干根据《2006海事劳工公约》,以下说法错误的是______。
A向海员提供的健康保护和医疗的措施应尽可能相当于岸上工人能够得到的标准。
B凡可行,在停靠港口不延误地给予海员去看合格医生的权利,牙医除外。
C各成员国应确保在其领土内的船舶上需要紧急医疗的海员能够使用成员国的岸上医疗设施。
D除对患病或受伤海员的治疗,应向海员提供保健措施,包括保健教育计划。
答案B
试题ID19
题干根据《2006海事劳工公约》,责任由公共当局承担,国家法律或条例可免除船东支付船上医疗费用及膳宿和丧葬费用的责任,包括______。
①在船舶服务之外发生的其他受伤;②在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症;③受伤或患病是因患病、受伤或死亡海员的故意不当行为所致。
A①③
B①②
C②③
D①②③
答案D
试题ID20
题干根据《2006海事劳工公约》,船东对受雇期间海员的健康保护和医疗负责,其中不包括______。
A提供财务担保,对海员因工伤、患病或危害而死亡或长期残疾的情况,提供国家法律、海员就业协议或集体协议所规定的赔偿;
B承担海员在船上服务期间疾病和受伤的医疗费用,所支付的医疗费用包括治疗及提供必要的药品和治疗设备,以及在外的膳宿费用;
C应采取措施保护患病、受伤或死亡的海员留在船上的财物;
D国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从受伤或患病之日起不少于10周的期限内。
答案D
试题ID21
题干根据《2006海事劳工公约》,下列说法错误的是______。
A在船舶服务之外发生的其他受伤,船东支付医疗费用及膳宿和丧葬费用。
B各成员国应确保岸上福利设施(如果存在)易于供船员使用,还应促进在指定的港口发展守则中所列的福利设施,为挂靠船舶上的海员提供充分的福利设施与服务。
C船旗国应确保船上海员得到职业健康保护,并且在一个安全和卫生的环境下在船上生活、工作和培训。
D当工伤、患病海员留在船上或遣返以前,船东应支付全额工资。
答案A
试题ID22
题干国际防止空气污染(IAP
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